בטח, אולי מקלחות באפריל מביאות פרחי מאי. אבל, אתה יודע מה עוד מביא החודש הנפלא של אפריל? משרות - המון המון משרות.
אל תסתכל רחוק יותר מ -20 החברות הללו המציעות תרבויות מדהימות, הטבות ראויות להתרברב, מנהיגות תומכת והרבה מקום לצמיחה. ו - החלק הטוב ביותר - לכולם טונות של תפקידים פתוחים בצוותים שלהם עכשיו!
אז, צחצח את קורות החיים שלך ושלחי את עצמך שם בחוץ. משהו אומר לנו שאפריל עתידה להביא הרבה יותר מסתם כמה פריחות אביביות …
1. טכנולוגיית החיים של ניו יורק
המשרד שלנו
ניו יורק לייס, שנוסדה בשנת 1845, היא חברת ביטוח החיים ההדדית הגדולה ביותר במדינה - והיא ממשיכה לעמוד בנאמנות לערכיה המקוריים של יושרה, אנושיות וחוסן פיננסי. בנוסף להציע שירותי ביטוח חיים ופרישה ברחבי ארצות הברית ומקסיקו, החברה מתמחה גם בהשקעה, הן מבית והן בעולם.
החיים של ניו יורק עשויים להיות חברה שקיימת כבר למעלה ממאה שנה, אבל זה לא אומר שאתה צריך לצפות לאותה זקנה, ותיקה. העובדה שהטכנולוגיה מתפתחת כל הזמן מניעה את העסק קדימה, והחברה תמיד מחפשת אנשי מקצוע טכניים שאפתניים שרעיונותיהם יעזרו לעצב את עתידה. זוהי הזדמנות ייחודית להחיל את ההמצאה של ההתחלה על מוביל בענף המתמקד בצמיחה לטווח הארוך - עבור לקוחות, החברה והעובדים.
2. דן וברדסטריט
המשרד שלנו
מאז 1841 דון אנד ברדסטריט עוזרת לחברות לשפר את הביצועים העסקיים עם הנתונים והתובנות שלהן, הזמינות דרך דן אנד ברדסטריט דאטה ענן ופתרונותיה. בעזרת תובנות אלה, המופקות מיותר מ -300 מיליון רשומות עסקיות, לקוחות יכולים להאיץ הכנסות, להפחית עלויות, לנהל סיכונים ולהפוך את עסקיהם.
מבין כל ההטבות הנהנות מדן אנד ברדסטריט, מועדף הוא היכולת לעבוד מרחוק מכל מקום בעולם. אנשי צוות יכולים לממש את האפשרות לטלפון-אירוע בהזדמנויות שונות. "יש אמון בין ההנהלה לצוותים שלהם - אם אתה נותן את הכל לביצוע העבודה שלך, זה מה שחשוב", משתף דניז אולקיי, מנהל שיווק מוצרים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dun & Bradstreet3. קבוצת שידור סינקלייר
המשרד שלנו
כאחת מחברות השידור הטלוויזיוניות הגדולות והמגוונות ביותר בענף, סינקלייר שידור הקבוצה מחברת אנשים לתכנים בכל מקום. עם יותר מ -80 מיקומים בפריסה ארצית, סינקלייר מזוהה עם כל הרשתות הגדולות בטלוויזיה ויש לה יד בבעלות, הפעלה ומתן שירותי מכירות עבור יותר תחנות טלוויזיה מכל חברה אחרת, בנוסף להיותה ספקית החדשות המקומית המובילה במדינה.
כשמדובר במה שהעובדים הכי נהנים לעבוד בעבור קבוצת שידור סינקלייר, קשה להם לבחור רק גולת הכותרת אחת. עם אווירה מהנה והרבה מסורות משרדיות, רמה גבוהה של שקיפות ודגש על למידה מתמדת, כל אחד מאלפי חברי הצוות של סינקלייר אוהבים באמת את מה שהם עושים - כמו גם את החברה שהם עושים בשביל זה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת השידור סינקלייר5. eMoney
המשרד שלנו
יועץ eMoney יוצר טכנולוגיות לתכנון עושר שמעסיקים יועצים פיננסיים וחברות כדי להגדיל את הפרודוקטיביות וההצלחה שלהם. מוצרים מהמתקדמים, כולל פורטל לקוחות עטור פרסים וכלי תכנון פיננסי רבי עוצמה, מציעים פתרונות שקיפות, נגישות, אבטחה וארגונים מעולים המאפשרים ליועצים להתמקד בלקוחותיהם במקום במשימות מייגעות, ובסופו של דבר להגדיל את שמירת הלקוחות ולהגדיל את העתיד הפיננסי. .
עם תרבות מהנה, מנהיגות אמינה ודגש על חגיגת זכיות (שלא לדבר על חדרי הישיבות עם כסאות שקית שעועית ומשחקי וידאו!), עובדי eMoney תמיד מצפים לזמנם במשרד. "אני אף פעם לא חושש להגיע לעבודה כאן. תמיד יש משהו להתרגש ממנו בכונן, "אומר מנהל היחסים של eMoney.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- eMoney9. Yelp
המשרד שלנו
Yelp הוא אתר ואפליקציה סלולרית בחינם המסייעת לאנשים למצוא ולסקור עסקים, שירותים ומקומות נהדרים מקומיים - ולהתחבר עם אנשי Yelp אחרים ברחבי העולם.
דברים יכולים להיות קצת מטורפים במשרד Yelp, וזה מה שהעובדים נהנים הכי הרבה מהאווירה הכיפית. כשקבוצות לא מנגנות שירי נושא אישיים ומכות גונגים כדי לחגוג מבצעים סגורים, הם מתמודדים באתגרי "Minute to Win it" היומיומיים, כמו תחרויות אכילת אוראו. מנהלים שומרים על דברים מלאי חיים - בין אם זה לבישת תלבושות של דובי או לערוך פיקניקים בפארק ספארי שבועי, טיולי כבאיות, סיורי אוכל וטיולי ספורט. סקרן לראות את תלבושות הדוב האלה? הגש מועמדות לאחד התפקידים הפתוחים של Yelp עכשיו!
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Yelp12. AppNexus
המשרד שלנו
AppNexus, חברת Xandr, מאפשרת ומייעל את המכירה והרכישה בזמן אמת של פרסום דיגיטלי. פלטפורמת ההחלטה החזקה בזמן אמת של החברה תומכת במוצרי ליבה המאפשרים לבעלי אתרים למקסם את התשואה, תוך כדי עזרה למשווקים וסוכנויות לרתום נתונים ולמידת מכונות להעביר קמפיינים חכמים ומותאמים אישית.
AppNexians נלהבים - ומשגשגים בתרבות של למידה והוראה. עובדי החברה מאתגרים את עצמם כל הזמן להשתפר, והם אוהבים לחלוק ידע שיעזור להעצים את הסובבים אותם. אתה מהנהן בראש וחושב, "אתה פשוט תיאר אותי!"? הגש מועמדות לאחד התפקידים הפתוחים הרבים של החברה כעת.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- AppNexus13. TAMKO
המשרד שלנו
בשנת 1944 החל TAMKO ליצור שלבקת חוגרת באסם חשמלי קטן. כיום, החברה הינה אחת היצרניות המובילות במדינה של חומרי בניין מגורים ומסחריים לבנייה לגג וסיפון - עם מתקנים בכל רחבי הארץ. TAMKO, שהינה חברה מנוהלת על המשפחה, מתחייבת לאיכות מתמשכת ועקבית, כמו גם קשרים ארוכי שנים עם לקוחות וספקים.
למידע נוסף על האופן בו TAMKO מכיר בתרומותיהם של ותיקי ארה"ב.
TAMKO היא חברה המאמינה בשיפור מתמיד על ידי שיפור מתמיד של אנשיה. מעודדים את העובדים לחפש הזדמנויות להשתלמות המתאימות להם באופן אישי ומקצועי תוך שהם מועילים לחברה כולה. "TAMKO עזר לי לגלות כישרונות שלא ידעתי שהיו לי", אומרת מישל דימר, אנליסטת התמחור האסטרטגי של התאגיד.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- TAMKO14. NextCapital
המשרד שלנו
מאז השקתו בשנת 2014, NextCapital שמרה על מקומה כספק מוביל של שירותי חשבונות פיננסיים ופתרונות ניהול תיקי משקיעים. NextCapital - החברה הראשונה שבנתה מערכת מימון אוטומטית של 401K - מציבה את עתידם הכלכלי של כל לקוח בידיהם על ידי שיתוף ייעוץ מומחה ושירותי תוכנה בהתאמה אישית המיועדים לאבטחת תכניות פרישה והשקעות מספקות.
דבר אחד שלעולם לא תרגיש ב- NextCapital? תקוע. לעובדים תמיד יש קול שנשמע וכף רגל בדלת בכל הקשור להזדמנויות קריירה מתקדמות. חברי צוות שמבינים את החזון והמטרות של החברה יכולים לרוב לטפס בסולם בהדרגה, ו- NextCapital עובדת קשה כדי להציג לעובדים המון סיכויים לחקור תפקידים חדשים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- NextCapital15. תאורת פיליפס
המשרד שלנו
תאורה של פיליפס עושה מהפכה בתאורה כבר למעלה מ 125 שנה, מביאה אור חשמלי לכולם ומובילה את דרכה בתחום LED. כעת, כמובילה העולמית בתחום התאורה, החברה מרחיבה את מנהיגותה למערכות תאורה מחוברות ולאינטרנט של הדברים. תאורה מוגדרת מחדש - כיום מדובר על חיבור, תגובה והפיכה. תאורה של פיליפס נמצאת בחזית הגל החדשנות הזו, מפתחת טכנולוגיות ומערכות שמשנות את האופן בו אנשים רואים וחווים את עולמם.
התרבות בפיליפס תאורה בנויה סביב הרעיון של שיתוף פעולה ותמיכה, ומאפשרת לעובדים להשפיע בכל יום. דבר נוסף שפיליפס מאמינה בו? הבטחה כי כל העובדים שומרים על איזון הולם בין חיי העבודה. "האיזון בין חיי לעבודה הוא הטוב ביותר שהיה אי פעם בקריירה שלי. המנהלים שלי עוזרים לי לתעדף. שואלים אותי על משפחתי. זה חשוב וזה מניע אותי עוד יותר ", מסבירה שקינטה מורגן, מנהלת אדריכל מערכות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בתאורת פיליפס17. הגבר
המשרד שלנו
התוכניות של אמפליפ לאמנויות, מתמטיקה ומדעים בשפה האנגלית מובילות בדרך בהדרכה מונעת נתונים וקובעת את הסטנדרט לתכנית הלימודים של הדור הבא. אמפליפ הביאה אלפי בתי ספר הערכות סלולריות, ניתוחים הוראתיים ותכנית לימודים קפדנית ומחמירה, ותומכת ביותר מ- 300, 000 אנשי חינוך ושלושה מיליון תלמידים בכל 50 המדינות.
מלבד פשוט לבנות כלים טכניים למורים לשימוש בכיתה, אנשי צוות ההגברה עוברים מעבר לחינוך ילדים גם בזמן שלהם. עובדים מתנדבים לתוכניות ביוזמת החברה כמו רובוטיקה אד ובתי ספר לאזרח, שם הם מלמדים כלים טכניים כמו קידוד או עצירת הנפשת תנועה לילדים בעיר הפנימית. וכן, אותה אופק מדויק בקהילה היא שהופכת את ההגברה למקום עבודה מיוחד כל כך.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Amplify18. יעד
המשרד שלנו
היעד אובססיבי באורח - הם מבקשים להפוך מוצרים מעוצבים במחירים סבירים - וזה מעט השתנה מאז הקמת החברה. אולם ההצלחה של Target נעוצה בנכונותה לשנות ולחבק טכנולוגיה חדשה. המחירים המשתלמים מתפרסמים היטב, אך ראויים לציון גם אפשרויות הגשמה חדשניות של Target כגון איסוף הזמנות, Drive Up, שירות משלוחים של Shipt Same Day ו- Restock.
יעד היא חברת ענק. עם זאת, עובדים רבים מציינים שהוא עדיין מצליח להרגיש כמו סטארט-אפ. אתוס של התלהבות ודגש על אספקת עבודה באיכות גבוהה חודרים את מקום העבודה המטרה. העצמה היא חלק עצום מסגנון הניהול - כל עוד הם עושים עבודה טובה, חברי הצוות מעודדים לעבוד בכל דרך שמתאימה להם ביותר.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ביעד19. חנה אנדרסון
המשרד שלנו
מאז הקמתה בשנת 1983, השראה חנה אנדרסון למשפחות את מגוון בגדי הלבשה שלה. החברה מעורבת לקוחות באמצעות מסחר אלקטרוני, קטלוגים, וכמעט 100 מיקומים קמעונאיים. דורות של משפחות הסתמכו על הבגדים האיכותיים של חנה אנדרסון. עם נוכחות מוגברת של מדיה חברתית ופעילות קמעונאית שהולכת ומתרחבת, חנה אנדרסון תמשיך לספק התרגשות למשפחות מאושרות.
חנה אנדרסון מחויבת לאושרם של עובדיה, ומרחיקה עד להקים "ועדת האנס המאושרת" למשרד התאגיד, המאגד שעות שמחה קבועות ואירועים שנתיים לצוות. מחוץ לדברים שהוועדה מתכננת, העובדים נהנים גם ממתקני כושר באתר, משיעורי אגרוף דו שבועיים, משרד ידידותי לכלבים וארוחת צהריים ממשאיות אוכל מקומיות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל חנה אנדרסוןחושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
