אתה מסיים את שנת הלימודים האחרונה בבית הספר והגיע הזמן להתחיל לשקול את הצעד הבא שלך: העבודה הראשונה שלך בדרך למה שבטוח תהיה קריירה מצליחה במיוחד.
אתה בטח יודע על חובה שאושרו על ידי ההורים: שכר טוב, הטבות רפואיות, התאמת 401 (k). אבל מה עוד עליכם לזכור כאשר אתם בוחרים בתפקיד הראשון הזה?
כשאתה מתכנן את המסע הראשון שלך לעולם המקצועי, חשוב על ארבע השאלות האלה למחשבה.
1. לאן זה יכול להוביל?
העבודה הראשונה שלך תהיה ככל הנראה אבן דרך חשובה בקריירה שלך. אז אתה רוצה לוודא שזה יכול להוביל ליותר - והזדמנויות גדולות יותר בעתיד.
האם החברה שעומדת בך מציעה מסלול קריירה מובהק לעובדים להתקדם באופן פנימי? בזמן שאתה מתראיין, שאל שאלות לגבי קביעת מטלות הפרויקט ודרכים שתוכל לקבל אחריות רבה יותר ברגע שאתה שם. ברר את הרקע וההיסטוריה של המראיינים שלך עם החברה, עיין בפרופילי הלינקדאין של העובדים וחקר באתר החברה כדי לראות כיצד הגיעו בעלי ההישגים הגבוהים לתפקידם.
בואו להבין מהן ההזדמנויות ברשת גם. האם יש לך תקציב להשתתף באירועים מקצועיים? האם תעבוד עם לקוחות בעלי פרופיל גבוה שעשויים לפתוח עבורך דלתות בשלב אחר בקריירה שלך? אנחנו לא דוגלים בחיפוש אחר העבודה השנייה שלך ברגע שתתחיל את העבודה הראשונה שלך, אבל זה תמיד רעיון חכם לפקוח את העיניים בפני אפשרויות רשת שיעזרו לך בתור.
2. האם זה יהפוך אותי לשווק יותר?
אם אתה יודע שאתה רוצה להיות בענף מסוים או בתחום פונקציונלי, אך לא הסתפקת בתפקיד ספציפי, חפש עמדות המאפשרות לך לבנות מיומנויות הניתנות להעברה.
לדוגמה, יתכן שלא תרצו לעבוד עם מסדי נתונים לטווח הארוך, אך לקיחת תפקיד בו אתם לומדים על חבילות תוכנה שונות, מתודולוגיות וכריית נתונים, יכולות להפוך אתכם למועמדת מצוינת לכל תפקיד עתידי שידרוש פריסת מספרים וטכניים. מתמצא.
לחלופין, יתכן שלא תכנן להישאר במכירות במשך רוב הקריירה שלך, אך אם תתחיל שם ותלמד כיצד להסביר את תכונות המוצר, להעריך את צרכי הלקוח ולנהל את זמנך בצורה יעילה, השנים שלך שהיית "בתעלות" תעשה אתה סוחר למגוון תפקידים.
3. האם זה יעשה אותי מעוגל?
הדרך הטובה ביותר לבנות מיומנויות הניתנות להעברה היא להיות מעורב בסוגים שונים של פרויקטים. זוהי דרך נהדרת לקבל תובנות לגבי תפקידים שאולי לא קרתם בהם, ובו זמנית לאסוף ניסיון מזהיר ויכולת לומר למעסיקים פוטנציאליים עתידיים "היו שם, עשו את זה!" אז, חפש תפקידים המאפשרים לך עבוד עם אזורים פונקציונליים שונים וקח פרויקטים שעשויים להיות מחוץ לאזור הנוחות שלך.
במהלך הראיון שאלו כיצד הצוותים עובדים בארגון. האם כל מחלקה עובדת באופן עצמאי, או שמא מדובר בתהליך שיתופי? למי תדווחי, והאם תהיה לך הזדמנות ליצור קשר וללמוד על מחלקות שונות?
חפש גם עמדות המאפשרות לך לצלול לפרויקטים מסוגים שונים. חברות סטארט-אפ וחברות קטנות יותר יכולות להיות אפשרויות נהדרות מסיבה מדויקת זו: בצוות זעיר, איש השיווק עשוי לבצע תקצוב כלשהו, ייתכן שמנהל החשבונאות יצטרך למשוך נתונים על לקוחות ואיש התפעול עשוי לסייע בשירות הלקוחות. בעבודה בסביבה כזו, לא תהיה לך רק תחושה טובה לאפשרויות קריירה אחרות שעשויות להיות זמינות, אלא שכשתגיש מועמדות למשרה הבאה שלך, תוכל להראות שאתה גמיש ושחקן קבוצתי - בנוסף, יש לכם המון הישגים מגוונים שתציגו בקורות החיים שלכם.
4. ממי אלמד?
לא תדע הכל כשתתחיל בקריירה שלך, וזה בסדר. העבודה הראשונה שלך אמורה להיות חווית למידה - אז חפש חברה שמעודדת את העובדים המנוסים יותר לחונך ולהכשיר טירונים. שאל על ההזדמנויות להיפגש עם חברות אחרות בארגון, במיוחד נשים שנמצאות כמה רמות מעל למצבך הנוכחי (אלה המוחות שאתה רוצה לבחור!).
שאלו גם את הסיכוי להשתתף בהדרכות, כך שתוכלו להבין כיצד החברה מעריכה את ההשכלה השוטפת. שאל גם לגבי נטייה להשכרה חדשה. האם לוקח להם זמן להראות לך איך להצליח בחברה, או שהם זורקים אותך בסוף העמוק ומקווים שתוכל לשחות? (אם כן, יתכן שזו לא באמת חברה ראשונה אידיאלית לעבוד בה.) האם המפקח שלך עומד לקיים מדיניות של דלת פתוחה, או שמצופה ממך להבין את הכל בעצמך? (שוב - אם זה המקרה, חשוב פעמיים!)
זה גם לא יוצא דופן שחברות משלמות שכר לימוד עבור תארים מתקדמים רלוונטיים. השתתפות בתכנית לתואר ממומן בחברה יכולה לבנות את ההזדמנויות המקצועיות שלך, ובנוסף להעניק לך תואר בכרטיסייה של מישהו אחר - תועלת נהדרת שתוכל לנצל אם אתה יכול.
מציאת ההופעה הראשונה שלך היא זמן מרתק ועוטף עצבים. היי, אנחנו יודעים שזה מהמם! אבל עם הרמזים המועילים האלה, אתה כבר בדרך לקריירה נהדרת.
