הנטייה הראשונה שלך עשויה להיות לשנוא - אוקיי, קנאה - אותו אדם עם הצעות עבודה מרובות. אבל אני יכול לומר לך שזה לא נדיר שמדובר על מהנדס. כישרונות טכניים מבוקשים ומועמדים מנוסים לרוב רודפים אחר מגייסים מרובים בכל זמן נתון.
עם זאת, שקילת הזדמנויות או הצעות מרובות יכולות להיות מאתגרות, מורטות עצבים וקשות. פעמים רבות חברה אחת תתן לך הצעה כשאתה עדיין בשלבים המוקדמים עם חברה אחרת, מה שהופך אותה כמעט בלתי אפשרית להשוות בין השניים.
כדי להקל מעט על ההחלטה שלך, גלה כל מה שאתה יכול לגבי הדברים הבאים:
1. העבודה
האם תפקיד זה הוא יותר תפקיד ניהולי או תפקיד הנדסי מעשי? האם תפתור בעיות במתמטיקה או תתממשק עם לקוחות?
הרבה חברות יעמדו בפניכם ראיונות עם עובדים רבים, כולל עמיתים לעתיד שלכם, אז הקפידו לשאול אותם על היום יום שלהם כדי לקבל מושג מה אתם באמת עושים בעבודה.
2. הכותרת
שם התפקיד שלך יכול להיות חלק חשוב במסלול הקריירה שלך. אם משרה אחת מציעה לך את התואר "מהנדס ג'וניור", ותפקיד אחר "מהנדס מוביל", עליך לזכור כי ההצעה השנייה עשויה לפתוח אותך להזדמנויות בתשלום גבוה יותר עם מעסיקים אחרים בהמשך הדרך.
3. החברה
מוניטין המעסיק שלך יקדים אותך. בואו ונראה מחדש את התרחיש שלמעלה: לקיחת תפקיד כמהנדס ג'וניור אצל גוגל תיראה טוב יותר עבור מעסיקים עתידיים מאשר לקחת תפקיד מהנדס מוביל עם חברה שיש לה מוניטין של פרסום מוצרים שנבנו בצורה לא טובה.
חשוב לדעת מה אחרים מהתחום שלך חושבים על החברה מכיוון שלא סביר שתהיה שם לנצח - לא משנה כמה תרצו.
4. סביבת העבודה
אתה תבלה שמונה (או יותר) שעות ביום, חמישה ימים בשבוע במקום הזה, כך שתאהב יותר את הסביבה. אם כל מה שאתה רואה במהלך הראיון הוא הלובי וחדר הישיבות, בקש להיכנס לראות את שאר המשרד ולפגוש את הצוות.
אתה יכול גם להתקשר או לשלוח דוא"ל לחלק מהעובדים לשעבר בחברה כך שיש לך רעיון טוב איך תרבות החברה באמת נראית.
5. הבוס
לשני עבודות דומות מאוד עשויים להיות בעלים שונים לחלוטין - מה שיתרגם לחוויות שונות מאוד. מכיוון שהמנהל הישיר שלך יהיה זה שמעריך את הביצועים שלך, יציע משוב, ובתקווה שיעזור לך להתקדם בארגון, אתה רוצה להיות בטוח שתסתדר איתו או אותה.
6. הכסף
בעוד שהכסף בהנדסה בדרך כלל די טוב, זה אף פעם לא כואב שמוצעים להם קצת יותר. מה שכן, אם חברה א 'מציעה פחות כסף דרמטית מחברה ב', זה יכול להיות סימן אזהרה כי חברה א 'לא שמה ערך רב להנדסה.
7. הטבות
ואז שוב, אולי החברה מפצה על משכורת בפסק זמן רב יותר או בהטבות אחרות. כסף אינו הכל, וכמה מעסיקים מראים זאת בכך שהם מציעים כמה יתרונות ממש לא כספיים. הטבות כמו 401K, ביטוח בריאות, החזר מעבר דירה, לימודי המשך וארוחת צהריים בחינם, ויש לקחת בחשבון חלק מחבילת הפיצויים כאשר משווים בין שתי הצעות מתחרות או יותר.
קשורים: כיצד ניתן לנהל משא ומתן על יתרונות אחרים כאשר הצעת המשכורת נמוכה - תבנית שימושית
קבלת החלטה שאתה מרגיש טוב איתה
לאחר ששקלתם את היתרונות והחסרונות של שתי הצעות עבודה, עדיין יתכן שלא יהיה מנצח ברור. לכן, שקול את האפשרויות הבאות.
אחת האסטרטגיות היא לבקש זמן רב יותר. מעסיקים רוצים להאיץ אתכם: הם רוצים לנעול אתכם בעבודה עבורם (בתקווה בלי משא ומתן). אך זכרו, אם חברה מציעה לכם הצעה, הם מעוניינים ולא רוצים לאבד אתכם. תשע מתוך עשר פעמים, הם יתנו לך יותר זמן כשתבקש את זה ותוכל לבחון מחדש את הגורמים לעיל.
בנוסף, תוכלו לנסות למנף את שתי ההצעות בכדי להשיג יותר כסף. אם למקום אחד יש סביבת עבודה טובה יותר, אך מציע שכר נמוך יותר, השתמש בסיכוי האחר שלך כדי לדחוף לשכר גבוה יותר.
רק קח בחשבון: אם אינך יכול לקבל החלטה, או לקבל יותר זמן, היה זהיר מאוד לקבל הצעה ולשנות את דעתך. בטח, אתה יכול לומר "כן" ולקחת אותו בחזרה (זה תלוי בך לאן אתה הולך כל יום). עם זאת, זה יכביד עצום על מערכת היחסים שלך עם המעסיק ותלוי עד כמה הם משפיעים, המוניטין האישי שלך - והסיכויים לעתיד הקריירה שלך עשויים לסבול.
בסופו של דבר, קבלת הצעות עבודה מרובות זה סימן נהדר לכך שהקריירה שלך בדרך טובה, שהקורות חיים שלך תקינים ושעשית משהו נכון בראיונות שלך, אז תהני. גש את הבעיה באופן אנליטי, ומעל הכל, היה אדיב כלפי מעסיקים שמציעים לך עבודה, גם אם אתה דוחה אותם.
