25 חברות עם טונות של מקום לצמיחה - המוזה

אתה אף פעם לא רוצה להרגיש כאילו הגעת למגבלת הקריירה שלך - במיוחד כשאתה רק מתחיל.

אתה רוצה לדעת שזאת המון הזדמנויות ללמוד, לשפר ולהתקדם עם המעסיק שלך. אתה רוצה להרגיש מעודד ומושקע, במקום תקוע, לא נתמך ולא מורגש.

למרבה המזל, יש המון חברות שמאמינות לעזור לעובדים להגיע למלוא הפוטנציאל שלהם. אספנו 25 שמציעים טונות (ברצינות, טונות ) מקום לצמיחה. בדוק את עמדותיהם הפתוחות והכין להתחיל את הקריירה שלך ממש!

2. Echo Global Logistics

המשרד שלנו

הד התחיל בשנת 2005 במטרה אחת - לפשט את ניהול התחבורה. מחוף לחוף, מזח לרציף ובכל תחומי התחבורה העיקריים, Echo Global Logistics מחבר בין עסקים שצריכים לשלוח את המוצרים שלהם עם ספקים שמובילים סחורות במהירות, בבטחה ובעלות יעילה.

Echo Global מאמינה בהכרה בעבודה הקשה של עובדיה עם לא רק הזדמנויות לקידום, אלא גם אירועי צוות מהנים כמו כדור כדורגל ויציאות קבוצתיות כמו להשתתף במשחקי קאבס. ואז יש את טיול התגמולים השנתי, בו העובדים מבלים סוף שבוע ארוך בקנקון - מה שמאפשר לחברי צוות מכל רחבי הארץ לפגוש זה את זה באופן אישי ולהירגע.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Echo Global Logistics

3. ServiceTitan

המשרד שלנו

ערה ווהה החלו את ServiceTitan בשנת 2012 כדי לעזור למשפחותיהם לנהל את עסקיהם הגדלים של שירותי בית. המייסדים רצו לעזור לאלפים מבני גילם בתעשיית השירותים הביתיים, שבאופן מסורתי הוערכו על ידי תוכנה. כיום הם צנועים מכך שעסקים כה רבים משתמשים ב- ServiceTitan כדי להגדיל הכנסות ולשפר את היעילות.

כמעט הכפילה את גודלה בשנה האחרונה, ServiceTitan חווה צמיחה מתפרצת. כדי להתאים לקצב ההפרדה הזה, החברה מתמקדת בצמיחה ובפיתוח הקריירה של העובדים המסורים והמונעים שלה. מתי הגיע הזמן להירגע? שולחן הפינג-פונג, משחקי וידאו, שיעורי יוגה ויציאות שעת שמח בהחלט עוזרים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- ServiceTitan

4. נקודת חזית

המשרד שלנו

Frontpoint היא חברת טכנולוגיה ביתית חכמה ראשונה באבטחה, שנועדה לשנות את אופן התעשייה לגרום למשפחות להרגיש בטוחות. המוצרים האלגנטיים והאינטואיטיביים של החברה והשירותים הטובים ביותר מהמחלקה מהווים מהפכה באופן שבו הלקוחות מסוגלים ליצור אינטראקציה עם בתיהם, תוך הקניית אמון שהם מוגנים. Frontpoint מחויבת להציב את הלקוחות בראש ובראשונה על ידי יצירת חוויות נהדרות ומתן ביטחון ביתי פשוט, בטוח וחכם.

בכל מה שקורה ב- Frontpoint, יש תחושה של מטרה להגן על בתי ומשפחת הלקוחות תוך השפעה חיובית על הקהילה. זו גישה שהחברה מפגינה ללא הפסקה - בין אם זה על ידי הקפדה על מגמות בתעשייה, הכרת עובדים בחורף השעשוע השנתי שלה, חגיגת האתוס של החברה במהלך שבוע ערכי הליבה השנתי, או שותפות עם צדקה מקומית לטיול אוכל - זה מה שעושה נקודת החזית מקום עבודה ייחודי.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחזית

5. PCORI

המשרד שלנו

PCORI, המכון לחקר התוצאות שבמרכזו מטופלים, הוא ארגון מורשה בקונגרס המחפש הזדמנויות מחקריות רפואיות במטרה לשפוך אור על תחומים חשובים בדאגת המטופל והמטפלת. החברה מחויבת לשפר את הבריאות על ידי הגדלת משמעותית של הכמות, האיכות והזמן של מידע שימושי ואמין העומד לרשות התמיכה בתהליכי קבלת החלטות גדולים.

אחת הטבות הטובות ביותר שעובדים מקבלים בעבודה עם PCORI היא רמת הלמידה העקבית המתרחשת באופן טבעי. אנשים צומחים באופן אישי ומקצועי על בסיס יומיומי פשוט על ידי אינטראקציה ושיתוף פעולה עם עמיתים לעבודה חכמים ושותפי חברה על כל כך הרבה סוגים של פרויקטים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- PCORI

6. Procore Technologies

המשרד שלנו

פרוקורו התחיל כפתרון תוכנה לבעיות בחיים האמיתיים שנתקלו בו מנכ"ל פרוקורו במהלך בניית בית משפחתו. מההתחלה, Procore הפכה להיות ספקית התוכנה לניהול הבנייה הנפוצה ביותר בענף. Procore משרתת לקוחות ברחבי העולם, ומספקת להם תוכנה מבוססת ענן המגדילה את היעילות - ואת הרווחיות.

ב- Procore מעודדים את העובדים לנסות רעיונות חדשים, וזה חלק מסיבה שלפרוקור השפעה כה משמעותית בתחום ניהול הבנייה. כדי לעודד המשך חדשנות וצמיחה, החברה מספקת לצוות שלה באופן פעיל הזדמנויות ללמידה מתמשכת באמצעות שיעורים ותוכניות, כמו גם מסלולי דרכה לקידום קריירה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Procore Technologies

7. עבודת יד

המשרד שלנו

עם פרילנסרים מוכשרים המציעים שירותים ביותר מ -3, 500 תחומי התמחות בפלטפורמה, Upwork מקל על עסקים ועובדים עצמאיים להתחבר - ולהצטרף לפרויקטים שנעים בין פיתוח אתרים לחשבונאות. הגרסאות השולחניות והניידות הן של הפלטפורמה זמינות, כך שלקוחות יכולים לאתר, לראיין, לשתף פעולה ולשלם פרילנסרים במהירות ובבטחה כדי לבצע עבודה מבלי לקפוץ דרך חישוקים.

מכיוון שמבנה הארגון מרגיש שטוח, לעובדים יש תחושת חופש ואמון בכל מה שקשור לניווט בלוח הזמנים היומי שלהם והצגת יוזמות חדשות. מנהלי Upwork מאמינים בלהיות אדישים אך תומכים, מה שאומר שמנהיגות שואפת לאמן ולהעצים יחידים - והכל תוך שהם דוגלים ברעיון שכל אדם הוא המנכ"ל שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בזמן העבודה

8. iVision

המשרד שלנו

iVision הוא צוות של יוצרים, מתכננים ומחדשים שמטרתם "להנדס את העתיד היום" ®. נוטלי הסיכון דוחפים גבולות טכנולוגיים מהמקום שהם נמצאים למקום בו הם יכולים להיות, ומחבקים כל מיני אתגרים טכניים. iVision מעצבת מחדש את שילוב וניהול הטכנולוגיה.

ב- iVision הצוות חי לפי ערכי ליבה - תשוקה, יושרה, הקפדה, כבוד, מיקוד, אחריות וענווה. מונחים אלה מגדירים את תרבות החברה ומאכילים את הרוח היזמית. כמה הטבות בעבודה בסביבה כה חיובית? עמיתים בעלי ביצועים גבוהים מוכרים בזכות הרגעים האפיים שלהם, ההצלחות נחגגות עם אירועים חברתיים, ומפגשים טכניים ואירועי הכשרה מביאים סקרנות וצמיחת עובדים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- iVision

9. המדד החזוי

המשרד שלנו

בבסיס הפילוסופיה של "החוטים" של אינדקס החזוי - עבודת צוות, יושר, אמינות, אנרגיה, פעולה, כונן והיקף - ניצבת הרעיון שהבנת אנשים היא המפתח לפתיחת הפוטנציאל שלהם, והמפתח להבנה הוא הערכה התנהגותית. אינדקס החזוי נרכש על ידי לקוחות לשעבר בשנת 2014 והיא עסוקה בהרחבת המחקר, ההישג והיכולות שלה.

שיתוף פעולה ותקשורת הם בעלי חשיבות עליונה במדד החזוי (ללא קשר לדרגתך!). עם צוות כה קטן, לכל אחד בארגון יש אפשרות להכיר אחד את השני ולתרום את מחשבותיהם. אפילו קירות הלוח המוצגים קו גדול מחללי המשרדים החדשים משקפים מנטליות זו של שיתוף פעולה ויצירתיות חופשית.

ראה את עבודתם הפתוחה במדד החזוי

10. KDM הנדסה

המשרד שלנו

בבעלותה והוקמה על ידי מהנדסת חשמל, KDM Engineering יצאה ליצור את חברת התכנון והניהול הפרויקטים הראשונית הטובה ביותר שאי פעם ראה אזור שיקגו. העמותה שמה לה למטרה להבדיל את עצמה בקשב לפרטים, שירות לקוחות מהשורה הראשונה ומשלוחים בזמן-תקציביים, וכל זאת על ידי המשך פיתוח צוות מהנדסים מגוון ומנוסה.

KDM הנדסה שואפת ליצור אווירת עבודה ותרבות בה העובדים יכולים לשגשג ולצמוח בכוחות עצמם ללא לחץ. החברה מאמינה שבעידן החדש ובסגנון תרבות העבודה, שטח משרדי רגוע שווה לפריון גבוה יותר, ופרודוקטיביות גבוהה יותר שווה לעובדים בטוחים יותר - המסיימים פרויקטים עם תוצאות מרשימות יותר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- KDM Engineering

11. HCSC

המשרד שלנו

חברת שירותי הבריאות הינה חברת הביטוח הגדולה ביותר בבעלות חברות - והרביעית בגודלה בגדול - בארה"ב, המשרתת את אילינוי, מונטנה, ניו מקסיקו, אוקלהומה וטקסס כבעלת רישיון של מגן כחול קרוס כחול. קהילה מונעת מטרה המונה 22, 000 עובדים המשרתים מעל 15 מיליון חברים, HCSC מוקדשת למשימה של שיפור חייהם, בריאותם וטיפולם.

עובדים רבים עובדים על HCSC בשפע. עם זאת, רבים מציינים את התרבות המשפחתית בראש הרשימות שלהם. סביבה תומכת זו לא רק פירושה שעובדים נהנים לצאת למשרד, אלא גם מרגישים מעודדים לקחת בעלות על הקריירה שלהם. "ההזדמנויות לחולל שינוי, להמשיך ללמוד ולהיות מאותגרים אותי מרגשות להגיע לעבודה בבוקר, " אומר פליסיטי קינג, נציג יחסי ספקים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HCSC

12. אסוריון

המשרד שלנו

Asurion עוזר לאנשים להגן, להתחבר וליהנות מהטכנולוגיה העדכנית ביותר. מהנדסי תוכנה המפתחים את היישומים הניידים האחרונים והגדולים ביותר ועד מומחי תמיכה טכנית הפותרים בעיות יומיומיות, אסוריון עוזרת ללקוחות לפתוח את הפוטנציאל הטכנולוגי.

מנהיגות יומיומית מאפיינת את סגנון הניהול של אסוריון - שפירושו שמנהיגים מדגמים הנחיות מצוינות ומספקים משוב בזמן אמת, לא רק בפעילות בניית צוות או בהמתנה עד לשעת בדיקת הביצועים. כותרות אינן חשובות, והעובדים רואים עצמם חלק מרשת - לא היררכיה. שדה משחק זה אפילו מעודד שיתוף פעולה, אוטונומיה, ואימון ייחודי שמכין תוכניות של קריירה ליחידים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באסיוריון

13. שירותי בריאות פתוחים

המשרד שלנו

בשנת 2011 פתחה שירותי בריאות של מערכות הפתיחה את דלתותיה כדי לעשות דברים בדרך הנכונה - משימה בהשראת החוויה של צוות המייסדים עם תקני תעשייה חסרי דעות. כעת, כספקית צוות טיפולי בריאות ביתיים שאינה מסתפקת בתת-תרופות, Open Systems מאפשרת לאנשים לקבל טיפול פנים-ביתי, סיעוד מיומן ושירותי התנהגות המחזירים את העצמאות וממלאים את הפערים בין אחיות רפואיות למטפלות משפחתיות.

תמיכה היא שמו של משחק המנהיגות ב- Open Systems - והמנהלים הם הראשונים להדגיש מוטיבציה, קביעת יעדים והתפתחות מקצועית. תהליך ההדרכה המפותח של החברה וקווי תקשורת פתוחים מאפשרים לצוות להתמקד בלקחת אחריות חדשה ולהתקדם בתוך החברה. "החברה מסמיכה לכל עובד לבחון ולבדוק את הגבולות שלהם. הגבולות היחידים יגיעו מכם - מערכות פתוחות אינן מגבילות שום צמיחה כלשהי ", משתף ארין בראון, גנרל משאבי אנוש.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Open Systems Healthcare

14. משמרת

המשרד שלנו

Shift, שנוסדה על ידי ותיקי עמק הסיליקון, ממנפת את הטכנולוגיה בכדי להביא אמון ופשטות לשוק המכוניות המשומשות. סטארט-אפ מצליח של סדרה B, Shift מתקרב לאתגרים שלו במנטליות הנדסית ראשונה ויצר שירות מקיף וידידותי למשתמש, באופן מקוון ולא מקוון, עם מבנה המסוגל להתאים את עצמו לקנה מידה במגוון שווקים שונים.

כסטארט-אפ שנוסד על ידי צוות ותיקים מעמק הסיליקון, התרבות ב- Shift מהנה ומרגשת כאחד - תוך גילום של סביבה מקצועית ומשפחתית. Shift מכבד את הצורך לשמור על איזון בין עבודה לחיים אישיים, וזהו סטארט-אפ נדיר שלא לוחץ על עובדיו לעבוד יותר מדי, אלא מעודד תרבות טיפוח בתוך המשרד ומחוצה לו.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במשמרת

17. לא פרוע

המשרד שלנו

Unruly, שנוסד בשנת 2006, מספק ערך למותגים ובעלי אתרים על ידי הצגת הסרטונים, השיתוף והאהבה שלהם. החברה מביאה אינטליגנציה רגשית לפרסום דיגיטלי, ומסייעת ל -91% ממותגי Ad Age 100 לעורר את הקהל שלהם. Unruly מאמין בכוחו של הרגש בקמפיינים שיווקיים להניע את תגובת הצרכנים ולמקסם את ההשפעה.

תרבות של שקיפות ושיתוף פעולה נמשכת בכל המשרדים הגלובליים של Unruly. ללא מבני מנהיגות היררכיים, עובדים מעודדים לעבוד על פני צוותים. כדי ללמוד על התרבות הסוררת, עובדים חדשים נשלחים למטה של ​​לונדון כדי לפגוש את המייסדים המשותפים. בסופו של דבר, כל "ביטולי ההסרה" תורמים לבניית סביבת עבודה חזקה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באופן לא מפורש

18. Reddit

המשרד שלנו

Reddit מגשרת בין קהילות ואנשים עם רעיונות, המגמות הדיגיטליות האחרונות וחדשות חדשות - בסדר, ואולי גם חתולים. זוהי קהילה של למעלה מ -300 מיליון משתמשים פעילים עם משימה לעזור לאנשים מכל הצורות, הגדלים והרקעים לגלות מקומות שבהם הם יכולים להיות עצמם האמיתיים.
יש משהו לכולם ב- Reddit - בין אם זה מתנות לפילי תינוקות, פרויקטים של עשה זאת בעצמך, או סתם שיחה מזדמנת - והחברה רוצה שכולם יוכלו ליהנות מהקהילות התוססות שלה.

למרות שרדדיט קיימת כבר שנים, תחושת צמיחה מחודשת גורפת את הצוות - והיא מביאה איתה טונות של הזדמנויות. כמעט כל התחייבות היא פונקציונאלית חוצה, כאשר הצוות מאורגן לתרמילי עבודה לפי אזור פונקציונאלי. אופי שיתופי זה גם מסייע להזין תחושה משותפת של שליחות והשקעה אישית, ומעניק לכל האנשים סיכוי שווה לעשות את ההבדל בחברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Reddit

19. BCG Digital Ventures

המשרד שלנו

BCG Digital Ventures שמה לה למטרה להכניס חדשנות מבוססת הזנק לעולם התאגידים. הארגון מייצר מאגרי רווח חדשים עבור שותפיו העסקיים והופך את התאגידים לכוחות שוק משבשים על ידי חידוש המודלים הנוכחיים שלהם באמצעות עיצובים וטכנולוגיה חדשים, ניהול מוצרים מתוחכם ויוזמות עסקיות מהפכניות.

עובדי BCG Digital Ventures אוהבים קשרים ומבלים יחד מחוץ לשעות העבודה. אבל, למידה והתפתחות מקצועית הם הדגש העיקרי בתוך המשרד. החברה מעריכה השקעה בכישרונה שלה - לעובדים יש הזדמנות נרחבת לקדם את הקריירה שלהם באמצעות תכניות לימוד המשך שונות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- BCG Digital Ventures

20. IDSS

המשרד שלנו

בשנת 2012 חברו שני מומחי אבטחה וטכנולוגיה בציפייה לצרכי פתרונות המחסום הבאים בעולם - והם השאירו אחריהם פתרונות ידניים מבוססי רנטגן. בנוסף למשימה מונעת מטרה, IDSS מציע גישה חדשה העושה שימוש בניתוח אנרגיה כפולה אמיתית של מאפייני חומר, מעוצב בעיצוב חסכוני בהשראת טומוגרפיה ממוחשבת רפואית.

במקום לנקוט בגישה פורמלית, IDSS משתמש בסגנון ניהול הנוזלים שלו כדי לעודד עבודה וחונכות עצמאית. כתוצאה מכך, המנהלים מתפקדים יותר כמו מנטורים שבודקים כלאחר יד ומשתפים פעולה עם חברי הצוות כדי לעקוב אחר יעדים אישיים ומקצועיים. נגישות וחביבות מעצבות גם אינטראקציות יומיומיות, לא משנה תואר או רמת ניסיון של אדם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- IDSS

21. WW

המשרד שלנו

WW (לשעבר שומרי משקל) היא חברת בריאות עולמית והתוכנית המובילה בעולם לניהול משקל. זה מעורר מיליוני אנשים לאמץ הרגלים בריאים לחיים האמיתיים. באמצעות הניסיון הדיגיטלי המרתק והמפגשים הקבוצתיים שלהם פנים אל פנים, חברים עוקבים אחר תוכנית בת-קיימא ובת-קיימא הכוללת אכילה בריאה, פעילות גופנית ומערכת מחשבה חיובית. עם ניסיון של יותר מחמישה עשורים בבניית קהילות ומומחיות עמוקה במדעי ההתנהגות, WW שואף לספק בריאות לכל.

ב- WW מנהלים משמשים גם כחונכים עבור חברי הצוות. צוות המנהיגות עובד באופן אישי עם כל עובד כדי ליצור תכניות פיתוח אינדיבידואליות, או IDPs, המעודדות צמיחה עתידית בקריירה באמצעות זיהוי מערכות מיומנות בתוך תחום המשמעת הנוכחי של העובד ומחוצה לו. לאחר קביעת התוכנית, ההתקדמות נבדקת ומעודדת ללא הרף.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במלחמת העולם השנייה

22. פאלו אלטו נטוורקס

המשרד שלנו

בפאלו אלטו נטוורקס עובדים מנצחים בקרב נגד איומי אבטחת הרשת. הארגון מניע חזון חדשני של מניעה שונה מכל מקום אחר - מכריח את התעשייה והעולם לשנות את דרך החשיבה שלו על הגנה. עם תרבות שמאמצת אותנטיות, שיתוף פעולה וחדשנות פורצת דרך, הצוות בפאלו אלטו נטוורקס אינו דומה לאף גורם אחר בעולם משום שהוא מגן על אורח החיים הדיגיטלי.

Palo Alto Networks מעודדת סביבה בה מעודדים לקיחת סיכונים מהורהרים על מנת להשיג מהירויות ביצוע גבוהות וחדשנות מתמשכת. עם חסמים מינימליים וללא קלטת אדום, קל לדחוף לפרויקטים ויוזמות חדשים - שפועלים על צירי זמן קריטיים כדי להבטיח בטיחות וביטחון באמצעות הנוף הדיגיטלי.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפאלו אלטו נטוורקס

23. VIZIO

המשרד שלנו

מאז 2003, VIZIO החיה אלקטרוניקה חכמה וחדשנית לחיים - ולשוק - כך שאנשים יוכלו לחוות את הדברים שהם אוהבים באיכות ללא תחרות. כיום ממשיכים הטלוויזיות, התצוגה, מכשירי השמע והמוצרי האלקטרוניקה הנמכרים ביותר של החברה להתיישר עם המשימה של המותג ליצור מוצרים פשוטים להפליא המגדירים מחדש את "חכמים" תוך הצבת הצרכן במקום הראשון. מעבר למסירת אלקטרוניקה חדשנית ואיכותית, VIZIO מייצרת הזדמנויות קריירה למהנדסים לעבוד עם פלטפורמת ניתוח הנתונים של הדור הבא, הפועלת לאיסוף נתונים משמעותיים ולשינוי אופן פעולתם של התעשייה.

הטבות הן נחמדות, אך פיתוח מקצועי הוא שם המשחק - מכיוון ש- VIZIO רואה הרבה עובדים ברמת הכניסה שמכוונים ללמוד מהמקצוענים. מנהלים מעוניינים לאתגר את חברי הצוות תוך שהם מניעים אותם לקחת יוזמה. "היחסים שלי עם המנהל שלי מדהימים. יש פעמים שאני מאותגר ודוחף אותי לצמוח מבלי אפילו להבין זאת ", משתף אריק לוס, מנהל הנדסת תוכנה. החברה מציעה גם אוניברסיטת VIZIO המציעה הכשרה ספציפית למשימות וקונספטים רחבים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- VIZIO

24. חברת ערך אמיתי

המשרד שלנו

חברת True Value מסייעת לקמעונאים בכל רחבי העולם להשיג מצוינות קמעונאית באופן שיעבוד עבורם ועבור הקהילות המקומיות שלהם. כסיטונאית הקשה היחידה בענף עם מותג מוכר-ארצי, חברת True Value מספקת מוצר רלוונטי מקומי, מחירים תחרותיים, רשת מחסנים רחבה, ניתוח מלאי מעמיק וידע שיווקי חדשני. עם 13 מרכזי הפצה אזוריים וכ -2, 500 מקורבים ברחבי 60 מדינות, True Value מתמקד בסיוע לחנויות עצמאיות לצמוח, לממש את הרווחיות ולהישאר רלוונטיים עם הקהילות שלהם.

True Value מציעה לעובדים הזדמנויות להתפתחות מקצועית באמצעות אוניברסיטת True Value, שם הצוות יכול להירשם לשלל שיעורים, ארוחות צהריים ולמידה ותוכניות החזר שכר לימוד. "אני נרגשת מהאופן בו True Value משקיע בחזרה בחברה, כפי שניתן לראות בתוכניות ההשתלמות שלנו וביוזמות התמיכה והפיתוח בקריירה של נשים וצעירות, " אומרת קייטי רפל, האב סוחר / קונה מוצרים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחברת ערך אמיתי

25. זינגה

המשרד שלנו

זינגה שמה לה למטרה לחבר אנשים באמצעות חוויות משחק חברתיות, והיא ידועה בפיתוח כמה מהתוכנות הפופולריות ביותר בעולם. מ- FarmVille, Zynga Poker ומילים עם חברים כדי להכות אותו עשיר! ו- CSR Racing, יצירות החברה מנוגנות על ידי מיליוני אנשים ברחבי העולם מדי יום ויום. מכיוון שמשחקים ניידים ואינטרנטיים עולים אפילו על דוא"ל במונחים של בילוי מקוון, זינגה מוכנה להשתלט על הענף. הזדמנויות מדהימות זמינות במשרדי הקבוצה בארה"ב, קנדה, בריטניה והודו.

כל מאמץ יצירתי נדרש אומץ ופגיעות לביצוע, ובזינגה עובדים משגשגים בסביבה המעודדת לקיחת סיכונים, דיאלוג כנה וביקורת בונה. עובדים מתוגמלים באמצעות מערכת פתקים "תודה", ואפילו שטח המשרדים - עם הסביבות הבהירות והפתוחות שלו המאוזנות עם חדרי העבודה הפרטיים - תורם לתחושת הפתיחות ושיתוף הפעולה אצל זינגה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בזינגה

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!