כולנו יודעים שלמנהיגים יכולה להיות השפעה עצומה על הקהילות שלהם. כשמדובר בעבודה על צוות, מי שקורא לצילומים (ואיך הוא או היא עושים זאת) אדווה בכל תרבות המשרד.
והכל מתחיל בראש. לכן, תמיד טוב לקבל מושג מה חושבים העובדים על המנכ"לים שלהם. למזלנו, אם אתם מחפשים עבודה, אנו יכולים להצביע על אפשרויות נהדרות עם אנשים מהשורה הראשונה בסמכות.
גלסדור בדיוק פרסמה מחקר על מנכ"לים מובילים - ורבים מהשותפים שלנו ב- Muse מציגים את זה! אם ניהול שקוף ותמיכה ידנית זה מה שאתה מחפש מתוך המשרה הבאה שלך, קרא עליהם בהמשך למידע נוסף, ואז בדוק את פתיחות העבודה היום.
1. תוכנה אולטימטיבית
המשרד שלנו
מדורג מספר 2 מתוך 25 עבור חברות גדולות, סקוט שר טוען גם הוא שמו כמנכ"ל הטכנולוגי האהוב ביותר על עבודתו ב- Ultimate Software.
לא רק שהחברה הולכת אחרי מנהיג אהוב להפליא - ניתן להרגיש את תרבות שיתוף הפעולה והאמון ששרר מטפח בצוותו ולא משנה היכן תיפול בהיררכיה. "תוכנה אולטימטיבית שמה אמון רב באנשים שהם שוכרים, " אומר מתמחה אחד. "כתוצאה מכך העובדים נלהבים מללמוד טכנולוגיות חדשות, ללמד את עמיתיהם ולשתף את הידע שלהם."
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בתוכנה אולטימטיבית2. מקינזי
המשרד שלנו
עם דירוג מועדף של 99%, דומיניק ברטון הדגיש באמת חופש וצמיחה בקרב חבריו לקבוצה ב- McKinsey & Company.
לאלו מכם שמעוניינים בחברה שממש משקיעה בעובדיה, מעודד אותם להתמודד עם בעיות שהכי מעניינים אותם, ומחבר אותם עם רשת בוגרים חזקה כאשר הם מוכנים לעבור למשהו חדש, אז מקינזי עשוי תהיה הכושר המושלם עבורך.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במקינזי3. פייסבוק
המשרד שלנו
כולנו שמענו על מארק צוקרברג והגבהים הגדולים אליהם לקח את פייסבוק במהלך השנים, אז לא פלא שהוא נמצא ברשימה הזו. ואם ראית את עדכוני הסטטוס הציבורי שלו, תדע שהוא נלהב להיות שקוף וכנה ביחסי הגומלין שלו עם אחרים.
"בכל יום שישי בשעה ארבע, מארק צוקרברג מגיע לאולם הגדול שלנו ועומד מול הקהל ושואל שאלות, והוא אוהב שאלות קשות, " אומר קייטלין קלינובסקי, ראש מהנדס עיצוב מוצר, אוקולוס. "מה שאני מעריך זה שהוא באמת רוצה להבין מה אכפת לנו ומה אנחנו רוצים לדעת עליו. זה חלק ענק מהתרבות שלנו. "
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפייסבוק4. T-Mobile
המשרד שלנו
ג'ון Legere מ- T-Mobile באמת הוביל את התרבות של צמיחת עובדים בהתאמה אישית, מה שמסביר כיצד הוא יכול להשוויץ בדירוג אישור עובדים מרשים של 95%.
כשמדובר בהזדמנויות הפיתוח המקצועיות שלה, פסק זמן בתשלום והטבות נדיבות למשפחות, ברור כי ל- T-Mobile באמת אכפת מבריאות העובד, אושר ורווחתו.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- T-Mobile6. Deloitte
המשרד שלנו
כבר נאמר בעבר: הסימן של מנהיג נהדר הוא זה שמחדיר את הכישורים הללו גם בעובדיה. ותודה למנכ"לית קתי אנגלברט, דלויט מתגאה בכך שיש מנהיגים בכל הרמות.
אוניברסיטת דלויט - מתקן הלמידה החדיש ביותר שלה בסך 300 מיליון דולר - מבטיח כי העובדים יוכלו לנצל הזדמנויות לבניית מיומנות מקצועית בכדי למקסם את היעילות שלהם בעבודה ובהשפעה בקהילה הגדולה יותר. עם הכשרה זמינה בכל הרמות, אנגלברט מיסדה באמת את התמיכה הדרושה להבטחת הצלחתם של כל עובדיה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בדלויט7. ספורה
המשרד שלנו
כשהוא מכין את הרשימה זו השנה השנייה ברציפות, קלווין מקדונלד נותר כוח מנחה חשוב לאנשי הצוות שלו בספטורה. בדגש על היררכיית כוח שטוחה, הקדישה סיפורה לעזור לכל עובדיה, לעומת יצירת חלוקות ברורות בין רמות החברה.
"החלק הטוב ביותר בספטורה הוא שתמיד יש מקום לצמוח", אומר מנהל התוכנית דימה מוגנאם.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בספטורה10. AppFolio
המשרד שלנו
במהלך תשע שנים, בריאן דונהו ראה את AppFolio גדל מזוג חברים עם רעיון לחברה גדולה המשרתת תפקיד חשוב בשווקים רבים. החברה זכתה גם באחד המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם, החברה באמת פועלת למען מעורבות, השראה ותמיכה בעובדיה עד תום.
"אנו משקיעים זמן בבניית מערכות יחסים וקיימת אחווה זו אחת עם השנייה", אומר מנהל פיתוח לקוחות בת גילברט על תרבות החברה. "אני מרגיש מחובר לחברה מכיוון שכולם ממוקדים באותה מטרה."
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- AppFolio
