אתה מחפש עבודה חדשה? אנו יודעים שתהליך חיפוש העבודה יכול להיות מאתגר. לכן ריכזנו רשימה זו של 23 חברות מדהימות שכולן עובדים כעת.
אז המשך לקרוא, תרגל את מגרש המעליות שלך ונחת את העבודה הבאה שלך באחת החברות הנהדרות הללו.
1. אסוריון
המשרד שלנו
Asurion עוזר לאנשים להגן, להתחבר וליהנות מהטכנולוגיה העדכנית ביותר. מהנדסי תוכנה המפתחים את היישומים הניידים האחרונים והגדולים ביותר ועד מומחי תמיכה טכנית הפותרים בעיות יומיומיות, אסוריון עוזרת ללקוחות לפתוח את הפוטנציאל הטכנולוגי.
מנהיגות נהדרת מאפיינת את סגנון הניהול של אסוריון - שפירושו שמנהיגים מספקים הדרכה מצוינת ומשוב בזמן אמת. כותרות אינן חשובות, והעובדים רואים עצמם חלק מרשת - לא היררכיה. שדה משחק זה אפילו מעודד שיתוף פעולה, אוטונומיה, ואימון ייחודי המכין תוכניות של קריירה ליחידים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באסיוריון2. זינגה
המשרד שלנו
זינגה שמה לה למטרה לחבר אנשים באמצעות חוויות משחק חברתיות, והיא ידועה בפיתוח כמה מהתוכנות הפופולריות ביותר בעולם. מ- FarmVille, Zynga Poker ומילים עם חברים כדי להכות אותו עשיר! ו- CSR Racing, יצירות החברה מנוגנות על ידי מיליוני אנשים ברחבי העולם מדי יום ויום. מכיוון שמשחקים ניידים ואינטרנטיים עולים אפילו על דוא"ל במונחים של בילוי מקוון, זינגה מוכנה להשתלט על הענף. הזדמנויות מדהימות זמינות במשרדי הקבוצה בארה"ב, קנדה, בריטניה והודו.
כל מאמץ יצירתי נדרש אומץ ופגיעות לביצוע, ובזינגה עובדים משגשגים בסביבה המעודדת לקיחת סיכונים, דיאלוג כנה וביקורת בונה. עובדים מתוגמלים באמצעות מערכת פתקים "תודה", ואפילו שטח המשרדים - עם הסביבות הבהירות והפתוחות שלו המאוזנות עם חדרי העבודה הפרטיים - תורם לתחושת הפתיחות אצל זינגה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בזינגה3. TOMS
המשרד שלנו
המודל העסקי One-for-One של TOMS מספק נעליים ושירותים אחרים לילדים ואנשים זקוקים ברחבי העולם, אחד-אחד, לכל מוצר שנרכש. מאז הקמתו בשנת 2006, הארגון סייע להחזיר את הראייה, העניק נעליים, סיפק מי שתייה נקיים, תמך בשירותי לידה בטוחים וקידם תוכניות למניעה ותגובה של בריונות נוער עבור מיליוני אנשים ברחבי העולם.
לעובדי TOMS ניתנת האוטונומיה להשלים פרויקטים מסוגים שונים במחלקות שלהם ובכל רחבי החברה. מעודדים את הצוות לחשוב באופן יצירתי כדי להשיג את התוצאה הרצויה, ובמהלך כל משימה מעודדים כל אחד לפנות למנהל שלו או לכל אחד אחר בחברה לשאול שאלות ולקבל תמיכה מלאה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- TOMS4. eMarketer
המשרד שלנו
EMarketer, שהוקם בשנת 1996, הוא המקום הראשון לחפש בו כשאתה זקוק לנתונים דיגיטליים. eMarketer מציע נתונים ותובנות החיוניים לביצועים אפקטיביים בעולם הדיגיטלי, תוך דגש על הבנת האופן שבו צרכנים מוציאים את זמנם וכספם וכיצד משווקים יכולים לתקשר איתם בצורה הטובה ביותר באמצעות ערוצים דיגיטליים.
שיתוף הפעולה הוא בבסיס תרבות ה- eMarketer. חברי הצוות מתגאים בבניית קשרי עבודה חזקים הן בתוך הצוותים והן מבחינה תפקודית. תרבות מקום העבודה כוללת את כל העובדים והיא נעה בין צ'אטים שבועיים עם המנכ"ל לקבוצות ספורט אינטראמיות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- eMarketer5. בית חולים לחיות מחמד בנפילד
המשרד שלנו
בית החולים "בנפילד לחיות מחמד", חברה בת של תאגיד מאדים, נוסד כמקצוע וטרינרי בשנת 1955, וגדל לכמעט 1000 בתי חולים ב 42 מדינות, כמו גם DC ופורטו ריקו. יחד עם לקוחותיה - ומיליוני חיות המחמד המטופלות מדי שנה - בנפילד פועלת לעיצוב עתיד הרפואה הווטרינרית.
מנהלים בבנפילד עובדים כגורמים מנחים בכל הקשור להובלת הצוותים שלהם. הם עובדים עם הצוות שלהם בכדי לתאר אילו סוגיות צריכות להיפתר - אך כיצד ניתן להשיג פתרונות אלה מותאם לשיקול דעתם של חברי הצוות. בנפילד מאמין שהאמונה במקורבים מניעה אותם לקחת בעלות ולהעניק מצוינות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבית חולים לחיות מחמד של בנפילד6. SmartBear
המשרד שלנו
SmartBear עומדת מאחורי התוכנה המפעילה מעל 20, 000 מהארגונים החדשניים בעולם. יותר משישה מיליון אנשים משתמשים בכליו כדי לבנות, לבדוק ולפקח על תוכנה נהדרת, במהירות רבה יותר.
הכלים בעלי ההשפעה הגבוהה של SmartBear הם קלים לנסות, קלים לקנייה ונוחים לשימוש. הכלים מגובים על ידי צוות אנשים הנלהבים לעזור לאנשים ליצור תוכנה שהופכת את העולם.
כלים אלה הם כלי SmartBear. הצוות הזה הוא SmartBear.
לניהול SmartBear, חשוב להבין כל חבר צוות ברמה המקצועית והאישית - לא גישה שמיכה. לחברי הצוות ניתנת בעלות מוחלטת על משימותיהם היום יומיות מכיוון ש- SmartBear בטוח כי האנשים שהובאו על הסיפון ישאפו להגיע ליעדים שהציבו מנהיגים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- SmartBear7. PagerDuty
המשרד שלנו
PagerDuty היא הפלטפורמה המובילה לניהול פעולות דיגיטליות לעסקים. זה מאפשר למנהלי DevOps, פעולות IT, תמיכה, אבטחה ומנהיגים עסקיים להפוך כל אות לתובנה ופעולה בזמן אמת בכל מקרה של שימוש מבצעי. כאשר הכנסות ומוניטין של המותג תלויים בשביעות רצון הלקוחות, PagerDuty עוזרת לצוותים למנוע ולפתור אירועים המשפיעים על עסקים ולספק חוויות דיגיטליות יוצאות דופן.
PagerDuty מתייחסת למידה וצמיחה ברצינות - זהו מקום עבודה שבו אנשים יכולים לגדול את הקריירה שלהם ולתוות מסלול המתיישב עם המטרות הספציפיות שלהם. ב- PagerDuty מעודדים צוותים להחזיק במה שהם בונים בעוד המנהלים מספקים לעובדים את התמיכה הדרושה בכדי לצמוח לכל כיוון שהם יבחרו.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- PagerDuty8. אפל דיגיטל טובה
המשרד שלנו
אפל דיגיטל טובה היא סוכנות מדיה בוטיקית זריזת המתמקדת בתכנון מדיה דיגיטלית ממוקדת וקנייה בשוק המדיה העצמאית. על ידי יצירת קשרים עמוקים עם מפרסמים עם לקוחות, החברה מסוגלת ליצור קמפיינים חדשניים ויעילים שמשלבים ניתוחים, משפרים תוצאות ומושכים את הקהלים הסבירים ביותר לעסוק במותגי לקוחות.
לדברי חברי הצוות, מאחר וה- Good Apple Digital היא עדיין סוכנות מדיה בוטיקית, לעובדים יש את ההזדמנות הייחודית להפגין את כשרונותיהם האישיים ולשים לב על ידי מנהליהם. בניגוד למשרדים אחרים - שבהם אנשים עשויים לחכות שנתיים או יותר לקידום - החברה מבססת את הצמיחה של אפל טובה על הכשרון והביצועים - לא על זמן.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Apple Digital טוב9. מערכות BAE
המשרד שלנו
BAE Systems הופכת תוכניות של הגנה, תעופה וחלל ואבטחה למציאות מוחשית על ידי שיתוף פעולה עם סוכנויות ממשלתיות וכוחות אחרים בתעשייה. החל במתן פתרונות טכנולוגיים וסייבר וכלה בהצטיידות בצבא במשאבים מעולים ובאופטימיזציה של מטוסים ומודיעין, BAE Systems מתמודד עם כל פרויקט ומספק תוצאות קצה שמתעלות על מה שנראה בעבר בלתי אפשרי.
BAE מערכות מאזנת כיף עם הענקת גב באמצעות מציאת דרכים למיזוג השניים - מה שאומר שכל אירוע במשרד 5k או שירות קהילתי עמוס בצחוק ובמשימה מכובדת. בנוסף ליוזמות תמיכה צבאיות וותיקות ומאמצי שירות קהילתיים אחרים, עובדי BAE Systems מתקשרים באופן קבוע בשעות שמחה, טיולים למשחקי ספורט מקצוענים וחגיגות משרד ספורדיות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במערכות BAE10. VSA Partners
המשרד שלנו
עיצוב הוא לא רק מלאכה, אלא כלי להשגת יעדים עסקיים - ו- VSA Partners הוא אדון לשניהם. הסוכנות מונעת העיצוב עובדת על פני מיתוג, עיצוב ושיווק כדי ליצור חוויות לקוחות מאוחדות. הצוות היצירתי, האסטרטגי מציע יכולות מקצה לקצה עם ביצוע וטהור - ותוצאות ממוקדות שעוזרות ללקוחות לעמוד ביעדים העסקיים שלהם.
אנשי VSA מנצלים מגוון של אפשרויות פיתוח מקצועיות. בין אם מדובר בוועידות ובין אם מדובר על ארוחות צהריים ולומדים, אנשים ממחלקות שונות עוסקים בטרנדים האחרונים בתעשייה. יש דגש על מתן אפשרות לעובדים להתקשר זה עם זה - תוך שמירה על דופק על מה שחשוב ללקוחותיהם.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל VSA Partners11. Booking.com
המשרד שלנו
ניתן לעשות הרבה ב- Booking.com. משתמשים יכולים לחפש ולהזמין כל סוג של אירוח, החל מ- 28 מיליון רישומים ביותר מ -130, 000 יעדים. הם יכולים למצוא דברים מהנים לעשות בזמן שהם שם. וכשמדובר בסיבוב ההגעה - בין אם זה משדה התעופה וממנו, או עם סט גלגלים שאותו ניתן לחקור - ב- Booking.com יש גם כיסוי זה.
דבר מגניב אחד בעבודה עם ארגון נסיעות הוא ההזדמנות לחבק את הענף כיחיד. עובדים ב- Booking.com יכולים לנצל כל עסקה שהם סוגרים - מה שיוצר תמריץ עוד יותר להביא את המחירים הטובים ביותר לציבור - ואף זוכים לתגמולים עם הצגת תמונות הנסיעות המגניבות ביותר שפורסמו בחדרי ישיבות של החברה בכל רחבי העולם.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Booking.com12. ויוינטיום
המשרד שלנו
Viventium מייצרת פתרונות ניהול הון אנושי בהתאמה אישית, קלים לשימוש - כולל שכר, משאבי אנוש, רכישת כישרונות וזמן ונוכחות - שמביאים ללקוחות ניתוחים ללא תחרות ותובנות עסקיות בזמן. שלושת עמודי התווך של Viventium בתוכנה, שירות וכוח בחירה מניעים את מחויבותה לספק שירות מדהים ללקוחותיה, כאשר כל עובד פועל למטרה זו. באופן זה ויוינטיום יכולה לאתר בעיות פוטנציאליות, כמו גם אזורים לשיפור, על מנת להתריע בפני עסקים על בעיות לפני שהם מתעוררים בפועל.
בקר באתר www.viventium.com למידע נוסף.
ב- Viventium, מערכות יחסים של mentor-mentee שופעות במקום מערכות יחסים של עובדים וניהול. מנהיגות ועובד, או עמית לעמית, כולם גאים אישית בהעברת כל הידע שיש להם בתחום שאחר מחפש ללמוד. זוגות לעתים קרובות מתזמנים פגישות אחד על אחד כדי לדון באתגרים ולהציע עצות להתקדם באופן אישי ומקצועי.
ראו את המשרות הפתוחות שלהם ב- Viventium13. מדיה ראשונה
המשרד שלנו
First Media היא מפרסמת מובילה בתעשייה המספקת תוכן לאישה המילניום המנוסה. First Media, המורכבת ממספר רב של מותגים מרובי פלטפורמות, מסייעת לנשים לחיות חיים מאושרים יותר ומוגשמים יותר. המותגים שלה - Blossom, So Yummy, Blusher ו- BabyFirst TV - הקימו כולם קהלים נשיים מאסיביים ונאמנים להפליא. כתוצאה מכך, First Media מייצרת באופן קבוע את התוכן הנצפה והשיתוף ביותר בעולם - Blossom ו- So Yummy הם העמודים הראשונים ומספר שני בפייסבוק מבחינת הצפיות בפוסט, ו- BabyFirst נצפה על ידי 60 מיליון בתי טלוויזיה בארה"ב. באמצעות פלטפורמות אלה First Media מסוגלת להציע לשותפים של המותגים קמפיינים המותאמים אישית ביותר עם תוצאות ללא תחרות.
מדיה ראשונה מעריכה יצירתיות מעל לכל דבר אחר. טווח ההתרחבות של החברה פירושו שעבודתם הקשה של העובדים אינה מתעלמת - היא מתפרסמת עבור מיליוני אנשים לראות תוך זמן קצר, ועבור רבים מחברי הצוות, זו התחושה המספקת ביותר בעולם.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם במדיה ראשונה14. אמפריה
המשרד שלנו
Empyrean היא חברת טק ושירותי HR מהשורה הראשונה שתומכת בצורך הקרוב של העסק לספק יתרונות בריאותיים ורווחים תואמים במגוון רחב של עובדים. הארגון מציע טכנולוגיה חדישה ומומחיות בתחום תחום משאבי האנוש המקצועיים כדי לסייע בהפחתת עלויות ומתן רמות שירות גבוהות יותר לעובדי כל לקוח.
באמצעות התוכנית כוללת החברה שלה, Empyrean Shares, כל עובד יכול לעשות את ההבדל עם עד שמונה שעות בתשלום בשנה להתנדב למטרות צדקה נבחרות. אנשים מכל רחבי הארגון נפגשים כדי לחקור ולארגן מאמצים פילנתרופיים שונים עבור העובדים להשתתף בהם - שכללו כונני אוכל וצעצועים, תוכניות חונכות וימי התנדבות עם Habitat For Humanity.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Empyrean15. ביטוח ראש אווז
המשרד שלנו
חברת Goosehead Insurance, שנוסדה בשנת 2003, משנה את פני ענף הביטוח והופכת את החיפוש אחר הכיסוי הגדול לחתיכה של עוגה. כאחת מסוכנויות הביטוח העצמאיות הגדולות בארה"ב, גוזהאד מחויבת למצוא את הכיסוי והתעריפים הטובים ביותר האפשריים - ומכיוון שהיא עובדת במקביל עם ספקים שונים, גוזהאד מוצאת ללקוחות אפשרויות מרובות ומבצעים מעולים.
עובדי Goosehead הם צוות אמיתי. לא רק שהם תומכים זה בזה במשרד ועובדים יחד למען יעד צמיחה משותף, הם גם בוחרים לבלות את זמנם הפנוי יחד כשותפים לחדר, חברי ריצה, חברי כושר וחברים. הם נהנים מחברתו של זה בתוך המשרד ומחוצה לו, ולא מתעייפים להיפגש לילה אחד בעיירה, להתנדב בקהילה או להתגייס לעבודה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בביטוח אווז16. Wealthfront
המשרד שלנו
Wealthfront בודק מחדש כיצד אנשים משקיעים את כספם. על ידי בניית שירות השקעות אוטומטי מהיסוד כדי להציב את הלקוח בראש ובראשונה, Wealthfront סוללת את הדרך לדור חדש של משקיעים להשיג את יעדיהם הכספיים. החברה מאמינה שזו הזדמנות של פעם בדור לשנות תעשיה ולבנות משהו חדש - משהו אחר - משהו טוב יותר.
ל- Wealthfront יש את המקור הגדול ביותר של נתונים על האופן בו אנשים מקבלים החלטות השקעה בעולם האמיתי. המשקיעים לא תמיד פועלים באופן רציונלי וניתוח הנתונים שאותם אוספים Wealthfront מאפשרים להם לסייע טוב יותר ללקוחות שלהם כאשר הם בוחרים בכסף שלהם. Wealthfront משתמש בנתונים הן כדי לייעל את המוצרים הקיימים שלהם ולהניע את הדור הבא של חדשנות.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Wealthfront17. אפרוח-פיל-א
המשרד שלנו
Chick-fil-A היא רשת ארצית של מסעדות מהירות המוכרות בזכות כריך עוף טעים במיוחד. עם העיקרון המנחה את שירות אחרים, החברה חוותה 50 שנה ברציפות של צמיחה רצופה מאז הקמתה בשנת 1946. כיום, צ'יק-פיל-א מתמקדת בהמשך לחדש ולהשתפר כדי לשרת ולהזין קהילות. החברה מאמינה שהעבודה צריכה להיות מלאת חיים, שהעובדים צריכים להיות מסוגלים לחבר בין הנקודות בין מה שהם עושים ומדוע זה חשוב - וזו הסיבה שצ'יק-פיל-א דואג לעובדים רבים תוך שהיא מציעה מקום עבודה משפחתי וחם. סביבה.
כשמדובר בצוות, צ'יק-פיל-א מחפש מועמדים מגוונים שמביאים מגוון כישורים ומחשבי רוח לשולחן, וכל זאת במטרה לשרת אנשים. החברה מחפשת אנשים בעלי אופי ויושרה אשר נלהבים משיתוף פעולה עם צוות וסינתז רעיונות שונים במרדף אחר מטרה גדולה יותר.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Chick-fil-A18. קומסקור
המשרד שלנו
שבסיסה ברסטון, וירג'יניה, ועם למעלה מ- 30 משרדים הפזורים ב -20 מדינות, קומסקור מעסיקה למעלה מ- 1, 700 אנשי מקצוע יצירתיים המוקדשים לאיסוף, ניתוח וסינתזה של נתונים כדי למדוד את מה שחשוב, מה שהופך קהלים חוצה פלטפורמות ליותר יקרות ערך. Comscore הוא השותף המהימן לתכנון, עסקאות והערכה של מדיה על פני פלטפורמות. Comscore מחלצת את העתיד של מדידת מדיה חוצה-פלטפורמות, מחמשת בארגונים את התובנות שהם צריכים לקבל החלטות בביטחון.
ComScore יודע שבנוסף לעבוד על פרויקטים מאתגרים וחדשניים באמת יחד, עמיתים לעבודה - שהם בראש ובראשונה חברים - נהנים לבלות יחד בסביבה סיבתית יותר. זו הסיבה שבמשרד פורטלנד מארחים כל מיני האקאטונים, שעות שמחה, תחרויות חור בתירס, טורנירי משחקי וידאו ואירועים. זה יודע שהמשפחה שמשחקת יחד, נשארת - וממציאה - יחד.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקומסקור19. Veeam
המשרד שלנו
העולם עובר מהפכת מודיעין. חברות משתמשות בנתונים בכדי לקבל החלטות טובות ומהירות יותר, ויש כמויות עצומות בהן כבר לא ניתן להכיל במרכזי נתונים - שם Veeam Software נכנסת. Veeam היא חברה מובילה בתחום ניהול נתונים חכמה המונה משרדים ביותר מ -30 מדינות. וחווה צמיחה חסרת תקדים - לא בכדי. הם מציעים זרימת נתונים חלקה על פני תשתיות מרובות עננים וגישה וניהול נתונים הגנה וניהול התאוששות.
Veeam Cares היא תוכנית המונעת על ידי עובדים ותומכת בחברה המאפשרת לעובדים לעזור לחברים, זרים וכל מי שזקוק לסיוע. לכל עובד Veeam ניתנים 24 שעות בשנה להתנדב למלכ"רים לבחירתם. באמצעות התוכנית שדרגו אנשי צוות Veeam את שטחי מרכז הסרטן ברוסיה, הניעו את הצמיחה הכלכלית בקמבודיה על ידי מימון חזירונים ועוד כדי לשנות את העולם לטובה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בויאם20. רשתות פאלו אלטו
המשרד שלנו
בפאלו אלטו נטוורקס עובדים מנצחים בקרב נגד איומי אבטחת הרשת. הארגון מניע חזון חדשני של מניעה שונה מכל מקום אחר - מכריח את התעשייה והעולם לשנות את דרך החשיבה שלו על הגנה. עם תרבות שמאמצת אותנטיות, שיתוף פעולה וחדשנות פורצת דרך, הצוות בפאלו אלטו נטוורקס אינו דומה לאף גורם אחר בעולם משום שהוא מגן על אורח החיים הדיגיטלי.
אבטחת הסייבר היא תחום המשתנה ללא הרף, שבו הזמן הוא המהות ורק שניות קריטיות. זו הסיבה שפאלו אלטו נטוורקס מובנית כך שעובדים יוכלו לפרוס במהירות וביעילות פתרונות חדשים לביטחון דיגיטלי. החברה מעודדת סביבה בה מעודדים לקיחת סיכונים מהורהרים על מנת להשיג מהירויות ביצוע גבוהות וחדשנות מתמשכת.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפאלו אלטו נטוורקס21. Ellevest
המשרד שלנו
Ellevest קיימת כדי לסגור את פער ההשקעות באמצעות פלטפורמת השקעה ותכנון דיגיטלית חדשנית לנשים. משימה זו עוברת מעבר לשיווק לנשים בלבד - כלי ייעוץ ההשקעות עוצב סביב 200 שעות של ראיונות נשים ו -500 תרחישים כלכליים שונים. על ידי מיזוג מחקרי של כל החלטה, ההפעלה היא הרכבת חברה לטווח הארוך - תוך הקפדה על פירוט בכל דבר, החל מממשק הפלטפורמה וכלה בפעילותה היומית.
Ellevest היא חברה בשלב מוקדם בהובלת צוות של מנהיגים מנוסים. לסטארט-אפ שצומח במהירות, Ellevest מתייחס לפרטים, במיוחד כשמדובר ביצירת סביבה בה צוות אנשים מגוון יכול לשגשג. Ellevest רואה בתרבות הרבה יותר ממקרר היין והמשרד היפה שלה. כשמדובר בגיוס עובדים, הקבוצה מחפשת תוספת תרבותית - ולא כושרה - כדי להבטיח שנקודות מבט מגוונות נמצאות בעבודה המפלסות את מגרש המשחקים בתחום הכספים.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באלווסט22. אסאנה
המשרד שלנו
אסאנה היא פלטפורמה מובילה המסייעת לצוותים לארגן ולנהל את כל עבודתם, החל מפרויקטים קטנים ועד יוזמות אסטרטגיות. שבסיסה בסן פרנסיסקו, קליפורניה, אסאנה מונה למעלה מ- 50, 000 ארגונים משלמים ומיליוני משתמשים בכל רחבי 195 מדינות. לקוחות כמו AB-InBev, Airbnb, דיסני, KLM אייר פראנס, נאס"א, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media ו- Zalando משתמשים באסאנה כדי לנהל הכל, החל מקמפיינים שיווקיים ועד השקות מוצרים וכלה ביעדי החברה.
אסאנה מעניקה לעובדיה אוטונומיה לנהל את לוחות הזמנים של עבודה פרטנית, ומאפשרת לכל אסאנות לחיות חיים מחוץ לקריירה שלהם - ומעניקה להורים עובדים עובדים פנאי להתייחס לאחריות משפחתית. על ידי שימת דגש על יצרים במקום לחבט על השעון, אסאנה מאפשרת לצוותיה לעבוד באופן שקד ועם זאת גמיש בקצב בריא, ותומך באיזון מהנה בין חיי עבודה ללא כוויה.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם באסנה23. GEICO
המשרד שלנו
GEICO, שהוקמה כחברת ביטוח עובדי ממשלה, נוסדה במקור בשנת 1936 במטרה לספק ביטוח איכות לעובדי ממשלה ואנשי צבא. כיום GEICO שמרה על מסורת שירות שירות יוצאת דופן, אך הרחיבה את הסיקור שלה. GEICO משרתת למעלה מ -14 מיליון איש ברחבי ארה"ב ומציעה מגוון פוליסות של ביטוח רכב לבעלי בתים ועד ביטוח גניבת זהות.
GEICO עובד קשה כדי ליצור איזון בין עבודה למשחק - וזה אפילו מעניין לתמוך בתשוקותיהם לאחר העבודה. אוהבים לרוץ? GEICO נותנת חסות למספר מירוצים בכל שנה במקומות ברחבי הארץ והיא מכסה רישום לעובדים המעוניינים - ומאפשרת להם לרוץ בחינם כשהם רודפים אחר ריגוש הניצחון.
ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- GEICOכאן ב- Muse, אנו משתפים פעולה עם הרבה חברות נהדרות בכדי להביא לך מבט פנים על משרדיהם ורישומי משרות מדהימים. מעסיקים אלה משלמים לנו על כך שיופיעו באתר, אך המותגים הראויים למוזה הפכו את הרשימה הזו לא רק בגלל שהם רוצים להיכלל, אלא מכיוון שהתרבות, המדיניות שלהם ומשוב העובדים הראו לנו שהם ראויים להיות כאלה.
חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!