חשוב - להעז אפילו לומר חיוני - לעשות קצת כיף בעבודה. לא רק שסקר ארצי שנערך בקרב 500 פלוס למנהלי משאבי אנוש חשף שרובם קידמו בחום סביבת עבודה מהנה, אלא שיש גם המון מחקרים המראים כי כיף שעושה כיף הופך את העובדים לפרודוקטיביים יותר, מעורבים יותר, פחות נוטים לעזוב את עבודתם ופשוט פשוט מאושר יותר.
איש אינו צריך לומר ל -13 החברות ברשימה זו בכדי להפוך את המשרדים שלהן למהנים יותר: הם כבר מצאו את היחס האידיאלי בין עבודה למשחק. ומכיוון שכולם עובדים, מי יודע - אתה יכול להיות העובד הבא שתרוויח!
1. mcgarrybowen
במשרד הפרסום הזה אף פעם אין רגע משעמם. בסיס הלקוחות שלה כולל את דיסני, פרוקטר אנד גמבל ויונייטד איירליינס, מה שאומר שהצוות תמיד שקוע בפרויקטים מרגשים (כמו לעבוד על ה- VMAs והאוסקר!).
ועובדי mcgarrybowen אוהבים ליהנות בזמן שהם עובדים.
"פרסום הוא עסק שמבוסס על כיף, " אומר מארק קופלגן, מנהל הקריאייטיב הראשי של ניו יורק. "אנחנו משפחה גדולה ורועשת שאוהבת להיות ביחד, ואנחנו מנסים להשאיר אותה קלילה."
החל ממסיבות ה- 4 ביולי ומסיבות הבישול של צ'ילי ועד אוקטוברפסט, ימי חמישי הצמא, ומפוצצת ליל כל הקדושים הענקית, מתקיימות חגיגות כל השנה.
ראה עבודות פתוחות
2. ניטרו
ניטרו מקדם חמלה - בין אם זו חמלה למשתמשים שלה או חמלה לקהילה המקומית. כל עובד מקבל חמישה ימי חופשה בשנה רק בהתנדבות, ולחברה יש אפילו תוכנית "ניטרו נותנת" המוקדשת ליוזמות ההתנדבות שלה.
יש גם המון כיף לא פורמלי.
מימי הנג, סמנכ"ל מוצר, מוסיפה, "לפחות פעם בשבוע אנו דואגים להתכנס לבלות, לקחת כוס משקה ולהכיר אנשים חדשים."
בסופו של דבר, לא קשה למצוא איזון בין חיים לעבודה אצל ניטרו, מכיוון שזה מובנה בתרבות.
ראה עבודות פתוחות
3. אומניגון
עבוד במשרד ייעוץ דיגיטלי רב לאומי זה, ותתפנקי לכל החיים. יש טיולים מגניבים חודשיים, שעות שמחה שבועיות עם טורנירי כדורגל, והזדמנויות תכופות להשתתף באירועי ספורט. ציוני דרך וחגיגות חג - כמו טיול קבוצתי לברוח מהחדר או מסיבת החג הנושאת קזינו רויאל רויאל - מעניקים לצוות של אומניגון עוד יותר סיכויים ליצור זיכרונות.
וכאשר הם צריכים לקחת הפסקה מכל הכיף? יש עיסויים מקצועיים במשרד, בר קפה ואספרסו באתר, וחטיפים אין סופיים.
ראה עבודות פתוחות
4. סימפוניה
לקוחות ברחבי העולם אוהבים את פלטפורמות התקשורת והזרימה של החברה עם קוד פתוח ומאובטח - והצוות של סימפוניה עובד קשה כדי לעמוד בדרישה.
כדי לתגמל עובדים, ההנהלה מתייחסת אליהם לעיסויים, מכונות מרגריטה, קרבות אקדחי נרף, שקיות שעועית נוחות, פינוקים מתוקים ועוד. טיולי חברות בעבר כוללים פיינטבול, פיקניקים, קריוקי, גו-קארטינג, טורנירי פינג-פונג, ועוד.
ועם כל מחלקה שגם מקבלת הזדמנות לצאת מעצמה, בהחלט יש המון זמנים מהנים.
ראה עבודות פתוחות
5. בעקביות
באופן קבוע, פלטפורמה המסייעת למו"לים ועיתונאים לעבוד יחד, מתהדרת בצוות סרוג.
"יש לי את הפריבילגיה לעבוד עם אנשים חכמים שאני אוהבת ומכבדים עוד יותר", אומרת אליסה קול, סמנכ"ל פיתוח עסקי. "באופן קבוע זה יותר ממקום של עסק, זה מקלט."
עמיתים לעבודה אוהבים לבלות זמן רב במשרד כמו שהם עושים בעבודה. פעילויות אחרונות כוללות מועדוני ספרים, פטיפון DJ, שעות שמחה וטיול בכוכב הלכת היידן.
ראה עבודות פתוחות
6. אבני חן כיס
האם אנחנו באמת מופתעים שחברת משחקי מובייל (עם יותר מ 20 משחקי להיטים, FYI) אווירה שיש בה חלקים שווים עבודה ומשחק?
מעודדים את חברי הצוות לקחת הפסקות למפגשי פינג-פונג תחרותיים - ומה שהתחיל כהפסקת עבודה ספונטנית לקח חיים משל עצמם. כעת, הליגה החזקה והתחרותית, ההישג האחרון של Pocket Gems Ping-Pong היה הפיכת המשרד לאצטדיון פינג-פונג במהלך השעה שמח והכתירה את הזוכים בליגות הסינגלים והכפילים.
ראה עבודות פתוחות
7. טראקס טכנולוגיות
חברת שירותי תוכנה זו נקראה כאחד המקומות המובילים לעבוד באריזונה על ידי CareerBuilder.com ועובדיה שלה - לא רק פעם אחת, אלא שנתיים ברציפות. טראקס טכנולוגיות בדרך לשנה שלישית, בזכות התרבות המאתגרת, המרתקת ומלאת ההטבות שלה.
שיעורי מדיטציה, יוגה ובריאות שומרים על חברי הצוות רגועים ובריאים, בעוד פעילויות כמו תחרות להכנת סלסה, תחרות איש הברזל, תחרות קישוטים לחג ושעת השמחה הפופולארית תמיד שומרות עליהם קרוב.
ראה עבודות פתוחות
8. אריח
בזכות אפליקציית המעקב של טייל וטכנולוגיה עמידה, משתמשיה נפרדו מימי המפתחות שלא הושמו וארנקים שאבדו.
ביצוע משימה כה חשובה מעלה את המשימות היומיומיות ביותר לעבודה מתגמלת. ומחוץ למשרד, הצוות אוהב לחזור על ערבי הקולנוע וארוחות משותפות.
ראה עבודות פתוחות
9. ביטוח ראש אווז
Goosehead Insurance, אחת מחברות הביטוח העצמאיות הגדולות במדינה, באמת משקיעה בעובדיה ודואגת להצלחתן.
לראיה, קיימת המסורת ה"שמפניה והלחיים "האהובה. מדי חודש עובדים מכינים כוסית שמפניה לעורך הדין המוערך ביותר בלקוחות, והתגמולים לא מסתיימים בטוסט. יחד עם התואר והכרת העמיתים, MVCAs מקבלים גם בקבוק שמפניה הכל לעצמם.
ראה עבודות פתוחות
10. BandPage
עובדים מכנים את האווירה בהפעלת המוזיקה הזו "ייחודית ומעורפלת". כולם - לא משנה תיאור תפקידם או רקעם - אוהבים מוסיקה, שיצרה אווירה מגובשת ותומכת.
"אנחנו ב- BandPage הם תרבות של 'אחד'", אומר מנהל ההנדסה קים מרטין. "אני מוקף באנשים מוכשרים ורחמים במיוחד, ואנחנו קמים ונופלים יחד באדיבות."
הם גם מנגנים יחד: עובדים תמיד מנגנים את השירים האהובים עליהם דרך מערכת הרמקולים של סונוס במשרד, ויש אפילו חדר ריבות במרתף כדי שעמיתים לעבודה יוכלו להפיק יחד מוזיקה. מרטין אפילו מארח לילות משחק בביתה כל חודש אחר. דברו על חברה עם תחושה משפחתית!
ראה עבודות פתוחות
11. כוח המשיכה
חופשות הן חלק מהותי בהישארות פרודוקטיבית וממומשת - דבר הכובד מכיר בכך שהוא מסלק את עובדיו מדי שנה לנסיגה של ארבעה ימים. עם יעדי עבר כמו ג'מייקה, מקסיקו והרפובליקה הדומיניקנית, מובטח לצוות כיף ליהנות מנופים יפים, להשתתף בפעילויות מליטה מדהימות, ולאכול אוכל טעים.
ראה עבודות פתוחות
12. Windsor Circle, Inc.
"עבודה עבור מעגל ווינדזור זה כמו להיות חבר בקבוצה שזכתה באליפות", מסביר המנהל הטכני של הלקוח, מייקל הוי. "אתה עובד קשה, אתה אוהב את זה ובזמן שזה קורה אתה יוצר זיכרונות עם הצוות שלך שאף אחד אחר לא יצליח להתאים לו."
מוסר "לעבוד קשה, לשחק קשה" של הצוות ניכר גם בדרכים אחרות. בכל רבעון מתקיים מעגל ווינדזור יום צוות בו עובדים מקדישים חצי יום ללימוד מיומנויות חדשות והחצי השני להתנדבות במרכז דורהם.
ראה עבודות פתוחות
13. שיטה
השיטה, לחברה שמאחורי המוצרים הביתיים האהובים עליכם, שאינם רעילים, יש תרבות מוזרה - באופן הטוב ביותר, כמובן!
מעצבת האומנויות והמלאכה מיה קרופט מסבירה, "בשיטה, מדהים צומח משונה."
המוזרות המדהימה הזו ניכרת בטורניר הפינג-פונג-פינג-פונג של מארס-טירוף, תחרות עזה שמעמידה חידושים נגד מומחים. אחרי חצי גמר וגמר, כל הקבוצה חוגגת עם מסיבת נושא.
ראה עבודות פתוחות
רוצה לראות כיצד החברה שלך יכולה להופיע ברשימה כזו? דוא"ל [email protected].
