עבור אלה שמעולם לא הייתה להם יותר מהצעת עבודה אחת במקביל (או הצעה ותהליך ראיון מתגלגל), נושא זה לבדו עשוי לגרום לך לגלגל עיניים. כי, נו באמת, מי לא רוצה שתהיה לכם מחזרים מרובים שמדברים עליכם? אנא.
עם זאת, עבור כל מי שהיה בסירה זו (או שנמצא כרגע בסירה זו), האתגר הוא אמיתי. זה מהמם, וההימור יכול להיראות גבוה למדי. איך אתה מנהל את התהליך? איך אתה ממשיך להחזיק חברה אחת כשאתה מסיים לבחון את הדבר האחר הזה? האם אתה מספר לחברות זו על זו? מתי? איך?
נשימות עמוקות. נשימות עמוקות.
זה רק מסובך בטירוף אם אתה מאפשר לזה להיות. בואו נשבר את זה לתהליך ישר ואנושי שייתן לך את המיטב שלך בהזדמנות האהובה עליך וימשיך להתגלגל קדימה בצורה מקצועית, אתית.
נניח שהתרחיש שלנו נראה כמו כזה: אתה מתראיין עם שתי חברות שאתה אוהב, חברת ABC ו- XYZ Unlimited. XYZ Unlimited, שהיא הבחירה השנייה שלך, מציעה הצעה ראשונה ורוצה תשובה תוך 48 שעות.
יש לך ראיון אחרון עם חברת ABC תוך 72 שעות. מה לעשות?
1. וודא שיש לך הצעה בכתב לפני שאתה מבצע מהלך
הצעות מילוליות אינן הצעות. אז לפני שתקבל את כל הדברים בטוויטר, וודא שיש לך את הדבר האמיתי בידך. אם לא, הדבר יכול לעבוד לטובתך בכך שתקנה לך יום או יומיים. פשוט חזור לאנשי HR או המגייס שהציג את ההצעה המילולית עם משהו כמו "כל זה נשמע פנטסטי. אני להוט לשבת ולעיין בכל הפרטים. מתי עלי לצפות לקבל את ההצעה הכתובה? "
2. וודא שאתה רק מנהל משא ומתן עם הצעות ביד
אתה הולך לחברת ABC בעוד 72 שעות, נכון? המשמעות היא שעדיין אין בידך הצעה בכתב. לפיכך, אין לך מנוף אינסופי עם XYZ Unlimited. עם זאת, אין זה אומר שעליך לשבת בשקט ולעשות דבר ברגע. רק תבינו שזה לא מוחשי עד שזה ניתן להדפיס תרתי משמע, לא משנה מי הבטיח מה.
3. היו כנים ובקשו קצת יותר זמן
אלא אם כן אתה חושד בתוקף שהחברה שרוצה להעסיק אותך הולכת להתחרפן אם אתה מגלה שאתה בשיחה עם מעסיק פוטנציאלי אחר, אני תמיד ממליץ להיות כנים עם איש משאבי אנוש או מגייס שהגיש את ההצעה הראשונה.
אני מציע משהו כזה: "אני כל כך אסיר תודה על ההצעה ונרגש מהאפשרות להצטרף ל- XYZ Unlimited. אני יודע שאתה רוצה את תגובתי עד יום חמישי. יש לי שיחה אחרונה אחת שהוזמנה השבוע עם חברה אחרת, והייתי רוצה לראות אותה. האם ניתן יהיה יום אחד לשלושה ימים נוספים כדי להחליט את החלטתי? "
במקרה הגרוע ביותר, סביר להניח שהם יגידו, "לא, סליחה. אנחנו באמת צריכים את התשובה שלך עד יום חמישי, "באיזה מקרה אתה יכול להחליט אם אתה רוצה לקבל (בידיעה שאין לך את ההצעה האחרת ביד) או לסובב את ההגה שתנחת את התפקיד בחברת ABC. הערה: הייתי הולך רק עם האחרון אם אתה באמת לא רוצה לעבוד ב- XYZ Unlimited.
יותר סביר להניח שהם יעריכו שהייתם כנים - ואפילו אם הם רוצים למצוא את אישור ההצעה שלכם, יכבדו את בקשתכם להארכה קטנה.
4. התריעו את המחזר האחר, אך הזמןו נכון
אוקיי, אז נניח שקנית לעצמך קצת זמן עם ההצעה הראשונה. עכשיו, מה אתה עושה בהזדמנות השנייה הזו? האם עליכם לשמור על שפתיים מרוכזות לגמרי? האם אתה יכול להשתמש בזה כמנוף? ואם אתם מתכוונים להתריע עליהם, איך ומתי אתם עושים זאת?
אני תומך בהתראה לצד השני, אך עליכם לנקוט בזהירות יתרה שלא תיראו כאילו אתם מחפשים להעמיד מעסיק אחד נגד השני במלחמת הצעות כלשהי. ואתה רוצה לזמן את זה נכון. בדרך כלל אני ממליץ למחפש עבודה להמתין עד לסיום הראיון הסופי. בשלב זה, תהיה לך התאהבות חזקה באשר לאופן ההעלאה במירוץ, ובתקווה תחושה לעיתוי קבלת ההחלטות שלהם.
בהנחה שאתה סגן חלוץ, עכשיו זה הזמן לפרוץ משהו כזה:
"אני כל כך מתרגש מהאפשרות לעבוד בחברת ABC. תודה רבה ששקלת אותי. אני חושב שאצליח להשפיע במהירות על זה. רציתי לגלות אותך למשהו שהתפתח השבוע ולראות אם יש לך המלצה בשבילי. קיבלתי במפתיע הצעת עבודה נוספת. בעוד ש- ABC היא ללא ספק הבחירה המובילה שלי, ישנם היבטים של התפקיד האחר שמושכים אותי. הם ירצו לקבל תגובה בתוך היומיים הקרובים. האם אתה צופה כי חברת ABC תקים בקרוב החלטה? "
לכל הפחות, האדם איתו אתה מתראיין יעריך את הכנות שלך. ובמקרה הטוב (בהנחה שהם באמת רוצים אותך) חברת ABC תאיץ את החלטתם כך שלא יאבדו אותך למתחרה או הזדמנות אחרת.
5. עטפו את זה בסיבוב תודה גדול
כאשר הכל נאמר ונעשה, יהיו שני מנצחים (ביניהם, אתה!) ומפסיד אחד. למרות שזה יכול להיות קשה לעשות זאת (מכיוון שאיש לא אוהב ליצור קשר עם אנשים שמאוכזבים מאיתנו), עליך בהחלט לסגור את התהליך עם סבב תודה אמיתי ומלא תודה לכל המעורבים, כולל החברה שאת ההצעה שאתה דוחה, ובמיוחד אם תדחו זאת לאחר שיתנו לכם זמן נוסף ושיקול.
טפלו ישירות. טפל בזה באלגנטיות. ואז אבטל את הדרך שלך להזדמנות חדשה נהדרת זו.
