30 חברות שאנחנו אוהבים ביולי - המוזה

חושבים שחודשי הקיץ טובים רק לבריחה לאחור ולספיגת השמש?

ובכן, אם 30 החברות המדהימות הללו הן עדות כלשהי, זו גם תקופה נהדרת לנחות עבודה חדשה.

בדוק את מאות המשרות הפתוחות בחברות הראויות להתרברב ברצינות, ותביני שהשמש אינה הדבר היחיד שמאיר החודש - גם עתידך.

1. Capital Capital

המשרד שלנו

הנועז לחלום, לשבש ולמסור דרך טובה יותר לבנק ללקוחות, Capital One מביא כושר המצאה, פשטות ואנושיות לתעשייה הפיננסית. חברת השירותים הפיננסיים מספקת כרטיסי אשראי וחיוב מקומיים ומציעה פעילויות מימון, פיקדונות והלוואות, ומעניקה ערך רב לאנשים ברחבי הארץ.

מחפש קריירה מגשימה? קפיטל וואן פשוט יכול להיות המקום בשבילך. מוקדש להשקת קריירה מרגשת ומאתגרת, Capital One מחפש התחלות עצמית בעלות רוח יזמית, בביטחון לבקש עזרה והיוזמה להניע פתרונות מתחילתה ועד סופה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Capital One

2. דן וברדסטריט

המשרד שלנו

מאז 1841 דון אנד ברדסטריט עוזרת לחברות לשפר את הביצועים העסקיים עם הנתונים והתובנות שלהן, הזמינות דרך דן אנד ברדסטריט דאטה ענן ופתרונותיה. בעזרת תובנות אלה, המופקות מיותר מ -300 מיליון רשומות עסקיות, לקוחות יכולים להאיץ הכנסות, להפחית עלויות, לנהל סיכונים ולהפוך את עסקיהם.

מבין כל ההטבות הנהנות בדאן אנד ברדסטריט (ותאמינו לנו שיש המון), האהוב עלינו הוא הדגש על איזון בין חיים לעבודה ויכולת לעבוד מרחוק מכל מקום בעולם. אנשי צוות יכולים לממש את האפשרות לטלפון-אירוע בהזדמנויות שונות. לדוגמה, אם המשפחה נמצאת בעיירה - או מחוץ לעיר - עובדים חופשיים לעבוד בצורה המתאימה להם ביותר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dun & Bradstreet

3. מנוף

המשרד שלנו

Lever בונה תוכנות גיוס עוצמתיות ומודרניות לצוותים בכדי לאתר, לראיין ולהעסיק כישרונות מובילים. על ידי ביצוע גיוס שיתופי פעולה, חלק, ובעיקר אנושי, מנוף הוא למשימה לעזור לעולם לשכור בהרשעה.

מנוף בונה צוותים תואמים - וצוות החברה עצמו אינו יוצא מן הכלל. בכדי לשמור על האש בוערת לאחר סיפונה של ליברוז, מנהיגים מחלקים את הספר הבא למועדון הספרים של המשרד. ארוחות צהריים יומיות מעניקות גם לצוות הזדמנות להתאסף ולחלוק תשובות לשאלות עגולות או רציניות של השולחן העגול - מה שהופך את הקולגות במהירות לחברים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במנוף

4. של קוהל

המשרד שלנו

Kohl's היא קמעונאית כל-יכולת עם יותר מ -1, 100 חנויות עם מוצרים מדהימים - כולל מותגים לאומיים ובלעדיים שהלקוחות שלנו מכירים ואוהבים. מטרת החברה היא לעורר ולהעצים משפחות כדי לנהל חיים ממומשים - במטרה להיות הקמעונאית המרתקת ביותר באמריקה. צוותי הטכנולוגיה של קוהל בוחנים, מעצבים ומפתחים דרכים חדשות להפוך את חוויות הקנייה ללא מאמץ וייחודיות על ידי מינוף חידושים נועזים הדוחפים גבולות ומהפכנים את אופן הקנייה של הלקוחות.

כשמדובר בבריאות עובדים, קוהל באמת הולך בהליכה. משרדי התאגידים מציעים למקורבים שפע של הזדמנויות להישאר בריאים ובכושר. המסעדה שבאתר של קוהל, The Kitch, מגישה מגוון של אפשרויות ארוחות בריאות. מרכז הבריאות וחדר הכושר פתוח לפני שעות העבודה, במהלך ואחרי שעות העבודה - ושירות הסעות זמין בכדי לקחת אנשים הלוך ושוב בין שיעורי אימון ומפגשי יוגה לאורך היום.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל קוהל

5. FreshDirect

המשרד שלנו

FreshDirect היא חברת טק מזון המספקת הזדמנויות מקוונות לקניות במכולת. לקוחות יכולים לקנות את כל החומרים העיקריים, בתוספת תוצרת חקלאית טרייה, בשר ופירות ים, ואפילו אלכוהול במדינת ניו יורק. הארגון פועל בכל שבע מדינות, לרוב במטרופולינים מרכזיים, ומחויב למכור רק את ההיצע האיכותי ביותר עבור קהל הלקוחות הנאמן שלה.

אתה לא תרגיש כמו עוד גלגלי שיניים על ההגה ב- FreshDirect, מכיוון שהחברה מאמינה בתרגול שקיפות מוחלטת עם עובדיה - בידיעה שכשכולם מתבשרים במלואם בנושאים חשובים הם מרגישים יותר מחוברים לחברה ולעבודתם. באופן זה, כל אדם פועל באותו עמוד, פועל למטרה הסופית להשיג אוכל טרי וטעים לצרכנים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- FreshDirect

6. CapTech

המשרד שלנו

CapTech הינה חברת ייעוץ טכנולוגית וניהול לאומית השותפת פעולה עם כמה מהחברות המצליחות בעולם לתכנן, לפתח ולנהל פתרונות טכניים ודיגיטליים המשמחים את הלקוחות, מניעים תובנות ועומדים ביעדים אסטרטגיים. ל- CapTech יש תשוקה להניע חדשנות וצמיחה עבור לקוחותיה. הגישה השיתופית שלה מספקת פתרונות בהתאמה אישית שממקסמים את ההשפעה של השקעות הלקוח.
עיין בסרטון וידאו זה כדי ללמוד עוד על קריירות ב- CapTech.

כשאתה מתחיל ב- CapTech, אתה לא צריך לדאוג שיזרקו אותך לקצה העמוק. עבודה ב- CapTech פירושה השגת סביבה שיתופית ביותר ואינספור סיכויים ללמוד עוד. למתגייסים הטריים יש אפשרות להשתתף במחנה אתחול בן שלושה שבועות בכדי ללמוד את הפרטים הקטנים של ייעוץ IT. שכירים חדשים משויכים גם עם יועצים מנוסים כדי להישען עליהם לקבלת ייעוץ ותמיכה כאשר הם לוקחים על עצמם את הלקוחות שלהם ומובילים פרויקטים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CapTech

7. מיזמים היבטים

המשרד שלנו

בשנת 2014, Aspect Ventures החלה לצעוד במסעות יזמיים כדי לגשר על הפער בין זרע למימון בשלב מאוחר יותר - ואין צוות טוב יותר שיעזור להפוך רעיונות גדולים לחברות יוצאות דופן. למעשה, הערך Aspect Ventures מביא סכומים כספיים מעבר להתעלות, מכיוון שהצוות מונה יזמים ומשקיעים ארוכי שנים החולקים תובנות שלא יסולא בפז שעוזרות לממש יותר מהשורה התחתונה.

מכיוון שהמשרד הוא סטארט-אפ עצמו, לכל עובד יש הזדמנות אדירה להשפיע לאורך זמן. החל מאירוח סמינרים של מנהיגות מחשבתית ועד הצעה של רעיונות חדשים, חברי הצוות מתחילים לבנות קריירה משלהם תוך מתן אפשרות לחברות צעירות להשיק את שלהם. מודל היררכיה שטוח וחונכות של מוביל דוחף אנשים לחשוב בעצמם - תוך הסתובבות אחורה כדי להתאחד סביב יעד אחד בצוות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Venture Ventures

8. CSC

המשרד שלנו

CSC ® היא הספקית המובילה בעולם בתחום שירותי המותג העסקי, החוקי, המס והדיגיטל לחברות ברחבי העולם. החל משמירה על עמידה בעסקים וייעול פעולות, להגנה וקידום מותגים ברשת, CSC משתמש במומחיות ובגישה אישית ליצירת יתרון תחרותי המסייע ללקוחות לבצע במיטבם. שבסיסה בווילמינגטון, דלאוור, יש CSC משרדים ברחבי ארה"ב, קנדה, אירופה ואזור אסיה-פסיפיק.
בקר באתר www.cscglobal.com/careers למידע נוסף.

כארגון עולמי, CSC עושה את זה לנקודה להיות כלול ולטפח אווירה של כבוד הדדי. עובדים מקשיבים זה לזה ולומדים זה מזה בחברה זו, ואף על פי ש- CSC חווה צמיחה מעריכית (החברה הכפילה את גודלה בחמש השנים האחרונות!), היא עדיין שומרת על תחושת חברה קטנה ותרבות משפחתית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CSC

9. TOMS

המשרד שלנו

המודל העסקי One-for-One של TOMS מספק נעליים ושירותים אחרים לילדים ואנשים זקוקים ברחבי העולם, אחד-אחד, לכל מוצר שנרכש. מאז הקמתו בשנת 2006, הארגון סייע להחזיר את הראייה, העניק נעליים, סיפק מי שתייה נקיים, תמך בשירותי לידה בטוחים וקידם תוכניות למניעה ותגובה של בריונות נוער עבור מיליוני אנשים ברחבי העולם.

לעובדי TOMS ניתנת האוטונומיה להשלים פרויקטים מסוגים שונים במחלקות שלהם ובכל רחבי החברה. מעודדים את הצוות לחשוב באופן יצירתי כדי להשיג את התוצאה הרצויה, ובמהלך כל משימה מעודדים כל אחד לפנות למנהל שלו או לכל אחד אחר בחברה לשאול שאלות ולקבל תמיכה מלאה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- TOMS

10. ניוזלה

המשרד שלנו

סטארט-אפ טכנולוגי לחינוך, Newsela מוקדש לשנות את הדרך בה סטודנטים ניגשים לעולם באמצעות מילים. הצוות המדהים משלב ידע טכנולוגי רב עוצמה עם ניסיון בעולם האמיתי שנצבר בכיתות, אולמות חדשות ובאולם ההנהלות. חמישה ימים בשבוע מפרסמת ניוזלה מאמרי חדשות בעלי עניין רב בחמש רמות מורכבות לכיתות ב'-יב ', תוך שימוש בתהליכים ייחודיים וקנייניים.

בהיותו סטארט-אפ אד-טק, התרבות של ניוזלה תומכת מאוד בלמידה. בנוסף לסדנאות משרדיות שונות, קיימת תוכנית חינוך שעובדים יכולים להשתמש בה לצורך פיתוח מקצועי. המשרד מארח גם הפעלות צהריים ולמידה ברוב השבועות המתמקדים במגוון נושאים מגוון.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בניוזלה

11. בית ספר

המשרד שלנו

Schoology, שהוקמה בשנת 2009, מעמידה את שיתוף הפעולה בלב חוויית הלמידה עם מערכת ניהול למידה נוחה לשימוש (LMS) המחברת בין האנשים, התכנים והמערכות שמזינים את החינוך. מיליוני סטודנטים, סגל ומנהלים מלמעלה מ 60, 000 בתי ספר K-12 ומוסדות להשכלה גבוהה ברחבי העולם משתמשים בביה"ס ללימודים כדי לקדם את מה שאפשר בחינוך.
למידע נוסף, עיין ב- Schoology ב- YouTube.

הצוות ב"סקולוגיה "מונע על ידי ערכים - תשוקה, ליצירת החוויה החינוכית הטובה ביותר עבור מורים ותלמידים; שיתוף פעולה, לעבוד עם מחנכים ומנהלים למען אותה מטרה; חדשנות, לעודד סטודנטים להפוך לחדשני העתיד; להיות סקרן ולומד כל יום; ויושרה, אמונה איתנה במשימתו ובמוצר של בית הספר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבית הספר

12. העולם הראשון

המשרד שלנו

מקורו של WorldFirst היה בלונדון בשנת 2004, אך כעת יש לה טביעת רגל בינלאומית באמת. זוהי חברת תשלומים בינלאומית המובילה בשוק ומסייעת לאנשים ועסקים לנהל תשלומים חוצי גבולות במהירות, בבטחה ובשקיפות. כמובן שהישג המרשים הזה לא נובע רק מהתעשייה עצמה - זה נובע מההתחייבות של החברה לשים את הלקוחות במקום הראשון תוך טיפוח סביבה שמשמחת אנשים להגיע לעבודה.

מימון אינו בדרך כלל ענף שמלהיב אנשים - אלא אם הם עובדים ב- WorldFirst. החברה מפרה את הנורמות בתעשייה על ידי נטילת מבנים ארגוניים וחליפות עסקיות לטובת אווירה סתמית עם מנהיגות נגישה. מבחינת מבט פנימה, הצוות של WorldFirst הוא קבוצה צמודה של עובדים מגוונים אשר סומכים אחד על השני ונהנים בעת הטיפול במספרים.

ראה את עבודתם הפתוחה בעולם הראשון

13. קבוצת מועדון האוטו

המשרד שלנו

קבוצת מועדון האוטו היא מועדון ה- AAA השני בגודלו בצפון אמריקה. החברה והסניפים שלה מספקים שירותי חברות, נסיעות, ביטוח ושירותים פיננסיים לכ -9 מיליון חברים בכל 11 מדינות ושתי שטחים בארה"ב. הקבוצה שמה לה למטרה להגן ולקדם את חופש הניידות ולשפר את בטיחות התנועה.

אם אתה מתלהב מלהחזיר, תאהב שהתרבות של קבוצת המועדונים האוטומטיים מתרכזת במעורבות בקהילה. החברה מעודדת עובדים לקחת חלק בפעילויות עם ארגונים כמו האח הגדול-ביג, United Way ו- Adopt-a-Family. העובדים כולם נהנים מההזדמנות לבלות קצת זמן מחוץ למשרד ולהחזיר לאנשים שהם משרתים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת המועדונים האוטומטיים

14. בילטרוסט

המשרד שלנו

Billtrust מאיץ ומבצע את תהליך החשבונית למזומן באופן אוטומטי. חברת Billtrust עובדת עם לקוחותיה כדי להבטיח שהזמן שלוקח ללקוחותיה לקבל תשלומים מלקוחותיהם קצר ככל האפשר. הפיתרון היעיל, מבוסס הענן של החברה, מאפשר ללקוחותיה להגדיל את הפרודוקטיביות, לקצץ בעלויות ולשפר את קשרי הלקוחות ואת תזרים המזומנים.

עם פעילויות כמו משחקי וידאו, הוקי אוויר, טורנירי ספורט, ארוחות צהריים לחג, ועוד, יש היצע בלתי נגמר של כיף בבילטרוסט. ובילטרוסט מעודדת בריאות ובריאות גם כן, כך שהיא מספקת לעובדים מרכז קפיטריה וחדר כושר מדהים במקום. החברה מעריכה גם איזון בין חיים לעבודה, כך שהצוות יכול לעבוד מהבית בעת הצורך.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבילטרוסט

15. ספוקו

המשרד שלנו

Spokeo, שנוסדה בשנת 2006 על ידי קבוצה של בוגרי סטנפורד המחפשים דרך פשוטה להתעדכן עם חבריהם ברחבי מגוון רשתות חברתיות, מאז התפתחה למשאב אדיר של מעל 12 מיליארד רשומות ברחבי אלפי מקורות, ומשרתת משתמש הולך וגדל. בסיס של יותר מ 18 מיליון איש.

עם קצת יותר מ -200 עובדים, Spokeo היא חברה קטנה שמתמודדת עם אתגרים גדולים - עם מסדי נתונים ויכולות אחסון הדומות לפייסבוק והענן של אמזון. זהו מקום שבו לעובדים יש את ההזדמנות המרגשת להשפיע - עם גישה נוחה למנהלים ברמת C במשרד בקומה פתוחה - ואל רעיונות אלופים מההצעה להשלמתם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בספוקו

16. חברת המחקר של קליבלנד

המשרד שלנו

חברת המחקר של קליבלנד, שהוקמה בשנת 2006, היא בעלת מוניטין של מודיעין יוצא דופן ברמת הקרקע בכל תחומי הצריכה, החקלאות, התעשייה, הבריאות, הקמעונאות, שירותי המזון והטכנולוגיה. המשרד מורכב מאנשים סקרנים מבחינה אינטלקטואלית, בעלי מוטיבציה גבוהה ונמרצים שכולם שואפים לבנות את חברת המחקר הטובה ביותר בעסק. באמצעות הכשרה ופיתוח עובדים, חברת המחקר של קליבלנד מניעה עסקים ואנשים קדימה - הן באופן אישי והן מקצועי.

CRC הוא ייחודי - החברה מטפחת יצירתיות, שיתופי פעולה ורוח יזמית. עובדים משתפים פעולה ועובדים באופן הדוק עם חברי ההנהלה הבכירה, ומתקשרים עם כל מחלקה על בסיס עקבי. אווירת צוות ייחודית זו, בשילוב עמיתים לעבודה עם אנרגיה גבוהה, תחרותית ומשחקית ודינמית, מאפשרת סביבת עבודה מסוג אחר שלא ניתן למצוא בשום מקום אחר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחברת המחקר של קליבלנד

17. פלוטון

המשרד שלנו

חברת Peloton, שנוסדה בשנת 2012, מחויבת ליצור חווית כושר מתקדמת ומרתקת ההופכת את האימון בבית לאופציה מעשית ומעוררת השראה. באמצעות שילוב בין תכני כושר סטודיו לסטרימינג בשידור חי לבין ציוד כושר מקורה המתקדם ביותר מבחינה טכנולוגית ומחובר חברתית, פלוטון מציעה מגוון אימונים בשידור חי ומבוקש בהובלת מדריכי NYC מובילים להביא את הבלאגן של כושר קבוצתי לחבריהם. בתים.

פלוטון מחויבת לשמור על חברים מעל לכל דבר אחר, והחברה לא משאירה אבן פונה בכל הקשור להבטיח את בריאותם של עובדיה - מציעה מגוון רחב של יתרונות שיסייעו להתפתחות מקצועית ואישית בתוך המשרד ומחוצה לו, כמו למשל תוכניות להחזר שכר לימוד ואפילו סיוע בהלוואות סטודנטים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפלוטון

18. גלי אמון

המשרד שלנו

Trustwave מספקת לארגונים את השירותים והטכנולוגיות הדרושים להם כדי לשנות את ניהול תוכניות אבטחת המידע והתאימות שלהם. על ידי הצעת שירותי אבטחה מנוהלים בענן, כלים טכניים משולבים וצוותים של מומחי אבטחה - כולל האקרים וחוקרים אתיים - Trustwave מספקת ללקוחותיה פתרונות עסקיים בתחום האבטחה בת קיימא וחכמה ביותר מ- 96 מדינות ברחבי העולם.

Trustwave רוצה שעובדיה ירגישו נתמכים ברציפות, ומבינים כמה קל יכול להיות לעובדים שחיקה לאחר קידוד או יצירה במשך ימים ארוכים במהלך פרויקטים גדולים. על מנת לנטרל את ההשפעות, Trustwave שואפת לספק הזדמנויות לצוותים פנימיים לפוצץ קיטור ומעודדת את העובדים לקחת פנאי רב כדי להתמודד עם היותם האישיים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Trustwave

19. Clearlink

המשרד שלנו

Clearlink משלב שירותי שיווק דיגיטלי והמרות מכירות כדי להוסיף ערך ללקוחות המותג על ידי הצעת גישה שירות הוליסטית. חברת Clearlink, שהוקמה בשנת 2003, מעסיקה למעלה מ -1, 500 משווקים, טכנולוגים ואנשי מכירות בשלושה מוקדים בסולט לייק סיטי, UT, אורם, UT וסקוטסדייל, אריזונה. Clearlink משתפת פעולה עם כמה מהמותגים המובילים בעולם - כולל AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco ו- DISH - כדי להרחיב את טווח ההגעה שלהם ולהעמיק את תובנות הלקוחות.

המנהיגים בקלירלינק הם הכל פרט למיקרו-מנהלים. החלקה כולה מאמצת מנטליות של נגישות חוצה שיתופי פעולה שקופה - מה שאומר שההיררכיה מרגישה שטוחה וכל הקבוצות מאוחדות סביב אותה מטרה. החברה שומרת גם על מנטליות סטארט-אפ בכל הקשור לשיתוף רעיונות, תקשורת וטיפוח אנשים שיהפכו בסופו של דבר למומחים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Clearlink

20. זמינות

המשרד שלנו

Availity הוא ארגון טכנולוגיות מידע בתחום הבריאות המשרת רשת רחבה של תוכניות בריאות, ספקים ושותפי טכנולוגיה בפריסה ארצית. סוויטות המוצרים הדינמיות של החברה בנויות על פלטפורמות עוצמתיות, אינטליגנטיות המשלבות ומנהלות את הנתונים הקליניים, הניהוליים והפיננסיים שלקוחות זקוקים להם כדי לתדלק את התיאום ושיתוף הפעולה בזמן אמת.

הטבות חינוכיות אינדיבידואליות הן יתרון מקצועי מועדף בקרב עובדי Availity. החברה מעודדת את כולם להשתתף בשיעורי למידה מקוונים ושולחת את כל המעוניינים לאירועי הכנס ברחבי הארץ. הארגון מגלה שההזדמנויות הללו מאפשרות צמיחה אישית ובנוסף הן עוזרות לכולם לשמור על דופק על המגמות הנוכחיות בכל ענף הטכנולוגיה בתחום הבריאות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בהישג

21. ילדי סיאטל

המשרד שלנו

ארצות הברית של סיאטל, מאוחדת על ידי המשימה לספק תקווה, טיפול ותרופות כדי לעזור לכל ילד לחיות את החיים הבריאים והמתקיימים ביותר האפשרי, מסייעת ילדי סיאטל במניעה, בטיפול ובחיסול מחלות ילדים כבר למעלה ממאה שנים. באמצעות טיפול רחום ומחקר פורץ דרך, בית החולים יוצר עתיד טוב יותר עבור מטופליו ומשפחותיו מדי יום.

יש המון דברים שהופכים את בית החולים לילדים בסיאטל למקום נהדר לעבוד בו. משהו שעובדים מעריכים במיוחד הוא המיקוד בשיפור מתמיד. הצוות מאתגר לשאול שאלות, לחשוב באופן ביקורתי ולמצוא דרכים לעזור בשיפור תהליכים ולהניע יעילות בעבודתם היומיומית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל ילדי סיאטל

22. משחקי דגים גדולים

המשרד שלנו

משחקי הדגים הגדולים מוקדש לשיפור החיים באמצעות משחק יוצא דופן. ב- Big Fish, חברי הצוות אינם רק חלק קטן ממשהו גדול, הם חלק גדול ממשהו מיוחד. עובדים מאתגרים את עצמם להיות יצירתיים בכל מה שהם עושים. מהדרך בה הם חושבים, לאופן שהם משחקים, מהדרך שהם פותרים בעיות, לאופן בו הם משתפים פעולה - הכל הוא הזדמנות להשפיע. הכיף הוא בעבודה משותפת לבניית משהו גדול יותר מעצמם ולהפוך משהו נהדר.

למרות ש- Big Fish Games היא חברה שצומחת במהירות, היא שואפת לשמור על אווירת הפעלה זריזה. לחברה מדיניות דלת פתוחה, המאפשרת לעובדים גישה נוחה לכל ייעוץ ותמיכה שהם עשויים לדרוש. מנהלים מתעניינים בכל פרויקטים של עובדים ומציעים עצות ותמיכה בשפע בכל פעם שנשאל.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במשחקי הדגים הגדולים

23. נכסי ד'אפריל

המשרד שלנו

תיווך נדל"ן בוטיק, ד'אפריל משרת לקוחות בעיר שיקגו וסביבתה. באמצעות תשוקה, חיוביות וניסיון ממקור ראשון, סוכנים בקבוצה עזרו להקל על יותר ממיליארד דולר במכירות ורכישות של נכסים. על ידי קשירת קשר ליצור רעיונות ושיתוף פעולה בתוך החברה, הצוות מסייע ללקוחות להגשים את חלומות הנדל"ן שלהם.

עובדים בנכסי ד'אפריל רואים את בעלי תפקידים במנהיגות כמאמנים יותר מאשר מנהלים בפועל. על ידי הקדיש זמן לזהות באילו תחומים כל אדם זקוק לסיוע ושיפור - ואז להתאים את התוכנית המושלמת לאותן נקודות - ממשיכים המאמנים ליצור הצלחה לחברה ולכל אנשיה.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בנכסי d'aprile

24. עיר סקוטסדייל, אריזונה

המשרד שלנו

גובל בקצה המזרחי של בירת מדינת אריזונה פיניקס, סקוטסדייל ידועה ביופיה הטבעי, סצנת האמנות הנהדרת שלה, ואתרי הנופש ברמה העולמית שהופכים אותה ליעד תיירותי מוביל. עיר של איזון, מפוצלת בין עירוני לטבע, עבודה ומשחק, סקוטסדייל היא עיר אידילית ומסבירת פנים - עם משהו לכל אחד.

לאחר השירות העירוני, תמיד יש הזדמנות לצבור מיומנויות חדשות ולעלות בתוך מחלקות, או לעבור לחדשות. ניהול עירוני מבקש ליצור סביבה תומכת, המתמקדת בחיים בריאים ואיזון נהדר בין חיי עבודה תוך טיפוח תרבות של למידה ושיפור עצמי - שם עובדי מדינה מוכרים ומקבלים יתרונות גדולים.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בעיר סקוטסדייל, אריזונה

25. המערבי הראשון

המשרד שלנו

First Western היא חברת בנק נאמנות פרטית המספקת פתרונות תכנון הון הוליסטי לצרכים האישיים, העסקיים והפילנתרופיים של האדם. משרדי קולורדו, אריזונה, קליפורניה וויומינג של ויום מציעים פתרונות פיננסיים המותאמים באופן מקיף - החל מניהול השקעות ותכנון פרישה ועד שירותי ביטוח ומשכנתא - וכן גישה מלאה לצוות מומחים מקומי.

First Western Trust אוהב לחגוג ולהנות. בין אם מדובר באירוח טורניר חור בקומה החמישית, טיול לטופ גולף, או התכנסות לארוחות צהריים צוותיות או שעה מאוחרת, כל החברה נהנית להיפגש ולבלות במשרד ומחוצה לו. הארגון ומקורביו מסכימים כי המפגשים הללו הם דרך נהדרת לפוצץ מעט אדים מהיום.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- First Western

26. תאגיד גלאוקוס

המשרד שלנו

מאז שחרורו של iStent®, מכשיר שיכול לסייע בהפחתת לחץ העיניים ועלול להפחית את ההסתמכות על תרופות נגד גלאוקומה, Glaukos הייתה חלוצה בכירורגיית גלאוקומה מיקרו-פולשנית, או MIGS, במטרה לחולל מהפכה בפרדיגמת הטיפול והניהול של גלאוקומה מסורתית. גלאוקוס משלב מחקר סולידי, מהנדסי יצירה וסגנון ניהול גמיש ליצירת מוצרים המשפרים את חייהם של חולים בקנה מידה עולמי.

עובדי גלאוקוס לוקחים את עבודתם ברצינות, אך בהחלט יש להם גם צד מהנה. יש ימי שישי הנחשבים ל"שישי כפכפים ", ואילו אחרים הם" ימי שישי גיבורי על ", כאשר כולם חולקים חולצת טריקו של גיבורי העל האהוב. האווירה בגלאוקוס סתמית ומוכרת, עם דגש על ענווה כמו גם עבודה קשה ומסירות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחברת Glaukos

27. שביתת אוויר דיגיטלית

המשרד שלנו

השותף המוביל בטכנולוגיה חברתית וניהול מוניטין, Digital Air Strike מסייע לעסקים ברחבי אמריקה הצפונית למנף ערוצים חברתיים כדי ליצור קשרים עם צרכנים, לקדם את המותגים שלהם, למקסם את המודעות ולייעל את ההחזר על ההשקעה שלהם. שביתת אוויר דיגיטלית הינה הספקית הגדולה ביותר של מדיה חברתית וניהול מוניטין לתעשיית הרכב ובנוסף מספקת את שירותיה עטורי הפרסים ללקוחות בענפים ושווקים אחרים.

שביתת אוויר דיגיטלית מעריכה באמת את עובדיה ושואפת לשמור ולהגשים אותם. יש חדר משחקים פנימי לכדורגל ופינג פונג, והעובדים מתחברים זה לזה דרך מועדוני חוצות, אירועים וקבוצות ספורט שונות. בנוסף, פרסי העובדים של חברת Digital Air Strike מספקים יתרונות מוחשיים, החל בונוסים למשכורת ועד הזדמנויות נסיעות אקזוטיות.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בשביתת אוויר דיגיטלית

28. קוסמטיקה לסמאשבוקס

המשרד שלנו

על מועמדים המתראיינים במועצת Smashbox לבדוק את "קיר האהבה" בצד הבניין. זה מצויר על ידי אמנית הרחוב קרטיס קוליג, זה אינסטגרם זהב - וגם המחשה נהדרת לתרבות החברה. הצוות מורכב מאנשים נלהבים ויצירתיים המאמינים שלכולם צריך להיות קול. החברה צומחת במהירות, מה שאומר שזו גם עבודה שמתבצעת - והם מחפשים אנשים שיעזרו להם להשתפר ולהצטיין.

Smashbox מעצימה את חברי הצוות שלה. בנוסף לקיחת בעלות על פרויקטים, חברי הצוות מקבלים גם הזדמנויות רבות להשיג מומחיות חדשה - ואם הם זקוקים לתמיכה, ההנהלה מקשיבה. חונכות ושיתוף פעולה היו תמיד חלק גדול מתרבות החברה, מה שמאפשר לקחת סיכונים לתגמולים גדולים יותר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- SmashBox Cosmetics

29. אידיוזיות

המשרד שלנו

אידיוסיות שותפה עם לקוחות לשינוי דיגיטלי של עסקיהם ולהגיע ליעדיהם. גישה זו, בשילוב עם ניהול מידע על המידע על מוצרי Ideosity וטכנולוגיות ניהול נתונים מאסטר, מסייעת ללקוחות לשווק את המוצרים שלהם בצורה יעילה יותר בסביבת מכירה רב ערוצית - וכתוצאה מכך מוגברת מכירות, שיפור ברווחיות, נאמנות לקוחות משופרת ושותפויות ערוצים חזקות יותר.

המון חברות אומרות שהם מעריכים את עובדיהם, אך אידיוסיות מגבה את המילים האלה בפעולה. עובדים כיסו באופן מלא ביטוח בריאות ושיניים והם מסוגלים לתרום מיידית לתכנית הפרישה שלהם בהתאמה של 4%. הם גם מקבלים חופשה בתשלום ללא הגבלה, חברות חינם לחדר כושר והרבה חטיפים לאורך היום.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באידיות

30. חלודה-אולאום

המשרד שלנו

מאז הקמתה הגורלית בשנת 1921, Rust-Oleum מייצרת פתרונות יצירתיים ועמידים לכל צורך בבית ובענף, החל מהגנת פני השטח וכלה בהשראת מראה לכל רעיון.

תלמד הרבה ב- Rust-Oleum, לא רק באמצעות פרויקטים מאתגרים אלא גם באמצעות הזדמנויות שונות שהחברה מציעה. לדוגמה, אוניברסיטת רוסט-אולום - ROU - היא תוכנית הכשרה שפיתחה החברה המוצעת ללא תשלום לכל עובד. קורסים נעים בין דיבור והגשה, מיומנויות בסיסיות במשרד כמו Excel ונושאים אחרים הקשורים לעסקים כמו גיוון וניהול כוח אדם בין-דורי. הארגון יודע שעל ידי גידול האנשים שלו הוא גם מגדל את עצמו.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ברוסט-אולום

כאן ב- Muse, אנו משתפים פעולה עם הרבה חברות נהדרות בכדי להביא לך מבט פנים על משרדיהם ורישומי משרות מדהימים. מעסיקים אלה משלמים לנו על כך שיופיעו באתר, אך המותגים הראויים למוזה הפכו את הרשימה הזו לא רק בגלל שהם רוצים להיכלל, אלא מכיוון שהתרבות, המדיניות שלהם ומשוב העובדים הראו לנו שהם ראויים להיות כאלה.

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!