אז, אתה מתנתק מהעבודה והדברים הולכים … הממ, איך הם מתנהלים? זו לא צריכה להיות שאלה מאתגרת, ובכל זאת אתה מוצא את עצמך נאבק לענות עליה. בזמן שאתה רוצה להעריך את ביצועי העבודה שלך, פתאום זה לא נראה כל כך קל.
אתה לא בתוכנית ביצועים, והבוס שלך תמיד הציע כמות הגונה של משוב, אבל מלבד הידע הכללי הזה, איך אתה יכול לדעת לאן הדברים מועברים? יש לך עתיד בחברה? האם אתה עולה בסולם הפתגם בפרק זמן מכובד? האם אתה במצב טוב לבקש העלאה או קידום?
ביקשנו ממאמני הקריירה של המוזה שלנו עזרה בנושא זה לפעמים מסובך. להלן 11 מומחי קריירה לומר כיצד לדעת שאתה עושה עבודה טובה:
1. מה עשית למנהל שלך לאחרונה?
זה תמיד רעיון חכם לחשוב קדימה כשאת מוכנה לבקש העלאה, ולהיות מסוגל לענות על השאלות 'למה אני?' ו'למה עכשיו? ' זה תרגול טוב. אם לא זיהית אזורים שבהם אתה יכול להקל על חיי הבוס שלך, ייתכן שתצטרך לעשות קצת עבודה.
2. מתי בפעם האחרונה יצאת מגדרך לעזור לעמית או מחלקה אחרת?
אם אתה מטלטל את זה בתפקידך, רוב הסיכויים שיש לך זמן להיות שחקן קבוצתי ולסייע לאחרים בקבוצה שלך או במחלקה אחרת. כשאתה נותן יד עוזרת, אתה עלול לחוש דחיפה בביטחון העצמי ולהיות חלק מחיזוק המורל. אם אינך יכול לחשוב על תקופה בה ובכן, ייתכן שתרצה להתחיל לעשות מאמץ מרוכז ברחבי החברה.
3. האם צוותים מבקשים לעבוד איתך או לתת לך אבזרים מקוריים?
אם אתה יכול לענות בכנות בחיוב, זה סימן די מוצק שאתה הורג אותו. אם עמיתים יוצאים מגדרם להביא אותך לפרויקט, זה אומר משהו. אנשים רוצים לעבוד עם אחרים מוכשרים ומספקים, וסוג זה של משוב חיובי קבוע הוא אינדיקציה חזקה לכך שאתה הולך מעל ומעבר.
4. האם אתה לומד משהו חדש?
למידה מתמשכת היא סימן לצמיחה מתמשכת, מה שמציב אותך בדרך כלל במצב טוב יותר לסקירה הבאה שלך. אם אתה עוטף את המוח ולא מצליח להשיג שום דבר, אז אתה צריך לפנות לבוס שלך בנוגע לפרויקטים חדשים, חדשים או למצוא דרך לתרום למשהו שאינו מתאים לסמטה שלך, אבל זה יעזור לך לצמוח.
5. האם אתה מתיישר עם מדדי הביצועים שלך?
לרובנו יש תכניות ביצועים או פיתוח שיעזרו לנו לשמור על היעדים והיעדים שלנו במקום. אם הבוס שלך נתן לך אחד בתחילת השנה, זה תלוי בך לשמור על עצמך על המסלול. אם זה מה שחסר, נפגשו עם הבוס שלכם ברגע שתוכלו ושאלו מה היעדים, היעדים או המדדים הצפויים שלכם כך שיש לכם דרך למדוד הצלחה והתקדמות.
6. האם מישהו יודע כמה אתה מצליח?
חשוב לדעת כיצד הבוס שלך והחברה הכוללת מודדת הצלחה, אך מעבר לכך, זה חיוני כי אתה מגלה לאחרים את הביצועים שלך. אינך יכול לקחת כמובן מאליו כי המנהל שלך, או בעלי עניין אחרים במפתח הם מהירים מההצלחות שלך. זה תלוי בך להאיר אותם וגם להבדיל את עצמך מעמיתים לעבודה שמבצעים באותו תפקיד.
7. האם הוספת לאחרונה לתיאור העבודה שלך ביוזמתך שלך?
זה פשוט לא מספיק כדי להמשיך באותו יום בדיוק באותו יום במשך חודשים. זה לא מה שיעשה לך את הקידום או ההכרה שאתה מחפש. שאלו את עצמכם אילו דרכים, גדולות, קטנות ובין לבין, תוכלו להוסיף לעומס העבודה שלכם כדי להדגים שאתם מסוגלים להתמודד עם יותר אחריות ולקחת יוזמה.
8. האם אתה מוזמן לשולחן?
אינדיקטור אחד לכך שסביר להניח שאתה מצליח בעבודה שלך הוא שאתה מוזמן לשולחן, כביכול. הבוס שלך נותן לך פרויקט מרגש חדש מכיוון שהם סומכים עליך. עמיתיך מצוותים אחרים מזמינים אותך להיות חלק מקבוצת עבודה או יוזמה. אתה מתבקש לייצג את החברה שלך באירוע רחב הקהילה. אם השאלות הללו מתקדמות בדרכך, זוהי אינדיקציה מוצקה לכך שאתה רואה בתור תורם ונכס חשוב לחברה שלך.
9. האם אחרים מבקשים את הקלט שלך?
חשוב על הערך שלך מנקודת המבט של הבוס שלך, חברי הצוות ובעלי העניין. כשאת מוזמנת לפגישות חשובות, פרויקטים חדשים ומלהיבים ופשוט לשתף את דעותיך, זה סימן שאתה מצליח, שאחרים יראו את הערך שלך. אם נותנים לך מושב ליד השולחן לקבלת החלטות גדולות, זה אומר שהצוות שלך רואה ערך במחשבות, ברעיונות ובכישורים שלך. אם אתה נתפס כפתרון בעיות, מחולל רעיונות ומוסף ערך, אנשים ירצו להתחבר אליך.
10. האם יצרת יעדים בר השגה?
הדרך הטובה ביותר למדוד הצלחה בעבודה דו-משמעית היא ליצור יעדים וסטנדרטים משלך ולשתף אותם עם הבוס שלך. זה לא רק מראה את היוזמה שלך להצטיין, אלא גם נותן למפקח שלך אפשרות ליידע אותך אם היעדים שהצבת לעצמך תואמים את הרעיון שלהם להצליח בתפקידך. אתה יכול לחפש את שיטות העבודה המומלצות בענף או לפנות לאחרים בענף שלך באמצעות ארגונים מקצועיים כדי למצוא דרכים למדוד ולעקוב אחר ההתקדמות שלך בתפקיד שעשוי להיות קשה לכמת.
11. האם אתה מסיים דברים באופן קבוע?
שמור את יומן הניצחון / הפרודוקטיביות / פתרון הבעיות שלך כדי לשפר את הביטחון העצמי שלך ולהישג את ההישגים שלך, אך גם להתייחס כשאתה רוצה לבקש העלאה, קידום או העברה. קיום רקורד שאתה מודע אליו עכשיו הוא נהדר לתחושת ההצלחה שלך, והשימוש בו כדי להדגים מה עשית כשהגיע הזמן לנהל שיחה רצינית עם הבוס שלך יאפשר לך לעשות מקרה מוצק עבור את עצמך ואת התרומות שלך.
רוצה עזרה במעקב אחר כל ההישגים שלך - גדולים כקטנים כאחד? שמור על גיליון עבודה זה שימושי וזה יעשה לך את כל ההרמה הכבדה. אוקיי, רוב ההרמה הכבדה.
