לעתים קרובות אתה שומע כי קורות החיים שלך צריכים לרשום את ההישגים שלך, ולא את חובות העבודה שלך.
וזה נכון - הצהרות הישגיות הן הדרך הטובה ביותר להציג את הדברים המדהימים שעשית בעבודותיך בעבר, בנוסף להראות למעסיקים פוטנציאליים מה אתה יכול לעשות למענם. רשימת המטלות השבועיות שלך? לא כל כך.
אז מדוע רוב קורות החיים שם עדיין נראים כמו תיאורי תפקידים? ובכן, מכיוון שהפכת חובות עבודה להישגים היא מושג קשה לתפיסתו. אבל ברגע שתבינו את זה - אני מבטיחה, שתצאו לשיט חלק בעתידכם בכתיבת קורות החיים.
אז תפוס את קורות החיים שלך, והתיישב עם המדריך הצעד-אחר-צעד שלנו לנטוש את החובות ולגרום לנקודות הכדור האלה לשיר את שבחך.
1. דע את ההבדל
רגיל ופשוט, חובה מתארת את מה שעשית והישג מתאר עד כמה עשית זאת. לדוגמה, "אירועים מתוכננים" ייחשבו כחובת עבודה, ואילו "גייס 100, 000 $ על ידי מכירת כרטיסים לאירוע צדקה של 200 איש" הוא הישג.
מדוע זה כל כך חשוב? אתה רוצה לספר לאדם שקורא את קורות החיים שלך משהו שהיא כבר לא יודעת. לרוב, מנהלי שכירת עובדים יבינו אילו חובות קשורות לתארים המשרות שלך. ידוע כי לדוגמא, עוזר מנהלים יענה לטלפונים, ינהל קבצים ויספק שירות לקוחות. לכן, הצבת ההצהרות ככדורים על קורות החיים שלך משתמשת רק בשטח חשוב. מצד שני, על ידי הכללת הישגים, אתה מצייר תמונה של היכולות שלך - כזו שתמכור את עצמך.
אז עכשיו כשאתה מבין את ההבדל, איך אתה מבצע את השינוי?
2. ערכו רשימה
התחל על ידי עריכת רשימה של כל הדברים המבדילים אותך. לכל אחת מהמיקומים בקורות החיים שלך, שאל את עצמך את הדברים הבאים:
- מה עשיתי שזה מעבר לחובות העבודה הרגילות שלי?
- איך התבלטתי בקרב עובדים אחרים?
- האם אי פעם הוכרתי על ידי המפקח על ביצוע עבודה טובה? מתי ולמה?
- האם זכיתי בפרסים או שבחים?
- אילו תהליכים חדשים יישמתי כדי לשפר את הדברים?
- אילו בעיות פתרתי?
- האם אי פעם פגשתי או חרגתי מיעדים או מכסות בעקביות?
- האם חסכתי לחברה כסף?
- מה עשה לי ממש מעולה בעבודה שלי?
3. צייר את התמונה במספרים
לאחר מכן, קח את הרשימה שלך והוסף כמה שיותר עובדות, דמויות ומספרים. כמה אנשים הושפעו מהעבודה שלך? באיזה אחוז חרגת מהיעדים שלך? במקום לומר שניהלת ביעילות תקציב, רשום כמה כסף הצלחת וכמה חסכת.
על ידי כימות ההישגים שלך, אתה לא רק מקל עליהם להבין, אתה באמת מאפשר למנהל הגיוס לתאר את רמת העבודה או האחריות הדרושה לך כדי להשיג הישג זה.
כיצד לכתוב כדורי קורות חיים שיגרמו למנהל השכיר לשים לב
4. הוסף את ההטבה
לאחר מכן, קח כל הצהרה צעד אחד קדימה והוסף מה התועלת הייתה לבוס שלך או לחברה שלך. בכך אתה מבהיר בבירור לא רק את מה שאתה מסוגל, אלא גם את התועלת הישירה שתקבל המעביד בהעסקתך. ובואו נודה בזה, כולם רוצים לדעת מה זה בשבילם!
אז נניח ש"יצרת 20 דוחות לקוחות בכל חודש "ברשימה שלך. במקום זאת, כתוב משהו כמו "יצרו והכנו 20 דוחות מצב שבועיים וחודשיים כדי להבטיח ללקוחות לקבל באופן עקבי מידע מלא ומלא."
בקריאה זו, מנהלת שכירה תראה אוטומטית שאם היא תעסיק אותך, תוכל לפתח דרכים לספק שירות מעולה ללקוחותיהם. כשאתה כולל את ההטבה, אתה מוכר בצורה יעילה יותר את הדברים המוחשיים שאתה יכול להביא לחברה.
קורות חיים מלאים בהישגים הם הדרך הטובה ביותר להשוויץ מה שתוכלו לעשות ולהגדיר אתכם להצלחה הבאה שלכם: נחיתה של עבודה נהדרת חדשה.
רוצים עזרה בקורות חיים מקצועיים כלשהם?
כיסינו אותך!
שכור מאמן קורות חיים עוד היום
