בין שאתה מעריץ את הבוס שלך או מתעב אותה, ליידע אותה שאתה פורש זה דברים קשים כי אתה אף פעם לא באמת יודע איך זה הולך.
מכיוון שמגוון התרחישים האפשריים הוא אינסופי בעצם, ייתכן שיהיה שימושי לקבל תחושה של מה שעשוי להתמודד כשאתה מתריע.
עשרת הסיפורים האלה הם רק טעימה ממה שיכול לקרות כשאתה אומר לצוות שלך שאתה פורש.
1. הזמן שמנהיג שלי התנער ממני
החברה האחרונה שלי נרכשה, מה שהוביל לטון של כאבי רכישה. בסופו של דבר הצוות שלי הוצב במחלקה חדשה והמנהיג החדש שלנו גר במצב אחר, כך שפגשתי אותו רק בטלפון. הוא אמור היה להגיע למשרדינו בתחילת יוני, וזה בדיוק היה באותו שבוע בו נתתי הודעה על שבועיים (למנהל הישיר שלי, לא לו). כשהגיע לעיר הוא די נמנע מקיומי ואף לא אמר שלום. אני מבין שבחרתי טכנית לעזוב את הצוות שלו אבל באמת לא יכולת אפילו לומר לי שלום?
2. הזמן בו הבוס שלי צנח לי
כשהייתי מוכן להתפטר ולהתחיל הזדמנות חדשה במקום אחר, הודעתי למנכ"ל לדעת ישירות. הדבר הראשון שהוא אמר לי היה 'מה לקח לך כל כך הרבה זמן?'
קודמתי שלוש פעמים בפחות משנתיים (לצורך ההקשר) ועדיין טעיתי בעבודה שניתנה לי. אני חושב שהוא ושנינו ידענו שזו לא התרבות הטובה ביותר שמתאימה לי, והוא פשוט חיכה שאעשה את הצעד שלי.
3. הזמן בו הייתה החברה שלי מכחישה
לפני כמה שנים החלטתי שאני הולך לעזוב את עבודתי, לאחר שהייתי בחברה במשך חמש שנים. לא היה לי שום קו אחר בשורה; תכננתי לקחת פסק זמן לפני ההופעה החברתית הבאה שלי לנסוע, לייעץ לחברות סטארט-אפ ולעשות ייעוץ עצמאי.
ניהלתי צוות גדול ולא היה שום ממשיך ברור מאליו לתפקיד שלי, ולכן רציתי לעבוד עם הבוס שלי כדי לתכנן מעבר נחמד וחלק. מכיוון שהוא עבד במקום אחר, אמרתי לו בטלפון שאני רוצה לעזוב בחודשים הקרובים. חשבתי שהסכמנו לעבוד על תוכנית מעבר - עד שייעלם. במשך שישה שבועות הוא לא הרים את שיחותיי ולא ענה להודעות הדוא"ל שלי. זה היה כאילו הוא חשב שאם לא נוכל לדבר או להתכתב, אני לא יכול לעזוב. סוף סוף נאלצתי לשלוח הודעות שאמרו 'אני הולך לעזוב, לתכנן או אין תוכנית, אז כנראה שאנחנו צריכים לדבר'.
בסופו של דבר הוא חיכה עד הרגע האחרון ודחף את העבודה שלי על איזה בחור מסכן שלא רצה את זה ולא יכול היה להתייחס לצוות שלי. אנחה, מיטב הכוונות.
4. הזמן שסמנכ"ל המציא סיפור עליי
לקחתי את מה שנראה כהזדמנות של חיים עם סטארט-אפ בינלאומי בו הייתה לי הזדמנות לבנות ולנהל את המחלקה שלי. למרבה הצער, לאחר מספר חודשים בתפקיד, הבנתי שהדברים לא היו כמו שהם נראו. נכנסתי לדיכאון יותר ויותר וגררתי את עצמי ממש למשרד כל יום. קרן האור היחידה שלי הייתה סמנכ"ל, שכנראה הבין את מה שעובר עלי ושקע איתי בקביעות על רשימת הבעיות האינסופיות בחברה.
הוא היה תומך בפני באופן מדהים כשהודעתי, אך מאוחר יותר התברר לי שהוא אומר לכל מי שישמע כי אני כנראה עוזב כי הנישואים שלי מתפרקים ושאני לא יכול להתמודד עם הלחץ. הוא גם הציע שאני בכלל לא רוצה לעבוד והייתי כמו 'זקנה שרק רצתה לפרוש ולחיות על סירה'. מעולם לא דיברתי איתי על נישואיי (וגם לא הייתה בעיה כלשהי) והייתי בן 29 ומאוד להוט לבנות קריירה. אבל אני אתן לו את דבר הסירה - זה יהיה מדהים.
5. הזמן שזכיתי בכבוד של עובד לעבודה
כאשר הכנסתי את התפטרותי, אחד העובדים לעבודה שלי, החשש ביותר (בגלל שנינותו החריפה ולשונו החדה ביותר) חיפש אותי לברר מדוע אני עוזב את הארגון. מעולם לא ידעתי עד כמה הוא מכבד אותי עד שהביע את צערו הכנה על כך שאני עוזב את הקבוצה. אני חושב שכמעט בכיתי אחרי השיחה שלנו.
6. הזמן שהמנהל שלי ניסה לשחק בכרטיס החשמל
התקבלתי לעבודה בתפקיד חדש בחברה שלי. בשבועיים שבהם עטפתי מטלות עם המחלקה שלי לקראת הכניסה לתפקידי החדש, הבוס שלי התעקש לתת לי הערכת ביצועים. אמנם, זה היה בתקופת הביקורת השנתית של החברה, אך זה עדיין הרגיש מוזר, בהתחשב בכך שאני עוזב, כך שאלתי את השאלה.
הבוס שלי התנפל עלי והתעקש שניפגש. למרבה המזל, HR הצלה והסגירה אותו. המנהל שלי התייחס לזה במשך 10 דקות טובות כשהסתכלתי בשעשוע. כשהיא מציקה אותי לטובה (גדולה) חודש אחרי שהתחלתי בתפקידי החדש, סירבתי בנימוס.
7. הזמן שיצא לי ממנו ארוחת חינם בחינם
בפעם הראשונה (והיחידה) שהתפטרתי הייתי ממש מבועתת! התפטרתי מתפקידי הכספים כדי לעבור לגיוס בהפעלה - שלם של 180. בזמן שהייתי מאוד נרגש לקראת הצעד הבא הזה, ביליתי את כל סוף השבוע הזה בשבר עצבים. למרות שהמנהל שלי היה בחור נחמד, עבדתי אצלו רק זמן קצר ולא היה לנו קשר קרוב. חזרתי על נאום שלם ואפילו ניקיתי את מרבית שולחני בציפייה שאומרים לי לעזוב במקום.
בוא יום שני בבוקר, משכתי את המנהל שלי לחדר ואמרתי לו שאני הולך לעשות את הצעד הבא בקריירה שלי והחלטתי לקבל תפקיד חדש. להפתעתי, הוא היה תומך להפליא, בירך אותי מיד ונראה לי ממש נרגש. הוא קיבל את התפטרותי (לא הייתי צריך לעזוב מיד) ודיברנו בקצרה על תוכנית מעבר.
בזמן שנותר לי הוא לקח אותי לארוחת צהריים להיפרד, והוא אפילו התעניין ללמוד על התפקיד החדש שלי ועל החברה שלי. המעבר היה מהיר וקל, ויצאתי בתנאים טובים מאוד.
8. הזמן בו הפכתי להיות איש סוד של כולם
נתתי התראה של חצי שנה פעמיים. כשאתה נותן הודעה ממושכת, כולם, פתאום, רוצים לספר לך כל מה שהם 'באמת חושבים' על המעסיק, תפקידם וחתול הבוס. מעולם לא היו לי כל כך הרבה 'חברים קרובים' מיידיים שסיפרו לי את סודותיהם העמוקים והאפלים רק בגלל שקיבלתי את ההחלטה להמשיך הלאה. הרגשתי שאיכשהו הצבעתי כמטפל בצוות מבלי ששאלו אותי אם אני מועמד לתפקיד.
9. הזמן שעזבתי במקרה
נתתי בטעות את התפטרותי. הרגשתי שאני מגיעה בסוף הריצה שלי בחברה, וזה היה לי בראש כמה שבועות, אבל לא התכוונתי לפלוט את זה כשעשיתי זאת. הייתי בשיחת הצ'ק-אין השבועית שלי עם המנהל שלי, ובדקנו את צינור המכירות שלי, שלמען האמת, היה די חלש.
לפני שהבנתי מה אני עושה, אמרתי משהו, "כן, יש לי רק עסקה אחת שתיסגר החודש, אין לי פגישות שהוזמנו לשבוע הבא. לא עשיתי הרבה חיפושים … ואני חושב שאני פשוט עשיתי. ' כששאלה, 'רגע, אתה מתכוון לעשות?' אמרתי, 'כן, אני חושב.'
היא הייתה כל כך מדהימה בכך שאמרה לי לקחת שבוע לחשוב על זה ולוודא שזה מה שבאמת רציתי. היא גם שאלה איך היא יכולה לעזור, אז אני מניח שתוכל לקרוא לזה תאונה משמחת.
10. הזמן שלא הייתי צריך להקשיב
ניהלתי מערכת יחסים נהדרת עם הבוס שלי וזיכיתי אותה בגלוי בכך שלימד אותי כמעט את כל מה שידעתי על הענף שלי. ככל שאהבתי את העבודה שלי, אחרי חמש שנים עם אותה חברה הרגשתי מוכנה להתמודד עם אתגר חדש.
אז אחרי שהבטחתי הצעה חדשה ומלהיבה אמרתי לבוס שלי (דרך דמעות) שהגיע הזמן שאמשיך הלאה. לאחר מכן היא הניפה את כל מה שעל ראשה וחשפה שגם היא עוזבת. אבל רגע - היא רצתה שאמשיך לספר למישהו אחר כי היא רצתה לספר לראשונה למנכ"ל את החדשות שלה . היא התעקשה שזו תהיה הדרך הטובה ביותר להתמודד עם זה, ואני סמכתי עליה.
בקיצור סיפור ארוך, יצאתי להיראות כמו הזבוב שרק התייחס לשבוע אחד בלבד (למרות שבאמת נתתי שניים!). קיבלתי הרבה פלגנים מעובדי לעבודה, בזמן שהיא הפליגה במונחים הרואיים.
אנשים - אם עוד לא הבנת את זה - הם יצורים בלתי צפויים בטבע. לעולם אינך יודע אם עמית שחשבת שנא תרצה להיות החבר הכי טוב שלך ברגע שתודיע שאתה מפסיק או אם המנכ"ל יעניק לך משאלות ברכה אמיתיות.
אף אחד מהסיפורים האלה לא אמור להבהיל אותך. אם אתה מוצא את עצמך מוכן לתת לבוס שלך הודעה של שבועיים, רק וודא שאתה מקצועי ככל האפשר ומחויב במאת האחוזים להחלטה שלך. אם תעשה זאת, לא משנה וואו הצד השני יגיב, תדע שעשית הכל נכון.
