זה קרה לכולנו קודם. אתה מסתקר ברשת ומתרחש בהודעות עבודה שנראות כמו התאמה נהדרת באמת - אבל אז אתה שם לב שהמועד האחרון להגיש מועמדות היה לפני שבוע. האם עליך להגיש בקשה? אם כן, האם כדאי בכלל להתייחס לאטימות שלך?
כמו ברוב השאלות, התשובה היא: זה תלוי.
האם למרוח אם זה לא כל כך מאוחר
אם זה ממש לא כל כך מאוחר - אולי המועד האחרון היה לפני יום ואפילו שבוע - קדימה להגיש מועמדות. במכתב השער שלך הסבירו כי רק לאחרונה נתקלתם בפרסום המשרה והייתם כה נרגשים מכך שהרכבתם את בקשתכם במהירות האפשרית. אין צורך בתירוצים. ההודעה שאתה מנסה לשלוח היא שאם היית יודע על המשרה קודם לכן, כנראה היית מיישם מוקדם יותר. פשוט תשאיר את זה בזה.
אל הגיש בקשה אם עבר חודש מאז המועד האחרון
כמובן שזה לא ממש עובד אם אתה שולח את בקשתך מכיוון שמנהל הגיוס עורך ראיונות אחרונים בסבב. אתם עשויים לחשוב, "ובכן, לא יזיק רק לשלוח משהו ולראות מה קורה, " אבל במקרה זה זה כנראה לא יעזור. במקום זאת, אם אתה מעוניין בהזדמנויות עתידיות עם החברה, קבע ראיון הסבר עם מישהו שעובד שם כדי ללמוד עוד. תעשה רושם טוב יותר, ובמקרה הלא סביר שראיונות אחרונים בסבב יתעטפו והם עדיין לא מצאו אף אחד, תוכל לדעת לפנות אליו.
הגש בקשה אם יש לך מידע פנים
מעקב אחר אותה נקודה קודמת, אם יש לך איש קשר בחברה, היכנס איתו או אותה לבדוק אם עדיין ניתן לזרוק את הכובע שלך לזירה. אם כן, זה לא רק נותן לך יעד ברור, זה גם אומר שיהיה לך מישהו בחברה שיודע שהגשת בקשה ויכול היה לבדוק את היישום עבורך. בין אם איש קשר זה הוא חבר טוב או לא, וודא שאתה מזכיר מדוע אתה חושב שתתאים לתפקיד כשאתה שואל אם המשרה עדיין פתוחה. אתה אף פעם לא יודע אם הוא או היא יצטרכו להגיש תמיכה בשמך בכדי לאפשר לך להגיש מועמדות באיחור, אז תני לאדם הזה תחמושת.
אל תחול אם ניתן למצוא את הפרסום רק במקום אחד
בפוסטים מקוונים בעבודות אין ספק שהקל על הגשת מועמדות למשרות, אך זה גם קצת יותר מסובך להבין האם פרסום משרות עדיין פתוח או לא. לפעמים לפרסומים אפילו אין תאריך יעד, אלא רק תאריך שפורסם. לפני שתתחיל להתאים את קורות החיים שלך, נסה למצוא את פרסום המשרות באתר החברה. אם אתה יכול למצוא רק את המיקום באתר מצטבר של משרות ולא באתר החברה, כנראה שמצאת גאה. מוטב שתבדוק אם יש רישומים שוטפים באתר החברה כדי לבדוק אם יש פרסומים דומים.
בין אם בסופו של דבר להגיש מועמדות ובין אם לא, דבר אחד שאתה בהחלט צריך לעשות הוא לשמור על העיניים קלופות לקראת העבודה שתודחה מחדש בחודשיים-שלושה הקרובים. לפעמים קורה מעגל שלם של פניות, ראיונות והצעות והמשרה עדיין בסופו של דבר ריקה מסיבות שונות ומגוונות (המועמד לבחירה ראשונה לא קיבל את ההצעה, המועמד לבחירה שנייה כבר נענה אחרת, לא היו חזקים מועמדים לסיבוב האחרון מלכתחילה - אתה מקבל תמונה) והמיקום בסופו של דבר חוזר לפרסום. הפעם, לא תהיה לך שום סיבה לא להיות הראשון שמגיש מועמדות.
