אחרי שביצעת סיבובים מרובים של ראיונות, חלם בהקיץ על איך אתה מתכוון לקשט את המשרד שלך, ולהתחמם בתחושה החמה שמצאת סוף סוף את "האנשים שלך", פשוט פתחת דוא"ל שאומר "תודה שהגשת בקשה, אבל…"
באסה.
אבל לפני שאתה שולח דוא"ל מנוסח בחוזקה, הזמין פצצת נצנצים, או התמוסס לשלולית של רחמים עצמיים, קח נשימה עמוקה ונסה לקרוא את המצב במה שהוא: התקרבת ממש. ראיונות בסיבוב האחרון בדרך כלל פירושם שאתה מתמודד רק עם אדם אחד או שניים אחרים. סביר להניח שמנהל הגיוס מתרשם מאוד מהכישורים שלך, אך מסיבה כלשהי - שאולי אפילו לא קשורה אליך - העניקה את התפקיד למישהו אחר.
אל תזרוק את כל המאמץ שהשקעת לחברה זו על ידי המשך הלאה מבלי להגיב. יתכן שזו לא בדיוק ההזדמנות שראיתם לעצמכם, אך בכל זאת זו הזדמנות. הפק את המקסימום על ידי שליחת הודעת תודה מהורהרת. הנה איך.
1. תגיד תודה
ראשית הדברים הראשונים: תגיד תודה. אירוח מועמד לראיון לוקח זמן, מאמץ, וכמות מפתיעה של תיאום מאנשים רבים. יתכן שלא הנחתם את העבודה, אבל זה לא אומר שהם לא ניסו להיות מארחים אדיבים לאורך כל תהליך הראיון.
המפתח כאן לא להישמע גנרי או אפילו לעצבן בצורה פסיבית הוא להיות ספציפי. תודה למנהל הגייס או למגייס על ההזדמנות ללמוד עוד על החברה ולפגוש את הצוות ועל החוויה הכוללת של ראיונות לתפקיד. האם משהו מהיום בלט בך במיוחד כזיכרון חיובי? כתוב על זה. רק משפט או שניים יעשו.
2. בקש משוב
אולי בסופו של דבר לא קיבלת את העבודה, אך אולי לא. והדרך היחידה עבורך לגלות היא לשאול מה יכולת לעשות טוב יותר.
באופן כללי, נראה שמראיינים בדרך כלל די מהססים לעשות זאת, אך לא כואב לשאול, במיוחד אם הגעת לסיבוב הגמר. אם הם לא מגיבים, לא נגרם שום נזק, וקיבלת נקודות בונוס על היותך סוג האדם שמבקש משוב. אם כן תקבל משוב, יהיה לך על מה לעבוד לקראת הראיון הבא שלך. לנצח.
הקל על ידי שאלת משהו פחות רחב מאשר, "האם יש לך משוב שאתה יכול להציע לי?" נסה משהו כמו, "האם יש מיומנויות מסוימות שאתה חושב שיכולתי לחזק להזדמנויות עתידיות?" או "הצבעות על איך הייתי יכול לשפר התייחס לחלק הטכני של הראיון מוערך מאוד. "
3. השאר את הדלת פתוחה
בשלב זה, אתה כבר הולך לעשות רושם בהצלחה שאתה אדם אדיב ואינטרוספקטיבי. עבודה טובה. לעטוף על ידי שמירה על הדלת פתוחה ולמקסם את ההזדמנות הזו להרחיב את הרשת שלך. חזרו על ההתעניינות שלכם בסוג העבודה שראיתם עבורם ובקשו מהצוות לזכור אתכם להזדמנויות דומות בעתיד.
אתה אף פעם לא יודע לאיזו בקשה פשוטה זו יכולה להוביל. כפי ששרה מק'קורד מסבירה, היא הצליחה להפוך דחייה מחברה אחת להצעת עבודה בחברה לאחר שהמנכ"ל שהיא ראיינה איתה תמך אותה. התייחס לתו זה כדרך לפתיחת דלתות נוספות, ולא רק כאל סגירת אחת.
כמו בכל הערות התודה, תרצה לעקוב אחר התוויות הסטנדרטיות ולשלוח אותה במהירות. זה בסדר להיות מבולבל בגלל לא לקבל את העבודה, אבל אל תיתן לזה להתאפק עליך לאורך זמן. מי יודע? זה יכול למעשה להוביל לפרידה הגדולה הבאה שלך.
