בני דור המילניום זכאים. הם נרקיסיסטים. הם מפונקים והם עצלנים.
הרי שמעת את כל זה? ואתם נאנחתם, מתרגשים מהתדירות של ההצהרות הסטראוטיפיות הללו שלא מצליחות להכיר בכך שמילניאלים בכללותם - כמו כל דור אחר - כוללים אנשים מדהימים ושאפתניים, כמו גם אלה שלא כל כך גדולים.
ב- Muse אנו נמנעים מלדבר יותר מדי על Millennials מסיבה זו ממש. ובכל זאת, לפעמים קשה באמת לזכור שהאנשים שעולים לכותרות (שבודקים כל תיבה ברשימת האדם של בעיות המילניאל) מהווים רק גודל מדגם קטן של הקבוצה.
מאמר שפורסם לאחרונה ב"ניו יורק טיימס " התרכז בהתנהגות במקום העבודה של המילניום (ראו לעיל תארים מתאימים). יושרה, אופי וכנות נעדרים בעיקר לאורך היצירה. בעוד שקטעים רבים גרמו לי להשהות, האנקדוטה הזכורה ביותר הייתה זו של ג'ואל פבלסקי בן ה -27, מנהל התכנות באתר החדשות הדיגיטלי Mic. לאחר שהרגיש שרוף, הוא החליט לא לדבר עם הבוס שלו על לקיחת כמה ימים אישיים להיטען, אלא לחבר סיפור על מותו של חבר. המפקח שלו, שהגיב כמו כל בן אנוש הגון, אמר לו לקחת את הזמן שהוא צריך להתמודד עם הטרגדיה.
הדבר המשוגע באמת עם השקר הנועז של פאוולסקי הוא לא שהוא עשה את זה (אחרי הכל, כמו שהוא אומר "קל להגיד שמישהו מת. הרבה יותר קשה לומר 'אני חושב שיש לי התמוטטות עצבים'"), הוא לא עשה שום מאמץ להחזיק אותו תחת מעטפת. ציטוט זה הגיע ממאמר שכתב ב- Medium ופרסם תוך כדי "אבל", ובו התברר כי הוא לא היה בהלוויה, אלא בחוץ, בונה בית עץ. באשר לאי ההסדר הוא קיבל סטירה על פרק כף היד - עוד שיקול דעת כזה, והוא נעלם.
בדומה לעובד Yelp הממורמר, שאולי שקל או לא יכול היה לשקול את ההשלכות של כתיבת מכתב פתוח למנכ"ל שלה, ובו התווה את טענותיה הרבות הן עם החברה והן עם מנהיג הארגון עצמו, הביטויים של המדיה החברתית הללו אינם נחשבים פו פס, אפילו אם אחרים - מילניום מילניום - לא יכולים להפסיק לנענע את ראשם אל הטיפשות, חוסר הרשלנות והטיפוס.
הסיפורים לא בדיוק צובעים תמונה יפה של אותם אנשים שנולדו בין 1981 ל -2000, וחבל. כל עוד תת-סדר מסוים זכאי להמשיך (אני מצטער, אבל אין דרך אחרת לתאר כמה מהאירועים המתוקשרים האלה), אנשים לא יראו את התמונה כולה ולא יהיו נוטים לבקר דור שלם.
אני מסכים עם ג'ואן קוהל, מייסדת חברת הייעוץ, מדוע Millennials Matter, שמרגיש שחלק מהבעיה עם הראפ הגרוע ההולך וגובר הוא העובדה שאנחנו לא שומעים לעתים קרובות על הקבוצה (הרבה יותר גדולה) המעשה, אנשי המקצוע העשרים ושלושים ומשהו שלא היו מעזים לשקר על מוות לצאת מהעבודה ושחשבו פעמיים לפני שציצו משהו שלילי על תפקידם. ואני משער שזה יהיה משעמם לכתוב על איש המקצוע הצעיר שפנה למנהל שלו על לקיחת יום חופש להתארגן ולהיטען מחדש, או על איש הצוות בכניסה שמצא דרך לטפל בסוגיה של דאגה עם הבוס שלו נימת קול רגועה ומכבדת. אכן, אלה אינם מסוג הדברים שעושים לכותרות נהדרות.
אז אם אתה מילניום, מה אתה יכול לעשות כדי שחבריך לעבודה מבוגרים יפסיקו לקנות את חלקי הטרנד האלה? המשך להופיע במשרד ולהיות העצמי האמתי והשאפתני שלך. לא משנה איזה דור מגניב כרגע לבהות (שמעת על ג '?), פעולות תמיד ידברו בקול רם יותר ממילים.
ואם אתה אחד מאותם עמיתים לעבודה, איך אתה צריך להגיב? כמו שהיית מגיב לכל סיפור מופתי - היית מזהה אותו כאנומליה ולא כסימן ברור לכך שכל השמועות צודקות. אחרי הכל, היית גם הדור החדש ההוא - והתברר שאתה בסדר.
