בוס מועמד יקר,
חתם,
כל המאזן הזה
היקר לכל איזון זה,
אני מרגיש את הכאב שלך! זה כל כך מתסכל לעבוד עם מישהו שמצפה לקבל תגמול על כך שהוא אומלל יותר ממך, שמנסה כל הזמן להשתתף בתחרות על מי יכול לעבוד שעות ארוכות יותר, שיש לו מזוכיזם מבולבל עם מחויבות. ואם הבוס שלך עיוור מכדי לראות מה קורה, זה אפילו קשה יותר.
אבל זה לא תמיד גרוע כמו שאתה חושב. עבדתי פעם עם קבוצה שעבדה כל הזמן: שבועות של 90 שעות היו נפוצים. בהתחלה חשבתי עליהם כעל קדושים מעובדים וזה גרם לי להרגיש כעס. עם זאת, עם הזמן הבנתי שהם רק רוצים לחיות אחרת ממני. עבורם, העבודה הייתה המקום הכי מאושר בעולם. הם דווקא אהבו להיות במשרד כל הזמן.
במקום לנסות להתמודד עם האנשים האלה, המשך לנסות לעשות כמיטב יכולתך. וכשאתה מרגיש שאתה נשאב למות קדושים בעבודה, קח בחשבון את הדברים ואל תעשה.
האם לתעדף את העבודה שלך. זהה את כל הדברים שאתה עושה שאינם נחוצים ופשוט צא לעשות אותם. זמן נוסף במשרד, למשל, לעיתים רחוקות הוא הכרחי. אם עדיין יש לך יותר מדי עבודה, וודא שאתה מבין את סדר העדיפויות של הצוות שלך, והכנס לעבודה בעדיפות נמוכה ברשימה "אל תעשה". (הערה אחת: בקש מהבוס שלך הסכמה מפורשת לכך שקיבלת את סדר העדיפויות וכי זה בסדר לא לעשות את הדברים הפחות חשובים כדי שתוכל להתמקד במה שחשוב באמת.)
אל תיכנס לתחרויות שאתה לא רוצה לזכות בהן. זה אומר לא לנסות להכניס יותר שעות מהאנשים סביבך. סביר להניח שתפסיד אם תנסה, ואם תנצח, תפסיד בסוף כשאתה מוצא את עצמך שרוף וממרמר.
האם להציב גבולות משלך, ולתת לאחרים לעבוד בדרך העובדת עבורם. כשהייתי במצב דומה והעברתתי לצוות שלי עד כמה הייתי מוכנה מציאותית לעבוד, הם היו בסדר עם זה. לא היה אכפת להם אם הייתי שם 40 שעות או 70. אבל הם גם לא רצו להישמר למקסימום. ידעתי לא להתעקש שיעבדו פחות אם היו להוטים באמת להיות שם. אז תהיה ברור עם הקולגות שלך היכן הגבולות שלך - וכבד שלהם יכול להיות שונה.
אל תהפוך לאובססיבית לקידום. אנו חיים בתרבות המתמקדת באימות חיצוני ולא פנימי. בעבודה זה מתבטא לעתים קרובות בדגש יתר על קידומי מכירות, שינויים בכותרות והתחייבויות מורחבות במקום הצמיחה והיציבות המקצועית המשמעותיים יותר לעיתים קרובות.
האם להתמקד במה שהכי חשוב לך ולקבל אותו. עבודה פחות שעות לא חייבת לתרגם לשאיפה נמוכה יותר. זה חייב להיות משמעות חשיבה ברורה באמת, יעילות רבה יותר וסדרי עדיפויות חסרי רחמים יותר.
אל תוותר על התבוסה אם אתה כן רוצה להתקדם, אבל אתה פשוט לא יכול להכניס שעות בגלל דרישות מחייך האישיים. אם תעדוף בחוכמה ולא תבזבז זמן בעבודה, תתפלא כמה אתה יכול לעשות. כששאלתי את סוזן וויצ'יצקי, מנכ"לית יוטיוב, על איזון בין עבודה להורות, הייתה לה נוסחה פשוטה: "אתה עובד פחות."
והנה אתה הולך, כמה טיפים להדרכה כשאתה מודאג מתחרות עם אנשים שמכניסים שעות נוספות. זכור: ההצלחה אינה נמדדת לפי השעות שבילית בישיבה מול המחשב. ההצלחה נמדדת על ידי התוצאות שלך, וכמה אתה מגשים שאתה משיג את התוצאות.
ייתכן שמכתבך יתפרסם במאמר שכתב על המוזה. כל המכתבים לשאול מומחה הופכים להיות נחלתם של Daily Muse, Inc וישונו בערך, בהירות ונכונות דקדוקית.
