אומרים שמעולם לא סיימת ללמוד. ושום מקום אינו נכון יותר מאשר ב 20 חברות מדהימות אלה הגדולות בהרחבת הידע.
מתוכניות למידה ופיתוח פורמליות לעובדים ועד למשימות חברות המתרכזות בחינוך, מעסיקים אלה תמיד יאתגרו אתכם לצמוח, לחקור ולהיות הטובים ביותר שלכם - בין אם אתם טריים מהלימודים (מזל טוב, אגב!) או נמצאים בהמשך הקריירה שלך.
נשמע כמו סוג הדברים שלך? בדוק את עמדותיהם הפתוחות, השליך את הכובע אל הטבעת, והתכונן לחוויה מתגמלת ומאירה עיניים.
1. Booking.com
המשרד שלנו
ניתן לעשות הרבה ב- Booking.com. משתמשים יכולים לחפש ולהזמין כל סוג של אירוח, החל מ- 28 מיליון רישומים ביותר מ -130, 000 יעדים. הם יכולים למצוא דברים מהנים לעשות בזמן שהם שם. וכשמדובר בסיבוב ההגעה - בין אם זה משדה התעופה וממנו, או עם סט גלגלים שאותו ניתן לחקור - ב- Booking.com יש גם כיסוי זה.
למידה מתמדת משחקת חלק גדול בכך - על ידי עידוד הצוות ללמוד, הם יכולים לשרת את לקוחותיהם טוב יותר. סגנון ההנהגה של החברה תומך גם בהרחבת אופקים, כאשר מנהלים עוזרים לעובדים למצוא את הערך בהצלחות ובכישלונות כאחד. גישת למידה חקרנית זו פירושה גם שחברי הצוות מונחים אחד על אחד, כאשר המנהלים מתאימים את הצעדים הבאים שיתאימו הן ליעדים האישיים והן ליעדים העסקיים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Booking.com2. מעבדת פיזיקה יישומית של ג'ונס הופקינס
המשרד שלנו
APL מובילה את המאה ה -21 אל העתיד על ידי פעולה על חיפושי הטכנולוגיה. למרכז המחקר ללא מטרות רווח יש שם מרשים שקשור אליו - אך יש לו רשימה מרשימה יותר של הישגים ומטרות. מדעני APL, מהנדסים ואנליסטים מספקים פתרונות לאתגרים ביטחוניים לאומיים ומדעיים כדי להשאיר את אמריקה וחדשניה להסתכל לעבר מחר.
למרות שחברי צוות APL מתהדרים בקורות חיים מרשימים, סביבת העבודה השיתופית דוחפת אותם ללמוד ללא הרף. אמנם החזר שכר לימוד נדיב ותכנית לתואר שני במשרה חלקית מעניקים לצוות את האפשרות ללמוד במסגרת כיתתית מסורתית, אך APL מאפשרת לאנשים להפוך ללומדים לכל החיים על ידי השתתפות בכנסים בתעשייה או לקחת על עצמם פרויקטים מחוץ לנורמה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במעבדה לפיזיקה יישומית של ג'ונס הופקינס3. HCSC
המשרד שלנו
חברת שירותי הבריאות הינה חברת הביטוח הגדולה ביותר בבעלות חברות - והרביעית בגודלה בגדול - בארה"ב, המשרתת את אילינוי, מונטנה, ניו מקסיקו, אוקלהומה וטקסס כבעלת רישיון של מגן כחול קרוס כחול. קהילה מונעת מטרה המונה 22, 000 עובדים המשרתים מעל 15 מיליון חברים, HCSC מוקדשת למשימה של שיפור חייהם, בריאותם וטיפולם.
ניהול ב- HCSC מעודד עובדים בכל הרמות לחדש, לתרום רעיונות וללמוד. כתוצאה מכך, החברה מציעה מספר תוכניות שונות עבור חברי צוות שרוצים לספוג יותר ידע. "הזדמנויות להשתלמות ב- HCSC הן נהדרות. אנו מספקים החזר על בית הספר עבור תואר ראשון, תואר שני והסמכות, והכל תוך עידוד העובדים להשתתף בסמינרים ובכנסים, "מסבירה ליסה דהארד, האב יועץ משלוחי תיקים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HCSC5. ניוזלה
המשרד שלנו
סטארט-אפ טכנולוגי לחינוך, Newsela מוקדש לשנות את הדרך בה סטודנטים ניגשים לעולם באמצעות מילים. הצוות המדהים משלב ידע טכנולוגי רב עוצמה עם ניסיון בעולם האמיתי שנצבר בכיתות, אולמות חדשות ובאולם ההנהלות. חמישה ימים בשבוע מפרסמת ניוזלה מאמרי חדשות בעלי עניין רב בחמש רמות מורכבות לכיתות ב'-יב ', תוך שימוש בתהליכים ייחודיים וקנייניים.
"אנחנו חברה שמשנה משחק עבור מוסדות חינוך בכל מקום", אומר סטיבן קאפוטו, מנהל חשבון. בהיותו סטארט-אפ אד-טק, התרבות של ניוזלה תומכת מאוד בלמידה. בנוסף לסדנאות משרדיות שונות, קיימת תוכנית חינוך בה העובדים יכולים להשתמש בפיתוח מקצועי. המשרד מארח גם הפעלות צהריים ולמידה ברוב השבועות המתמקדים במגוון נושאים מגוון.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בניוזלה6. סטנטק
המשרד שלנו
קהילת סטנטק מאחדת 22, 000 עובדים בלמעלה מ- 400 מוקדים בשש יבשות. עובדים משתפים פעולה בין תחומים ותעשיות בכדי להחיות חיים של פרויקטים של בניינים, אנרגיה ומשאבים, סביבה, מים ותשתיות. החל מהצומת בין קהילתיות, יצירתיות ויחסי לקוחות, מעורבים מהנדסי החברה, האדריכלים, מעצבי הפנים, אדריכלי הנוף, המודדים, מדעני הסביבה, מנהלי הבנייה, מנהלי הפרויקטים וכלכלני הפרויקטים - החל בתפיסה ראשונית של הפרויקט ותכנון דרך עיצוב בנייה, הזמנה, תחזוקה, פירוק ותיקון.
זקוקים להוכחה לדגש של סטנטק בלמידה? בתוך הקהילה של כל משרד סטנטק ברחבי העולם, החברה מברכת מתמחים מאוניברסיטאות מקומיות לאורך כל השנה. הארגון משקיע באנשי מקצוע צעירים, ומשתלב אותם בכל תחומי עיסוק הנדסי מקצועי. סטנטק פועל ליצירת מסלולי דרך המאפשרים לאנשים בשלבים שונים של חוויה והתנסות לדמיין אפשרויות, להגדיל את הידע שלהם ולהשיג התקדמות משמעותית בקריירה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בסטנטק7. IgnitionOne
המשרד שלנו
פלטפורמת מודיעין הלקוחות המובילה של IgnitionOne מאפשרת למשווקים למצוא ולקשר את הלקוחות החשובים ביותר שלהם על פני ערוצים באמצעות גישה מונעת נתונים. על ידי התמקדות בניקוד חוצה ערוצים ובהתאמה אישית חזקה, הטכנולוגיה של IgnitionOne מספקת תובנות בזמן אמת וניתנות להפעלה לקבלת החלטות שיווקיות חכמות יותר ומעורבות כל הערוצים כדי למקסם את התוצאות הכוללות. IgnitioneOne מייצרת כיום יותר מ -600 מיליון משתמשים מדי חודש ב -75 מדינות, ומניבה הכנסות של יותר מ -60 מיליארד דולר מדי שנה עבור מותגים מובילים, כולל ג'נרל מוטורס, CenturyLink, La Quinta ו- Acer, כמו גם סוכנויות פרסום כמו 360i, GroupM וזניט. מדיה.
IgnitionOne מעניקה לעובדים את כל מה שהם צריכים כדי לנסות ללמוד דברים חדשים - ולהביא את התובנות החדשות הללו למשרד. החברה מחפשת כל העת דרכים חדשות לתמוך בחברי הצוות בהמשך לקידום הידע והשכלתם. "אנו מיישמים מבנה למידה של עובדים לקורסי חינוך מקוון ללא הגבלה, " מסביר המוביל הטכני של IgnitionOne.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- IgnitionOne8. קבוצת ביטוח CSE
המשרד שלנו
חברת CSE Insurance Group, שהוקמה בשנת 1949, בילתה את החלק הטוב יותר של המאה בבניית מוניטין המבוסס על יושר, הגינות ושירות איכותי במחיר סביר. פועלת באמצעות סוכנים עצמאיים, CSE היא ספקית רב-קוית של ביטוח אישי, רכוש ומסחר ונפגעים, המקבלת לקוחות עסקיים חדשים ברחבי קליפורניה, אריזונה, נבדה ויוטה.
"צוות הניהול הבכיר מעודד למידה מתמשכת - להיות סטודנט מתמשך - תמיד לומד וצומח", אומר טא שלי, מנהל החיתום. ביחס זריז של סטארט-אפ, CSE מטפח סביבה פתוחה לעובדים לשתף פעולה ולתרום רעיונות. החברה מספקת גם הזדמנויות חינוכיות רבות, המאפשרת שיפור מתמשך הן עבור CSE והן עבור עובדיה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת ביטוח CSE10. Dropbox
המשרד שלנו
Dropbox היא פלטפורמת שיתוף פעולה עולמית מובילה המשנה את האופן בו אנשים וצוותים עובדים יחד. עם יותר מ- 500 מיליון משתמשים רשומים ברחבי 180 מדינות, Dropbox נמצאת במשימה לשחרר את האנרגיה היצירתית בעולם באמצעות תכנון דרך נאורה יותר. דרופבוקס ממוקמת בסן פרנסיסקו, קליפורניה, והיא מונה 12 משרדים ברחבי העולם.
עובדי Dropbox נהנים מסביבה שיתופית עם הרבה הזדמנויות לצמוח. מועדף המעריצים הוא שבוע האק, המאפשר לכולם לחזור לשורשים שלהם על ידי חיטוט בקוד או רדיפה אחר עניין מקצועי. החופש הזה גורם לתהליך פיתרון הבעיות להראות פחות מאיים - ולעיתים קרובות מייצר פתרונות השראה שהופכים את המשרד (ואת העובדים!) אפילו לטוב יותר.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dropbox11. חינוך פרונטליין
המשרד שלנו
חברת Frontline Education מאמינה באומץ כי מנהיגי החינוך ראויים לטכנולוגיות חדשניות התומכות ביעדים האסטרטגיים שלהם. כשותף תובנות משולב המשרת יותר מ- 12, 000 ארגוני K-12, פתרונות Frontline Education תומכים ביותר מ- 80, 000 בתי ספר ומיליוני אנשי חינוך, מנהלים ואנשי בית ספר במאמציהם לפתח את דור הלומדים הבא. עם ניסיון של למעלה מ 20 שנה בשירות החזית של החינוך, החברה מספקת מודיעין ותובנות מעשיים המאפשרים החלטות מושכלות ומניעות מעורבות בכל מערכות החינוך. פלטפורמת Frontline Insights עטורת הפרסים מאגדת פתרונות ייעודיים לניהול ההון האנושי K-12 כדי לענות על הצרכים הייחודיים של קהילת החינוך.
לא תמצאו דגש גדול יותר על חינוך מאשר בחברת הלמידה הזו בעלת השפעה גבוהה. בעבר, חברת Frontline Technologies, עשתה לאחרונה שינויים במותג ושינתה את שמו כדי לייצג בצורה מדויקת יותר את ההיסטוריה של השירות בגאווה בקו החינוך מאז 1998. ברור כי החברה מעריכה את הלמידה - הן עבור עובדיה והן עבור לקוחותיה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחינוך החזית12. יוניליוור
המשרד שלנו
בכל יום נתון, 2.5 מיליארד אנשים משתמשים במוצרי יוניליוור בכדי להיראות טוב, להרגיש טוב ולהוציא יותר חיים. החל ממזונות מאוזנים תזונתיים ועד גלידות מפנקות, שמפו מפוארים וכלי בית יומיומיים, החברה מפתחת מגוון מוצרים מגוון של יותר מ -400 מותגים. לא משנה מה המותג, יוניליוור מחויבת עמוקות ליצור מוצרים בר-קיימא המשפרים את הבריאות והרווחה.
מלבד העבודה המשמעותית, אחד היתרונות שעובדי יוניליוור מעריכים ביותר הוא תוכנית ההחזר הנדיבה של החברה. מגוון מחברי הצוות ניצלו את ההזדמנות להרחיב את המיומנויות וליישם את הידע החדש שלהם על העבודה שהם עושים ב- Unilever. אנשים למדו מגוון תחומים, כולל ניהול, יזמות ועסקים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל יוניליוור13. פיליפס
המשרד שלנו
פיליפס הינה חברה מובילה בתחום טכנולוגיות הבריאות המתמקדת בשיפור בריאותם ורווחתם של האנשים. במשך למעלה מ 125 שנה, פיליפס ממנפת טכנולוגיה מתקדמת ותובנות קליניות וצרכניות עמוקות בכדי לספק פתרונות משולבים. החברה מובילה בתחום בריאות הצרכנים, טיפול ביתי, הדמיה לאבחון, טיפול מונחה תמונה, פיקוח על מטופלים ומידע בריאותי. פיליפס מעסיקה למעלה מ 17, 000 עובדים בכל 50 משרדים בצפון אמריקה, כולם פועלים למען יצירת חברה בריאה יותר.
על ידי מתן לעובדים מידה רבה של עצמאות וגמישות - כולל עידודם לצאת מדי פעם מדי פעם מחוץ לתפקידים שלהם - פיליפס רוצה שכל חבר צוות ירגיש נתמך בלימוד מתמשך. "פיליפס עוזרת לי להפוך למשווק טוב יותר באמצעות שפע של משאבים. אני מסוגל לטייל ברחבי העולם, להיפגש עם צוותים באופן אישי ולמעשה לפתח סוגיות או אתגרים מסוימים. זה בדרך כלל בתרחישים שבהם הכי הרבה למידה קורה ", מסביר גרנט וויליאמס, האב. שיווק דיגיטלי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל פיליפס15. בתי ספר ציבוריים לקידום דמוקרטיה
המשרד שלנו
נוסדה בשנת 2005, חברת Democracy Prep נמצאת במשימה לחנך-חוקרים אזרחיים אחראיים לחיים של אזרחות פעילה. רשת בתי הספר של Democracy Prep, שנבנתה על ידי תרבות של ציפיות גבוהות, משרתת 7, 200 חוקרים המוכיחים שנה אחר שנה כי דמוגרפיה אינה קובעת ייעוד, וכי סטודנטים בעלי הכנסה נמוכה יכולים להצליח במכללה לבחירתם.
בבתי הספר הציבוריים לקידום הדמוקרטיה, המלומדים אינם היחידים שנמצאים בלמידה. חברי צוות התפעול נאלצים לקחת חלק בקורסי פיתוח מקצועי, העוזרים להם להגדיל את הקריירה שלהם. לאחרונה הם יישמו ביקורות מתוזמנות, שמעניקות לצוות משוב לא יסולא בפז כיצד לשפר את הביצועים שלהם.
ראו את המשרות הפתוחות שלהם בבתי ספר ציבוריים לקראת דמוקרטיה16. תאורת פיליפס
המשרד שלנו
תאורה של פיליפס עושה מהפכה בתאורה כבר למעלה מ 125 שנה, מביאה אור חשמלי לכולם ומובילה את דרכה בתחום LED. כעת, כמובילה העולמית בתחום התאורה, החברה מרחיבה את מנהיגותה למערכות תאורה מחוברות ולאינטרנט של הדברים. תאורה מוגדרת מחדש - כיום מדובר על חיבור, תגובה והפיכה. תאורה של פיליפס נמצאת בחזית הגל החדשנות הזו, מפתחת טכנולוגיות ומערכות שמשנות את האופן בו אנשים רואים וחווים את עולמם.
תאורת פיליפס מאמינה בכך שהיא עוזרת לעובדים לצמוח כאנשי מקצוע. בין אם מדובר בלימודי תואר שני במנהל עסקים או השתתפות בסדנאות טכניות בנושא עיצוב תאורה, תמיד יש הזדמנות להרחיב את המומחיות. החברה תומכת בפיתוח מקצועי של עובדים באמצעות יוזמות כמו אוניברסיטת פיליפס התאורה, המסייעת לעובדים לבנות מומחיות בעזרת למידה בזמן אמת. יש גם אימונים בעבודה ובשטח כל יום.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בתאורת פיליפס17. עיר יוסטון
המשרד שלנו
עיריית יוסטון אינה עירייה רגילה. עם אוכלוסייה מגוונת וצומחת, העיר יוסטון למדה כיצד לחדש כמו חברת טק - אפילו מצטופפת במידע על מהמורות ומארחת את ההאקתונים השנתיים. עם דגש על נתונים, למידה ותוצאות, העיר יוסטון מעניקה למגזר הציבורי נוצץ מהמאה ה -21.
עיריית יוסטון היא ארגון דינמי המחויב לחדש את המגזר הציבורי ולהמציא מחדש את הדרכים בהן תומכת העיר באזרחיה. עם זאת, הארגון מחפש עובדים עם אותה תשוקה לשיפור - ומציע הזדמנויות נהדרות לאנשים שרוצים לעשות טוב ולהמשיך להתפתח.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בעיר יוסטון19. אסאנה
המשרד שלנו
אסאנה היא חברה במשימה "לעזור לאנושות לשגשג בכך שהיא מאפשרת לכל הצוותים לעבוד יחד ללא מאמץ." האפליקציה הצומחת במהירות מקלה על צוותים לעקוב אחר עבודתם ופרויקטים שלהם בבהירות רבה יותר ואחריות - ולהיות אפקטיבי יותר. אסאנה היא אחת החברות החדשניות ביותר של החברה המהירה, ואחת מעשרת האפליקציות המובילות ביותר של 2016. היא גם הספקית העוקבת אחר מעקב העבודה ברשימת ענן 100 החניכים של פורבס, אחת התרבויות הטובות ביותר של מגזין היזמים לשנת 2017, ברשימת Fortune's Best רשימת מקומות עבודה לנשים, ואחת מעשרת המקומות הטובים ביותר שבהם ניתן לעבוד Glassdoor.
"באמת, מטרתו של מנהל באסנה היא לוודא שלאנשים שהם מובילים יש את הכלים שהם צריכים כדי להצליח", אומר רייגן קומבס, מנהיג שיווק מחזור החיים. המשמעות היא שחברי הצוות נאלצים להפשיל שרוולים ולהיות מעורבים בהחלטות ופרויקטים גדולים. עובדים רואים בכל אתגר בחברה הזדמנות לבנות מטרה יחד, להשתפר באופן אישי ומקצועי ולשנות את התפוקה הקולקטיבית של האנושות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באסנה20. DMC אטלנטה
המשרד שלנו
DMC אטלנטה, שנוסדה בשנת 2003 עם שמונה אנשים בלבד, גדלה ליותר מ- 700 עובדים ב 50 משרדים ברחבי הארץ באמצעות פילוסופיה מונעת תוצאות ומחויבות להביא ללקוחותיה לקוחות לכל החיים. בשנים הקרובות מקווה DMC להתרחב למאות משרדים חדשים ברחבי הארץ - ואז, לעולם.
"אנו באמת מאמינים כי צמיחה מקצועית וצמיחה אישית הולכים יד ביד. אנשים מאושרים נוטים להצליח יותר ", אומר מנהל משאבי אנוש ב- DMC באטלנטה. הנהגת DMC אטלנטה תומכת בפילוסופיה זו על ידי עבודה צמודה בצוות. סוג זה של גישה שיתופית מעניק לכל אחד מחברי הצוות אפשרות ללמוד כיצד להוביל - ולהפוך למנהלים גדולים בזכות עצמם בבוא העת.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DMC אטלנטהחושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
