18 חברות התמקדו בשינוי העתיד - המוזה

אתה רוצה לדעת שהעבודה שלך עושה את ההבדל. וכן, איזו דרך טובה יותר לעשות זאת מאשר לעבוד בחברה שמטרתה לטלטל תעשיות ולשנות את העתיד?

בדוק את 18 החברות הללו בהן אתה יכול להשפיע ממש - לא רק על המעסיק שלך ועל הקריירה שלך, אלא על העולם כולו.

1. פייסבוק

המשרד שלנו

המשימה של פייסבוק היא לתת לאנשים את הכוח לבנות קהילה ולקרב את העולם זה לזה. באמצעות משפחת האפליקציות והשירותים שלה, פייסבוק בונה חברה מסוג אחר המחברת מיליארדי אנשים ברחבי העולם, נותנת להם דרכים לשתף את מה שהכי חשוב להם ומקרבת אנשים זה לזה. בין אם ייצור מוצרים חדשים או עוזר לעסק קטן להרחיב את טווח ההגעה שלו, אנשים בפייסבוק הם בוני לב. הצוותים הגלובליים שלה מצטברים ללא הרף, פותרים בעיות ופועלים יחד בכדי להעצים אנשים ברחבי העולם לבנות קהילה ולהתחבר בדרכים משמעותיות.

בפייסבוק מצטלבים חדשנות, טכנולוגיה והשפעה חברתית מדי יום. צוותים בכל תחומי העבודה עובדים על פרויקטים שמשפיעים על מיליארדים תוך שהם מונחים על ידי חמישה ערכי ליבה - נעים במהירות, מתמקדים בהשפעה, היו נועזים, היו פתוחים ובונים ערך חברתי. בין אם מדובר במציאות מדומה או מוגברת, למידת מכונות, בינה מלאכותית או פרויקטים תשתיתיים, פייסבוקים מתלהבים ממשימת החברה לקרב את העולם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפייסבוק

2. חלוץ

המשרד שלנו

Vanguard היא אחת מחברות ההשקעות הגדולות בעולם. לאחר 40 שנה, מבנה הארגון נותר ייחודי בענף. Vanguard הוא בבעלות לקוח, כלומר בעלי מניות קרנות הם הבעלים של הקרנות, המחזיקות ב Vanguard. כיום החברה זכתה להכרה רחבה כמובילה בהשקעות בעלות נמוכה וכדוברת יציבה לאינטרסים של המשקיעים. מטרת הליבה של ואנגארד היא "לנקוט עמדה בכל המשקיעים, להתייחס אליהם בהגינות ולתת להם את הסיכוי הטוב ביותר להצלחה בהשקעה."
בדוק את Vanguard בלינקדאין.

כל עובד ואנגארד מונע על ידי המשימה לשנות את הדרך בה העולם משקיע. אבל, כשהם לא עושים שינוי במשרד? הם עושים טוב מחוץ לזה. לאורך השנה צוות אנשי ואנגארד תורמים את זמנם ומאמציהם למגוון רחב של פעילויות במטרה לחזק את קהילותיו.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באנגארד

3. T-Mobile

המשרד שלנו

T-Mobile הוא מקום לשיתוף פעולה, יצירתיות ושינוי מהיר. כחברת Un-carrier, וחברת האלחוטית האהובה ביותר באמריקה, 50, 000 פלוס חברי הצוות שלהם שאובססו על לקוחות, מאוחדים במשימתם לבנות את עתיד הטכנולוגיה ולהחליף אלחוטי לתמיד.

כאשר T-Mobile גדל ומתרחב למרחב השוק הבידורי הביתי, הוא לא נראה פשוט להצטרף לשורות - הוא נועד לשנות את המשחק לחלוטין. הצוותים עובדים על הכל החל מאסטרטגיית ענן ציבורית 5G, IoT ואסטרטגיה ציבורית וכלה בפרויקטים של קוד פתוח עם blockchain וג'אז. על ידי התמקדות בעתיד וציפייה לצרכים ומגמות, T-Mobile ממשיכה להדהים את בסיס הלקוחות שלה ואת מתחרותיה עם רעיונות חדשניים להפליא שדוחפים את הענף קדימה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- T-Mobile

4. אילומיו

המשרד שלנו

אילומיו, המובילה בתחום פילוח המיקרו, מונעת את התפשטות הפרצות במרכזי נתונים ובסביבות ענן. חברות כמו מורגן סטנלי, BNP Paribas, Salesforce ו- Oracle NetSuite משתמשים באילומיו כדי להפחית את סיכון הסייבר ולהשיג תאימות רגולטורית. פלטפורמת האבטחה של Adaptive Security של Illumio מגנה באופן ייחודי על מידע קריטי באמצעות תלות ופיתוח פגיעויות בזמן אמת של יישומים, בשילוב עם פילוח מיקרו הפועל בכל מרכז נתונים, ענן ציבורי או בכל פריסות ענן היברידיות על מכונות מתכת וירטואליזציה ומכולות. למידע נוסף, בקר בכתובת www.illumio.com/what-we-do או עקוב אחר @Illumio.

אחד היתרונות הגדולים ביותר בעבודה עם חברה צומחת כמו אילומיו הוא ההשפעה שמסב לעובדים על המוצר והעסק הכולל. עבודתו של כל אדם משפיעה ישירות על תוצאת המוצר הסופי והצלחת העסק. בנוסף, לכל אדם יש את ההזדמנות לעבוד מחלקה מחלקתית כדי ללמוד היבטים חדשים של המוצר והעסק - ולהשפיע ברציפות על עתיד אבטחת המידע.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באילומיו

5. אחזר רובוטיקה

המשרד שלנו

Fetch Robotics הוא החלוץ של אוטומציה לפי דרישה. פלטפורמת הרובוטיקה בענן של FetchCore מספקת את הרובוט הנייד האוטונומי היחיד, או AMR, הפורץ בשעות לעומת ימים או שבועות ומתייחס למספר יישומים - כולל טיפול בחומרים ואיסוף נתונים - עם פלטפורמה משותפת, אחידה מבוססת ענן. Fetch Robotics מציעה מערכות סוהר וניתנות להרחבה אשר מוצאות, עוקבות ומעבירות כל דבר מחלקים למשטחים במחסנים, מפעלים ומרכזי הפצה.

עובדי Fetch Robotics בונים ממש את העתיד אגוז ובורג אחד בכל פעם - הופכים את הרובוטים בעלי התפקוד הגבוה המדומיין במדע הבדיוני למציאות. לאחר בדיקה ופיתוח קפדני של מערכות הרובוטיקה שלהם, עובדי Fetch Robotics שולחים את הרובוטים VirtualConveyor ו- DataSurvey המכוונים למשימות של החברה לתחום כדי לעזור למקורבי מחסנים לעבוד ביעילות רבה יותר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בשירות הרובוטיקה

6. Circa Healthcare

המשרד שלנו

Circa Healthcare ממקד את המאמצים בענף הבריאות לבעלי חיים, אך משרת גם את הצרכים של מגוון שחקנים אחרים - כולל חברות תרופות, מכשור רפואי, אבחון וביוטכנולוגיה. Circa Healthcare מסייע ללקוחות לנהל אסטרטגיית שיווק ומותג ומפתח פרסום יצירתי ומרתק - בין אם מדובר במדיה דיגיטלית מודפסת או אינטראקטיבית.

עובדי חברת Circa Healthcare אוהבים את המשרד בגלל המבנה הפתוח של החלל. היכולת לקיים אינטראקציה בחופשיות עם עמיתים וחברי צוות מאפשרת שיתוף פעולה משופר וקשירת קשר בין צוותים. הוסף את מפגשי החוץ "הליכה ודיבור" ואת חללי הישיבות הפנימיים המקריים והמהנים, ו- Circa Healthcare יצרה מתכון להצלחה שיתופית בהתפתחות השיווק בתחום הבריאות.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם ב- Circa Healthcare

7. דוחות צרכנים

המשרד שלנו

כל יום, בכל עבודה, הצוות ב- CR עושה את ההבדל עבור הצרכנים והחברה. בין אם באמצעות בדיקת מוצרים במעבדות או במכוניות שעל המסלול, חשיפת הונאות באמצעות חקירות חסרות פחד, או תמיכה במדיניות המשרתת ומגן על האינטרסים של הצרכנים, CR משפיע על חיי האנשים. קול עצמאי מהימן שהציבור יכול לסמוך עליו, דוחות צרכנים ממשיכים את מסורת השירות באמצעות הכלים של המאה ה -21 - טכנולוגיה דיגיטלית מתקדמת, ניתוחים מתוחכמים וגישה מבוססת ראיות לקבלת החלטות.

דוחות צרכנים מתמודדים עם נושאים קשים, כמו בטיחות וקיימות המוצר, שירותי בריאות, מזון ופרטיות דיגיטלית - סוגיות העומדות בחזית מחשבתם וארנקיהם של אנשים. דוחות צרכנים יותר מסתם דירוגים, חוקרים סוגיות צרכניות באמצעות גישה מבוססת ראיות לעיתונאות שנועדה לזקק נושאים מורכבים למידע שניתן לבצע. כארגון מבוסס עובדות אמיתי, דוחות צרכנים מביאים את אותה גישה מבוססת ראיות לבדיקת מוצרים, שיווק ופיתוח מוצרים.

עיין במשרות הפתוחות שלהם בדוחות צרכנים

8. מד"א

המשרד שלנו

קריירה באגודת ניוון שרירים - או מד"א - היא קריירה עם מטרה. באמצעות חידושים בתחום המדע, MDA מאיצה את התפתחותם של טיפולים ותרופות, ובאמצעות חידושים בתחום הטיפול היא מספקת תכניות ושירותים המגבירים את חייהם של אנשים עם מחלות עצביות. עובדים מסייעים במשימת מד"א מדי יום על ידי מציאת פריצות דרך מחקריות, טיפול בילדים ומבוגרים והעצמת משפחות עם שירותים ותמיכה.

מד"א מחפשת כל העת דרכים לשיפור איכות הטיפול שמשפחות מקבלות. זה אומר להקשיב לצרכים של המבוגרים והילדים שמד"א משרתת. באמצעות מידע זה הם חושבים בצורה אסטרטגית כיצד הם יכולים להאיץ את הטיפול והמרפא כדי לתת למטופלים את האפשרות לחיות זמן רב יותר ולהתחזק.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במד"א

9. המאה הבאה

המשרד שלנו

המאה הבאה נקבעה ב -4 בפברואר 2002, בתגובה ישירה למתקפות הטרור ה -11 בספטמבר. החברה התחייבה לספק פתרונות תובנה קריטיים להגנה על ארצות הברית ובעלות בריתה על ידי חיבור צוותי טכנולוגיה מובחרים ליישומי תוכנה חדשניים, ובסופו של דבר לאפשר למשתמשי הקצה לקבל החלטות חכמות יותר במצבים קשים.
המאה הבאה המדורגת 3 מדורגת בקטגוריית העסקים הקטנים והבינוניים בקטגוריות העבודה הטובות ביותר של Glassdoor לשנת 2018, והתמודדה מול מאות אלפי חברות במדינה.

העבודות שבוצעו ב- Next Century אינן תמיד קלות - אך מעט תפקידים כדאיים אי פעם. בתפקיד ב- Next Century, זה לוקח כישרון מעבר לזה של רוב האנשים העובדים בענף. דרושה השתוקקות ללא הפסקה כדי להיות טובה יותר היום מאתמול. החברה אינה יוצרת "דברים" - פתרונות מלאכה המסייעים להצלת חיים, מה שהופך אותה למקום מאתגר ועם זאת מתגמל מאוד לגדול קריירה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במאה הבאה

10. RXBAR

המשרד שלנו

RX הוא מותג חטיפים נקיים עם תווית נקייה עם מוצרים העשויים מכמה מרכיבים פשוטים וללא BS.
RX מפשט אוכל באמצעות יצירת חטיפים אמיתיים וטעימים. זה ישר וישר - אין טענות מופרזות, אישורים או גימיקים. עם מוצרים הכוללים RXBAR, RXBAR ילדים, וחמאת RX אגוזים, RX מייצרת אוכל שלא רק טעים, אלא גם בריא ומזין.

RXBAR משתמשת בפילוסופיה המכוונת השירות שלה כדי להבדיל את עצמה ממוצרים אחרים בשוק צפוף. משוב הלקוחות נלקח ברצינות רבה, שכן העובדים מנסים כל העת להבין טוב יותר את בסיס הלקוחות שלהם. סביבת העבודה הבריאה והכוללת של RXBAR מאפשרת לעובדים לספק חוויות לקוחות נהדרות - מכיוון שאנשים העובדים ב- RXBAR מרגישים מוערכים, הם מסוגלים לעסוק צרכנים בצורה אותנטית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- RXBAR

11. בריאות קולקטיבית

המשרד שלנו

כמו אמריקאים רבים ברחבי הארץ, קולקטיב הבריאות מסכים שמערכת הבריאות הנוכחית מקולקלת - וזה האתגר הגדול שעומדת בפני החברה. באמצעות טכנולוגיה מתקדמת ומינון אמפתי בריא, Collective Health בונה מחדש את חווית היתרונות הבריאותיים מהיסוד עבור למעלה מ 115, 000 חברים ברחבי ארה"ב.

לבריאות הקולקטיבית יש משימה אדירה - להפוך את מערכת הבריאות האמריקאית ללא מאמץ. בעוד שעובדי החברה מגיעים מרקע מגוון, הם מאוחדים בחזון הנועז הזה. עם תרבות ארגונית המתמקדת באמפתיה, באותנטיות, בסקרנות ובצורך לפתור בעיות קשות, הם בונים את הצוות מונע המשימה הדרוש בכדי להמציא מחדש את חווית הבריאות עבור אנשים יומיומיים.

ראה את עבודותיהם הפתוחות בבריאות קולקטיבית

12. מורים משלמים מורים

המשרד שלנו

המורים לשכר המורים הוקמו על ידי מורה בבתי ספר ציבוריים בניו יורק בשנת 2006, במטרה לסייע למחנכים לשרת טוב יותר את תלמידיהם על ידי הקלת חילופי משאבים, מערכי שיעורים וחומרים. מאז, האתר צמח מעבר לגומחה שלו לשירות ושוק נרחב עם הנפקות רחבות, המשמשות למעלה מ -4 מיליון מורים ברחבי העולם.

כשמדובר בחינוך, מקובל שאינטרסים רבי עוצמה עם מעט ניסיון או הבנה בהוראה משבשים מוסדות ומטילים את רעיונותיהם ושיטותיהם על אנשי חינוך. במקום זאת, TpT משרתת תלמידים על ידי מורים המשרתים ראשונים - האזנה למחנכים ופתרונות יצירתיים שיתאימו לצורכיהם. מנטליות "האזנה ולמידה" זו ממשיכה להניע את ההצלחה של TpT.

ראה את משרותיהם הפתוחות אצל מורים משלמים למורים

13. עולם 50

המשרד שלנו

עולם 50 הוא המשאב הבולט ביותר עבור מנהלים בכירים מארגונים מכובדים ברחבי העולם, כדי לשתף באופן פרטי ובכנות רעיונות, פתרונות וגילוי שיתופי. קהילת עולם 50 מייצגת למעלה מ- 1, 200 מנהלים בכירים מ -600 חברות מכובדות ברחבי העולם בשש יבשות. World 50, שנוסד בשנת 2004, מאיץ את הצלחת חבריו וארגוניהם. חברות מספקת גישה ללא תחרות למפגשים ברמה העולמית ולשיתוף פעולה בין עמיתים לעמית ושיתוף בין צוות לצוות, ומספקת תובנות שלא נמצאו בשום מקום אחר.

ההשקעה העולמית של שנות ה -50 בלמידה למנהיגים בענפים אחרים משתרעת על מקום העבודה שלה. החברה עורכת פסגה פנימית שנתית בה מקורבים ואורחים מיוחדים מחליפים רעיונות. World 50 מאמין שככל שעובדים יודעים יותר על מה שקורה בעולם, כך הם יכולים לשרת טוב יותר את חבריהם - וההבדל הגדול יותר הם יכולים לעשות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בעולם 50

14. thredUP

המשרד שלנו

עם פריטים של למעלה מ- 25, 000 מותגים - החל מגאפ לגוצ'י - נהפך ה- thredUP במהירות לשוק המקוון המוביל במדינה לבגדי משלוח נשים וילדים. החברה שואפת להמציא מחדש את הדרך בה צרכנים חושבים על בגדים על ידי הצעת תלבושות חדשות כמו כמעט 90% פחות ממחירי קמעונאות רגילים, ומאפשרת ללקוחות למכור מחדש את הפריטים שאינם נחוצים להם באמצעות ערכת ניקוי אאוט מותאמת המאפשרת להם לשלוח בגדים, נעליים ואביזרים בתמורה למזומן ואשראי.

thredUP רוצה שכל עובד ירגיש באמת כאילו הוא חלק מתמונת החברה הגדולה יותר - ולכן הם מציעים לכל אחד בארגון אופציות מניות כחלק מחבילת ההטבות הגדולה יותר שלהם. באופן זה, כל אדם מסוגל לקחת בעלות על תחומי האחריות היומיומיים שלהם מתוך ידיעה מלאה שהוא מעביר את עצמם ואת החברה קדימה אל העתיד.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בשעה thredUP

15. אפיאן

המשרד שלנו

אפיאן בונה פלטפורמת פיתוח אפליקציות ברמה נמוכה ברמה עולמית המאפשרת לעסקים לפתח במהירות יישומי תוכנה חזקים וייחודיים עם דגמים חזותיים גמישים במקום קוד מותאם אישית מגושם. האפליקציות שנוצרו בפלטפורמה של Appian עוזרות לחברות להניע טרנספורמציה דיגיטלית ובידול תחרותי.

באפיאן, התייחסות לתפקידי ניהול ברצינות רבה. כאשר עובד עולה בשורות, מוטל אמון רב בשיקול דעתו וקבלת ההחלטות שלו. למנהלים ניתנת חופש רב לנהל את הצוותים שלהם תוך שהם מקבלים את התמיכה והמשוב שהם צריכים כדי לצמוח ולהשפיע ממש.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל אפיאן

16. eMarketer

המשרד שלנו

EMarketer, שנוצר בשנת 1996 במהלך המהפכה הדיגיטלית, מציב סטנדרטים גבוהים כמקור ייחודי ואמין למחקר שיווקי - תוך הקצב עם העולם הדיגיטלי הצומח במהירות. eMarketer אוספת וחופרת נתונים כדי לספק נקודות מבט אמינות, חדות ואובייקטיביות לגבי מגמות צרכניות רחבות היקף, טכנולוגיות שיווק ואסטרטגיה - המובילות משווקים תחרותיים ועוזרים לעסקים לשגשג ברחבי העולם.

עם למעלה מ 20 שנים מתקדמות בעסקי השיווק הדיגיטלי, טכניקות הגדרת המטרה של eMarketer התפתחו יחד עם התעשייה בה היא זכתה למוניטין יוצא מן הכלל. ההצלחה נמדדת בקפדנות בעזרת מדדים מפורטות שכן החברה מתמקדת במדדי ביצועים מרכזיים - ניתוח מתאם נתונים עם ההשפעה והמאמצים של כל מחלקה, והעצמת צוותים עם אחריות להישגים ושיפור אסטרטגיות שיש לבצע בעתיד.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- eMarketer

17. פרויקט לוחם פצוע

המשרד שלנו

פרויקט הלוחם הפצועי - או WWP - משנה את האופן בו הוותיקים הפצועים של אמריקה מועצמים, עובדים ומעורבים בקהילותיהם. WWP עובד עם לוחמים ומשפחותיהם כדי ליצור נתיבים לקראת הצלחה כאשר הם עוברים חזרה לחיים אזרחיים. באמצעות תוכניות ושירותים ישירים, WWP מחבר לוחמים לרשת של תמיכה ומשאבים כדי לתת מענה לצרכים המתפתחים שלהם. צוות ה- WWP נלהב ביצירת השפעה - ומאז 2003 שיפרו את חייהם של למעלה מחצי מיליון לוחמים ומשפחותיהם. למעשה, עובדי WWP רבים הם ותיקים בעצמם וחוו מקרוב את היתרונות של התוכניות והשירותים שלה.

חברי צוות WWP מונעים על ידי המשימה ומונחים על ידי ערכי הליבה שלהם. מקום עבודה פתוח, המצאה ושמח עוזר ללוחמים מבקרים להרגיש בנוח ומעורר את הצוות להביא את המיטב בכל יום. בדגש על שיתוף פעולה, רעיונות חדשניים ותקשורת פתוחה, חברי הצוות תומכים זה בזה ומקבלים עידוד בצמיחה המקצועית שלהם, והכל תוך שירות ותמיכה בקהילה הוותיקה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפרויקט הלוחם הפצוע

18. נקסוס

המשרד שלנו

Nexus הינה הספקית המובילה של תוכנות לתשלום חשבונות ותוכנות אוטומציה לתשלומים לענף הנדל"ן. פיתרון הרכישה לתשלום מבט 360 מעלות של צרכי הלקוח והספק ומתייחס לנקודות כאב הייחודיות לנדל"ן. על ידי הצבת אנשים בחזית האוטומציה, חבילת המוצרים של Nexus מציעה יותר מיעילות, שליטה ותובנה - היא מקלה על שמירת מערכות היחסים העומדות בבסיס העסק. כשאנשים מתחברים, הטכנולוגיה עובדת.

ההנהלה והמנהלים ב- Nexus גאים בעבודה לגדל כל חבר צוות, באופן אישי ומקצועי כאחד. על ידי מפגש קבוע עם כל אחד מהאנשים כדי לדון - ולסמן את ההתקדמות של - יעדים לטווח הארוך והקצר, החברה יוצרת מובילים בתעשייה בתוך קירותיה שלה, ובכך למעשה מגדילה את הארגון כולו בתהליך.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Nexus

כאן ב- Muse, אנו משתפים פעולה עם הרבה חברות נהדרות בכדי להביא לך מבט פנים על משרדיהם ורישומי משרות מדהימים. מעסיקים אלה משלמים לנו על כך שיופיעו באתר, אך המותגים הראויים למוזה הפכו את הרשימה הזו לא רק בגלל שהם רוצים להיכלל, אלא מכיוון שהתרבות, המדיניות שלהם ומשוב העובדים הראו לנו שהם ראויים להיות כאלה.

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!