יש משהו כל כך מרגש בעבודה לסטארט-אפ, לא?
יש את הרוח השיתופית וההתרגשות המשותפת מלהפשיל שרוולים ולעבוד למען משהו מרכזי ביחד. יש את הדגש על ערכים, שפע של חדשנות ותרבות חזקה. יש טונות של עבודה קשה - אבל גם טונות של הטבה מדהימה שהופכת את זמנך במשרד לא רק לסובל, אלא גם כיף.
חושב שאתה יכול להשיג רק את המאפיינים האלה בחברה קטנה שרק מתחילה לרדת מהאדמה? תחשוב שוב. 20 החברות הללו מבוססות, בעודן ממשיכות להתקדם בטכנולוגיה ולשמור על ויברטי ההפעלה שכולנו מכירים ואוהבים.
הדובדבן בעוגה ההיא? ממש כמו סטארט-אפים רבים, כולם עובדים עכשיו.
1. טכנולוגיית החיים של ניו יורק
המשרד שלנו
ניו יורק לייס, שנוסדה בשנת 1845, היא חברת ביטוח החיים ההדדית הגדולה ביותר במדינה - והיא ממשיכה לעמוד בנאמנות לערכיה המקוריים של יושרה, אנושיות וחוסן פיננסי. בנוסף להציע שירותי ביטוח חיים ופרישה ברחבי ארצות הברית ומקסיקו, החברה מתמחה גם בהשקעה, הן מבית והן בעולם.
מכיוון שהטכנולוגיה מתפתחת כל הזמן, תוכלו למצוא שפע של האקתונים ותרבות מהירה ב- New York Life. הקצב הזה מניע את העסק קדימה - והחברה מחפשת את אנשי המקצוע הטכנולוגיים השאפתניים שרעיונותיהם יעזרו לעצב את עתידו. זוהי הזדמנות ייחודית להחיל את ההמצאה של ההתחלה על מוביל בענף המתמקד בצמיחה לטווח הרחוק - עבור לקוחות, עבור החברה וגם עבור האנשים שעובדים בה.
ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בטכנולוגיית החיים של ניו יורק2. Booking.com
המשרד שלנו
ניתן לעשות הרבה ב- Booking.com. משתמשים יכולים לחפש ולהזמין כל סוג של אירוח, החל מ- 28 מיליון רישומים ביותר מ -130, 000 יעדים. הם יכולים למצוא דברים מהנים לעשות בזמן שהם שם. וכשמדובר בסיבוב ההגעה - בין אם זה משדה התעופה וממנו, או עם סט גלגלים שאותו ניתן לחקור - ב- Booking.com יש גם כיסוי זה.
כחברה מהירה וסקרנית כלפי פנים בה אנשים מעודדים לקחת בעלות על עבודתם, Booking.com חווה צמיחה מהירה ומרחיבה. החברה מונה כיום 187 משרדים ברחבי העולם, בשל רצון להיות נוכחות מקומית חזקה. עובדים מציינים את התרבות המדהימה, הדגש על חדשנות והטבות - שלפי חברי הצוות טוענים כי הם תואמים חברות טק גדולות כמו פייסבוק וגוגל - כחלק מהסיבות הרבות לאהוב להיות חבר ב- Booking.com המונע והיצירתי. צוות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Booking.com4. תעשיות מוהוק
המשרד שלנו
Mohawk תעשיות היא יצרנית הריצוף הגדולה בעולם והיא יוצרת מוצרי ריצוף איכותיים כבר למעלה ממאה שנה. החברה לא רק מעסיקה צוות עיצוב חדשני עטור פרסים, אלא גם משקיעה רבות בפרקטיקות האחראיות לסביבה - ואף מרכיבה 100 אחוז ממוצרי השטיח שלה בארצות הברית.
למידע נוסף על התוכנית לפיתוח מכירות מואץ של מוהוק.
העובדים ממהרים להעיר על ההתמסרות הדומה להפעלה של Mohawk Industries לחדשנות. ההנהלה תמיד מוכנה - ואפילו נרגשת - להשאיל אוזן לרעיונות גדולים ויוזמות קיימות חדשות. חברי הצוות מעריכים גם את התרבות החמה והמסבירת פנים. "מוחוק מרגיש כמו עסק המנוהל על ידי המשפחה, למרות שאנחנו חברת Fortune 500", אומרת רבקה ריצ'סון, מנהלת תחום פעילות לוגיסטיקה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בתעשיות מוהוק5. VIZIO
המשרד שלנו
מאז 2003, VIZIO החיה אלקטרוניקה חכמה וחדשנית לחיים - ולשוק - כך שאנשים יוכלו לחוות את הדברים שהם אוהבים באיכות ללא תחרות. כיום ממשיכים הטלוויזיות, התצוגה, מכשירי השמע והמוצרי האלקטרוניקה הנמכרים ביותר של החברה להתיישר עם המשימה של המותג ליצור מוצרים פשוטים להפליא המגדירים מחדש את "חכמים" תוך הצבת הצרכן במקום הראשון.
עבור מותג רב מיליארדי דולרים ששמו שם נרדף לטכנולוגיה וחדשנות, ל- VIZIO יש תרבות יזמית שיתופית, פתוחה שמעוררת עובדים להביא רעיונות ייחודיים לשולחן. למעשה, לקיחת בעלות על פרויקטים ובחופש להשתמש בגישות יצירתיות גורמת למשרד להרגיש דומה לסטארט-אפ - עם המשאבים הדרושים בכדי להוציא לפועל את אותם רעיונות ולהשפיע על שינוי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- VIZIO6. LiveRamp
המשרד שלנו
LiveRamp נמצאת במשימה לחבר בין העולם הדיגיטלי והפיזי - עוזרת לחברות למנף את הכוח של פתרונות זהות ליצירת מוצרים ושירותים חדשניים המשפרים את העולם. כצוות, LiveRamp בונה מומחיות בטכנולוגיה שתפתור בעיות ענקיות עבור תעשיות רבות בשנים הבאות. כיחידים, הם צוברים ניסיון שלא רלוונטי רק לשיפור חוויית הצרכנים בשיווק, אלא ניסיון שיהיה חשוב באותה מידה גם בבתים הרפואיים, האנרגטיים, המחוברים, מכוניות לנהיגה עצמית ושלל תעשיות אחרות. ובהתחשב בערכי החברה ותרבותה, LiveRamp גאה לפתור את הבעיות הללו בדרך של יושרה גבוהה שהיא נהדרת עבור לקוחות ומכבדת אנשים אמיתיים.
LiveRamp צומח במהירות. בנוסף, החברה יודעת שהיא חייבת את הצלחתה לצוות העובדים החדשניים שלה. כתוצאה מכך LiveRamp מוכנה לעשות הכל כדי לעודד אותם להמשיך לדחוף את המעטפה ולהחזיק ברעיונות שלהם. כדי לטפח חדשנות, החברה מקיימת האקוויק אחת לעשרה שבועות כדי לתת לכולם הזדמנות לעבוד על פרויקטים שעשויים להועיל לחברה ולקוחותיה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- LiveRamp8. DexYP
המשרד שלנו
DexYP אלופה ומעצימה את לקוחותיהם לשגשג בסביבה התחרותית של ימינו והם מרגישים טוב עם זה. החברה מתמחה במתן כל מה שעסקים מקומיים צריכים כדי להתמודד מול הרשתות הגדולות והלאומיות השולטות בשוק. הכלים של DexYP יחסכו להם זמן, כסף, וישמרו על קשר עם הלקוחות שלהם, באשר הם. הם גם מאפשרים להם את היכולת לשלוט על פעולותיהם בכל עת ובכל מקום, מכף היד.
ב- DexYP, העובדים מוסמכים לתפוס את המושכות בתפקידים שלהם ולעזור לדחוף את החברה קדימה. "התנהג כמו בעלים. אם אתה רואה שמשהו לא בסדר או כבוי, קדימה ותקן את זה. גם זה הבית שלך ואתה יכול להתייחס אליו ככזה, "מסביר פייד אוגונטונה, יועץ אינטרנט דיגיטלי. כאשר הם צריכים לקחת הפסקה מכל המחדש הזה? עובדים מפוצצים קיטור עם כל דבר, החל מימי סרטים מחוץ לאתר, ולילות טריוויה וכלה בטונות של קבוצות ספורט פנימיות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- DexYP9. ליתיום
המשרד שלנו
הטכנולוגיה של ליתיום מאפשרת לחברות ליצור פלטפורמות קהילתיות מותאמות ברשת ונכסים חברתיים שלהן. בעזרת חבילת הכלים המתקדמת הייחודית שלה, ליתיום עוזרת למותגים כמו ספורה לגדול את בסיס האוהדים שלהם, להניע מכירות ולהפחית את עלויות השירות - מה שמאפשר ללקוחות נלהבים להתחבר למותגים שלהם ולקשר עם מעריצים אחרים.
ערכי ליבה הם עניין גדול בסטארט-אפים - וכלל אותו הדבר תקף ב- Lithium, שם האמונות שלהם לא נכתבות רק על גבי פוסטר ותלויים בחדר איפשהו - הם נלקחים ללב על ידי כל אחד מחברי הצוות. נדון מדי יום, הערכים הם לקחת את ההצלחה של הלקוח באופן אישי, לבנות מוצרים שלליתיום גאה בהם, לשחק במצוינות עבור הצוות, ללמוד מהר - אך לפעול מהר יותר ולהיות אמיתיים - סטנדרטים גבוהים הדוחפים את החברה ואת העובדים להצליח.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בליתיום12. נורת'רופ גרוממן
המשרד שלנו
נורת'רופ גרוממן עוזר לבצע את העבודה החשובה. בין אם החברה מפתחת את הדור הבא של טכנולוגיה מאובטחת סייבר או חלוצה של סוג מידע חדש של רשת מידע, הם עושים זאת כצוות אחד במשימה אחת של עזרה לשפר את האבטחה הגלובלית.
יש כל כך הרבה לאהוב כמו עובד בנורת'רופ גרוממן. מהמחויבות לגיוון וכלה בניהול התומך ועד לחדר להתקדם בתוך החברה, חברי הצוות מעולם לא נגמרים דברים טובים לומר. דבר אחד הם הכי מעריכים? האווירה הכוללת במשרד. "אני אוהב את התרבות כאן. למרות שהיא חברה גדולה, היא עדיין מרגישה כמו משפחה צמודה, "אומר דה-שוון וודס, מהנדס חשמל.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בנורת'רופ גרוממן16. גלי אמון
המשרד שלנו
Trustwave מספקת לארגונים את השירותים והטכנולוגיות הדרושים להם כדי לשנות את ניהול תוכניות אבטחת המידע והתאימות שלהם. על ידי הצעת שירותי אבטחה מנוהלים בענן, כלים טכניים משולבים וצוותים של מומחי אבטחה - כולל האקרים וחוקרים אתיים - Trustwave מספקת ללקוחותיה פתרונות עסקיים בתחום האבטחה בת קיימא וחכמה ביותר מ- 96 מדינות ברחבי העולם.
אם אתם מחפשים חברה שמגלמת את הפילוסופיה של “עבודה קשה, שחקו קשה”, תרגישו בבית בבית Trustwave. החברה מבינה כמה קל לעובדים להיות שחיקה לאחר קידוד או יצירה במשך ימים ארוכים במהלך פרויקטים גדולים. על מנת לנטרל את ההשפעות, Trustwave שואפת לספק הזדמנויות לצוותים פנימיים לפוצץ קיטור ומעודדת עובדים לקחת פסק זמן רב כדי להתמודד עם היצורים האישיים שלהם.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Trustwave17. הגבר
המשרד שלנו
התוכניות של אמפליפ לאמנויות, מתמטיקה ומדעים בשפה האנגלית מובילות בדרך בהדרכה מונעת נתונים וקובעת את הסטנדרט לתכנית הלימודים של הדור הבא. אמפליפ הביאה אלפי בתי ספר הערכות סלולריות, ניתוחים הוראתיים ותכנית לימודים קפדנית ומחמירה, ותומכת ביותר מ- 300, 000 אנשי חינוך ושלושה מיליון תלמידים בכל 50 המדינות.
ב- Amplify, המנהיגים לא סוקרים הוראות ללא כל הסבר. במקום זאת, החברה מאמינה שעובדים - ללא קשר לרמתם - ראויים להיות מודעים למה שקורה ומדוע. אז המנהלים דואגים לשבת עם עובדים בודדים כדי להראות להם איך ומדוע כל צעד חשוב. עובדים אומרים כי גישה מסייעת להם ללמוד ולצמוח בתוך הארגון.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Amplify18. Addteq
המשרד שלנו
Addteq הינה חברה מובילה במתן פתרונות עסקיים ללקוחות ארגוניים מזה למעלה מעשר שנים. באמצעות אוטומציה של DevOps, Addteq שואפת ליצור פתרונות חדשניים לפתרון תהליכים עסקיים. הלקוחות תלויים ב- Addteq כדי לספק פתרונות אטלסיאן, יוצרים תוספות בהתאמה אישית, מבצעים הדרכות, מציעים אירוח ואיוש, מבצעים שירותי DevOps ומספקים שירותי תמיכה כוללים.
עובדי Addteq אוהבים את הסביבה הקז'ואלית והמנוחה במשרד. חברי הצוות נהנים מקשרים רגועים עם מנהליהם, כמו גם משפע הזדמנויות לחגוג את ההישגים שלהם. בכל יום שישי השני, אדיטק מארחת במשרד אירוע Beer & Brag. במהלך האירוע העובדים מציגים או מדגימים הישגים חדשים שהשלימו במהלך השבוע תוך כדי שהם נהנים ממשקאות קרים ונשנושים טעימים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באדיטק20. כרוניקה של סן פרנסיסקו
המשרד שלנו
עם דיווחים כנים, חסרי פחד ומקוריים להפליא, סן פרנסיסקו כרוניקל מביא את קוראיו הבוחנים סיפורי חדשות ובידור מעניינים מאזור המפרץ. כאחד העיתונים הגדולים בצפון קליפורניה, הכרוניקה מתגאה בהבאת הקוראים לעיתונות ברמה העולמית שהיא נועזת, בהירה יותר וחסרת פחד מהשאר.
היצירתיות היא בעלת חשיבות עליונה ב- Chronicle של סן פרנסיסקו - עובדיה מחפשים תמיד דרכים חדשות להעסיק את קוראיהם. הרעיון האחרון שלהם? אירוח סדרה של אירועי ארוחת ערב ודיון, המעודדים את הקוראים להשתתף ולהשפיע על מדריך המסעדות של העיתון, המופיע בקטע סגנון החיים המחודש שלהם. זה סוג של חידוש שמביא את ויברטי ההפעלה לחברה בת 152 שנה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בסן פרנסיסקו כרוניקלחושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!
