מה לעשות כשאף אחד לא ישכור אותך - המוזה

חסרי מטרה ובלבול,

תודה שכתבת! אני יכול להבטיח לך שאתה לא לבד במחזור ההתמודדות שלך במשק חמש שעות. החדשות הטובות הן שאתה נשמע מוכן לנקוט עמדה יזומה ולהתפשט דרך החומה ההיא. בהתבסס על מה ששיתפת, יש לך כמה יתרונות עם שנות הניסיון שלך, השכלה ורשת.

אך כדי לפרוץ דרך החומה, ייתכן שתצטרך להבהיר את החזון שלך ולאתגר את אסטרטגיית הגיוס הנוכחית שלך.

התברר מה אתה רוצה

הלוואי והייתה נוסחה פשוטה לדעת מה מסלול החיים שלך או צריך להיות. מילות המפתח כאן, אגב, הן "צריכות להיות". זה נשמע כמקור לתסכול שלך הוא האמונה שצריך לקבל רעיון קונקרטי זה של מסלול חייך. קשה ליצור חזיונות משכנעים ומעוררי השראה על עצמך בצורה האותנטית ביותר שלך כשאתה חושב שאתה "צריך להיות" עושה משהו.

במקום זאת, קח קצת זמן להתאר באמת עם עצמך ומה שאתה רוצה.

• בתפקידים שלך, בהווה ובעבר, אילו בעיות אתה אוהב לפתור עבור עצמך או את הצוות שלך?

• אילו פרויקטים או משימות העניקו לך תחושה עמוקה של מעורבות וזרימה?

• אם היית רואה בעצמך גרסה של עצמך בארץ של אפשרות אפשרית שבה לא היה נכון או לא נכון, טוב או רע, מצליח או לא מצליח, מה היית עושה?

• איזו פעולה חדשה ומשודרגת עליכם לנקוט בכדי להשיג חזון חדש ומשודרג זה?

אף פעם לא מאוחר מדי להתחבר לעצמך, לעדכן את הגדרת ההצלחה שלך ולקחת בעלות על הפעולות שאתה צריך לבצע כדי להגיע לשם.

צור צורה נרטיבית ללא קשר לכותרות

מעטים הדברים מתסכלים יותר בקריירה שלך מאשר לקבל תארים לעבודה שאינם משקפים את העבודה הטובה ביותר שלך.

אם שיחות לניהול משא ומתן על תואר או קבלת קידום לא הולכות לשום מקום, וודא שהקורות החיים שלך מראים עדויות ספציפיות לצמיחה ומנהיגות. אסוף דוגמאות לזמנים בהם קיבלת תפקיד מנהיגות או שגדלת כמקצוען והקפד לשלב את התוצאות הללו בקורות החיים שלך, בלינקדאין, במכתב השער ובשירותי שיחות עם מגייסים.

כמו כן, חפש דרכים לערוך את כותרות העבודה שלך ואת שפת הכדורים שלך בכדי לשקף טוב יותר את נקודות החוזק, המנהיגות או התרומות שלך.

לבסוף, הקפידו להדגיש את אדוניכם ​​במנהיגות וניהול וכן את כל האישורים או האישורים הבולטים. השכלתך המשך היא עדות נוספת למסירותך לצמיחה ומנהיגות.

האם מוכנים לקבל את עצמך נשוי למען האמת?

אל תאבד את הראייה שלך.

תורך

הישאר פרואקטיבית בחיפוש העבודה שלך

והכי חשוב, הגשת מועמדות למשרות ולא שומעת דבר. לכן, עלינו לקחת צעד אחורה ולהסתכל ממש מקרוב מדוע זה. כמה שאלות לשאול את עצמך:

• האם אתה משלים כל יישום משרה באסטרטגיה חזקה של רשת או אקספרס?

• האם אתה מתאים את החומרים שלך לכל יישום כדי למנף את חוזקות ההעברה שלך?

• האם אתה שוקל מי עשוי להיות התחרות הבכירה שלך בכל תפקיד ומקפיד להדגיש את השילוב הייחודי שלך בין ניסיון, השכלה או כישורים שהופכים אותך למועמד הבכיר?

• האם יש פער בין המועמד האידיאלי של החברה לבין מה שהרקע שלך מעיד שאתה עושה?

למעשה, מחקרים חדשים מצביעים על כך ש 85% מכל המשרות מלאות באמצעות רשת.

חדשות נהדרות שאתה מקבל המון קשרים בלינקדאין, ועליך גם לעסוק באופן פעיל בקשרים לבניית מערכות יחסים מהימנות. נסה ליזום שיחות בכל שבוע עם מגייס, מנהל שכירה, או אדם שאתה מעריץ אותו פשוט על ידי הצגת עצמך, שתף מדוע אתה מחפש את הצעד הבא בקריירה שלך, ושאל כיצד תוכל ללמוד עוד על החברה שלהם או על עצמם.

טיפוח קשרים ישירים עם אנשים ספציפיים לא רק יעזור לך להתבלט, אלא גם להעניק לך יתרון פנימי לתפקידים שלא פורסמו או שטרם נוצרו.

מאמר זה הוא חלק מסדרת Ask a Expert שלנו - טור שמוקדש לעזור לך להתמודד עם חששות הקריירה הגדולים ביותר שלך. המומחים שלנו נרגשים לענות על כל השאלות הבוערות שלך, ואתה יכול להגיש שאלה באמצעות שליחת דוא"ל לעורך (at) themuse (dot) com ולהשתמש בשאלת מאמן קריירה אמינה בשורת הנושא.

ייתכן שמכתבך יתפרסם במאמר שכתב על המוזה. כל המכתבים לשאול מומחה הופכים להיות נחלתם של Daily Muse, Inc וישונו בערך, בהירות ונכונות דקדוקית.