בשנה האחרונה שלי באוניברסיטה הגיע הזמן להתחיל לחפש מערכת יחסים רצינית: אחת שבה הרגשתי אהובה; אחד בו הייתי צומח; אחת שבה התקבלתי למשפחה אכפתית. זה נכון - חיפשתי עבודה נהדרת בחברה מדהימה.
כמו חברי, מיקדתי את כל מרצי והמאמץ למצוא את "העבודה החלומית" הזו. אך ככל שהראיונות התרחשו, ראיתי אנשים רבים מסתפקים בכל מה שנמסר להם, תוך התחייבות ב 2-5 השנים הבאות לחייהם. לעבודה שהם בילו רק כמה שעות במחקר וראיון איתם.
בהחלט לא רציתי את הדרך הזו והתחלתי להיות יותר ויותר נחושה למצוא את החברה המתאימה לבנות קריירה ומערכת יחסים איתה. והנחישות ההיא השראה לפרויקט ששינה את חיי לחלוטין. אני קורא לזה ProjectONE12; יוזמה שנוצרה בעצמה בה התחלתי במהירות עם 10 חברות שונות ב -112 יום ברחבי צפון אמריקה בתקווה למצוא את העבודה החלומית שלי.
החוויה לימדה אותי הרבה דברים, אבל במבט לאחור, שיעורי הקריירה שאני הכי אסיר תודה להם הם אלה.
הביטחון הוא מגנטי
בתחילת התהליך, כאשר העברתי את הפרוייקט לחברות שונות, התחלתי את השיחה שלי עם משהו שהוא אומר, "היי, זה מגהן והייתי ממש רוצה להתמחות איתך כי …"
התעלמו ממני או ניתקו אותי כל פעם מחדש. אז החלטתי לנקוט בגישה אחרת. בכל קריאה שיתפתי בגאווה את החזון שהיה לי, את הרקורד שיצרתי ואת ההתלהבות שהייתה לי ממה שניסיתי להשיג. להפתעתי השיחות הללו הסתובבו. כבר לא הייתי צריך לרדוף אחרי חברות כדי להעסיק אותי - במקום זאת, החברות רדפו אחרי!
השיעור כאן: ביטחון בלתי נשכח יותר מכל קורות חיים, כישורים או תארים. יש את זה, ואל תפחד להראות את זה.
אתה גלה מה אתה רוצה (ולא) לפי הכרויות סביב
רובנו שמים על עצמנו ציפייה לא מציאותית שיבינו את כל חיינו כבר עם סיום הלימודים בקולג '. אבל באמת - מדוע? האם אנו מצפים להתחתן עם הבחור הראשון שאיתו אנו הולכים לדייט? (או אפילו לפתוח איתו מערכת יחסים ארוכת טווח?)
לאורך כל ניסיוני, זכיתי לבלות בחברות ובתרבויות רבות ושונות בתעשיות שונות. והתחלתי להטיל ספק בכל מיני דברים בקריירה שלי: האם אני רוצה לעבוד בחברה קטנה, בינונית או גדולה? האם יש הבדל בין לעבוד אצל מנכ"ל זכר או נשים? האם אני רוצה לעבוד ללא מטרות רווח או שאני מעדיף ללכת לחברות ולתרום את הכסף שלי למטרה?
הצלחתי להגדיר היבטים של קריירה שאהבתי ולהבין אילו מהם לא עשיתי - וזה אפשר לי למקד את האנרגיה שלי במקום בו אני באמת רוצה להיות.
אתה לא יכול לקיים יחסים חד צדדיים
אז מה הדבר הכי גדול שגיליתי שרציתי? חברה שתשקיע בי באותה מידה שהייתי משקיעה בה. לא רציתי לבזבז את זמני במערכת יחסים שלא הייתה מוכנה לתמוך בקריירה וביעדים שלי.
גיליתי שמערכות היחסים החד צדדיות הללו נפוצות מדי במקום העבודה - אבל מצאתי שלרוב זה בגלל שאנשים מקבלים את הסטטוס קוו. דיברתי עם אנשים רבים והופתעתי כמה מעט אנשים נלחמו על הדברים שמגיע להם, יהיה זה פיצוי, קידום, יותר אחריות, אימונים, מה שלא יהיה.
מה שלמדתי זה, כדי ליצור קשר עם העבודה שלך בשני הכיוונים, אתה צריך לבקש את זה. כן, זה מאיים, אבל הדרך היחידה שתשיג את המגיע לך היא לעמוד על עצמך ולדעת את הערך שלך. אף אחד אחר לא מתכוון לעשות זאת בשבילך.
אל תשתקע
לבסוף, זה היה הלקח החשוב מכולם. על ידי הסרת המשרות שהתחשק לי להתיישב בי, הצלחתי ללמוד דברים ממש מיוחדים - לא רק על סוג החברה שרציתי להיות איתם, אלא גם את סוג המקצוע ששאפתי להיות.
המסע למציאת מקום העבודה החלומי שלי אתגר אותי להבין מה אני רוצה, להאמין בחברה בה רציתי לעבוד, למצוא את התחושה של להיות מוערך, לצמוח בקריירה ולחזק את המחויבות שלי לעבוד דרך עליות וירידות מזה.
וכך, לאחר 10 משרות, שש ערים, 47 הצעות עבודה ו -112 ימי עבודה בחינם, נחתתי עמדה שנוצרה בעצמה עם Beyond the Rack - שנקרא הסטארט-אפ הצומח ביותר בצפון אמריקה בשנת 2011 - ואני יודע שאני לא יכול להיות מאושר יותר.
כשהתחלתי את ההרפתקה, כולם (כולל המשפחה שלי) חשבו שאני משוגע - וכמעט האמנתי להם. אבל היום, אני נלהב מההרפתקאותיי החדשות ומאמינה באמת כי עבודות חלומות קיימות. ולא, אנחנו פשוט לא יכולים לצפות שהם ייפולו בחיקנו - עלינו לצאת ולמצוא אותם.
