קל להפליא לעקוב אחר הסטטוס קוו. קל לעשות את מה שהבוסים שלנו אומרים לנו בלי לשאול אותם - או את עצמנו - "למה." קל להמשיך עם אסטרטגיה מבלי לתהות האם ניתן לעשות דברים בצורה יעילה או יעילה יותר. וקל לאפשר לבעיות במקום להתעכב מבלי לעשות הרבה כדי לטפל בהן.
אבל עלינו להתאמץ יותר לעשות את העבודה הקשה. זה היה הנושא של נאום ההתחלה האחרון של מנכ"ל אפל, טים קוק, באוניברסיטת דיוק. בין דבריו העוצמתיים על "להיות נטולי פחד" ועמידה בזכות הנכון היה שיעור קריירה מכריע שרק צריך לחזור עליו:
היה האחרון לקבל את התירוץ שאומר שכך הדברים נעשים כאן … היו האנשים האחרונים שקיבלו את זה והראשונים לשנות את זה.
כן, קוק התייחס לתמונה הגדולה - כיצד אנשים וחברה צריכים להתייחס לנושאים כמו שינויי אקלים, אלימות אקדחים והטרדות מיניות במקום העבודה.
אבל זו גם עצה חשובה לנו לזכור בחיי העבודה הפרטיים והיומיומיים שלנו. רק בגלל שדברים תמיד נעשו בדרך מסוימת זה לא אומר שהם לא יכולים, או לא צריכים, לשנות. למעשה, הדרך היחידה שתצליחו (והצוות והחברה שלכם) לצמוח היא על ידי תשאול תמידי כיצד הדברים נעשים והאם ניתן לשפר אותם.
וכמו שאומר קוק, עליכם להיות הראשונים לדבר ולנסות לבצע שינוי, בין אם מדובר בהתמודדות עם תהליך שבור או תקשורת לקויה, או משהו גדול יותר כמו אי שוויון מגדרי. (כמובן, וודא שאתה מדבר בזמן הנכון ובצורה הנכונה - מאמר זה והמאמר הזה יכול לעזור.)
אם כולם היו יושבים סביב ומחכים שמישהו אחר ישפר את המצב, שום דבר לא היה נעשה. כך שגם כאשר זה מאיים, לגמרי מחוץ לאזור הנוחות שלך, ומעבר לתיאור התפקיד שלך - אך בסופו של דבר אתה מרגיש צודק - תאתגר את עצמך לעשות זאת בכל מקרה.
זה יהיה קשה יותר מאשר לעקוב אחר הסטטוס קוו. אך לעתים נדירות הדבר הטוב ביותר שתעשה בקריירה שלך יהיה הקל ביותר.
רוצה לצפות בנאומי התחלה מעוררי השראה נוספים? לבדוק:
- מנכ"ל LL Bean ונשיא המדינה סטיבן סמית מסביר את חשיבות ההאטה בקריירה שלך.
- דברי החוכמה של אופרה לשיעור 2018 ב- USC אננברג.
- הילרי קלינטון מסבירה את חשיבות החוסן בקריירה שלך לבוגרי ייל.
