Skip to main content

10 חברות שכורות כמו משוגעות בינואר

על המשמר | קבורה יקרה - פרק 4 (יוני 2025)

על המשמר | קבורה יקרה - פרק 4 (יוני 2025)
Anonim

אם בראשך עובר שינוי בקריירה, אנו יודעים שזה לא הדבר הקל ביותר בעולם למצוא חברה שאתה יכול להרגיש בה בבית - וזו הסיבה שהמוזה כאן כדי לעזור!

ריכזנו כמה חברות נהדרות שמחפשות להעסיק כמו משוגעות החודש. עיין ברשימות למטה כדי להבין מדוע הם מדהימים, ובדוק כיצד יתכן שיש לך הזדמנות לעבוד עבורם.

1. חיל הבריאות העולמי

חיל הבריאות העולמי מגייס, מכשיר ומחבר את הדור הבא של מנהיגי הבריאות על ידי הצבת עמיתים למלכ"רים או סוכנויות ממשלתיות העובדות בחזית הבריאות העולמית. מלגותיה נמשכות שנה אחת ומתקיימות במזרח אפריקה, דרום אפריקה וארה"ב

GHC לא צופה כי למועמדים יהיה רקע בעבודת בריאות הציבור או בפיתוח בינלאומי. זה גם לא מחפש אנשים ממגזר ספציפי אחד. החברה רוצה מגוון מגוון של עמיתים המאוחדים ברוחם ותשוקה להון בריאותי עולמי.

לארגון 150 עמדות מלגות פתוחות לשנים 2015-2016. היישום נסגר ב- 3 בפברואר 2015, אז הגש בקשה כעת להנחת תפקיד זה משנה חיים!

ראה עבודות פתוחות

2. מוזר

עבודה ב- Quirky, פלטפורמת המצאת קהל, היא פיצוץ. איפה עוד תוכלו לראות את הרעיונות של מיליונים מתעוררים לחיים?

מלבד הפן המהנה והמתגמל ביותר של עבודה ב- Quirky, תוכלו להעריך את המשרד המדהים. מוזר שוכן במטה הישן של ניו יורק טיימס . וירש צ'ופרה, קצין העיצוב הראשי, ביקש מצוותו למלא את השטח הפתוח בגובה 45, 000 מטר מרובע בעבודה יצירתית - והתוצאה הסופית נשמטת לסתות.

צוותי ההנדסה של החברה מתרחבים במהירות. אם אתה עדיין במכללה, תרצה לבדוק את ההזדמנויות להתמחות מדהימות של Quirky, הנעות בין מדיה חברתית ויחסי ציבור וכלה בהנדסת תוכנה וניתוח עסקי.

ראה עבודות פתוחות

3. ביום לא מוגדר

אם אתה מחפש מקום עבודה עם המון הזדמנויות, מצאת אותו. ביום קבוע גדל ללא הרף, ועובדיו בהחלט מרוויחים מכך.

"ביום קבוע זה צומח במהירות ובאופן גלובלי, וזו התפתחות ממש משכנעת להיות חלק ממנה", אומר אחד העובדים.

ההפעלה מחפשת אנשים מכל מיני רקע, כך שאתה לא צריך להתאים לכל סוג של תבנית למריחה. ההסמכה האחת שכנראה שתצטרך לקבל? תשוקה להתרגשות ולחדשנות.

ראה עבודות פתוחות

4. שיחה

Conversant היא חברת מדיה המסייעת ללקוחותיה למקד ללקוחות באמצעות מודעות בהתאמה אישית. הפרופיל שלו מרשים: הצוות של Conversant משרת מפרסמים של שבבים כחולים פלוס, פלוס 65 מהקמעונאים המובילים באינטרנט, ויותר מ -5, 000 חברות מכל הגדלים והתעשיות.

לדברי ויויאן טומיק, כדי לעבוד בחברת Conversant אתה צריך להיות מושקע מאוד בלקוחות שלך - כלומר כישורי תקשורת נהדרים ומחויבות למצוינות הם המפתח!

לחברה המון פתיחות בצוותי הטכנולוגיה שלה הן בקליפורניה והן בניו יורק, אז הגש עכשיו בקשה להזדמנות שלך לעבוד אצל המובילה בענף זה.

ראה עבודות פתוחות

5. אוקטה

Okta מאפשרת לחברות לנהל אפליקציות וגישת משתמשים בקלות. מכיוון שמדובר בקבוצה קטנה, בהחלט תוכלו להשפיע.

"עובד בחברה גדולה, קשה לראות שהעבודה שלך תואמת את מה שהחברה מנסה לעשות בכללותה", אומר סיימון ת'ורפ, מנהל שיווק טכני בכיר. "באוקטה, ברור מאוד שמה שאני עושה משפיע באופן מיידי ומשמעותי."

בעוד שהיכולת לעצב את החברה לעולם לא תשתנה, הצוות הולך להיות גדול יותר. אוקטה מחפשת להוסיף עוד חברים לכוח העבודה הכוכב שלה וכבר מגדירה את הרף למועמדים פוטנציאליים. כדי להצטרף לצוות זה, מועמדים חייבים להיות עובדים עתירי אנרגיה, חכמים ויעילים שלא חוששים להשמיע את דעתם. איכות אחת שהחברה מעריכה אותה מעל לכל? מועמדים שמשמיעים את מחשבותיהם ודעותיהם.

החברה מחפשת שכירות חדשות ברחבי הארץ, כך שלא משנה היכן אתם נמצאים, כדאי שתבדקו את העמדות הפתוחות.

ראה עבודות פתוחות

6. החלפת עזיבות

ל- Bounce Exchange באמת אכפת לשמח את עובדיה - עד כדי כך שמנהלת המשרד, כריסטינה בארני, מבקשת בקשות חטיפים אינדיבידואליות. (עד כה, השאלה המועדפת עליה הייתה יצרנית פופקורן.) המשרד הוא גם ידידותי לחיות מחמד, והצוות מנצל את מלוא זה, ומכניס לעתים קרובות את כלביהם לביקורים.

אם רק המחשבה לעבוד בחברת שיווק דיגיטלית זו גורמת לך לחייך, אתה במזל.

"אחד הדברים המרגשים בחברה הוא שאנחנו צומחים כל כך מהר, " אומר בארני. "מעולם לא הייתי חלק מחברה ששוכרת כל כך מהר."

ישנם תפקידים פתוחים כמעט בכל מחלקות ב- Bounce Exchange, אז בדקו אותם בכדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלכם.

ראה עבודות פתוחות

7. אומניגון

"אנו מקיימים אירועים מהנים עם משפחה, עמיתים לעבודה ועמותות צדקה - אנו אוהבים להתאגד כחברה ולהתפוצץ עם כל מה שאנחנו עושים, " אומרת תאליה אורטיז, שהיא מנהלת פרויקטים באומניגון.

חברת הייעוץ הדיגיטלי הזו, שעובדת עם מובילים בענף הספורט, המדיה והבידור, בהחלט יודעת לעשות חיים. בין משחקי כדורגל כדורגל מלאי רוח, שעות שמחה בחוץ (להשלים עם בר מתגלגל ותא DJ), וטיולים מזדמנים לצפייה במופעים בסנטרל פארק, צוות אומניגון שולט באיזון בין חיי העבודה.

גם הצוות צומח במהירות. דפדף בין העמדות שאומניגון מחפש למלא ולהפוך את העבודה הבאה שלך לפיצוץ.

ראה עבודות פתוחות

8. שפר מדיה

Boost Media היא המובילה בתחום השיווק הדיגיטלי. וזה גם מנהיג משרדים מגניבים: קלידוסקופ של תמונות מאירועי אירוח וטיולים מקשטים את הקירות, בוסטרים משליכים לעיתים קרובות מסיבות שערורייתיות, והגעה לאבן דרך בקריירה תנחית לך ג'קט מכתב אישי. אולם שום דבר לא מעלה את מסיבות החג של החברה. בין טורנירי הבירה-פונג התחרותיים (להשלים חגורת אליפות) לבין חילופי אלכוהול בסגנון פיל לבן, שם כולם נדרשים לצלם לפחות צילום אחד ממה שהם הביאו, תצטרכו לנסות לא לעשות זמן מדהים.

"הדבר הראשון שאנחנו מחפשים בגיוס הוא התאמה תרבותית, " אומר רוב לנדרמן, מנהל התפעול הראשי. "לא מדובר רק ביצירה כאן, זה בלהט עם כל מה שאתה עושה, בין אם זה בלהקה או בהתנדבות."

נשמע כמוך? Boost Media מחפשת המון פרצופים טריים למשרדי סן פרנסיסקו.

ראה עבודות פתוחות

9. LivePerson

LivePerson משנה את חווית שירות הלקוחות ומאפשרת ללקוחותיה לדבר עם לקוחות באמצעות צ'אט, קול, תוכן ממוקד ווידאו. אתה תעבור עבודה אצל LivePerson גם בזכות ההתמקדות העצומה בפיתוח אישי. מנהלי חברות מתיישבים לאחד על אחד עם חברי הצוות מדי חודש. במהלך פגישות אלה הם בודקים כמובן אחד את השני, אך מנהלים גם עוזרים לעובדים לפתח את יעדיהם במשך שנתיים או יותר לעתיד. תוכלו לשגשג עם כל כך הרבה יחס אישי והדרכה.

"המנטרה שלנו ב- LivePerson היא 'עזור לאחרים והיות בעלים'", אומר יון-ון, שו, מנהל ערך לקוחות. "כולם נובעים מכך וזה כל כך נהדר לחיות את הערכים האלה בפועל."

עם פתחים בכל מחלקה, יש לך הזדמנות לחיות גם את הערכים האלה.

ראה עבודות פתוחות

10. LivingSocial

ב- LivingSocial, שוק מבוסס אינטרנט המציע למשתמשים בו מבצעים מדהימים כמו טיולי סוף שבוע וארוחות גורמה, יהיה לכם המון חופש. החברה היא רק בת שש, שלדברי המנכ"ל טים אושוננסי נותנת לצוות מקום לחדש.

"המרחב הזה עוסק בחישוב מה עובד ולא לפחד לנסות דברים - לבדוק ולבדוק מחדש עד שתצליח", אומרת לורן הנגל, המנהלת את מיקום 918F של LivingSocial.

מלבד אהבה לניסויים, LivingSocial מחפש אנשים המגלמים את חמשת ערכי הליבה של החברה: להכיר באחרים, לעשות מהלכים חזקים, לאלוף רעיונות טובים, להפתיע ולהתענג ולחיות רעבים.

אם אתה מזדהה עם פילוסופיות אלה, LivingSocial מחפש במיוחד אנשי צוות בתפקידי מכירות, הנדסה וכספים.

ראה עבודות פתוחות

רוצה לראות כיצד החברה שלך יכולה להופיע ברשימה כזו? דוא"ל [email protected].