בטח, חיבור עם עמיתים דומים זה נהדר, אבל יש הרבה מה לומר על היכרות עם עמיתים מכל רקע ורחבי חיים שונים. אחרי הכל, אתה לא רק רוצה להסתדר עם האנשים שאתה עובד איתם - אתה רוצה ללמוד מהם גם משהו.
20 החברות האלה רואות את הערך בדיוק באותו הדבר. הם דוגלים בגיוון ומטפחים תרבות כוללת של הכללות. חברי הצוות שלהם תמיד מצליחים להיפגש יחד - תוך שהם חוגגים את כל הדברים שעושים אותם שונים.
וכן, החלק הכי טוב? כולם עובדים עכשיו. אז, אבק את קורות החיים שלך והתכונן להוסיף סיפור משלך לצוותים המדהימים והמגוונים האלה.
1. BlackRock
המשרד שלנו
BlackRock הוא מנהל הנכסים הגדול בעולם, בעל מוניטין של אחריות, קיימות ומומחיות השקעה שאין שני לה.
המיקוד של BlackRock בגיוון מוטמע עמוק בתרבות הפירמה - וכל עובד ממלא תפקיד קריטי. כדי לענות על צרכי לקוחותיה הגלובליים, BlackRock מתמקדת בהעסקת כישרונות מגוונים מרקעים מגוונים. המשרד שם דגש על הכללה ומקדם רשתות תומכות ורב תרבותיות עבור ותיקים, נשים, נכים ועובדי להט"ב - רק אם נזכיר כמה.
"עבור חברת מימון אין לנו את התרבות האופיינית. אתה באמת מסוגל להביא את כל העצמי שלך לעבודה, שלדעתי מדהים. אני מסוגל לבטא את עצמי בכל מה שאני עושה, "אומרת לורן ריבס, אנליסטית, מהנדסת תוכנה מקבוצת מוצרי אלאדין ב- BlackRock.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- BlackRock2. Gap Inc.
המשרד שלנו
דוריס ודון פישר פתחו את חנות הגאפ הראשונה בשנת 1969 ברעיון פשוט - כדי להקל על מציאת זוג ג'ינס ומחויבות לעשות יותר. במהלך 46 השנים האחרונות צמחה החברה מחנות יחידה לעסק אופנה עולמי עם חמישה מותגים - גאפ, רפובליקת הבננות, אולד נייבי, אתלטה ואינטרמיקס. הבגדים של גאפ זמינים ב -90 מדינות ברחבי העולם דרך 3, 300 חנויות המופעלות על ידי חברות, כמעט 400 חנויות זיכיון ואתרי סחר אלקטרוני והיא עדיין צומחת.
מוצרי Gap הם מגוונים וכך גם צוות החברה. אבל, ההבדלים הללו הם הדבר שמקרב בין עובדים. "המגוון והרקע של האנשים כאן מאפשרים להבטיח לך חוויה מלאה בעבודה", משתפת אנג'לה רפאדס, מנהלת הצלחת הלקוחות, "אנו מאמינים בחזון ובפילוסופיה של המייסדים שלנו - כולנו רוצים לעשות נכון דבר ונהג ביושר. "
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Gap Inc.3. מרכז התמחות וטרינרי
המשרד שלנו
מרכז התמחות וטרינרי הוא בית חולים לבעלי חיים רב תחומית המקומית המציע שירותי התמחות, שירותי חירום וטיפול ביקורתי ושירותי שיקום. ההנהלה מקיימת מערכת יחסים טובה עם עובדים, תוך התחשבות בדאגות והצעותיהם להרחבת השירותים והשקעה בציוד רפואי חדיש ביותר לשיפור הנהלים והתוצאות הרפואיות - ולהרחבת תוכניות והטבות עובדים.
במרכז המומחיות הווטרינרית, אנשים מרקע שונה בהרבה מחוברים מהתשוקה שלהם לרפואה וטרינרית ורצונם לספק טיפול ברמה הגבוהה ביותר עבור מטופליהם. בסביבת עבודה מסבירת פנים זו, העובדים יכולים להרגיש חופשיים להיות עצמם. "VSC פותחת את דלתותיהם לכולם. אני יודע זאת מקרוב מכיוון שלפני שנתיים וחצי יצאתי כטרנסג'נדרית לכל הצוות והתקבלתי בשום דבר מלבד זרועות פתוחות ותמיכה ", משתפת קורבן, מנהלת עיבוד סטרילי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במרכז המומחיות הווטרינרית4. נקודה ב
המשרד שלנו
נקודה B היא חברה בבעלות של 100% עובדים המסייעת לארגונים להקים, לבצע ולשגשג. עם מערך משולב של עסקים הכוללים ייעוץ ניהולי, השקעות סיכון ושירותי ייעוץ ופיתוח נכסים, גישה חלוצית זו מספקת תובנות, ידע ומעקב בכל סולם. התרבות מבוססת הערכים של נקודה B מוכרת כטובה ביותר בענף - תרבות המבוססת על תקשורת פתוחה, שקיפות ומנטליות בעלות חזקה.
התרבות מבוססת הערכים של נקודה B מוכרת כטובה ביותר בענף - תרבות המבוססת על תקשורת פתוחה, שקיפות ומנטליות בעלות חזקה. חברי הצוות מעודדים להביא את כל עצמם לעבודה, ולהרגיש נתמכים בכך. "התרבות בנקודה ב 'נוגעת לאנשים אמיתיים שעושים עבודה נהדרת ומבלים בדרך. מהיום הראשון הרגשתי שלעמיתי וההנהגה שלי יש גב ", אומרת קייטי האקנסון, עמיתת בכירה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בנקודה ב '5. פנדורה
המשרד שלנו
Pandora, שנוסד על ידי מוזיקאים ואוהבי מוסיקה, שואף ליצור עולם בהשראת האזנה. באמצעות DNA מוזיקולוגי ומשוב מאזינים מאזינים, פנדורה מעצבת תחנות בהתאמה אישית מתוך אוסף הקלטות הולך וגובר. עשרות מיליוני אנשים ברחבי ארה"ב משתמשים בפנדורה כדי להאזין לאמנים האהובים עליהם - ולגלות חדשים - בכל יום.
בפנדורה יש לצוות הסיכוי להיות מעורב בשלוש קבוצות קהילתיות שונות - מיקסטייפ, גאווה ונשות פנדורה. קבוצת Mixtape מתמקדת בעובדי צבע, גאווה מתמקדת בצוותי LGBTQ ובעלות ברית, ונשות פנדורה מתמקדות בשוויון מגדרי. עובדים אוהבים שהם מסוגלים לעורר שינוי אמיתי בתוך החברה. יש המון הטבות מדהימות אחרות עבור כל חברי הצוות, כמו מצעדות הגאווה, פסטיבלים של דיוואלי, הביאו את ילדיכם לעבודה, והופעות מוסיקליות במשרד.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפנדורה6. פולטה למשכנתא
המשרד שלנו
Pulte Mortgage, שנוסד בשנת 1972, סיפק שירותי הלוואות לכמעט חצי מיליון לקוחות. הם חברה בת בבעלות מלאה של PulteGroup - אחת מבונות הבית הגדולות במדינה. הם מממנים בניית בתים חדשים בכ- 50 שווקים עבור לקוחות Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta ו- John Wieland Homes and שכונות. פולטה למשכנתא גאה להיות מעסיק שוויון הזדמנויות.
כשמדובר במה שמייחד את התרבות של פולטה למשכנתא, חברי הצוות של החברה אומרים את זה בצורה הטובה ביותר. "כדי להצליח כאן, פשוט תהיה עצמך. לפולטה יש תרבות נהדרת, והתרבות שלה באמת קשורה לאנשים שלה ", אומרת מורגן בילסבך, מומחית פיתוח מוצרים." האנשים המגוונים, השונים והייחודיים הם מה שאנחנו צריכים ומי שאנחנו רוצים לראות, במיוחד בגלל שהם מביאים שונה פרספקטיבה, רעיונות טריים ודרך חשיבה חדשה. "
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Pulte Mortgage7. CareMessage
המשרד שלנו
CareMessage מסייע לספקי שירותי הבריאות להתחבר לחולים באמצעות שימוש בטקסט והודעות קוליות. אפליקציית האינטרנט של CareMessage מקלה על המרפאות על קשר קבוע עם חולים. על ידי קבלת הודעות טקסט כדי להזכיר להם את הפגישות הקרובות או לחנך אותם לבריאותם, CareMessage משפר את אוריינות הבריאות ואת התוצאות, במיוחד עבור חולים בסיכון.
האנשים שעובדים ב- CareMessage הם קבוצה מגוונת. עם חברי צוות הממוקמים בשלוש יבשות, כולם נהנים לשתף את הידע שלהם וללמוד אחד מההתנסויות של זה. אמפתיה ואמון טבועים בתרבות כאן - מקום עבודה זה הוא קהילה צמודה, בה אנשים מונעים על ידי המשימה וחשים תחושת שייכות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CareMessage8. HCSC
המשרד שלנו
חברת שירותי הבריאות הינה חברת הביטוח הגדולה ביותר בבעלות חברות - והרביעית בגודלה בגדול - בארה"ב, המשרתת את אילינוי, מונטנה, ניו מקסיקו, אוקלהומה וטקסס כבעלת רישיון של מגן כחול קרוס כחול. קהילה מונעת מטרה המונה 22, 000 עובדים המשרתים מעל 15 מיליון חברים, HCSC מוקדשת למשימה של שיפור חייהם, בריאותם וטיפולם.
HCSC ממנפת גיוון ליצירת תרבות מכילה המשגשגת. קבוצות עובדים מגוונות, המאחדות כישרון מכל קווי ההבדל לטובת כל קווי העסקים, מתהדרות במעורבות גבוהה בחברות ומארחות אירועים משמעותיים. עובדים משתתפים בהזדמנויות התנדבות רבות, כולל תוכניות אינטראקטיביות ייחודיות התומכות בקהילות המקומיות שלנו.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HCSC9. אטלסיאן
המשרד שלנו
אטלסיאן בונה תוכנה ארגונית המסייעת לכל חבר בכל צוות ומחלקה להישאר על המסלול, על הנקודה ועל גבי המשחק. אטלסיאן מפתחת מוצרים שמיועדים למפתחי תוכנה ומנהלי פרויקטים, כולל היישום הראשון שלה, JIRA, המסייע במעקב אחר סוגיות בפרויקט, מה שהופך אותו לבלתי הכרחי לצוותים ברחבי העולם.
אטלאסיאן מתגאה בערכי ליבה שממחישים את מסירותו לסיים את הדברים. מוקד אחד עיקרי של החברה? יוזמה מונעת עובדים כדי למשוך יותר נשים לעבודה בתפקידים טכניים. חברי הצוות בחברה עושים מאמץ מיוחד ליצור טבעות חונכות נשיות, מושיטים יד להזמין נשים מיומנות לדבר בסימפוזיונים חינוכיים, ופועל לגיוון הן הדוברים והן הקהל בכנסי החברה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באטלסיאן10. Dropbox
המשרד שלנו
Dropbox היא פלטפורמת שיתוף פעולה עולמית מובילה המשנה את האופן בו אנשים וצוותים עובדים יחד. עם יותר מ- 500 מיליון משתמשים רשומים ברחבי 180 מדינות, Dropbox נמצאת במשימה לשחרר את האנרגיה היצירתית בעולם באמצעות תכנון דרך נאורה יותר. דרופבוקס ממוקמת בסן פרנסיסקו, קליפורניה, והיא מונה 12 משרדים ברחבי העולם.
כחברה שתפקידה לפשט את האופן שבו אנשים עובדים יחד, Dropbox מטפחת תרבות עובדים עשירה המעריכה גיוון, עבודה קשה והיצירתיות לפתור בעיות עבור מיליוני יוצרים וחדשנים ברחבי העולם. הרעיון של עובדים להביא את כל עצמם לעבודה פירושו שחברי הצוות יביאו לשולחן את האינטרסים והתשוקות המגוונים שלהם, מה שמוסיף לתרבות הצבעונית והאנרגטית שכבר הייתה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Dropbox11. מורים משלמים מורים
המשרד שלנו
המורים לשכר המורים הוקמו על ידי מורה בבתי ספר ציבוריים בניו יורק בשנת 2006, במטרה לסייע למחנכים לשרת טוב יותר את תלמידיהם על ידי הקלת חילופי משאבים, מערכי שיעורים וחומרים. מאז, האתר צמח מעבר לגומחה שלו לשירות ושוק נרחב עם הנפקות רחבות, המשמשות למעלה מ -4 מיליון מורים ברחבי העולם.
כל רמה ניהולית, מהמנכ"ל ומטה, מחויבת ליצור כוח עבודה מגוון, ורוח ההכללה מחלחלת לאווירה ב- TpT. תוך התמקדות בפרספקטיבות שונות - לצד סגנון ניהול פתוח ומעצים - התרבות של TpT מסייעת להקל על ההצלחה, הן עבור עובדיה והן של בסיס משתמשים עולמי הולך וגדל של מחנכים.
ראה את משרותיהם הפתוחות אצל מורים משלמים למורים13. מבטאים
המשרד שלנו
חברת שירותים מקצועיים גלובלית המונה כ 442, 000 עובדים, Accenture עוזרת בפיתוח ויישום פתרונות טכנולוגיים לשיפור התפוקה והיעילות של הלקוחות על מנת להצליח. עם מאגר כישרונות מתמדת ויכולת לספק לכל מיני אתגרים - מאסטרטגיה מופשטת ועד לבעיות טכניות קונקרטיות - אין זה פלא שאקסנטור ממשיכה לשגשג.
Accenture מדורגת ללא הרף כאחת החברות הנערצות ביותר מכיוון שהיא רוצה לשפר את האופן שבו העולם עובד וחיים. אקסנטור, המעורבת בקהילה המקומית שלה, נותנת חסות לפסטיבל הסרטים של טרייבקה ותומכת בקבוצות כמו בנות המבקשות כדי לעזור ליותר בנות לקבל חינוך STEM. בנוסף, לקראת יום האישה הבינלאומי, הצוות מבצע מחקר שקשור לסגירת הפער המגדרי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באקרטור14. ברידגספן
המשרד שלנו
קבוצת ברידגספאן היא ארגון ללא מטרות רווח העולמי שמשתף פעולה עם מנהיגים, ארגונים ופילנתרופים מונעי שליחות כדי לשבור מעגלי עוני ולשפר דרמטית את איכות החיים עבור הנזקקים.
ברידג'ספן מתלהבת במציאת פתרונות להבטיח שוויון הזדמנויות וזכויות ליבה אנושיות ואזרחיות, ומרכזת את מאמציה בארבעה תחומים רחבים - חינוך; ילדים, נוער ומשפחות; בריאות ציבור; ופיתוח עולמי.
שירותי הארגון כוללים ייעוץ עם מלכ"רים ופילנתרופים, תמיכה בפיתוח מנהיגות ופיתוח ושיתוף תובנות - והכל במטרה להעלות את מידת ההשפעה החברתית.
עם רשימה ארוכה של נושאים חברתיים שצריך לקחת עליהם, ברידגספאן זקוקה לעובדים המציעים נקודות מבט רעננות בנושאים מורכבים. החברה מטפחת צוות מגוון של אנשים מיומנים ומונעים ערכים המביאים מומחיות לבעיות המורכבות ביותר של המגזר החברתי - וצומחים למנהיגים בברידגספאן ובעמותות ללא מטרות רווח.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Bridgespan15. ויריד
המשרד שלנו
Virid הוא צוות של מומחי מסחר אלקטרוני המספקים פיתרון טכנולוגי מקיף לקמעונאים הגדלים. ההצעה הייחודית של Virid כוללת פלטפורמת מסחר אלקטרוני מתארחת בכיתה ארגונית, פיתוח ושילוב אתרים ותמיכה טכנית ואסטרטגית שוטפת מצוות מכוון תוצאות.
"קשה לבחור דבר אחד שאני הכי אוהבת בתרבות ב- Virid מכיוון שיש הרבה דברים שהופכים את זה למיוחד", מסבירה לורן שנטא, מנהלת מוצרים ותפעול. עם זאת, עובדים רבים מציינים את הדגש של החברה על הכללות ושיתוף רעיונות, מה שמאפשר לחברי הצוות השראה ומעורב. "כל יום אני לומד משהו חדש ממישהו שאני עובד איתו", מוסיף שנטה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Virid16. פסיפס
המשרד שלנו
Mosaic הינה חברה למימון סולארי המספקת מימון למערכות סולאריות למגורים. החזון של פסיפס, 100% אנרגיה נקייה לכולם, מגלם את הרצון ליצור שגשוג משותף באמצעות אנרגיה נקייה ולעזור למיליוני אנשים להשקיע בעצמם, בבתיהם ובעתיד כדור הארץ.
האנשים שעובדים במוזאיק מעריכים את האווירה הכוללת והשיתופית של החברה. הצוות מונע מאוד על ידי המשימה - כשמדובר בערכי החברה, "עבודת צוות הופכת את העבודה לחלום" היא מועדפת העובדים. הביטוי מגלם את התרבות והחבווה ההדוקים שהופכים את הפסיפס למקום עבודה מיוחד.
ראה את עבודותיהם הפתוחות במוזאיק17. טרנס יוניון
המשרד שלנו
מעבר לסוכנות דיווח אשראי בלבד, TransUnion מציעה גם מידע נתונים מתוחכם הנוגע לסיכונים עולמיים על מנת לסייע ללקוחות לקבל החלטות עסקיות חשובות. הארגון מחויב לספק את המידע השלם והרב ממדי ביותר העומד לרשות יותר מ- 500 מיליון לקוחות, ב -45, 000 חברות, ב -33 מדינות ברחבי העולם.
ל- TransUnion קבוצה מגוונת של עובדים - חלקם נמצאים בחברה כבר שנים ואילו אחרים הצטרפו זה עתה. במאמץ להעביר את הידע שצברו עובדי זמן רב על כהונתו, עובדים חדשים עם עובדים עם מנטורים שיכולים לעזור להם לנווט את תפקידם החדש ולהגיע רחוק בתוך החברה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטרנס יוניון19. NFP
המשרד שלנו
באמצעות רשת של 3, 800 עובדים במאות משרדים ברחבי ארה"ב, קנדה ובריטניה, NFP היא מתווכת ויועצת ביטוח מובילה המספקת הטבות לעובדים, רכוש ופצועים, פרישה ולקוחות פרטיים פרטיים באמצעות חברות הבת והסניפים המורשים שלה. . טווח ההתרחבות של החברה מאפשר ליצרני המכירות שלה לגשת למבטחים, הספקים והמוסדות הפיננסיים המוערכים ביותר בענף, בעוד העובדים המקומיים מתאימים פתרונות לצרכים המגוונים של הלקוחות.
"יש לנו צוות מגוון להפליא וזה נותן לנו את האפשרות להציג דברים מתוך הרבה נקודות מבט שונות, " אומרת אשלי פארלי, מנהלת חשבונות. וכאשר משותפות נקודות מבט שונות ורעיונות טריים? עובדים זוכים להכרה, לתגמולים ולכוחם לנקוט בפעולה. החברה יודעת שכשאתה מעריך את חברי הצוות, הם ירצו להסתובב.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- NFP20. עיר פורט וורת '
המשרד שלנו
נוסדה בשנת 1849, פורט וורת ', טקסס, היא אחת הערים הצומחות ביותר במדינה, ומתגאה כיום באוכלוסייה של יותר מ 800, 000 תושבים. משרדי העיר והמשאבים המקוונים הם החנות הבלתי פוסקת של הקהילה לכל הדברים הקשורים לאזור, כולל פיתוח, אישורים, תחבורה, זבל, מיחזור, שירותים חברתיים, שירותים, רשומות ציבוריות, בעלי חיים, ועוד.
ארגון זה קל לחגוג את המגוון - הוא לוקח רמז מהעיר עצמה, שהיא מגוונת ביותר. כעיר עם גיל ממוצע של רק 31.6 שנים, פורט וורת 'היא קהילה תוססת ומלאת חיים שאנשים אוהבים להתקשר אליהם הביתה. עובדי City of Forth Worth אוהבים את זמנם במשרד באותה מידה - בזכות עמיתיהם התומכים. "להיכנס לעבודה זה כמו לבקר את משפחתי המורחבת", משתף אהרון מוחמד, מתכנת הפנאי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בעיר פורט וורת 'חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
