בכל פעם שהשאלה הזו עולה במהלך חיפוש עבודה, אתה תקוע ותוהה אם עליך לענות בכנות (מה שעלול לגרום להצעה נמוכה ממה שאתה רוצה), לשקר (שמרגיש מוצל ויכול בקלות להכות אש) או לבצע התעמלות ראיונות לצאת מהשיתוף.
אז יכול להיות שהוקל לך לגלות שערים ומדינות מתחילות להילחם נגדה (כולל קליפורניה, דלאוור, ניו יורק ועוד). לא, זה לא רק בגלל שזה מביך, אלא בגלל שהוא עשוי להנציח פערי שכר.
כפי שמסביר אריאן העגוויש, מנהלת תכנית התעסוקה והרווחים במכון לחקר מדיניות נשים, זה די טיפוסי לחברות להעסיק מישהו ולתת להם עלייה באחוזים מהשכר הקודם שלהם, נניח 10% או 15%. קבוצות העומדות בפני אפליה בשוק העבודה נוטות יותר להיכנס עם משכורת קודמת נמוכה יותר ולכן מתחילות גם את העבודה הבאה שלהן - שיחזרו עליהן שוב ושוב לאורך הקריירה שלהן כמעט ללא תקווה להתעדכן.
"פער השכר בין נשים לגברים בעיר ניו יורק אינו מקובל, במיוחד עבור נשים בעלות צבע", אומר סת 'הוי, דובר נציבות ניו יורק לזכויות האדם, האכיפה על החוק בעיר. מטרת האיסור היא "לשבור מעגל זה של אי שוויון בשכר ולהבטיח שאנשים ששילמו באופן שיטתי כל חייהם מסוגלים לשאת ולתת על משכורת תחרותית על בסיס כישוריהם וכישוריהם בפועל ולא על משכורתם הקודמת."
החדשות הטובות הן שהחוקים יכולים לתת יתרון לכל מי שמרגיש ששולמו להם לא הוגן בתפקידם הקודם. אבל כולנו יודעים שרק בגלל שמשהו לא חוקי לא אומר שזה לעולם לא יקרה.
אז מה אתה יכול לעשות אם בכל זאת יש לך את השאלה?
1. הימנע מהצבת המספר בטופס
אתה ממלא את בקשת המשרה שאתה באמת רוצה והיא מבקשת את המשכורת הנוכחית שלך.
מאמן הקריירה במוזה אמילי ליו ממליץ להציב “N / A” או “גמיש” בתחום זה. אם זה מכריח אותך להזין ערך מספרי, היא מציעה לכתוב "0" ולמצוא שדה טקסט מתאים במקום אחר ביישום בו תוכל להוסיף משהו כמו, "הערה: הזנתי 0 $ בשאלת השכר עם זאת אני רוצה להבהיר שאני גמיש אם נקבע שיש התאמה הדדית. "
2. הטיה או שאל מחדש את שאלת הראיון
תיאורטית, אתה יכול פשוט לומר למראיין בנימוס ובכבוד שאתה לא נדרש משפטית לענות על שאלה זו. "אבל התגובה הזו מאיימת, " אומר המאמן לקריירה למוזה אריק אורבך. "הדבר החשוב כאן הוא לא להגיב יתר על המידה או לתת לרגשות שלך להפיק את המיטב שלך אם אתה מרגיש שמכוונים אותך."
ליו מוסיף שתמיד אפשר להסיט את השאלה, ולוודא שתסתיים בנימה חיובית. "אם נשאל, 'מה עשית לאחרונה?' מועמד מנוסה יכול לענות עם 'לפני שנדון בשכר כלשהו, אני באמת רוצה ללמוד יותר על מה תפקיד זה כרוך. עשיתי הרבה מחקר על החברה ואני בטוח אם זה בכושר הנכון, נוכל להסכים על מספר שהוא הוגן ותחרותי לשני הצדדים ', היא אומרת.
אתה יכול גם לענות על שאלה דומה במקום לשאלה שאתה נשאל. על המועמדים "לא צריכים לחשוף את משכורתם הקודמת, אלא במקום זאת לרענן את תשובתם כדי להביע את ציפיות השכר או דרישותיהם לתפקיד", לדברי הוי. במילים אחרות, אמור להם מה אתה מצפה לעשות, לא מה אתה משלם כרגע.
3. עשה את המחקר שלך
"חברות אוהבות נתונים וככל שתוכלו להגיע מוכנים עם מידע עובדתי וראיות, כך יש סיכוי גבוה יותר לשכנע מעסיק שמגיע לך X $, " אומר ליו. (ומאמר זה יכול לעזור לך להתקרב ככל האפשר לדמות ריאלית.)
תן "טווח שכר נחקר היטב, כאשר הנקודה הנמוכה ביותר בתחום זה היא הצעת שכר שאתה עדיין מוכן לקבל", אומר אורבך. "טיפ קטן וכיפי הוא לספק מגוון לא אחיד כדי להדגים שעשית שיעורי בית", כמו 47, 000 עד 51, 000 $ במקום 45, 000 עד 50, 000 $.
4. דעו מה שווה לכם
המחקר הוא קריטי. אבל "חשוב גם לגבות את ההנמקה שלך עם הכישורים האישיים שלך, שכוללים ניסיון של שנים, אישורים או תארים אם רלוונטי, או כל דבר אחר שעשוי להפריד אותך ממועמדים פוטנציאליים אחרים, " אומר אורבך. "דע את הערך שלך לפני ראיון."
אם כבר שיתפת את המספר או שאתה מרגיש שאתה לא יכול לצאת מהצהרתו, אתה יכול גם להיות מוכן להסביר מדוע אתה מרגיש שהוא היה נמוך או נמוך משיעור השוק עבור עמדתך או ניסיוןך, אומר הגוויש.
5. שתף את המשכורת שלך (אם זה יעזור לך)
תקשיב לי עד הסוף. ייתכן שמעסיקים באזורים מסוימים לא חוקיים ישאלו את היסטוריית השכר שלך, אך זה בדרך כלל לא אומר שאתה לא יכול להתנדב את המידע. אם ההצעה החדשה פחותה משמעותית מהשכר הנוכחי שלך, אתה יכול להשתמש במספר הגבוה יותר כמנוף במשא ומתן שלך.
6. דווח על האירוע
גם אם תפליגו בטופס המקוון או הראיון עם אחת מהאסטרטגיות שלמעלה, תוכלו תמיד לדווח על האירוע לגוף העירוני או המדינה המתאימה. בעיר ניו יורק, למשל, תוכלו ליצור קשר עם ועדת ניו יורק לזכויות אדם בטלפון 718-722-3131 או באופן מקוון, ותוכלו לבחור להישאר בעילום שם. רק כמה חודשים, הוועדה כבר רדפה יותר מתריסר מקרים שעסקו בהפרות של הוראת היסטוריית השכר.
אז בדוק אם לעיר שלך או למדינה יש חוק היסטוריית שכר והכין להתמודד עם השאלה בכל מקרה עם האסטרטגיות שמרגישות הכי נוח לך. בפעם הבאה שתשמעו את המילים האיומות האלה, תהיו מוכנים להילחם על המשכורת שאתם רוצים ומגיעים לכם.
