סוף סוף אוקטובר, וכפי שמתברר, החודש טוב להרבה יותר מאשר להיקלע לתירס ממתקים וחביות ממתקים בגודל ביס.
זה נכון - כפי שמוכיחות 23 החברות המדהימות הללו, זה גם הזמן המושלם לחפש עבודה חדשה. כולם מתהדרים בתרבויות מגניבות, מנהיגות תומכת, והרבה מקום לצמיחה ולמידה. וכן, הם מבצעים שכירות גדולה ברגע זה.
נשמע טוב מכדי להיות אמיתי? אנו מבטיחים שזה לא טריק. למעשה, נחת באחד המקומות האלה, וההופעה החדשה שלך בטח תהיה פינוק מוחלט.
3. Gap Inc.
המשרד שלנו
דוריס ודון פישר פתחו את חנות הגאפ הראשונה בשנת 1969 ברעיון פשוט - כדי להקל על מציאת זוג ג'ינס ומחויבות לעשות יותר. במהלך 46 השנים האחרונות צמחה החברה מחנות יחידה לעסק אופנה עולמי עם חמישה מותגים - גאפ, רפובליקת הבננות, אולד נייבי, אתלטה ואינטרמיקס. הבגדים של גאפ זמינים ב -90 מדינות ברחבי העולם דרך 3, 300 חנויות המופעלות על ידי חברות, כמעט 400 חנויות זיכיון ואתרי סחר אלקטרוני והיא עדיין צומחת.
אתה לא רוצה להיות עוד גלגלי שיניים בגלגל - אתה רוצה לדעת שהעבודה שלך באמת עושה את ההבדל. עובדי Gap Inc. מקבלים את האוטונומיה להיות מקבלי החלטות מעשי מהיום הראשון. הנהגת החברה מקבלת תפקיד תומך ומיישמת סגנון ניהול שיתופי. Gap Inc. מאפשרת לעובדים לדבר ולנקוט בפעולה, ומציעה הדרכה ותובנה שיעזרו להם להפוך את הצעותיהם לאסטרטגיות.
4. השבחה
המשרד שלנו
השבחה היא דרך חכמה ומודרנית להשקעה. השבחה נקראה כאחת מ- Forbes Fintech 50 בשנת 2018, השבחה מעצבת את עתיד השירותים הפיננסיים על ידי הגדלת התשואות לטווח הארוך של הלקוחות והורדת מסים לתכנון פרישה, בניית עושר ומטרות פיננסיות אחרות. השבחה נוקטת באסטרטגיות השקעה מתקדמות ומשתמשת בטכנולוגיה כדי להעביר אותן על פני שלושה קווי עסקים.
עובדי ההשבחה הם חברתיים להפליא, בתוך המשרד ומחוצה לו, ומתכננים טונות של חברות קולקטיביות ויציאות צוותיות. בהתחשב שכולם ב- Betterment הם משפחה, חברי הצוות נהנים מחברתם של זה - ולעתים קרובות הם עוסקים במפגשים מחלקתיים, טיולי סקי ספורטיביים וחלקים תחביבים אישיים בכל הזדמנות שהם מקבלים.
ראה את עבודותיהם הפתוחות בשיפור5. וריטאס בריאות
המשרד שלנו
מציאת מידע אמין בנושאי בריאות יכולה להיות חוויה מתסכלת. זו הסיבה ש- Veritas Health מפרסמת רשת של אתרי חינוך לחולים הכוללת תכנים מחברים על-ידי רופאים, שנבדקו על ידי עמיתים, שהם מובנים, נגישים ומדויקים - וזו הסיבה שמיליוני חולים סומכים על חברת Veritas Health ומבקרים באתריה בכל חודש.
חברת וריטאס בריאות יודעת שתפקיד לא אמור לשלוט בכל תחום בחייו של עובד. זו הסיבה שצוות החברה נהנה מהיכולת לפנות זמן לאנשים ולפעילויות שהם מעריכים מחוץ לעבודה - מה שמוביל למעשה למקום עבודה תוסס, אנרגטי ולעובדים מאושרים יותר. אחרי הכל, מדובר בחברה המוקדשת לבריאות אישית.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבריאות וריטאס8. בתי ספר ציבוריים להכנת דמוקרטיה
המשרד שלנו
נוסדה בשנת 2005, חברת Democracy Prep נמצאת במשימה לחנך-חוקרים אזרחיים אחראיים לחיים של אזרחות פעילה. רשת בתי הספר של Democracy Prep, שנבנתה על ידי תרבות של ציפיות גבוהות, משרתת 7, 200 חוקרים המוכיחים שנה אחר שנה כי דמוגרפיה אינה קובעת ייעוד, וכי סטודנטים בעלי הכנסה נמוכה יכולים להצליח במכללה לבחירתם.
ב"דמוקרטיה מקדימה ", לעולם לא יאמרו לך להישאר בנתיב שלך או להתייחס לעסק שלך. הצוות בבתי הספר הציבוריים לקידום הדמוקרטיה מדבר לרוב עם החוקרים על חשיבה מעבר למה שמולה. כך גם המורים - כולם מושקעים בשיטות הוראה חדשניות כדי לשרת את המלומדים בצורה הטובה ביותר. לעתים קרובות מורים עורכים סיעור מוחות ביחד עם גישות חדשות, מתבוננים זה בכיתותיו של זה ומעניקים זה לזה משוב חשוב.
ראו את המשרות הפתוחות שלהם בבתי ספר ציבוריים לקראת דמוקרטיה9. OpenMarket
המשרד שלנו
OpenMarket עוזר לארגונים להשתמש במובייל כדי לשנות את העסק שלהם - לעבוד עם כמה מהעסקים הגדולים בעולם כדי לשפר את חיי הלקוחות שלהם. קטן מספיק כך שכל אדם יספר, לצוות יש תשוקה לטכנולוגיה המתחרה בכל סטארט-אפ. OpenMarket אוהב ליהנות משני העולמות - אין פגישות בכסאות פוף ליד שולחן הפינג-פונג, אך זהו אזור ללא חליפות ובירוקרטיה.
יש מילה אחת שתשמע שוב ושוב מעובדים המתארים את תרבות OpenMarket: תומכת. "בין שאתה בוגר טרי או מנהיגות בכירה, כולם ב- OpenMarket יניעו אותך להצטיין. התמיכה, הפתיחות והיכולת העצומה של האנשים שלנו מאפשרים לכל עובד לשגשג ולהשתתף בהצלחת החברה, " אומר אלכס אנדרסון, DevOps אדריכל.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- OpenMarket11. אבן הפינה OnDemand
המשרד שלנו
גיוס ושמירה של מועמדים איכותיים הוא חשוב ביותר לעסקים מצליחים ברחבי העולם, וזו הסיבה ש Cornerstone OnDemand מוקדש לספק ניהול כישרונות יוצא מן הכלל לארגונים המחפשים למצוא ולפתח עובדים פנומנלים. עם לקוחות כמו Walgreens, Starwood Hotels & Resorts ו- Xerox, Cornerstone מחויבת לאמץ טכנולוגיה חדשה ולצמוח ללא הרף.
בעוד שעובדי אבן הפינה מודה כי הם הגדילו קפיצות מבחינת גודל הלקוחות, החלפת הדולר והיצע המוצרים, הם יודעים כי תרבות ההפעלה הקרובה והסביבה של החברה היא דבר שלעולם לא ישתנה. מכיוון שהחברה מקפידה ליצור קשר הדוק עם כל עובד, צוותים מרגישים מוערכים ומתגאים בגישה אישית ממשיכה להצלחה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באבן הפינה OnDemand12. פולטה למשכנתא
המשרד שלנו
תרבות החברה של פולטה למשכנתא מתרכזת במערכת ערכי ליבה הכוללת עשה את הדבר הנכון, עבודה כצוות אחיד וסמיילי דיילי - רק אם נזכיר כמה. מאז 1972 הם נהנו לבנות קשרים עם למעלה מחצי מיליון משפחות, ועזרו לכל אחת מהן למצוא את המשכנתא המתאימה לצרכיה. המשמעות היא גם שהם מגייסים ומעסיקים עובדים המחויבים לעשות את ההבדל להיות חלק ממשפחת הפולטות שלהם. למידע נוסף על חברת האם שלנו, התבונן בדף PulteGroup שלנו.
הסביבה של פולטה מאפשרת לעובדיה להנות במשרד - ולחיים מחוצה לו. הנוחות שופעת, עם שירותי אוכל יומיומיים ואקלקטיים, שוקי איכרים חודשיים באתר בקיץ, ואפילו שירותי ניקוי יבש באתר ופרטי רכב. לשם הכיף, ישנם אירועים רבים, כמו מסיבות חג שנתיות, קונצרטים בקיץ, ותחרות קישוט ליל כל הקדושים הדו-שנתי - מה שהופך את המשרד למתאים המושלם לאנשים שאוהבים לעבוד קשה ולשחק קשה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Pulte Mortgage13. ברידג'סטון אמריקה
המשרד שלנו
ברידג'סטון אמריקה, או BSA - וחברות הבנות שלה ברחבי העולם - מפתחות, מייצרות ומשווקות מגוון רחב של צמיגים, קפיצי אוויר, חומרי קירוי וסיבים וטקסטיל תעשייתיים ללקוחות פרטיים ומסחריים בתחום הרכב, החקלאות, היערות, ו תעשיות כרייה. BSA מפעילה גם את רשת מרכזי הצמיגים והשירותים הגדולים בעולם.
ברידג'סטון מתגמלת תמיד עובדים על עבודה נהדרת - ממש ממש. החברה מעסיקה מערכת תגמולים בשם DRIVE Points המאפשרת למנהלים, עובדים ומנהלים כאחד להיכנס לתוכנית ולהציע נקודות לאנשים על עבודתם הקשה או העזרה. ברגע שאדם יצבור מספיק נקודות, הוא יכול לפדות את הצלחתו בפרסים החל ממועדוני גולף וטלוויזיות למחשבים ומזוודות מעצבים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בברידג'סטון אמריקה14. ואנגארד
המשרד שלנו
Vanguard משנה את הדרך בה העולם משקיע. כי כשאתה משקיע באומץ, בבהירות ובטיפול, יש לך סיכוי לקבל כל כך הרבה יותר בתמורה. ואנגארד משקיעה במטרה - וככה הם הפכו למובילים בשוק עולמי. הם צומחים בכך שהם עושים את הדבר הנכון עבור האנשים שהם משרתים. הם רוצים להנגיש את ההצלחה לכולם. זו ההזדמנות שלך, ואנגארד רוצה לעזור לך לגרום לזה לספור.
Micromanagement היא מילה גסה במשרד ואנגארד. במקום זאת, מנהלים מטפחים תרבות שמאפשרת לעובדים להגדיל את הקריירה שלהם בדרכים בהן הם נלהבים. המנהלים מבטיחים כי הצוות מוקף על ידי אנשים וטכנולוגיה תומכים, ומאפשרים לעובדים לקחת פיקוד על הצמיחה המקצועית שלהם ולהפוך למנהלי המחר.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באנגארד15. יועץ הזנה
המשרד שלנו
מאז 2011 קמה Feedvisor לתת לקמעונאים מקוונים קטנים את כוחם של ביג דאטה ולמידת מכונות לצמוח ולקבל החלטות קריטיות בעסק. פתרונות התמחור האלגוריתמי המבוסס על ענן צמתים ופתרונות של מודיעין הכנסות כוללים כל דבר, החל באסטרטגיות תמחור וחידוש מוצרים וכלה בניהול מלאי - אשר כולם חוזרים לשמח את המוכרים תוך שהם עוזרים להם לשמור על יתרון תחרותי.
Feedvisor הצוות ו- Feedvisor החברה מטרות דומות מאוד: התמקדות באנשים. למרות שלמוצר יש כוונות אצילות, הצוות האמיתי הוא זה שמפיח את המנטליות האיכותית הזו לחברה. בגלל נקודת מבט חזקה זו של אנשים ראשונים, Feedvisor מעריך את התרבות שלה וחושב על עובדים כנכסים. לכן הדגש על הצלחה פרטנית וצמיחה ארוכת טווח ממשיך להבדיל את Feedvisor.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל Feedvisor16. מדעים מדויקים
המשרד שלנו
עובדים במדעים מדויקים משתמשים במומחיותם ובנחישותם כדי לעזור לשנות חיים על ידי עבודתם לגילוי סרטן מוקדם יותר. באמצעות מוצרים כמו Cologuard, Exact Sciences חותרת להיות מובילה בתחום הגילוי המוקדם.
מדעים מדויקים שמים דגש עצום על החזרה לקהילה ולעובדיה. החברה מעודדת את חברי הצוות לקשור קשרים עם פעילויות התנדבותיות, אירועי ספורט בחסות, וימי חגיגה המדגישים את הישגי החברה והעובדים. מדע מדויק מציע גם לעובדים מגוון תוכניות הכשרה פנימיות שמטרתן לתמוך בצמיחה בקריירה ולהתיישר עם תחומי העניין שלהם.
עיין במשרות הפתוחות שלהם במדעים מדויקים17. סמסונג NEXT
המשרד שלנו
Samsung NEXT הוא צוות עולמי של יזמים, מהנדסים, משקיעים, אסטרטגים ומובילי פיתוח עסקי הפועלים יחד להעצמת יזמים וסטארט-אפים ברחבי העולם. סמסונג NEXT מספקת לחדשני טק הון, משאבים, מומחיות וקשרים שהם צריכים לבנות, לגדול ולהיקף מוצרים באמצעות המשאבים והטווח העולמי שאין כמוהו של סמסונג.
סמסונג NEXT נטועה עמוק במערכות אקולוגיות של הפעלה, ומשתפת פעולה עם מחדשים למימוש החזון שלה להעניק השראה לעולם ויצירת העתיד. מנטליות זו של חשיבה קדימה פירושה שלעובדים ב- Samsung NEXT יש אפשרות להשפיע על הכיוון העתידי של מעצמה עולמית מבוססת. "אתה חופשי לאתגר דברים, לקבל החלטות גדולות, ולהגיד דברים שאולי לא עשויים להיות נכונים - שהם מנוגדים למה שאנחנו עושים - מכיוון שאנחנו תמיד מנסים לאתגר את הסטטוס קוו", אומר סטיבן מקרה, עמית פיתוח עסקי.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Samsung הבא18. TRIOSE
המשרד שלנו
TRIOSE, שנוסד בשנת 1999, עובד יד ביד עם בתי חולים וחברות בריאות ברחבי הארץ כדי להפחית את עלויות העסקים מבלי לפגוע בטיפול בחולים. החל ממטענים, מטענים גדולים וניהול שליחויות ועד ייעוץ ל- 3PL, צוות מומחים זמין לסייע בהטבת תקציבים - ובסופו של דבר חולי לקוח - בכל שלב משלוח בדרך.
אם אתם מחפשים מקום בו תאתגרו ללמוד ולצמוח, תאהבו את הדגש של טריוז על פיתוח מקצועי. החברה למעשה הקדישה מחלקה שלמה לתמיכה באנשים במאמצי החינוך שלהם. מחלקה זו קובעת פגישות אחד על אחד כדי לעקוב ולעודד את יעדי הקריירה והצמיחה של העובדים, והיא זמינה גם לרעיונות עניין אישיים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- TRIOSE19. WW
המשרד שלנו
WW (לשעבר שומרי משקל) היא חברת בריאות עולמית והתוכנית המובילה בעולם לניהול משקל. זה מעורר מיליוני אנשים לאמץ הרגלים בריאים לחיים האמיתיים. באמצעות הניסיון הדיגיטלי המרתק והמפגשים הקבוצתיים שלהם פנים אל פנים, חברים עוקבים אחר תוכנית בת-קיימא ובת-קיימא הכוללת אכילה בריאה, פעילות גופנית ומערכת מחשבה חיובית. עם ניסיון של יותר מחמישה עשורים בבניית קהילות ומומחיות עמוקה במדעי ההתנהגות, WW שואף לספק בריאות לכל.
WW נוגע לבריאות לאנשים - לא רק לחבריה אלא לעובדיה. לדוגמה, במשרד יש חדר כושר במקום אליו העובדים יכולים לגשת, והחלונות זמינים עבור חדרי כושר חיצוניים ושיעורי תזונה, מודעות או יוגה. WW מזמין באופן קבוע דוברי אורחים למשרד המאפשרים שיחות המתמקדות בבריאות ובמודעות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במלחמת העולם השנייה20. עיר סקוטסדייל, אריזונה
המשרד שלנו
גובל בקצה המזרחי של בירת מדינת אריזונה פיניקס, סקוטסדייל ידועה ביופיה הטבעי, סצנת האמנות הנהדרת שלה, ואתרי הנופש ברמה העולמית שהופכים אותה ליעד תיירותי מוביל. עיר של איזון, מפוצלת בין עירוני לטבע, עבודה ומשחק, סקוטסדייל היא עיר אידילית ומסבירת פנים - עם משהו לכל אחד.
עם עבודה עם עיר סקוטסדייל, תיהנו מכמות רבה של גמישות בקריירה. לאחר השירות העירוני, תמיד יש הזדמנות לצבור מיומנויות חדשות ולעלות בתוך מחלקות - או להעביר לחדשות לחלוטין. ניהול עירוני מבקש ליצור סביבה תומכת, המתמקדת בחיים בריאים ואיזון נהדר בין חיי עבודה תוך טיפוח תרבות של למידה ושיפור עצמי.
ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בעיר סקוטסדייל, אריזונה21. מורים משלמים מורים
המשרד שלנו
המורים לשכר המורים הוקמו על ידי מורה בבתי ספר ציבוריים בניו יורק בשנת 2006, במטרה לסייע למחנכים לשרת טוב יותר את תלמידיהם על ידי הקלת חילופי משאבים, מערכי שיעורים וחומרים. מאז, האתר צמח מעבר לגומחה שלו לשירות ושוק נרחב עם הנפקות רחבות, המשמשות למעלה מ -4 מיליון מורים ברחבי העולם.
אם אתה מחפש קריירה מתגמלת, אל תחפש רחוק יותר מ- TpT. הארגון משרת את התלמידים על ידי מורים המשרתים ראשונים - האזנה למחנכים ופתרונות יצירתיים שיתאימו לצורכיהם. מנטליות "האזנה ולמידה" זו ממשיכה להניע את ההצלחה של TpT, תוך כדי מוטיבציה לעובדים לבצע את העבודה הטובה ביותר בכל יום ויום.
ראה את משרותיהם הפתוחות אצל מורים משלמים למורים22. מועדון תא המטען
המשרד שלנו
מועדון תא המטען הוא שירות לגברים ונשים שמטרתו ליצור תחושה של סגנון. כחלק מהשירות, לקוחות מקבלים חוויה מאוד מותאמת אישית כדי לעזור להם להראות במיטבם - בין אם באמצעות הזמנת גזעים בהתאמה אישית מלאים בבגדים ואביזרים מהסטייליסט המקוון שלהם, או על ידי ביקור באחד משבע בתי המועדונים לפגישה פנים אל פנים. התמודד עם סטייליסט ונסה לבוש שנבחר במיוחד עבורם.
התרבות של מועדון תא המטען היא שיתופי פעולה באמת - אנשים בחברה תמיד נפגשים כדי לעזור זה לזה ללמוד ולהתפתח באופן מקצועי. בנוסף לארוחות צהריים ולמידה, יש גם כנס פנים לאנשים להתאמן בדיבורים, ימי פריצה לצוות הטכנולוגי לבחינת רעיונות חדשים וקבוצת לימודים של אוניברסיטת Trunk Club שמתכנסת ביום שישי אחר הצהריים כדי לקחת און ליין או קורס בהוראת עובדים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במועדון Trunkחושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!