חברות שאנחנו אוהבים כרגע - המוזה

האם אתה עדיין זוכר את ההתרגשות מהזמן שבחזרה ללימודים? אנחה. היה רק ​​משהו במחברות המחודדות והריקות ובעפרונות המחודדים הטריים.

הנה החדשות הטובות: למרות שאולי לא תפרוס את התרמיל שלך ובועטת שנת לימודים חדשה, נחיתת עבודה חדשה מדהימה היא דרך נהדרת להשיג את אותו ריגוש ממש.

תוהה איפה לחפש? ריכזנו 29 חברות מדהימות ששוות ישר A.

1. הבנק הלאומי של העיר

המשרד שלנו

הבנק הלאומי של העיר מספק שירות אישי ופתרונות פיננסיים מלאים לבסיס לקוחות יוצא דופן של יזמים, אנשי מקצוע, עסקיהם ומשפחותיהם, ומגוון רחב של לקוחות בידור הכוללים כמעט 50% מהפקות ברודווי. העיר הלאומית מבוססת בלוס אנג'לס גדלה - עם המיקומים וההזדמנויות הנוכחיות בדרום קליפורניה, מפרץ סן פרנסיסקו, נבדה, ניו יורק, נאשוויל, אטלנטה, מיניאפוליס, וושינגטון הבירה.
City National היא חברת בת של רויאל בנק של קנדה, אחת מחברות השירותים הפיננסיים המגוונים המובילים בצפון אמריקה.

עובדים חדשים מופתעים לרוב לטובה לגלות כי תרבות החברה בסיטי נשיונל שונה מאוד מהסטריאוטיפ הנפוץ של מקום עבודה בנקאי לא צפוי. במקום זאת, הם מוצאים סביבה מכילה ומסבירת פנים בה אנשים ויחסים מגיעים ראשונים. צוות המנהיגות מעורב ונגיש, ויש אווירה כוללת של כבוד ושיתוף פעולה - עם דגש על ביצוע שינוי ועשיית הדבר הנכון עבור לקוחות, עמיתים, והקהילות ש- City National משרתת.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבנק הלאומי של העיר

2. בית חולים לחיות מחמד בנפילד

המשרד שלנו

עם רשת של יותר מ -1, 000 בתי חולים ב 42 מדינות, כמו גם מחוז קולומביה ופורטו ריקו, בית החולים Banfield לחיות מחמד הוא המרפאה הווטרינרית הכללית הגדולה ביותר בעולם.

מנהלים בבאנפילד עובדים כדי לאמון עובדים בעובדים שיקבלו בעלות ויביאו עבודה נהדרת. אבל, אולי הכי טוב, כחברה מונעת מטרה, באנפילד שואפת להפוך עולם טוב יותר לחיות מחמד בכל מה שהיא עושה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבית חולים לחיות מחמד של בנפילד

3. HP

המשרד שלנו

HP שמה לה למטרה ליצור טכנולוגיה שהופכת את החיים לטובים יותר עבור כולם, בכל מקום. על ידי חוויות הנדסיות המדהימות, ל- HP יש מורשת לדחוף את גבולות הטכנולוגיה לספק חידושים מעשירים ומשתנים עולמיים בכל פנייה. החברה מאמינה כי הנהג האולטימטיבי להצלחתה היה ותמיד יהיה כוחם של אנשיה - HP מחשיבה את קהילת העובדים הגלובלית המגוונת והכוללת שלה כאחת החוזקות הגדולות ביותר שלה ומה שמבדיל אותה באמת בשוק.

ב- HP המגוון הוא יותר ממילת מפתח באזז - זה דבר שהחברה מעריכה באופן אותנטי. HP מחויבת להעסיק כוח עבודה מגוון ולעבוד עם ספקים שגם מכירים בערכו. עם עובדים מכל רקע שונה - המתפרס על מגוון של עדויות, חוויות מקצועיות, לאומים ועוד - ל- HP יש גישה למערך של נקודות מבט ייחודיות, אשר בתורו מניבות תוצאות עשירות עבור החברה כולה והופכת את HP למקום מרגש ומעניין עבודה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HP

4. WW

המשרד שלנו

WW (לשעבר שומרי משקל) היא חברת בריאות עולמית והתוכנית המובילה בעולם לניהול משקל. זה מעורר מיליוני אנשים לאמץ הרגלים בריאים לחיים האמיתיים. באמצעות הניסיון הדיגיטלי המרתק והמפגשים הקבוצתיים שלהם פנים אל פנים, חברים עוקבים אחר תוכנית בת-קיימא ובת-קיימא הכוללת אכילה בריאה, פעילות גופנית ומערכת מחשבה חיובית. עם ניסיון של יותר מחמישה עשורים בבניית קהילות ומומחיות עמוקה במדעי ההתנהגות, WW שואף לספק בריאות לכל.

WW נוגע לבריאות לאנשים - לא רק לחבריה אלא לעובדיה. לדוגמה, במשרד יש חדר כושר במקום אליו העובדים יכולים לגשת, והחלונות זמינים עבור חדרי כושר חיצוניים ושיעורי תזונה, מודעות או יוגה. WW מזמין באופן קבוע דוברי אורחים למשרד המאפשרים שיחות המתמקדות בבריאות ובמודעות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במלחמת העולם השנייה

5. לזרד

המשרד שלנו

לזרד, אחת החברות המובילות בעולם לייעוץ פיננסי וניהול נכסים, פועלת מ 43 ערים ברחבי 27 מדינות בצפון אמריקה, אירופה, אסיה, אוסטרליה, מרכז ודרום אמריקה. עם מקורותיו משנת 1848, נותן המשרד ייעוץ בנושא מיזוגים ורכישות, עניינים אסטרטגיים, ארגון מחדש ומבנה הון, גיוס הון ומימון תאגידי, וכן שירותי ניהול נכסים לתאגידים, שותפויות, מוסדות, ממשלות ואנשים פרטיים.

כחברה עולמית המייעצת לקבוצת לקוחות מגוונת, לזרד יודעת שחשוב להעסיק עובדים עם רקע, חוויות ומחשבות שונות. בדרך זו המשרד מבטיח כי הצוות יקיף נקודות מבט רבות ויכול להציע עצות ואסטרטגיות מתחשבות, תובנות ביותר. באמצעות סביבה דינאמית של חשיבה חופשית ודיון פתוח, החברה שומרת על יתרון מתמיד על מתחרותיה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בלזארד

6. RXBAR

המשרד שלנו

RX הוא מותג חטיפים נקיים עם תוויות נקיות עם מוצרים העשויים מכמה מרכיבים פשוטים וללא BS.
RX מפשט אוכל באמצעות יצירת חטיפים אמיתיים וטעימים. זה ישר וישר - אין טענות מופרזות, אישורים או גימיקים. עם מוצרים הכוללים RXBAR, RXBAR ילדים, וחמאת RX אגוזים, RX מייצרת אוכל שלא רק טעים, אלא גם בריא ומזין.

RXBAR מכירה בזכיות יומיומיות - בין אם מדובר באבני דרך של החברה או בהתפתחות אישית. חברי הצוות מתרגלים במהלך ארוחות הצהריים הקבוצתיות החודשיות, מלכלכים את ידיהם ויוצרים RXBAR מאפס וחוגגים את הצלחת הצוות. RXBAR מתעדף פיתוח אישי ומקצועי כך שכל חברי הצוות יכולים ללמוד באופן רציף ככל שהחברה גדלה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- RXBAR

7. פלוטון

המשרד שלנו

חברת Peloton, שנוסדה בשנת 2012, מחויבת ליצור חווית כושר מתקדמת ומרתקת ההופכת את האימון בבית לאופציה מעשית ומעוררת השראה. באמצעות שילוב בין תכני כושר סטודיו לסטרימינג בשידור חי לבין ציוד כושר מקורה המתקדם ביותר מבחינה טכנולוגית ומחובר חברתית, פלוטון מציעה מגוון אימונים בשידור חי ומבוקש בהובלת מדריכי NYC מובילים להביא את הבלאגן של כושר קבוצתי לחבריהם. בתים.

פלוטון מחויבת להחזיק את החברים בראש ובראשונה מעל הכל, והחברה לא משאירה שום אבן פונה בכל הקשור להבטיח את בריאותם של עובדיה - ומציעה מגוון רחב של יתרונות שיסייעו להתפתחות מקצועית ואישית בתוך המשרד ומחוצה לו, כגון כתוכניות להחזר שכר לימוד ואפילו לסיוע בהלוואות סטודנטים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפלוטון

8. Clearlink

המשרד שלנו

Clearlink משלב שירותי שיווק דיגיטלי והמרות מכירות כדי להוסיף ערך ללקוחות המותג על ידי הצעת גישה שירות הוליסטית. חברת Clearlink, שהוקמה בשנת 2003, מעסיקה למעלה מ -1, 500 משווקים, טכנולוגים ואנשי מכירות בשלושה מוקדים בסולט לייק סיטי, UT, אורם, UT וסקוטסדייל, אריזונה. Clearlink משתפת פעולה עם כמה מהמותגים המובילים בעולם - כולל AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco ו- DISH - כדי להרחיב את טווח ההגעה שלהם ולהעמיק את תובנות הלקוחות.

צוותים רבים משתמשים בתרבות כנקודת מכירה, אך Clearlink רואה בכך חיוני לכל האסטרטגיה העסקית וההצלחה של החברה. הטבות מעולות - כמו שפע של טיולי חברה מהנים - עוזרים. אבל, אלו החוויות העמוקות והמשמעותיות יותר המדגימות עד כמה מקבלי ההחלטות המסורים הם לאנשים. דוגמא אחת? מנהלים מושקעים מאוד בצמיחת עובדים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Clearlink

9. קח שתיים תוכנה אינטראקטיבית

המשרד שלנו

מטה תוכנה אינטראקטיבית, שבסיסה בעיר ניו יורק, היא מפתחת, מפרסמת ומשווקת בידור אינטראקטיבי עבור צרכנים ברחבי העולם. החברה מפתחת ומפרסמת מוצרים בעיקר באמצעות המותגים בבעלותה המלאה Rockstar Games ו- 2K, וכן את המותג החדש שלה של החטיבה הפרטית ו- Social Point, מפתח מוביל של משחקי מובייל. המוצרים שלנו מיועדים למערכות קונסולות ומחשבים אישיים, כולל סמארטפונים וטאבלטים, ומועברים באמצעות קמעונאות פיזית, הורדה דיגיטלית, פלטפורמות מקוונות ושירותי סטרימינג בענן.

הסביבה בטייק-שתיים רגועה ואוצרת כדי להעצים עובדים, נותנת להם את המשאבים שהם צריכים כדי לשגשג. לצד PTO וגמיש, יתרונות גדולים ולבוש סתמי, העובדים מקבלים טונות של תמיכה והזדמנויות התפתחותיות - כולל מסלולי למידה בהתאמה אישית וגישה למודולי למידה אלקטרונית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בתוכנה אינטראקטיבית Take-Two

10. קשר סטנדרטי

המשרד שלנו

Knot Standard היא חברת בגדי גברים בהתאמה אישית - המאפשרת ללקוחות להיפגש בפגישות אחד על אחד כדי ליצור בגדים ייחודיים משלהם. Knot Standard הופכת בגדים מותאמים אישית לאופנה קדימה לנגישה להמונים - החל מחליפות, חולצות ומכנסיים ועד מעילי אובר, מעילי גשם, וסטים של קפוצ'ון וג'וגר. קייטרינג לאיש המתוחכם שמחפש להשיג מראה איכותי ומותאם, וצרכנים יכולים ליצור את היצירות המיוחדות שלהם באופן מקוון או באחד משמונת התצוגה העולמיים של Knot Standard.

אחד ההיבטים המרגשים ביותר בעבודה ב- Knot Standard? לדברי העובדים, כך החברה מצליחה לשמור על מנטליות הסטארט-אפ שלה. על ידי חגיגת הצלחות ושמירה על כל מי שבחברה בתוך לולאת התקשורת, העובדים מסוגלים לראות את המוצר הפיזי שמאמציהם מייצרים - ולהישאר מוטיבציה להמשיך לדחוף קדימה. האווירה המהנה, הסרוגה, רק מוסיפה לתחושת ההתחלה ההיא.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Knot Standard

11. מדעים מדויקים

המשרד שלנו

עובדים במדעים מדויקים משתמשים במומחיותם ובנחישותם כדי לעזור לשנות חיים על ידי עבודתם לגילוי סרטן מוקדם יותר. באמצעות מוצרים כמו Cologuard, Exact Sciences חותרת להיות מובילה בתחום הגילוי המוקדם.

החיים בכל מחלקה במדעים מדויקים הם פתוחים ושיתופי פעולה מאוד. עמיתים משתפים ומדנים ברעיונות וגישות חדשות לבעיות קיימות בהתלהבות ובתשוקה. מנהלים הופכים לעתים קרובות יותר לחונכים לעובדיהם ואכפת להם באמת לעזור לאנשים לגדל את הקריירה שלהם, לעקוב אחר תשוקתם ולמעשה להיות מאושרים בעבודה.

עיין במשרות הפתוחות שלהם במדעים מדויקים

12. Gap Inc.

המשרד שלנו

דוריס ודון פישר פתחו את חנות הגאפ הראשונה בשנת 1969 ברעיון פשוט - כדי להקל על מציאת זוג ג'ינס ומחויבות לעשות יותר. במהלך 46 השנים האחרונות צמחה החברה מחנות יחידה לעסק אופנה עולמי עם חמישה מותגים - גאפ, רפובליקת הבננות, אולד נייבי, אתלטה ואינטרמיקס. הבגדים של גאפ זמינים ב -90 מדינות ברחבי העולם דרך 3, 300 חנויות המופעלות על ידי חברות, כמעט 400 חנויות זיכיון ואתרי סחר אלקטרוני והיא עדיין צומחת.

עם טונות של הזדמנויות ומיזמים התנדבותיים מגניבים בחברת Gap Inc., יש לעובדים הזדמנות להפוך למנהיגי קהילה משפיעים כאשר הם פועלים למען שינוי חיובי. בין אם מדובר בגיוס כספים למען מטרה טובה או השתתפות באלפי מתנות מכולת, Gap Inc. תומכת בפילנתרופיה מאוד ומקדמת תרבות אכפתית של להחזיר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Gap Inc.

13. ליבת מדיה דיגיטלית

המשרד שלנו

Core מדיה דיגיטלית הינה מובילה בתעשייה בפרסום בתגובה ישירה שנוסדה בשנת 1999. CDM משלב את פלטפורמת שיווק הביצועים הקניינית שלה עם יכולת ניתוח נתונים עדכניות כדי לייעל אופטימיזציה של מיליארדי תצוגות מקוונות, חברתיות, ניידות וחיפושים הרוכשים. מיליוני לקוחות באיכות גבוהה עבור לקוחותיה. CDM הוא שותף מהימן לשמות הגדולים ביותר בענפי השירותים הפיננסיים והחינוך.

רוצה לדעת אם תשתלב ממש ב- Core Media? התרבות הדינמית והצוות החברותי של החברה מתאימים מאוד למועמדים שהם פיקחים, בעלי יכולת להתאמה, והכי חשוב - להתאמה. להיות מוביל מחשבה ידידותי ועם זאת גמיש לטכנולוגיות המשתנות בתעשייה הוא המפתח להשגת הצלחה בקריירה בחברה - תכונות ראויות למועמדים המעוניינים לחפש לנצל את מלוא ההזדמנויות האינסופיות של Core Digital Media.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במרכז הליבה הדיגיטלית

14. מת'יוס שירותי השקעות נדל"ן

המשרד שלנו

Matthews REIS עומד כאחת מחברות התיווך בעלות הצמיחה המהירה ביותר במדינה, עם דירוג מוביל למכירות קמעונאיות שנתיות ומוניטין יוצא דופן של מרכזי קניות, STNL קמעונאות, מולטיפמילי, ליסינג, ניהול, ניהול תיקים ו 1031 עסקאות חליפין. עם זאת, ההישגים הללו הם רק מחצית מהתמונה - מכיוון ששיווק בזמן אמת ומכירות מעולה מוסיפים ליחסי קונים, כל המעורבים יכולים לצפות ליותר.

כשמדובר בצמיחה מקצועית, מתיוז רייס באמת הולך בהליכה. מנהיגים מעריכים פיתוח קריירה לטווח הארוך על רקע זכיות מהירות, ולכן כל הסוכנים הבכירים ומנהיגי הביצוע מבלים כולם בחניכת עובדים זוטרים באמצעות מפגשים אחד על אחד ותוכנית חונכות רשמית, בתוספת כנסים בתעשייה. עם זאת, זה בהחלט לא מגביל את העובדים מלהכניס רעיונות חדשים משל עצמם או להיות בעלים של פרויקטים.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בשירותי השקעות נדל"ן במתיוס

15. נכון

המשרד שלנו

true בונה פרסום מרגש ויעיל לעתיד המדיה. מייסדי החברה הונעו מתוך אמונה שמודעות צריכות להיות מאפשרות במקום להפריע, וזו הסיבה שיצרו חברה שיכולה להציע מערכות מעורבות פרסום באופן מוחלט לתוכן אינטראקטיבי לפי דרישה. על ידי בניית מדיניות של פסולת אפס לתוכניות שלה ומאפשר לצופים לבחור למי הם רוצים לצפות לפני שממשיכים בפעילות המקוונת שלהם, true מסוגלת להביא את התשואות הגדולות האפשריות ללקוחותיה.

רוצים איזון בין חיים לעבודה? תרגישו בבית נכון. החברה שמה ערך גבוה על איזון הולם, והיא גם מכירה בכך שמשמעותה היא משהו שונה לכל פרט - מה שאומר שמדיניות נוצרת מתוך מחשבה. true מאפשר לעובדים להעביר את שעות היומיום שלהם לפי הצורך ולעבוד מהבית כשזה מתאים ללוח הזמנים שלהם. בנוסף, הוא מעניק חופש בלתי מוגבל על מנת לתמוך בצרכים אישיים לנסיעות, משפחתיות, רפואיות ואחרות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם נכון

16. קבוצת FDM

המשרד שלנו

FDM מאפשרת לאנשים עם עניין בטכנולוגיה להשיק קריירות טק מצליחות. מתוך הכרה בחשיבות ההשקעה בכישרון חדש, תוכנית הקריירה FDM מעניקה לאנשים מוכשרים הכשרה קפדנית במגוון תחומי IT ועסקים. חניכי FDM ממשיכים לייצג את החברה כיועצי FDM במשימות לקוח לפחות שנתיים.

הקונצנזוס הכללי בקרב אנשים העובדים ב- FDM הוא שתרבות החברה של המשרד די מיוחדת - זה מה שמבדיל את FDM. יותר מאשר רק עידוד יזמות, FDM מעניק השראה לאנשים לחפש את חלומותיהם. זהו מקום עבודה מלא הזדמנויות וסביבה כוללת, שיתופית, בה אנשים תומכים זה בזה ומעודדים אותם לחשוב מחוץ לקופסה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת FDM

17. ויריד

המשרד שלנו

Virid הוא צוות של מומחי מסחר אלקטרוני המספקים פיתרון טכנולוגי מקיף לקמעונאים הגדלים. ההצעה הייחודית של Virid כוללת פלטפורמת מסחר אלקטרוני מתארחת בכיתה ארגונית, פיתוח ושילוב אתרים ותמיכה טכנית ואסטרטגית שוטפת מצוות מכוון תוצאות.

המון חברות טוענות להדגיש פיתוח מקצועי. עם זאת, ויריד באמת מאמינה בכוח הידע ומעודדת את כל העובדים להמשיך את השכלתם לאורך הקריירה שלהם. מנהיגות מציעה לכל עובד קצבה חינוכית לשימוש באירועים, ימי עיון וכנסים. הארגון גם מארח אימונים קבועים לעובדיו כך שהם עומדים בראש השיטות הטובות ביותר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Virid

19. הר שחור

המשרד שלנו

Black Mountain Systems הינה חברת טכנולוגיות מידע, ומשנה את אופן ניהול התעשייה הפיננסית בזרימת עבודה, נתונים וניתוח. BMS מפתחת פתרונות חדשניים ומותאמים לצבירת נתונים, ניהול תהליכים ודיווח עסקי. עם לקוחות קרנות גידור, הון פרטי וניהול השקעות ברמה העולמית, BMS מוסיפה יעילות תפעולית ומפחיתה סיכון - כך שלקוחותיה יכולים להתמקד בפעילויות בעלות ערך גבוה וביצועים יוצאי דופן.

כל עוד העובדים מבצעים את עבודתם ועושים זאת בצורה טובה, לא משנה מתי הם עובדים (לעובדים יש את היכולת ליצור לוחות זמנים משלהם!) או אם הם מבצעים דברים שנעשו בדלפק עמדה או בזמן שהם יושבים על יוגה כדור. ההנהלה מעודדת עובדים להמשיך את תחומי העניין שלהם ולהוסיף ערך בכל מקום שהם יכולים בתוך החברה - זהו סגנון ניהול פתוח זה שמאפשר סביבה שיתופית.

ראו את המשרות הפתוחות שלהם בהר השחור

20. קבוצת ביטוח CSAA

המשרד שלנו

קבוצת ביטוח CSAA, מבטחת AAA, יוצרת חברי AAA לכל החיים על ידי מילוי הבטחתם להיות שם כאשר חברים נזקקים. זוהי אחת הקבוצות המובילות בביטוחי רכוש וביטוח נפגעים בארצות הברית, המציעה רכב, בעלי בתים וקווי ביטוח אחרים למעל 17 מיליון איש. עובדי קבוצת ביטוח CSAA מחויבים עמוק לשירות לקוחות יוצא דופן. תביעות Frontline ואנשי ביטוח שירות מקדישים את הקריירה שלהם לסייע לחברי AAA בשירות אכפתיות ואישי. במהלך קטסטרופות - מדורות בר הרסות לסופות קשות ברחבי המדינה - עובדים מכל מחלקות מעורבים.

רוצים הטבות? ובכן, אל תסתכל רחוק יותר מקבוצת הביטוח של CSAA, בה העובדים נהנים מכל מיני הטבות עבודה מרגשות. כל אדם מקבל פסק זמן בתשלום של 24 שעות נוספות כדי להתנדב בארגון לפי בחירתו, תוכניות החזר שכר לימוד זמינות לכולם, מחיר משמעותי של 6% לדולר בגובה 401K דולר, כיסוי הטבות לשותפים מקומיים והחברה מנהלת עטורת פרסים. תוכנית בריאות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת ביטוח CSAA

21. eMoney

המשרד שלנו

יועץ eMoney יוצר טכנולוגיות לתכנון עושר שמעסיקים יועצים פיננסיים וחברות כדי להגדיל את הפרודוקטיביות וההצלחה שלהם. מוצרים מהמתקדמים, כולל פורטל לקוחות עטור פרסים וכלי תכנון פיננסי רבי עוצמה, מציעים פתרונות שקיפות, נגישות, אבטחה וארגונים מעולים המאפשרים ליועצים להתמקד בלקוחותיהם במקום במשימות מייגעות, ובסופו של דבר להגדיל את שמירת הלקוחות ולהגדיל את העתיד הפיננסי. .

אמינים על עובדי eMoney שיביאו את כישוריהם וכישוריהם לעבודה בדרכים המיטבות את היצירתיות שלהם, תוך שהם פונים בנוחות לעמיתים לקבלת תמיכה בכדי להתמודד עם אתגרים וליצור פתרונות, תוך שהם סומכים על מנהליהם לצורך הדרכה בעת הצורך. וכאשר הצוותים עוסקים בפרויקט גדול או משיגים מטרה מרכזית? המשרד כולו מתכנס בכדי להשתתף במצגת בנושא - שם אוכלים ומשקאות על ידי החברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- eMoney

22. Livestream

המשרד שלנו

על ידי מתן אפשרות לבעלי אירועים סט שלם של כלי חומרה ותוכנה לשיתוף האירועים שלהם באמצעות וידאו חי, Livestream שמה לה למטרה לפתוח עולם בו כל אירוע זמין בשידור חי באינטרנט. עם 50 מיליון צופים בכל חודש, משתמשים יכולים לצפות באלפי אירועים חיים מלקוחות הכוללים את הניו יורק טיימס, פייסבוק ו- ESPN באמצעות הטכנולוגיה המתקדמת של Livestream.

בכל יום שישי עובדי Livestream מתכנסים לשתות כמה בירות כמעבר מהנה ומרגיע לסוף השבוע. כל העובדים נפגשים עם מתחים, מתבדחים ומחשבים על שבוע העבודה שחלף. האירוע הוא חביב על העובדים - זהו שליחה נהדרת לשבוע, מכיוון שהוא מאפשר הזדמנות קבועה להתקשר עם עמיתים לעבודה ולדון בחיים מחוץ למשרד.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Livestream

23. חידון

המשרד שלנו

Quizlet מאמין שלמידה היא חזקה יותר כאשר מדובר בחוויה משותפת. כאחד הסטארט-אפים המובילים בתחום החינוך הטכנולוגי, Quizlet מספק למשתמשים כלי למידה רבי עוצמה שהם לא רק יעילים, אלא גם מהנים. החברה מתגאה בהיותה מקום בו כל אחד יכול לחלוק ידע בכל נושא שהוא בכל רמה, ולצבור ביטחון כלומד.

הקבוצה בקוויזלט בהחלט עובדת קשה, אבל הם גם יודעים מתי הגיע הזמן לשחק קשה ולהפיח קצת אדים. עובדים מארגנים תאריכי ארוחת צהריים למשחק לוח או יוצאים לאוקלנד לנסות מסעדה חדשה ומעולה. הם גם אוהבים לארח שעות שמחה עם נושא, כמו אירוע הדבורים האחרון שלהם, או לשיר קריוקי יחד אחרי העבודה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחידון

24. Hometeam

המשרד שלנו

Hometeam היא חברה המונעת על ידי משימה הפועלת בצומת טכנולוגיה ובריאות כדי לשנות את האופן בו האמריקאים חווים בריאות בשנותיהם הבכירות. הם תומכים בגאווה בקרב מבוגרים עם צוות מגוון של מטפלים, קלינאים ומנהלי טיפולים, הכל מתאפשרים על ידי טכנולוגיה ממוקדת על ידי משתמשים, שפותחה באופן פנים יומי בבית. מטרתם היא להשפיע לטובה על תוצאות הבריאות ולהעצים מבוגרים מבוגרים לחיות את חייהם בבית, הקשורים לקהילה שלהם.

עובדי HomeTeam מגלמים באמת את משימת החברה ועוזרים להבחין בחיוב בין החברה. עבודת צוות מורחבת גם מעבר לאמונות - ארוחות בוקר חודשיות, היכרות עם פגישות מהנות לחברים חדשים ופרס רוקסטאר של החודש - כל אלה יוצרים קהילה פנימית אותנטית המעריכה גם אנשים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Hometeam

25. מיזמים היבטים

המשרד שלנו

בשנת 2014, Aspect Ventures החלה לצעוד במסעות יזמיים כדי לגשר על הפער בין זרע למימון בשלב מאוחר יותר - ואין צוות טוב יותר שיעזור להפוך רעיונות גדולים לחברות יוצאות דופן. למעשה, הערך Aspect Ventures מביא סכומים כספיים מעבר להתעלות, מכיוון שהצוות מונה יזמים ומשקיעים ארוכי שנים החולקים תובנות שלא יסולא בפז שעוזרות לממש יותר מהשורה התחתונה.

מכיוון שהמשרד הוא סטארט-אפ עצמו, לכל עובד יש הזדמנות אדירה להשפיע לאורך זמן. החל מאירוח סמינרים של מנהיגות מחשבתית ועד הצעה של רעיונות חדשים, חברי הצוות מתחילים לבנות קריירה משלהם תוך מתן אפשרות לחברות צעירות להשיק את שלהם. מודל היררכיה שטוח וחונכות של מוביל דוחף אנשים לחשוב בעצמם - תוך הסתובבות אחורה כדי להתאחד סביב יעד אחד בצוות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Venture Ventures

26. נכסי d'aprile

המשרד שלנו

תיווך נדל"ן בוטיק, ד'אפריל משרת לקוחות בעיר שיקגו וסביבתה. באמצעות תשוקה, חיוביות וניסיון ממקור ראשון, סוכנים בקבוצה עזרו להקל על יותר ממיליארד דולר במכירות ורכישות של נכסים. על ידי קשירת קשר ליצור רעיונות ושיתוף פעולה בתוך החברה, הצוות מסייע ללקוחות להגשים את חלומות הנדל"ן שלהם.

בתכונות ד'אפריל, ניהול מיקרו היא מילה גסה. עובדים מחשיבים את בעלי תפקידים במנהיגות כמאמנים יותר מאשר מנהלים בפועל. על ידי הקדיש זמן לזהות באילו תחומים כל אדם זקוק לסיוע ושיפור - ואז להתאים את התוכנית המושלמת לאותן נקודות - ממשיכים המאמנים ליצור הצלחה לחברה ולכל אנשיה.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בנכסי d'aprile

27. טפינגו

המשרד שלנו

טפינגו משפר את האופן בו אנשים קונים דברים על ידי פתרון של בעיה מרכזית - חוסר זמן. אפליקציית הסלולר החדשנית של החברה מאפשרת למשתמשים לגלוש בתפריטים של מיקומים סמוכים, להתאים אישית הזמנות, לשלם, ואז לבחור בין משלוח או איסוף. מינוף הטכנולוגיה הניידת, Tapingo מעניקה למשתמשים #StopWaiting לדברים שהם צריכים כדי שהם יוכלו להתמקד בדברים החשובים.

בטפינגו מנהלים מעניקים לצוות שלהם עצמאות רבה. הם זמינים כדי לספק הדרכה ותמיכה, אך ללא כל זכר להחזקת היד. במקום זאת, מנהיגים מעודדים עובדים לבטוח ולקבל החלטות בעצמם. אם נעשית טעות, טפינגו רואה בכך הזדמנות ללמוד ולצמוח - כלומר העובדים מרגישים מעודדים לחקור ולממש את הרעיונות הגדולים שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטפינגו

28. PrintFleet

המשרד שלנו

בימים הראשונים של PrintFleet זה היה קיים תחת המטריה של חברת ייצור טונר. עם זאת, מעקב אחר הביקוש וניתוח מדדי המכשירים העיקריים עם תוכנה עיצבו את החברה למה שהיא כיום - הראשונה שהציעה הערכות מהירות ויישום מקיף לפיקוח על הדפסות מרחוק. ההצעות המובילות במהירות של החברה המוכרות באמצעות נתונים מוכרות כפתרונות המובילים בתעשייה בזירת ניהול הדפוס.

הגודל של PrintFleet מאפשר לעובדים בכל הרמות להסתבך בפרויקטים שונים - אפילו כאלה שמחוץ לתחום הכללי שלהם. סגנון הניהול השקוף לולאות בפרספקטיבות שונות לפני קבלת ההחלטות, קידום חווית למידה מעשית ותקשורת פתוחה. בנוסף, צוות ההנהלה מבקש שיחות ותרומות פתוחות מכל עובד, מה שהופך את הלמידה העממית למועילה באותה מידה כמו החזר שכר הלימוד.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- PrintFleet

כאן ב- Muse, אנו משתפים פעולה עם הרבה חברות נהדרות בכדי להביא לך מבט פנים על משרדיהם ורישומי משרות מדהימים. מעסיקים אלה משלמים לנו על כך שיופיעו באתר, אך המותגים הראויים למוזה הפכו את הרשימה הזו לא רק בגלל שהם רוצים להיכלל, אלא מכיוון שהתרבות, המדיניות שלהם ומשוב העובדים הראו לנו שהם ראויים להיות כאלה.

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!