איגרת את שמו של מנהל ההעסקה שגוי במכתב השער. יש בעיית עיצוב מוזרה במשימת הראיון שלך. שלחת גרסה ישנה יותר של קורות החיים שלך שכללה בלה, בלה, בלה תחת אחד הכותרות.
האם כל התקווה אבודה? האם עליך לארוז אותו ולוותר, מכיוון שאתה אף פעם לא נוחת על העבודה הזו?
בהחלט לא. למעשה, יש דרך פשוטה להתאושש מהטעות שלך ולהחזיר את עצמך בקלות לריצה. הנה כיצד:
תפסיק להלחיץ
קודם כל, חתוך לעצמך קצת רפיון. אנחנו לא מושלמים, ולפעמים אנחנו עושים טעויות. בטח, רצית שזה לא היה בדיוק ברגע בו היית צריך להיראות כמו מקצוען להרכיב, אבל זה ממש לא סוף העולם.
"כולנו אנושיים, והאדם הסוקר את בקשתך הוא גם אנושי, אז אנחנו מקבלים את זה", אומרת המומחה לרכישת כישרון של המוזה אמנדה קורדו. "זה לא מס 'אוטומטי. וזה באמת תלוי בתפקיד - אם אתה מגיש בקשה לתפקיד עורך, אני עלול לקחת קלד-דפוס ברצינות רבה יותר ממה שנניח תפקיד הנדסי. אבל אל תכה את עצמך בקשר לזה. "
חשוב גם לזכור כי טעויות הן בלתי נמנעות הן בחיפוש העבודה והן כאשר אתה מתחיל לעבוד בתפקיד. זו הסיבה שחשוב כל כך להוכיח למנהל הגיוס שאתה יודע לחזור לאחור כשהם אכן קורים.
"זה סוג של השתקפות של מה שיכול לקרות בסביבת עבודה - אתה טועה וצריך להיות מסוגל לעקוב אחר הדרך הנכונה. אז מי שעוקב אחר כבוד ותופס את הטעות שלו טוב יותר ממי שרק נותן לזה להחליק ולא מתייחס אליו. יתכן שהם לא מקבלים את תגובתך, אך אף פעם לא כואב לנסות, "מוסיף קורדו.
אז איך אתה יכול לעשות זאת?
מצא את נקודת הקשר הנכונה
נסה לאתר את מי שסוקר יישומים. אולי לצוות משאבי אנוש יש תיבת דואר נכנס כללית שאליה אתה יכול לשלוח שאלות, או שאתה יכול למצוא את כתובת הדואר האלקטרוני של מנהל ההעסקה באופן מקוון, או שאתה משתמש בפרטי הקשר של החברה באתר שלהם (בכנות, שווה לנסות כל דבר שאין לו "אין תשובה").
במקרה של ספק, השתמש בהקרנת הטלפון כדי להתייחס לחורים ביישום שלך.
"זה פשוט כמו להגיד 'זה נשמע שאין לך את הגרסה המעודכנת ביותר של קורות החיים שלי. האם אוכל לשלוח לך את זה המעודכן? '"אומר קוראדו.
מעקב אחר החומרים המעודכנים שלך
לאחר שתמצא את נקודת הקשר הטובה ביותר, הושט יד. זה יכול להיראות כך:
השתמש בהערת התודה שלך לטובתך
נניח שהקלדה שלך התרחשה בהמשך התהליך - במשימת ראיון או במייל ששלחת לאחר הראיון.
במקרה זה, השתמש בפתק התודה שלך כדרך להעמיד את עצמך בתנאים טובים יותר. זו ההזדמנות האחרונה שלך לעשות רושם נהדר, אז אל תפחד להעלות חששות מתקרבים.
אתה יכול להגיד משהו בקווי: שמתי לב שאולי הגשתי שגיאה במבחן הכתיבה שלי, ורציתי לטפל בזה … או, המשך עם: אז סליחה על שאייתת את שמך בצורה שגויה במייל האחרון שלי! היה מקסים להיפגש איתך …
לשחרר
כמובן שעצה זו חלה הרבה יותר על כישורים קטנים. יתכנו זמנים שבהם טעיתם שגיאה עצומה ואין שום דרך לתקן אותה - בין אם זה מאוחר מדי, זה שגיאה גדולה מדי, או מכיוון שאין אף אחד שתוכלו לעקוב אחריו.
זה כאשר אני צריך לומר לך לשחרר את זה (אני יודע, אני מצטער!). כמו שאמרתי לעיל, אתה אף פעם לא תשיג הכל כל הזמן. הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות זה לעשות כל מה שאתה יכול כדי לתקן את זה. ואם לא נותר מה לעשות, קבל את זה שזה קרה, למד מהטעות שלך והמשיך הלאה.
זכרו שתקלה קטנה אחת אליכם לא עשויה להיראות כמו מנהלת שכירה - ותוכלו להתקדם בתהליך ולא תצטרכו לדאוג לכך כלל.
אתה יודע מה אני אומר להגיד את זה, נכון? תהיה אשר תהיה תוצאת ההקלדה שלך כעת, וודא שזה לא יקרה שוב.
איך זה נראה? בפעם הבאה שתגיש בקשה, בדוק שוב את כל החומרים שלך ואז בדוק אותם לשלושה. ואז, חבר תסתכל עליהם. לאחר מכן, אל תלחץ על שלח עד שאתה בטוח לחלוטין שהכל תקין. רשימת בדיקות קורות חיים זו ומכתב השער הזה אפשר לעזור.
