לעולם לא אשכח את הפעם הראשונה שערכתי בדיקת סימוכין שהלכה דרומה. בזמנו גייסתי ופיקחתי על מתנדבים לעמותה. הנחתי בתמימות שחלק זה של התהליך הוא רק עניין של נקודה של ה"אני "שלי, וחשבתי, " איזה אידיוט יפרט מישהו שלא תומך בו? "
ובכן, במקרה אחד, האדם אליו התקשרתי לא הכיר את האדם אליו התקשרתי. באחרת, הפניה אמרה משהו להשפעה של: "אלוהים אדירים, היא הגישה בקשה להתנדב בארגון שלך ?! לא לא לא. אני לא יכול להמליץ עליה. "
מאז עברתי חלק ניכר מההתנסויות המוזרות גם בצד השני של משוואת הייחוס. אישה אחת שאלה אם אני אספק אחת לאחותה - שמעולם לא פגשתי. מכר אחר שאל אם הייתי ממליץ עליו כיוון שהוא פונה לתפקיד נחשק ורמה גבוהה בחברה שלי, בלי קשר לעובדה שהוא פוטר ממספר משרות, מעולם לא היה זמן לשום דבר ועשה לו חתיכה את עצמו מולי לא פעם.
לאחר ניסיון קצת יותר מתחת לחגורה, כעת אני מבין שאנשים רבים לא ממש מבינים את הנקודה - או את החשיבות - של הפניה. זה לא המקבילה המקצועית ל"אהבתי "של מדיה חברתית. הבוס הפוטנציאלי שלך לא מתכוון להניח שמדובר בסדרת המלצות; היא הולכת ליצור קשר עם השמות ברשימה שלך כדי לחפש מידע על סוג העובד שאתה.
מכיוון שאני לא רוצה שתיראה כמו טיפש כשמעסיק יצור קשר עם השמות שסיפקת, ריכזתי רשימה של אנשים שעליכם לחשוב פעמיים לפני השימוש בהם.
1. לא היה לך קשר עם האדם מזה שנים
עדיף להשתמש באנשים שיכולים לדבר על העבודה המדהימה שעשית לאחרונה, הידע התעשייתי המעודכן שלך ואת מוסר העבודה שלך באופן כללי - שמא מנהל שכיר תוהה אם אתה מסתיר משהו מהניסיון האחרון שלך. בנוסף, אינך רוצה להשתמש במישהו שאולי לא זוכר אותך באמת או את העבודה הנהדרת שעשית. אם יש מישהו מהעבר שלך שכל כך חשוב שאתה מאמין שכולל אותו יועיל לך למרות המרחק שלך, הנה מדריך שיעזור לך להתחבר מחדש בצורה שתגדיל את הסיכוי שלך לקבל התייחסות טובה.
2. אתה לא מכיר את האדם
יכול להיות מפתה לבקש מחבר של חבר של חבר שעובד בחברת החלומות שלך לתת לך הפניה. לא. אם הם לא מכירים אותך, כל דבר שהם יגידו יהיה ניחוש פרוע, ושום אדם שפוי לא ישקר למעסיק שלהם עבור זר. אם ברצונך למנף את החיבור הרופף הזה, עשה זאת בדרך הנכונה על ידי בקשת היכרות ושיתוף מידע על עצמך ומדוע אתה מתאים לחברה, באופן אדיב ולא מעיק.
3. אינך מכיר את האדם היטב
מכר מעורפל אינו טוב בהרבה ממישהו שאינו מכיר כלל. היא הולכת להיאבק לענות על שאלות בכל עומק. כאשר התגובות שלה רדודות ומעורפלות, המעסיק הפוטנציאלי שלך יתהה מדוע אין לך אנשים שיכולים לדבר בצורה מושכלת על הניסיון והיכולות שלך. כמו עם מישהו שאתה לא מכיר, אם מכר שלך עובד בחברת החלומות שלך, עשה תחילה את שיעורי הבית שלך אם אתה רוצה לכלול אותה.
4. מעולם לא עבדת עם האדם
הפניות שלך צריכות להיות מסוגלות לדבר על ההישגים המקצועיים שלך, כיצד אתה מתמודד עם אתגרים, הכישורים הספציפיים שלך וכדומה. זה בסדר אם העבודה שעשיתם יחד התבססה בהתנדבות או קשורה לארגון סטודנטים או קהילה, במיוחד אם אתה בוגר לאחרונה או חוזר לכוח העבודה לאחר היעדרות. זה לא בסדר אם אין עבודה בפועל - פשוט המון זמנים מהנים - בהיסטוריה שלך יחד.
אתה ראוי לחברה שיודעת כמה אתה מדהים
אז למה אתה מחכה?
בדוק חברות מדהימות שמעסיקות כעת עובדים
5. לאדם יש נציג רע
זה חשוב ביותר אם אתה פונה לחברה בה הפניה שלך כבר מועסקת. למרות שאולי אינך מכיר את המוניטין של אדם אחר, אתה יכול להניח ניחוש משכיל בדרך שהוא מדבר על עבודה. אם זה מלא מרירות, תלונות וסיפורי עימות, אתם עשויים לחשוב פעמיים על השימוש בו.
6. האדם לא היה מכוח העבודה במשך עשור (או יותר)
יכול להיות שיש מישהו שעבד איתך בעבר, שאתה עדיין מכיר היטב, שיכול לדבר באריכות על כמה שאתה גדול. אבל אם היא לא תואמת את המגמות הנוכחיות בתעשייה, יתכן כי הסכמתה חסרת ערך מכיוון שהיא לא יכולה לדבר על הידע שלך בענף. אם אתה כלול אותה, וודא שהאחרים שלך הם הנוכחיים!
7. האדם שפיטר אותך
הלוואי שלא הייתי צריך להסביר את זה, אבל בעצם נשאלתי "איך אני מתמודד עם העובדה שאחת ההפניות שלי פיטרה אותי?" יתכן ויש פעמים שאתה לא יכול להימנע ממעסיק פוטנציאלי לדבר עם מעסיק עבר איתו הייתה לך מערכת יחסים איומה. אבל אתה לא צריך להגיש את זה על מגש של כסף על ידי הכללתם על מסמך שאתה שולט בו. אין שום מנדט אוניברסלי שתצטרך להשתמש במפקח האחרון (או בכל עבר) שלך לשם כך. לעיתים מתנגשים מעסיק ועובד והקשר מסתיים בנימה גרועה. זה קורה. אלא אם אינך יכול להסתדר עם אף אחד, עליך שיהיו לך מפקחים וקולגות אחרים שיוכלו להבטיח עבורך.
עריכת רשימת הפניות אינה מסובכת - הנה הדרך לעשות זאת. אם השקעתם את הזמן בבניית מערכות יחסים אמיתיות, זה רק עניין לשאול את האנשים המתאימים ביותר מהרשת שלכם אם הם היו מוכנים לתמוך בכם. אם הם אומרים כן, הקלו עליהם על ידי ספק עותק של תיאור התפקיד וקורות החיים שלכם. אל תשכח לעקוב אחר תודה, ולהחזיר את החסד במידת האפשר, כך שהם ימשיכו להיות מוכנים לעזור לך כשאתה זקוק לה.
