הי דיבור שלום,
אני כל כך שמחה שהגעת לנושא בנושא זה. אני רוצה להתחיל לומר שהגמגום שלך הוא הגמגום שלך. נסה לא להפוך אותו חזק יותר ממה שהוא. זו לא חולשה, והיא לא מגדירה אותך; זה רק חלק מהסיפור שלך. החוויות שלך - לא מכשול הדיבור שלך - הן אלה שעיצבו אותך להיות האב, הבעל, המקצועי והאנושי העמיד הכללי שאתה.
אני ממליץ להתחבר עם מנטור או מאמן שיעזור לכם לשפר את הביטחון העצמי. מכיוון שברגע שתצליחו להגביר את זה, אתם מוכנים להתמקד באמת בחיפוש שלכם. ויש לי כמה רעיונות שיעזרו לכם לצאת מהשגרה שלכם ולהקדים את המשחק:
השקיעו בעצמכם
אם אתה באמת לא לומד בתפקידך הנוכחי, והחברה לא משקיעה בפיתוח העובדים שלהם, הגיע הזמן שתעשה מהלך - על אף כמה אתה מעריך את הגמישות הנוכחית שלך.
אם אתה ממתין שהארגון שלך ישפר את מצבך, יכול להיות שאתה ממתין שנים, אז היה פרואקטיבי ועורר שינוי משלך. זה יכול לכלול השקעה בקורס מקוון, השתתפות בכנס מקצועי או פיתוח מיומנות מבוקשת במיוחד.
בנה מערכות יחסים
חשוב על איכות על פני כמות ויש לך סדר יום. כדי לשפר את כישורי הרשת שלך, ובתורם, את כישורי הראיונות שלך, שקול לבנות קשרים מקצועיים ברמה יותר אחד על אחד. בחרו לפגישות הסברה, תאריכי קפה ומפגשי קוקטיילים על אירועים גדולים שבהם כולם זרים.
במסגרות פגישה וברכה אינטימיות, סביר להניח שתמצאו את עצמכם רגועים וממוקדים יותר בשיחה (במקום להעלות על הדעת כל מה שאתם אומרים ואיך שאתם אומרים את זה).
יש גם סדר יום. זהה את שלושת הדברים העיקריים שאדם שאיתו צריך לדעת עליך. חשוב על ההישגים שלך, תוצאות שיצרת עבור החברה שלך, או על משהו ייחודי במסע החיים שלך שגורם לך להיות בלתי נשכח. בדרך זו, ללא קשר למה אתה מדבר (או במיוחד אם יש שתיקות למילוי), אתה מוכן להוביל את השיחה.
זקוק לעזרה מסוימת עם אסטרטגיית חיפוש התפקיד שלך?
חדשות טובות! אנו עובדים עם המון מומחים המתמחים בדיוק בזה.
שכור מאמן קריירה היום
הדגש את התוצאות שלך
אם אתה עדיין מודאג מכך שהגמגום שלך הוא מה שמעכב אותך מלהתקבל לעבודה או להתקדם, אתה צריך לעשות הכל כדי לגרום לתוצאות שלך לדבר חזק יותר ממנה. זכור: זה לא מגדיר אותך, וזה בהחלט לא מגדיר את העבודה שלך.
לשם כך, סקור היטב את זמנך עם הארגון הנוכחי שלך (זיהוי פרויקטים ומשימות מפתח שעבדת עליהם). התחבר לביקורות שביצעת בעבר. שימו לב לכל הזכיות הגדולות לאורך השנים. אולי הגדלת את המכירות ב 15% עבור המחלקה שלך ברבעונים מרובים. או שאולי תוכנית שפיתחת חסכה לצוות שלך סכום כסף גדול.
לאחר שתזהה את ההישגים הללו, השתמש בהם לטובתך. הדגש אותם במכתבי שער, בפרופיל קורות החיים שלך ובפרופילים המקוונים, ואז שוב במהלך ראיונות ותוך כדי עבודה ברשת. לאלץ אנשים לראות אותך כמי שמוסר, לא מישהו שמגמגם.
אני לא אומר שתעבור לילה עבודה נהדרת וחדשה אם תעקוב אחר העצה הזו, אבל אם אתה נשאר ממוקד, אני מאמין שההזדמנות הנכונה תציג את עצמה.
בינתיים, תהנו מלוח הזמנים של הגמישות שלכם וניצלו את הזמן שיש לבלות עם המשפחה.
מאמר זה הוא חלק מסדרת Ask a Expert שלנו - טור שמוקדש לעזור לך להתמודד עם חששות הקריירה הגדולים ביותר שלך. המומחים שלנו נרגשים לענות על כל השאלות הבוערות שלך, ואתה יכול להגיש שאלה באמצעות שליחת דוא"ל לעורך (at) themuse (dot) com ולהשתמש בשאלת מאמן קריירה אמינה בשורת הנושא.
ייתכן שמכתבך יתפרסם במאמר שכתב על המוזה. כל המכתבים לשאול מומחה הופכים להיות נחלתם של Daily Muse, Inc וישונו בערך, בהירות ונכונות דקדוקית.
