לעיתים רחוקות אנו חושבים על אנשים המחפשים עבודה כ"מזל ". ציד העבודה מתנקש, מלחיץ ולעתים קרובות מייאש. אבל נחשו מה: כל אנשי המקצוע המחפשים את תפקידם הבא כרגע בר מזל, כי יש לנו 10 חברות שהיינו נהרגות לעבוד בהן (אהה, אם לא היינו כל כך אוהבים את העבודות שלנו ב- Muse) - וכולם עובדים עכשיו כמו משוגעים.
1. SendGrid
זה לא ייאמן כמה שמחים עובדי SendGrid. או אולי לא כל כך לא ייאמן: SendGrid, שירות משלוח דוא"ל שנבנה על ידי מפתחים למפתחים, אומר "אושר עובדים הוא מרקם התרבות שלנו."
זה מתרגם לארוחות צהריים חינמיות תכופות במסעדות פופולריות מקומיות, טיולים ברחבי החברה ליישובים מקסיקניים אקזוטיים כמו קאבו סן לוקאס ופורטו ואלרטה, סקי פס חינם, קינדלס, דמי כניסה לאירוע כושר, מתנות ליום הולדת ויום הולדת, לוחות זמנים להגמיש, חופשה נדיבה. מדיניות, החזר שכר לימוד וכסף לקורסי פיתוח מקצועי, וקצבה חודשית עבור עלויות הסלולר, הנסיעות והחדר כושר. ווה.
"יש לנו תרבות כה מדהימה שהיא הופכת את הבריכה לעבודה", אומרת ניקול ריידר, עוזרת בכירה למנכ"ל ורכזת שיווק אירועים. "אני משער שכשאתה עושה את מה שאתה אוהב, אתה לא מרגיש שאתה עובד."
מוכנים להצטרף? ל- SendGrid יש הרבה תפקידים פתוחים - במיוחד בתחום ההנדסי!
ראה עבודות פתוחות
2. Quantcast
Quantcast עוזר ללקוחותיה להבין ולהגיע לקהלי היעד שלהם באמצעות שיווק דיגיטלי. זה אומר נתונים, והרבה מהם - לחברה יש 15 מרכזי נתונים ברחבי העולם. מכיוון שמדובר בתעשייה חדשה למדי, Quantcast צומח במהירות.
מה המשמעות של עובדי Quantcast? הזדמנות גדולה, גדולה.
"אנו בגודל המרגש באמת שבו הצוות גדול ויש הרבה הזדמנויות, אבל עדיין יש לך את היכולת להשפיע מאוד על המוצר, " אומרת אריקה וייס צאדר, ראש חווית משתמש. ניקיטה ליטקין, מדענית דוגמניות מובילה, אומרת שיש "הרבה הזדמנויות לפיתוח מכירות טכניות ומנהיגותיות." הוא מזכיר דוגמא אחת: מפגשי לימוד שבועיים. הם "הזדמנות נהדרת עבור האדם שמציג לקחת את זמנו ולחפור בתחומים חדשים שהם סקרנים לגבים."
Quantcast מגייס עובדים בכל המחלקות, מה שהופך את "הרבה ההזדמנויות" ליישומי עוד יותר.
ראה עבודות פתוחות
3. Yext
Yext שולט במאזן "עבודה קשה, שחק קשה". כולם באמת עובדים בעבודה שלהם - לדוגמה, צוות ההנדסה תמיד מקיים תחרויות ידידותיות כדי לראות מי יכול למצוא את הפיתרון המהיר והחדשני ביותר לבעיה טכנית.
"אחד הדברים שמייחדים את Yext הוא שכולם כאן באמת מאמינים במה שאנחנו עושים - שהמוצר שלנו יכול לשפר את חיי הלקוחות שלנו", אומרת דיאנה באריס, רכזת שיווק.
פשוט תחושה, אבל יתכן שההתלהבות הזו בחברה עזרה לה לנחות ברשימת החברות המבטיחות ביותר של פורבס הן 2014 והן 2015.
לאחר שסיימו את העבודה על המוצרים החדשים שלהם, צוות Yext אוהב להרפות. לאחר שצוות השיווק חשף את קמפיין המיתוג העיקרי של החברה, התקיימה מסיבת משרדים ענקית עם כריכי גלידה בהתאמה אישית לכולם. יש גם מכונת קריוקי, קיגרטור, והרבה פעילויות מהנות מחוץ למשרד.
ראה עבודות פתוחות
4. זאפוס
"תרבות היא העדיפות הראשונה של זאפוס; עמיתים בוחרים לבלות אחד עם השני בסופי שבוע, "אומר קייל קלי, מנהל פיתוח וניתוח עסקי. הם לא מסתובבים רק ביחד. עובדים עזרו זה לזה לארוז, לעבור ולהתיישב בדירות חדשות - ככה אתה יודע שזה אמיתי.
בעוד שחברויות אלה נמשכות מעבר למשרד, הן נוצרות בפעילויות הרבות שיש לזאפוס לצוות שלה. יש את Zalloween, התרמה לגולף צדקה גולף עם המון כוסות היפ, יריבויות ידידותיות, ותצוגות אופנה מהנות ויצירתיות, בהן העובדים מדגמים את רכישות זאפו האחרונות שלהם (חשבו מקדחות אלחוטיות).
מעוניין להצטרף לקבוצה?
"אדם המציג תרבות של זאפוס הוא ראש פתוח ומוכן מאוד ללמוד", אומרת סוזן הינטון, מפתחת בכירה בחזית. "המועמד האידיאלי הוא צנוע ויודע למה הוא או היא מסוגלים והיכן הם רוצים להיות."
ראה עבודות פתוחות
5. להתפרץ
אם יש לך מקרה של תאוות נדידה, תתרגש לשמוע שאוטבריין שוכר. Outbrain היא פלטפורמת גילוי התוכן הגדולה בעולם - ומעמדה הגלובלי פירושו שלחברה משרדים ברחבי העולם.
המשרדים האלה, אגב, מדהימים. למרות שלמוצרי Outbrain יש מאחזים בבריטניה, אוסטרליה, ישראל וארה"ב, היא מעולם לא רצתה להרגיש כמו חברה מפוארת וחברתית. הצוות מתגאה בסביבה הייחודית והביתית של כל משרד. לא משנה איפה אתה עובד, אתה תרגיש מקומי. תוכלו לבקר גם במקומות אחרים. כדי לשמור על הקהילה בהרגשה חזקה, Outbrain מציעה לעובדיה את ההזדמנות לבקר במשרד אחר למשך שבוע.
החברה מחפשת עובדים במגוון מחלקות, אז בדקו את העבודות הפתוחות כדי להפוך לגלובטר הבא של Outbrain!
ראה עבודות פתוחות
6. HZDG
HZDG היא חברת שיווק ותקשורת משולבת בשירות מלא עם הרבה חופש. לקוחותיה מגיעים ממגוון תעשיות - מאוכל ומשקאות ונדל"ן ועד אירוח וקמעונאות - מה שאומר שלצוות יש חופש לעבוד תמיד על משהו חדש ומאתגר.
"כל יום ב- HZ הוא הרפתקה", אומר קירסטן קיסנברי, מעצב. "ערבב כמה דמויות מטורפות חביבות עם פרויקטים מלהיבים ולקוחות מגניבים - ואז תן להתעצבן היצירתי. זה שילוב קסום. "
לעובדים יש גם חופש לחגוג הכל. אנחנו מתכוונים לכל דבר. יש כמובן את מסיבות החג הרגילות, אבל יש גם הופעות של "ימי שישי קיץ" ולהקת HZDG. יש חופש ללבוש כל מה שתרצה - החברה רק רוצה שהקבוצה שלה תהיה שמחה ונוחה!
"אני אוהב את מה שאני עושה, אני אוהב את האנשים שאני עובד איתם ואני אוהב את האנשים שאני עובד איתם", אומר גלן ווטס, מנהל התפעול הראשי. "בעיניי זו לא סתם עבודה, זו משפחה שנייה. אני באמת עדיין אוהב להגיע לעבודה כל יום. "
ראה עבודות פתוחות
7. טבלאות חברתיות
טבלאות חברתיות, המספקת תוכנות לרישום וניהול אורחים לתעשיית האירוח והאירועים, מושכת אליה אנשים מגניבים ורב-פנים. ההוכחה שלנו: עובדים הקימו חבורה של מועדונים כדי שיוכלו להתרועע ולחלוק את האינטרסים המשותפים שלהם, הכוללים הפעלה, ניסוי מסעדות, והמשך "הרפתקאות." (צבעו אותנו מסוקרנים.)
"אני לא בא למשרד עם כל חברי לעבודה כל יום; אני בא לסביבה שהיא חדשנית עם החברים שלי, "אומר ג'סי ברוקס, מקורב לפיתוח עסקי.
האווירה השיתופית, הלא תחרותית, משתרעת מעבר לכותלי החברה. "עבור צוות ההנדסה שלנו אנו מאמינים מאוד בשיתוף ובשיתוף פעולה עם חברות ואנשים אחרים בחוץ שמנסים גם לפתור את אותן בעיות, " אומרת רוחיט קלקור, מהנדסת תוכנה.
מי לא ירצה להצטרף לסביבה כל כך תומכת?
ראה עבודות פתוחות
8. ליתיום
הטכנולוגיה של ליתיום מאפשרת לחברות ליצור פלטפורמות קהילתיות מותאמות ברשת ונכסים חברתיים שלהן. "יש לנו סביבה בה אנשים משחקים עם דברים ומנסים דברים ומתנסים - ואני חושב שזה חלק נהדר מהתרבות שלנו", אומר רוס בייסטמן, סגן נשיא מכירות במערב.
כפי שאמר בייסטמן, עובדי החברה בהחלט זוכים לממש את הצדדים היצירתיים שלהם - והם גם זוכים לממש את הצדדים האוהבים שלהם. במשרד יש משחק משחק כמעט בכל ימות השבוע, כאשר העובדים מאתגרים זה את זה לכל דבר, החל ממשחקי וידאו ובריכה ועד חידות ופינג-פונג. יש גם חדר טלוויזיה לצפייה במשחקים על המסך; חדר כושר באתר, המשמש כאימונים למשחקים (בסדר ופשוט להתאמן); וחדר מדיטציה, בו חברי הצוות יכולים להירגע ולהתחדש.
לחברה יש המון משרות שהיא צריכה למלא, אז שימו את פני המשחק שלכם והגישו בקשה עוד היום.
ראה עבודות פתוחות
9. מרכז הרחוב הראשי
ב- Main Street Hub, חברה המסייעת לעסקים מקומיים לצמוח את המוניטין והלקוחות שלהם, נחגג כל ניצחון בעבודה.
לדוגמה, יועצת השיווק הבכירה סטפני בודי וצוותה קיבלו לאחרונה מפגש מדהים של שעה שמח ב"צ'רסי פייר "על עבודתם הקשה. ואחרי כל מכירה, מקורבים עוברים במנהרה של הצלחה. חמישיות גבוהות תמיד טסות, ולאורך כל היום מתקבלות מודעות מניעות על מערכת הרשות. "החלק הטוב ביותר בתרבות במרכז הרחוב הראשי הוא שאנחנו תמיד מגדלים אחד את השני", אומר זאק בועיז, ראש צוות.
יש גם דגש גדול על קידום בחברה. Main Street Hub מציע מסלול קריירה מואץ המאפשר קידום של נציגי מכירות פעמיים בשנה - מציע עלייה בפיצויים ואופציות ומניות והטבות כמו לידים נכנסים, חברות כושר, הסעות, בונוסים והזמנה לכנס המכירות השנתי של Main Street Hub באוסטין.
לפני שתקודם עליכם להתקבל לעבודה - אז הגישו בקשה לאחד התפקידים הפתוחים הרבים של החברה.
ראה עבודות פתוחות
10. משטח ספרים
ב- Bookspan עומדות לרשותך מספר בלתי מוגבל של הזדמנויות לפיתוח הכישורים והקריירה שלך. עובדים אומרים שיש זרם אינסופי של רעיונות במשרד - וההנהלה תמיד מוכנה להקשיב.
בנוסף, ב- Bookspan פרויקטים הם עניינים כלל-ארגוניים, מה שאומר שהפוטנציאל שלך לא יהיה מוגבל למחלקה שלך. חברי הצוות באים כל הזמן במגע עם מגוון מגוון של אנשים אחרים, מה שמאפשר להם אתגר, גירוי ומוצלח.
"המועמד האידיאלי ל- Bookspan ימצא בעיה שאיש אינו עובד עליה באופן פעיל, יחקור אותה ומצא פיתרון", אומר תומס וונג, מהנדס תוכנה.
החברה מחפשת שכירות חדשות כמעט בכל מחלקה, אז בררו היכן הייתם מתאימים ואז התחילו לשתף את הרעיונות שלכם.
