זה קל לנקוט בקשרי ראיון עבודה גבוה - וכך גם לא נדיר לחוות רגע מסריח ראש מסוים אחרי שאתה יוצא מהדלת. אתה יודע למה אני מתכוון: פתאום אתה מבין שהתשובה שנתת הייתה לגמרי מחוץ לסימן, או ששכחת לחלוטין לכלול מידע מפתח על עצמך, כמו שיש לך סטאז 'בתחום שאתה מנסה לעשות לעבור ל.
אז איך אתה יכול להתאושש כשאתה חושב שפוצצת את הסיכוי שלך לנחות את ההופעה החדשה הזו? בקרת נזק שלאחר הראיון היא תהליך מסובך - אינך רוצה להרוס כל מה מלוטש, ביטחון מהימן שהצלחת להרחיק במהלך הראיון, או להצביע על פגם שהמראיין שלך פשוט יכול היה לפספס.
אם אתה חושב שאיזה בקרת נזק שלאחר הראיון תקינה, חשוב לתכנן בזהירות ובאמת לחשוב על זה לפני שאתה פונה למראיין בטירוף. אבל אם אתה מתכוון לעשות זאת, עקוב אחר ארבעת הצעדים הבאים כדי לוודא שאתה מתקרב אל החסר שלך בחן.
שלב 1: אל תנתח יותר מדי
זה נורמלי לחלוטין לרענן נפשית כל פרט ופרט בראיון מיד לאחר אותה לחיצת יד אחרונה: האם זכרת לחייך? לשאול שאלות בסוף? האם באמת העברת שעבדת על כישורי המשלחת שלך, או שנתקלת כפריק שליטה מוחלט?
כשאתה חושב יותר ויותר על כל שאלה ותשובה, יש סיכוי טוב שתתחיל להתעכב על טעויות קטנות שאתה חושב שעשית - כמו איך קולך התהפך מעט כשדיברת על חולשותיך, או שהיית מעורפל מדי לגבי שלך יעדים של חמש שנים.
ברוב המקרים, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שמדובר במזלות שאתה לא צריך לפנות אליהם - מכיוון שהם הרבה יותר ברורים עבורך מאשר לכל אחד אחר, וכנראה שלא השפיעו בצורה משמעותית על המראיין שלך. בנוסף, מדובר בטעויות שייראו גרועות בהרבה כשהן יודגשו למראיין למחרת מאשר אם רק תשחררו אותן.
כמובן שאם אתם בטוחים שהעברתם תשובה מוחלטת או שהשארתם מידע חיוני אודות עצמכם, המשך לשלב שני: גלה אם אתה יכול לעשות משהו.
שלב 2: קבע את תוכנית הפעולה שלך
אני אהיה כנה: בקרת נזקים יכולה להיות מסוכנת. ישנם מראיינים אשר יעריכו את ההרחבה הנוגעת לשאלה שאתם חושבים שגמרתם, אך לאחרים זה פשוט יסב יותר תשומת לב לטעות שלכם.
לכן חשוב לוודא אם השגיאות מהראיון שלך חשובות מספיק כדי להעלות שוב - ואם העלאתן אכן תעזור לך. כדי לקבוע אם באמת כדאי לבצע בקרת נזק, עליכם לשאול את עצמכם כמה שאלות:
1. האם זו טעות או שבירה?
האם הטעות שלך (או חוסר מידע) תשפיע משמעותית על תפיסתו של המראיין אתך?
יתכן שתוכננה לך תשובה נהדרת לגבי האופן בו חוויית העבר שלך תעשה לך התאמה מושלמת לתפקיד אנליסט עסקי, אבל שכחת לציין שיש לך גם עניין במדיה חברתית ותשמח לעזור להרחיב את הנוכחות המקוונת של החברה. האם מדובר במידע חיוני שעשוי להשפיע על החלטתו הסופית של המראיין? כנראה שלא.
מצד שני, אם אתה מתראיין למשרה במצב אחר ושכחת לגמרי לציין שאתה בסדר עם המעבר, כנראה שהמראיין שלך נותר בתשאול. הדבר תקף גם למצב בו רמת הניסיון שלך מוטלת בספק, ולא הצלחת להזכיר התמחות רלוונטית שסיימת. זה יכול בסופו של דבר להשפיע על החלטתו של המראיין, ובקרת נזקים כנראה שווה את הסיכון.
2. האם אתה יכול להתאושש על ידי שיתוף מידע נוסף (תמציתי)?
אחד מרכיבי המפתח לבקרת נזקים הוא היכולת להתאושש באופן תמציתי. אם אתה יכול להעביר מידע נוסף בכמה משפטים כדי לברר דברים - מושלם! אתה טוב ללכת. אם ההסבר שלך ידרוש דפי כתיבה או שיחת טלפון ממושכת, סיכויי ההצלחה שלך נופלים בצורה דרמטית. למנהלי שכירה אין זמן לקרוא מאמר בן שני עמודים, במיוחד לאחר שהם פשוט מקדישים זמן ביום שלהם לדבר איתך באופן אישי.
כמו כן, אם ההחלמה שלך נשמעת בעיקר כמו התנצלות, במקום לספק מידע חדש וקונקרטי ("אני יודע שלא חייכתי כמו שהייתי צריך, הייתי עצבני - אבל מאוד נהנתי לפגוש אותך!" או "אני יכול" אני לא מאמין שעסקתי בכפל בבעיה הזו! ") - פשוט דלג עליה. אם אינך מוסר למראיין מידע חדש אודותיך כמועמד, סביר להניח שטיפל בשגיאה יעזור לך.
אם לאחר ששקלתם את השאלות הללו, אתם קובעים שיש לכם מידע קצר - אך חיוני לחלוטין - שתוכלו לשתף, עוברים לתוכנית הפעולה שלכם.
שלב 3: תקן את זה בחינניות
הדרך החלקה ביותר לגשת לפגוש ראיונות היא הערה קצרה (לא התנצלות) בפתק התודה שלך. דוא"ל המעקב שלך צריך להיות רק פסקה או שתיים, כך שאין לך הרבה מקום להסביר את עצמך. זו הסיבה שכפי שקבענו לעיל, עליכם להעלות רק את הטעויות והמחדלים המשפיעים והחשובים ביותר.
לאחר שתודה למראיינת על זמנה, המעבר למידע הנוסף שלך: "מכיוון שדיברנו על החוויה שלי במדיה החברתית, עלי להזכיר שגם כחלק מההתמחות שלי בסמית 'מדיה, כתבתי פוסטים בבלוג שבועיים ויזמתי קמפיין הגדל את העוקבים בפייסבוק של החברה ליותר מ -3, 000. החוויה הזו, יחד עם שאר הרקע שלי, באמת יאפשרו לי להאיר כמומחה המדיה החברתית החדשה שלך. "
הערה מזדמנת זו מסבירה פרטים נוספים ששכחת לציין - אך אינה מודה כלפי חוץ בטעות, כמו אם היית מתחיל, "אני כל כך מצטערת, אבל שכחתי לחלוטין לציין אחת מהתמחות שלי!"
אפשרות טובה נוספת היא לגייס את הפניות שלך כדי לעזור לך להתאושש. ברגע שאתה עוזב את הראיון, צור קשר עם הפניות שלך ותן להם עדכון. הם כבר צריכים להכיר את המיקום שאתה מבקש אליו, כך שתוכל פשוט לעודד אותם להזכיר מידע ספציפי. לדוגמה, אם אתה חושב שלא הדגשת מספיק את חוויית שירות הלקוחות שלך, בקש מהבוס לשעבר שלך להצביע על דוגמאות ספציפיות למתי שהלכת מעל ומעבר כדי לשמח לקוח.
שלב 4: למד מזה
בקרת הנזק היקרה ביותר שתוכלו לבצע היא ללמוד מהמטה שלכם ולהתכונן היטב לראיון הבא שלכם.
מה הייתה הגורם העיקרי לטעות שלך? האם הלכת עצבנית ונתקלת בתשובות שלך? שקול לגייס חבר או יועץ קריירה לנהל איתך כמה ראיונות תרגול. ככל שתרגיש יותר בנוח לענות על שאלות ראיון, כך תהיה עצבני פחות כשאתה בדבר האמיתי.
אולי פשוט שכחת לציין חוויה רלוונטית או להעלות נקודה מסוימת שרצית להביא. הסימנים הללו מצביעים על חוסר הכנה, לכן לפני שאתם נכנסים לראיון, נסו לכתוב מספר נקודות קליע של הישגים ונקודות ספציפיות אחרות אליהן תרצו להתייחס. שמור את אלה מכוסים בפנקס שלך, כך שלפני לחיצת היד הסופית, אתה יכול להביט למטה ולוודא שאתה מכסה לחלוטין את הכל.
אני יודע - פישל ראיון מבאס. אבל לפני שתתחיל להסביר את עצמך, הבין שזה כנראה לא נורא כמו שאתה חושב. ולמרות החסרונות, אם אתה המתאים לתפקיד, מנהל הגיוס יידע זאת.
