בטח, קורות החיים שלך חשובים. זוהי פיסת נייר עם כל פרט מקצועי שאתה מורכב לרשימה מסודרת אחת. אבל כאשר מעסיק פוטנציאלי רוצה לראות יותר מסתם נקודות קליעה, המקום הראשון שהוא הולך ללמוד עליך יותר הוא מכתב השער שלך - ואתה לא רוצה לאכזב.
שאלנו עשרה יזמים מחברת החשמל כיצד תוכלו להתבלט מהקהל על ידי כתיבת מכתב שער מעולה.
1. שימו לב לפרטים
כשאנחנו עובדים, אנו מכניסים לבקשה 'ביצת פסחא', וכל המבקש שכולל את הפרט המיוחד הזה במכתב השער שלה ייחשב. זה עוזר לנו לזהות את הפונים שמקדישים תשומת לב לפרטים הקטנים, קוראים בפועל את הפוסט ומעוניינים באמת בהזדמנות - ולא רק לשלוח אפליקציות גנריות לכל משרה שהם רואים.
2. כתוב דיאלוג, לא מונולוג
קציני הקבלה והמאמנים לשעבר שלנו עוזרים לאנשים עם מכתבי שער כל יום, כך שראינו אותם מכל עברי השולחן. הגרועים שבהם טועים והקלדות הקלדה, אך רבות מהן גם אינן מציגות נושא או 'איש יישומים', כפי שאנו מכנים זאת. אם אתה לא מרתק את הקורא שלך, אתה כבר הרחק מאחור בתהליך. בחברות קטנות יותר, מכתבי שער אינם רק פורמליות.
3. עשה את שיעורי הבית שלך
אני מחפש מכתבי שער שמדברים פחות על המועמד ויותר על ההתרגשות והידע שלו על החברה שלי. זה אומר לי שעשית את שיעורי הבית שלך ושיש לך את ההתלהבות שאני מחפש. כן, אני יודע שאתה באמת רוצה עבודה ושהחוויה הזו תהיה נהדרת עבורך, אבל מה אתה מביא לשולחן שהוא ייחודי לצרכי החברה שלי?
4. להוביל במטרה
קורות חיים עושים עבודה נוראית בלכידת הסיפור מאחורי מה שמניע אנשים. מכתב השער מחבר בין הנקודות. זה נותן לך את ההזדמנות להרחיב את המטרה שגרמה לך לבחור חברה מסוימת כמקום שבו אתה רוצה לעשות את ההבדל. רוב מכתבי השער הטובים מובילים במטרה ומראים מדוע באמת מועמד לאכפת.
5. יצירת קשר רגשי
מכתבי השער הטובים ביותר ברורים מדוע מועמדת רוצה להיות חלק מהצוות וכיצד פיתחה זיקה לחברה. זה יכול ללבוש צורות מגוונות, החל מהסברת המומחיות בענף או במודל העסקי שלך ועד שאתה משתמש נלהב במוצרים או בשירותי החברה ופשוט רוצה לתרום להצלחה עתידית של הארגון.
6. רשימת פתרונות באמצעות ציר זמן
הטוב ביותר שראיתי אי פעם אמר, 'להלן שבעת הפתרונות שאוכל להביא לחברה שלך ב -30 הימים הקרובים והדרך המדויקת שאבצע אותם'. המכתב עצמו היה בעל ערך רב בהרבה משיחות ייעוץ שעשיתי.
7. הראה כיצד סט המיומנות שלך מתיישר עם הצרכים שלי
לעתים קרובות מדי מדי אני רואה מכתבי שער גנריים שאינם תואמים את תיאור העבודה בפועל או עם צרכי המעסיק. מכתב שער שבלט במפורש מציין כיצד מערך המיומנות שלך תואם את מה שהחברה מחפשת. זה מראה שלקחת את הזמן להבין את הארגון אליו אתה מגיש מועמדות ושחשבת מה דעתך כיצד אתה מתאים.
8. תן לזה יסוד אנושי
כל אחד יכול לכתוב מכתב שער שאומר את הדברים הנכונים אך עדיין גורם לך להישמע כמו רובוט. אז אחד שגורם לאדם להישמע כמו בן אדם עם אישיות תמיד יתבלט. הישגים, השכלה וכישורים זה נחמד, אבל לכל מועמד פוטנציאלי יהיה את זה. מה שבולט ביותר ולוכד את תשומת ליבי זו האישיות.
9. ספר לי איך אתה יכול לספק ביום הראשון
אותיות כריכה שממש משיכות את תשומת ליבי הן אותיות שאינן רשמיות מדי. אני רוצה שהמועמדים יהיו הם עצמם ויבליטו את החוויות שהביאו אותם לנקודה זו. במקום להתמקד אך ורק בחינוך שלך ובתעודות, ספר לי סיפור שחושף בבירור מדוע אתה אדם מדהים לעבוד איתו ואיך אתה יכול לספק ביום הראשון.
10. הצג תוצאות
הצגת נתונים סטטיסטיים בעמוד השער היא דרך נהדרת להשלים קורות חיים. זה מראה למעביד שאתה יכול להשיג תוצאות. זה גם מאפשר לקורא לדעת שאתה מתגאה במה שהשגת.
