אם אתה חושב לעשות צעד חדש בקריירה שלך, קורות החיים שלך ככל הנראה נמצאים בראש שלך. מתי בפעם האחרונה עדכנת אותו? איך תעבירו את הכישורים מהעבודה או הענף הנוכחי שלכם לתפקיד חדש? איך תבדיל את עצמך ממועמדים אחרים? כמה זמן ונורא יהיה באמת תהליך התיקון הזה?
פשוט לשאול את השאלות האלה יכול להיות מתיש, קל וחומר לענות עליהן בפועל. ואם אתה לא טרי מחיפוש העבודה, ניתן למצות את המחשבה לחשוב הכל ולייצר קורות חיים ראויים לראיון.
אל פחד! מצאנו את 20 הכללים הבסיסיים שיקשרו אתכם הרבה יותר להצלחה.
1. שמור אותו לעמוד אחד
זו ביגי! אם מנהל שכיר מבלה שש שניות בבחינת קורות החיים שלך, הוא או היא אפילו לא יגיעו לעמוד השני! אלא אם כן אתה מגיש בקשה להיות מנהל או שותף באיזשהו מקום, דף אחד יספיק והוא "המקובל ביותר". כדי לקצץ אותו, זכור את מטרתו - זה לא להציג את כל מה שעשית אי פעם. אלא להראות שיש לך את הרקע, הכישורים והניסיון לתפקיד העומד לרשותך.
2. הימנע משגיאות כתיב או דקדוק
עוד גדול. יש כמה מגייסים שיוזלים את קורות החיים שלך בשנייה בה הם רואים שגיאת כתיב או דקדוק. למרות שזה יכול להיות כואב, וודא שאתה לא רק קורא את קורות החיים מספר פעמים, אלא גם שיש לך חבר להציץ.
3. צפו בזמן שלכם
זוהי שגיאה נפוצה נוספת שיכולה באמת לפגוע בך בעיני עובדים שכירים. ככלל, אם משהו בקורות החיים שלך היה בעבר, השתמש בלשון עבר (מנוהל, מועבר, מסודר) ואם אתה עדיין פעיל בתפקיד, השתמש בלשון הווה (ניהול, מסירה, ארגון).
4. הימנע מהגיית האדם הראשון
כמנהג כללי, אל תשתמש במילים כמו "אני" או "אני" או "שלי." לכן, במקום להגיד "פגעתי ועברתי את מכסות המכירות של החברה 100% מהזמן" אמרו "הכה וחרגתי ממכסות המכירה 100 % מהזמן."
5. שלח את קורות החיים כקובץ PDF
שמירת קורות החיים כקובץ PDF (ולא כ- Word וכמסמך) מקפיאה אותו כתמונה כך שתוכל להיות בטוחים שמנהלי שכירות רואים את אותו עיצוב כמוך. אם אתה שולח את זה בדרך אחרת, יש סיכוי שהסטיילינג, הפורמט, הגופן וכן הלאה, יכולים להיראות במחשב שלהם שונה משלך.
6. תייג את קובץ קורות החיים שלך בצורה נכונה
יותר מדי אנשים שומרים מסמך חשוב זה עם שמות קבצים אקראיים או גנריים כמו sgks123.pdf או resume.pdf. זכור כי מגייסים יכולים לראות את שם הקובץ שאתה שולח להם וגם לזכור שהם מקבלים טונות של קורות חיים בכל יום. הפוך את זה לבהיר על קורות החיים עליהם עליהם ללחוץ על ידי שמירתו תחת שם הגיוני כמו FirstName_LastName_Resume.pdf.
7. עיצוב במבנה לוגי
חשוב אפילו יותר מאשר לתת שם לקובץ באופן הגיוני הוא לפרוש את קורות החיים בצורה הגיונית. האופן בו אתה מפרסם את זה תלוי באמת איפה אתה בדרך הקריירה שלך ומה אתה מחפש לעשות הלאה. למרות שכרונולוגית היא ברירת המחדל, זו לא תמיד הדרך הטובה ביותר להעלות את המקרה שלך. סופרת המוזה לילי ג'אנג מציגה את שאר האפשרויות שעשויות לעבוד טוב יותר עבורך.
8. וודא שקל לקרוא
יתכן שתתפתו לכווץ את הטקסט רק בכדי שתהיה קורות חיים בכדי לעמוד. (וזה מצחיק, מכיוון שאתה זוכר את כל התקופות ההן בבית הספר בו הגעת ל 12.5 כדי להאריך אותו? החיים!) בזמן שאתה יכול להתאים את הגודל במידה מסוימת, לעולם אל תחלג מתחת לגופן של 10 נקודות.
9. שמור את זה מאורגן ומושך חזותית
זוכר איך בדרך כלל מנהלי שכירת עובדים משקיעים שש שניות בבחינת קורות החיים שלך? עזור להם למקסם את הזמן הזה על ידי הפיכת קורות החיים לסופר ברורים וקלים לקריאה. אתה רוצה שכל קטע מודגש (אולי באותיות רישיות) וכל כותרת עבודה מודגשת. הפוך את חייך לקלים יותר באמצעות תבנית.
10. שמור על זה בעקביות
בדיוק כמו שאתה רוצה שיעורי הפועל שלך יהיו עקביים לאורך כל הדרך, כך גם חשוב שהעיצוב יהיה. אם כותרת אחת מודגשת, הכותרות האחרות צריכות להיות מודגשות. אם לנקודת כדור אחת יש פרק בסוף, בנקודות הכדור האחרות צריכות להיות גם כאלה.
11. כלול הקשר
כאשר אתה מפרט את החוויה שלך, הקפד לכלול הקשר. באיזו עיר, מדינה (או מדינה) התרחשה עבודה זו. האם נסעת ופעלת במספר ערים? באילו תאריכים הייתה לך החוויה הזו? האם זה היה חמישה חודשים או חמש שנים? הקשר חשוב!
12. לכמת כמה שיותר
כל אחד יכול לומר שהוא או היא הצטיינו בתפקידו האחרון. לכן, עליכם להוכיח למנהל הגיוס כי עשיתם באמת. מספרים, אחוזים ועובדות תומכות עוברים דרך ארוכה בהראות שיש לך רקורד של הצלחה. לדוגמה, במקום לומר "הצליחו להשיג מכס מכירות בהצלחה" כנקודת קליעה בקורות החיים שלך, עליך לומר "פגע בהצלחה במכסות 100% מהזמן ועבר על 25% ביעדים ב -5 החודשים האחרונים." אתה יכול אפילו לעשות זאת אם עמדתך אינה כרוכה בשימוש במספרים.
13. שם טיפה (ושחרור כותרות) כמו שמעולם לא עשית בעבר
זו ההזדמנות שלך להתרברב. אם קיבלת קידום או העלאה בגלל הביצועים שלך, עליך להזכיר זאת. אם עבדת עם מנכ"ל החברה או היית נקודת קשר עבור לקוח גדול של חברה, ציין את שמם! זה עושה דרך ארוכה בהראות שאתה יכול לרוץ עם אנשים חשובים. זה מראה שאתה בטוח. זה מראה שאתה מסוגל. (כמובן, וודא שאתה מציג את העובדות בצורה מדויקת ולא מגזים.)
רוצה מומחה שיעזור לך להשלים את קורות החיים
… ותקדימי את הדרך לתחרות?
דברו היום עם מאמן קורות חיים
14. אל תכלול הפניות
אל תשתמש באחד מהשטח היקר שלך כדי לכלול את השמות ופרטי הקשר לצורך ההפניות שלך (או כדי לכתוב דברים כמו "הפניות זמינות לפי בקשה"). מסמך זה מיועד למגייסים להחליט אם הם רוצים לדבר איתך, ולא על הפניות שלך. אם הם יגיעו לנקודה בתהליך הגשת הבקשה בה הם רוצים לדבר עם האנשים האלה, הם יפנו אליכם ויבקשו את אותם שמות. עד אז, אין צורך להזכיר.
15. השתמש בפסק הדין שלך בכל הקשור ליצירתיות
יש תעשיות יצירתיות יותר מאחרות. אם אתה עובד במדיה דיגיטלית או בעיצוב או בחינוך יסודי, ייתכן שיהיה הגיוני שקורות החיים שלך יהיו יצירתיים וצבעוניים. אם אתה מגיש מועמדות למשרה בתחום הכספים, התפעול או רוב המשרות התאגידיות, סביר להניח שאתה רוצה לשמור על שחור לבן ומובנה. היה מהורהר כשמדובר ביצירתיות שלך (או חוסר בה).
16. אל תפרט את כל מה שאי פעם עשית
צריכה להיות מטרה לכל מילה. כשאתה כותב ועורך, שאל את עצמך את השאלה הזו, "האם המשפט הזה יעזור לי לקבל את העבודה שאני רוצה?" אם לא, עליך לשקול לערוך משפט זה או להסיר אותו.
17. חשבו על האדם הקורא את קורות החיים שלכם
חשוב לזכור שיש אדם אמיתי שקורא את זה. וחשוב גם לזכור שתפקידה למצוא מועמדים מדהימים לראיין ולהגיש בפני הבוס או הצוות שלה. זה גם לא התפקיד שלה לעשות לך טובות. אז אתה צריך לחשוב עליה כשאתה כותב את קורות החיים שלך. איך אתה יכול להקל על העבודה שלה? איך אתה יכול לכתוב את קורות החיים שלך בצורה כזו שהיא מתרגשת כשהיא רואה את זה, חושבת שאתה מושלם לתפקיד ומוכנה לשים את עצמה שם בחוץ על ידי הצגתך לצוות שלה.
18. חשוב על מה שעושה אותך שונה
חשוב שתהיה עצמך במהלך תהליך ההרשמה (ברור שהקדמת רגלך הטובה ביותר). זה כולל את מה שאתה כותב על חומרי היישום שלך. אל תהססו להראות מי אתם באמת, את האהובים והאינטרסים שלכם, את האישיות שלכם, מה מייחד אתכם וכדומה. אמנם זה בהחלט דורש שיחות שיפוט (לדוגמה, הבעת אישיות בעת הגשת מועמדות לתפקיד מסורתי בענף מסורתי עשויה לא להיות המהלך הטוב ביותר), אך בסופו של דבר זה יכול להיות הדבר שמבדיל אותך ומבדיל אותך לעבודה.
אחרי הכל, מדובר באנשים אמיתיים שמעסיקים אותך והם כנראה יעדיפו לעבוד עם מישהו מהנה ובעל תרבות טובה. ואם האישיות שלך אינה מתאימה לתפקיד, סביר להניח שלא היית מאושר שם בשום צורה שהיא תסתדר לכולם.
19. חשבו על העבודה הספציפית שאליה אתם פונים
אחד הטריקים האהובים עלי ביותר לסייע בתקשורת שאתה האדם המושלם לעבודה הוא לקרוא את תיאור התפקיד ולפרט את ביטויי המפתח. לאחר מכן, כשאתה כותב או עורך את קורות החיים שלך, מצא דרכים לשלב את המילים והביטויים מתיאור העבודה הרצוי בקורות החיים שלך. זה יכול להיות שימושי במיוחד כאשר מכונה או מגייס אנושי גולשים עליו.
20. חשוב על זה כמסמך סיפור
רבים מהטיפים שציינתי כולם מצביעים על הרעיון הכללי שקורות החיים שלך צריכים לספר בצורה ברורה ותמציתית את סיפור "אתה" - כדי לעזור למנהלים שכירים להבין מדוע אתה האדם הנכון למשרה. זו, למעשה, כל המטרה. בסופו של דבר, כשאתם קוראים מחדש ועורכים אותו, וודאו שהוא יספר את סיפור הרקע שלכם, את הכישורים שרכשתם לאורך הדרך, את החוויות שהיו לכם, והבהיר מדוע ברור לכם בסופו של דבר אתם היום ומדוע התפקיד אליו הם עובדים הם הצעד הבא המושלם עבורכם.
כן, זה המון. החדשות הטובות הן שאתה לא לבד בתהליך. חיפוש העבודה קשה, וודא שאתה פונה לחברים ולמשפחה לקבלת תמיכה (או אפילו רק להסחות דעת). ואם אתה חושב שאולי תרצה מערך שני מקצועי יותר של החומרים שלך, Muse Coach Connect יכול להגדיר אותך עם מומחה המציע שירותי כתיבת קורות חיים. רק זכור, שכשאתה מרגיש מוצף - ו -20 כללים יכולים לעשות לך את זה - שלקיף ההנחיות הללו נותן לך התחלה עצומה בקרב כל המועמדים האחרים.
