הנה עובדה לא סחירה: אנו בני האדם זקוקים למנוחה מכל מה שאנחנו עושים, כולל עבודה. ובעוד אני מאמין מאוד לקחת הפסקות קצרות במהלך יום העבודה, אני לא מדבר על זה. אני מדבר על השימוש בפסק זמן בתשלום. להתנשף!
מבין העובדים בארה"ב המקבלים הטבה זו כחלק מחבילת הפיצויים שלהם, למעלה ממחציתם אינם מנצלים אותה במלואה, ולעתים קרובות משאירים PTO ללא שימוש על השולחן בסוף השנה.
מכיוון שלמרות שאנו יודעים שחופשות טובות לנו, אנו לרוב מלאים בתירוצים מדוע לעתים רחוקות (או אף פעם) לא לוקחים אחת.
ובכן, חדשות טובות: אני כאן כדי לשים סוף לתירוצים הבאים היום.
1. אתה מרגיש עזוב
תן לי לספר לך משהו על אשמה בחופשה. רוב הזמן, מדובר ברגש מבוזבז. אנחנו אמורים להרגיש את זה כשאנחנו באמת עושים משהו לא בסדר, כמו לטאטא את המכונית של מישהו ולא לספר להם. (כן, זה לא בסדר.)
במקום זאת, אנו מרגישים כך בכל פעם שאנו חושבים לעזוב את המשרד.
הנה העניין: אין שום דבר רע בשימוש בימים ההם. הם שלך. יש לך זכות עליהם. למעשה, על ידי אי שימוש בהם, האדם הממוצע תורם למעסיקו 561 דולר בכל שנה. זה הכסף שלך!
וזו הסיבה להרגיש רע בלקחת אותם זה כמו להרגיש רע באכילת הצ'יפס שמגיע עם ההמבורגר שהזמנת. תאכלי את הצ'יפס הדאנג הזה.
2. אתה מציל אותם "רק במקרה"
נהגתי לאגור את ה- PTO שלי למקרה שאצטרך את הכל בסוף השנה. אחרי הכל, אתה אף פעם לא יודע מתי מישהו יזמין אותך לטיול בתשלום ההוצאות, אתה יודע?
אבל אני אכניס אותך לסוד. בסופו של דבר לא השתמשתי בהם מעולם. בכל פעם שעברתי לתפקיד הבא שלי השארתי כמעט את כולם מאחור. בטח, שילמתי פעם אחת. אבל בפעמים האחרות? הם פשוט נעלמו.
זה הגיוני להציל אותם כשאתה יודע על אירועים שתצטרך להשתמש בהם ל - חגים, חתונות, זלזול בעונה החדשה של קוויר עין . אבל אם נותרו לך כמה, בשביל מה אתה חוסך את אלה ?
אז, צא מהיומן שלך והתחל לתזמן את כל הימים שלא נעשה בהם שימוש (ובלתי מדברים במשך). עשו להם תוכנית. ובטוח, אם תרצו לחסוך כמה לשקט נפשי, אני ארשה זאת.
3. יש יותר מדי עבודה
האמת: או שיש לך כישורי ניהול זמן ירודים, או שיש כמות בלתי סבירה של עבודה בצלחת שלך.
תסתכל על עצמך קשה ואובייקטיבי. האם זה יכול להיות הראשון? אם כן, הגיע הזמן לאחד את המעשה שלך ולגלות איך להיות פרודוקטיביים יותר. לא רק למען ימי החופשה שלך, אלא גם כדי שתוכל להיות עובד רעה.
עם זאת, אם זו הסיבה האחרונה, עליכם לנהל שיחה עם המנהל שלכם. כל מי שבחברה שלך אמור להיות מסוגל לקחת פסק זמן בלי שהכל ייפול לרסיסים. אם הצוות שלך לא יכול לעשות זאת, משהו לא בסדר.
(ואם אתה זקוק לעזרה בשיחה זו, מאמר זה הוא מקום טוב להתחיל בו.)
4. החופשה יקרה מדי
אני יודע - מהסעות, ללינה, לארוחות, נסיעה יכולה להיות יקרה. אבל אף אחד מעולם לא אמר שאתה צריך ללכת . אתה לא צריך לקנות טיסות, לשלם עבור מלון ולהוציא 25 דולר על כל ארוחה. ישנן דרכים להפוך את החופשה לזולה יותר, כמו ללכת למקומות בהם תוכלו לשהות עם חברים או לצאת לטיולי יום קצרים יותר.
יש גם את הדבר הקטן והמדהים הזה שנקרא 'לינה של מקום' בו אתה יכול לשבת על המרפסת הקדמית שלך עם ספר כל היום. או לבזבז זמן מגוחך - אך הכרחי - בטרגט. או שתישאר בפיג'מה כשעינייך מודבקות לטלוויזיה (רמז: כאן נכנס המרתון של קוויר עין ).
אין כלל האומר שאפשר לבלות את ימי החופשה שלך באתר נופש קריבי הכול כלול. הפסקה מהעבודה היא הפסקה מהעבודה, לא משנה היכן היא נמצאת או מה אתם עושים.
וכן - עליך להיות מודע כשאתה מבקש פסק זמן. בקשתנו להיות שבוע למשך שבוע החל ממחר אינה מתחשבת במיוחד, והיא גם לא מפסיקה לנשנש טבילה באמצע הזמן העמוס של המחלקה שלכם. אבל זה לא אומר שאסור לקחת את זה בכלל.
אז תמשיך. גלה מה שאתה צריך לעשות כדי לגרש את התירוצים האלה מחייך ולהשתמש בימים ההם. אני מרגיש די בטוח באמירה שלא תתחרט על זה. (אבל אם כן, זו לא אשמתי).
עושה משהו מהנה עם הכספים שלך השנה? תודיעו לי בטוויטר!
