איך לגדל את הרשת שלך כשניסית את הכל - המוזה

אחד ההיבטים המתסכלים ביותר בחיפוש עבודה הוא ההרגשה שכבר פנית לכל מי שאתה מכיר. שאלת כל איש קשר שאולי אתה יכול לחשוב עליו אם תוכל לקנות להם כוס קפה - מהבוס הראשון שלך לעבודה לעבודה לשעבר שלא אהבת במיוחד. עם זאת, אתה עדיין רחוק בדיוק מתפקיד חדש כמו שהיית כשהתחלת.

אני יודע שזה נשמע טוב מכדי להיות אמיתי, אבל יש דרך נוספת להרחיב את הרשת שלך, לפגוש אנשים חדשים וליצור קשרים משמעותיים.

שמע אותי כי כמעט מובטח שתכף רגלך בדלת.

ככה זה עובד:

שלב 1: זהה את הכישורים המובילים שלך

נתחיל בנושא מהנה: מה אתה עושה יותר טוב מאנשים אחרים. לא באמת, אילו משימות לוקח לך פחות אנרגיה להשלים מאשר בני גילך? מה בא לך באופן טבעי? מה אתה יכול לעשות שמעסיקים, חברים או בני משפחה קודמים ימצאו בעלי ערך?

קח 10 דקות לסיעור מוחות בכל מה שעולה על דעתך. ואז נשוך את זה לאלה שהכי קלים לך.

עבור חלקם, ארגון תקציב ב- Excel הוא מתיש בעוד שדיבור בציבור מרגיש טבעי. עבור אחרים, עזרה לעמית לפתור בעיה טכנית באה בקלות תוך אימון אותם בנושא אישי הוא מיסוי.

שלב 2: הכניסו אותם לסדר

אוקיי, הבא אתה תעשה "ניתוח דרישות" מהיר של כל מיומנות. זה נשמע מסובך, אבל אני מבטיח לך שזה לא.

בדוק את הרשימה שציינת וצייר אם אתה חושב שיש ביקוש "גבוה", "בינוני" או "נמוך" בתחום שאתה מעוניין בו. (מיומנויות המופיעות בדרך כלל בתיאורי עמדות או שזה עשוי להיות לעזור לך להצטיין בעבודה הן "גבוהות", ואילו מיומנות שקשורה מעט לתחום העניין שלך תהיה "נמוכה".)

זה נראה כמו זה:

המיומנויות המובילות של אריק לתפקיד כספי

• מימון אישי / השקעה - ביקוש רב
• משא ומתן - ביקוש רב
• כתיבה - ביקוש בינוני
• עיצוב אתרים - ביקוש נמוך

ברור שאם אריק היה מבקש תפקיד טכני, רשימה זו הייתה מקבלת סדר אחר.

שלב 3: מצא אנשי קשר

השלב הבא הוא פחות על כישרונות ויותר על פנייה לזרים. אתה הולך להשוות את כישוריך הטובים ביותר עם אלו של בוגרי האלמה מאטר שלך באמצעות כלי הבוגרים של לינקדאין. ומכיוון שאתה בטח לא מכיר את הכלי הזה, אני אדריך אותך בזה.

1. התחל על ידי מעבר לדף הבוגרים של לינקדאין שלך, איתור החלק של תובנות הקריירה ולחץ על "ראה את כל התובנות בקריירה."

2. מצא את תיבת החיפוש בפינה השמאלית העליונה של המסך והקלד את כשרונות "הביקוש הגדול" שלך בזה אחר זה. גלול מעט למטה ותראה אנשים שדורגים גבוה מאוד עבור המיומנות הזו.

3. אחד אחד לחץ על פרופילים אלה כדי לראות את מסלול הקריירה של אותו אדם, תפקידו הנוכחי וכישורים אחרים. רשום את כל מי שנראה מעניין.

שלב 4: שלח הודעה

התחל לפנות לאנשים שזיהית. חדשות טובות: מכיוון שהלכת לאותו בית ספר - ואתה חולק את אותה יכולת - יש לך שני דברים משותפים, וזה הופך את הכתיבה של הערה למדי לקלה:

המשך להגיע עד שיש לך 10 אנשי קשר פוטנציאליים חדשים בארגונים שונים. אם רק מחצית מהאנשים האלה הופכים לראיונות הסברה - ואתם עושים רושם מדהים - אתם מסתכלים עכשיו על חמש חברות חדשות בהן יש לכם רגל בדלת.