25 חברות מדהימות שמעסיקות עכשיו - המוזה

מחפש עבודה חדשה? ובכן, אל תסתכל רחוק יותר מהרשימה הזו ממש כאן.

ריכזנו 25 חברות שאפשר לתאר רק כמדהימות. והדבר האחד שהופך אותם למדהימים עוד יותר ? כולם עובדים ברגע זה.

אז, הסתכל בעמדות הפתוחות שלהם, חקור את סביבות העבודה שלהם מעוררות ההשראה, והתכונן לא רק למצוא עבודה חדשה - אלא עבודה שאתה אוהב.

1. Booking.com

המשרד שלנו

Booking.com היא חברת טכנולוגיה שאהבת נסיעות בבסיסה. הם הפכו את זה למשימה שלהם להעצים אנשים לחוות את העולם. לשם כך הם יוצרים מוצרים המציעים עולם של הזדמנות למיליוני לקוחות. ב 43 שפות, לא פחות. ויש להם קהילה מגוונת המונה מעל 17, 000 עובדים שעוזרים להם לעשות זאת.

חלק משמעותי ממספר זה הוא מחלקת הטכנולוגיה הצומחת של החברה. יש להם כמה מרכזי טק ברחבי העולם, אך ללא ספק הגדול ביותר הוא המטה שלהם בבירת הולנד, אמסטרדם. אל תתנו למרחק לדחות אתכם, הם מציעים חבילות מעבר מעולות. בדוק את ההזדמנויות האחרונות שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Booking.com

2. SEI

המשרד שלנו

עם למעלה מ- 265 יועצים בשמונה משרדים ברחבי הארץ, SEI מושקעת בהצלחת לקוחותיה. חברת ייעוץ עסקי וניהול טכנולוגיה זה בבעלות עובדים מתמקדת ביישום פתרונות מותאמים אישית - והתוצאה היא צוותי ייעוץ מקומיים יוצאי דופן המספקים תוצאות מהימנות ומהירות לכל לקוח. עם רשת ארצית של יועצים מנוסים, SEI מספקת את מומחיות הענף והתפקודים שלקוחות צריכים לפתור את הבעיות הדחופות ביותר שלהם.

SEI מפעילה מודל בעלות עובדים ייחודי. המשמעות היא שלכל אדם שעובד ב- SEI יש אפשרות להחזיק מניות בארגון. יועצי SEI מגלים כי מבנה זה יוצר יישור יעד אמיתי לטווח ארוך ושיתוף פעולה מלא ברחבי החברה, מכיוון שכולם יכולים ליהנות ישירות מכל הישג.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- SEI

3. נכון

המשרד שלנו

true בונה פרסום מרגש ויעיל לעתיד המדיה. מייסדי החברה הונעו מתוך אמונה שמודעות צריכות להיות מאפשרות במקום להפריע, וזו הסיבה שיצרו חברה שיכולה להציע מערכות מעורבות פרסום באופן מוחלט לתוכן אינטראקטיבי לפי דרישה. על ידי בניית מדיניות של פסולת אפס לתוכניות שלה ומאפשר לצופים לבחור למי הם רוצים לצפות לפני שממשיכים בפעילות המקוונת שלהם, true מסוגלת להביא את התשואות הגדולות האפשריות ללקוחותיה.

רוצים איזון טוב יותר בין חיי העבודה? אתה בטוח שתמצא את זה נכון. החברה מכירה בכך שאיזון פירושו משהו שונה לכל אדם ויצרה את המדיניות שלה עם זה בחשבון. true מאפשר לעובדים להעביר את שעות היומיום שלהם לפי הצורך ולעבוד מהבית כשזה מתאים ללוח הזמנים שלהם. בנוסף, הוא מעניק חופש בלתי מוגבל על מנת לתמוך בצרכים אישיים לנסיעות, משפחתיות, רפואיות ואחרות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם נכון

4. טורי בורץ '

המשרד שלנו

Tory Burch, שהושק בפברואר 2004 עם בוטיק בעיר ניו יורק, הוא מותג לייף סטייל אמריקאי המקיף בגדים מוכנים ללבישה, נעליים, תיקים, אביזרים, שעונים, בית וניחוח. כיום, טורי בורץ 'הוא עסק גלובלי עם נוכחות ביותר מ 50 מדינות.

בעוד שטורי בורץ 'עצמו מוכן לצמיחה בהיקף גדול עוד יותר, החברה מאמינה גם בהעצמת העובדים לצמוח לצידה. "בכך שהרשה לי ללבוש כובעים מרובים ולפתח תהליכים משלי, טורי בורץ 'עזר לי לנצל ולפתח מיומנויות שלא ידעתי אפילו שיש לי, " אומר המהנדס התעשייתי הבכיר של החברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטורי בורץ '

5. שביתת אוויר דיגיטלית

המשרד שלנו

השותף המוביל בטכנולוגיה חברתית וניהול מוניטין, Digital Air Strike מסייע לעסקים ברחבי אמריקה הצפונית למנף ערוצים חברתיים כדי ליצור קשרים עם צרכנים, לקדם את המותגים שלהם, למקסם את המודעות ולייעל את ההחזר על ההשקעה שלהם. שביתת אוויר דיגיטלית הינה הספקית הגדולה ביותר של מדיה חברתית וניהול מוניטין לתעשיית הרכב ובנוסף מספקת את שירותיה עטורי הפרסים ללקוחות בענפים ושווקים אחרים.

שביתת אוויר דיגיטלית מעריכה באמת את עובדיה ושואפת לשמור ולהגשים אותם. יש חדר משחקים פנימי לכדורגל ופינג פונג, והעובדים מתחברים זה לזה דרך מועדוני חוצות, אירועים וקבוצות ספורט שונות. בנוסף, פרסי העובדים של חברת Digital Air Strike מספקים יתרונות מוחשיים, החל בונוסים למשכורת ועד הזדמנויות נסיעות אקזוטיות.

ראה את מקומות העבודה הפתוחים שלהם בשביתת אוויר דיגיטלית

6. Clearlink

המשרד שלנו

Clearlink משלב שירותי שיווק דיגיטלי והמרות מכירות כדי להוסיף ערך ללקוחות המותג על ידי הצעת גישה שירות הוליסטית. חברת Clearlink, שהוקמה בשנת 2003, מעסיקה למעלה מ -1, 500 משווקים, טכנולוגים ואנשי מכירות בשלושה מוקדים בסולט לייק סיטי, UT, אורם, UT וסקוטסדייל, אריזונה. Clearlink משתפת פעולה עם כמה מהמותגים המובילים בעולם - כולל AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco ו- DISH - כדי להרחיב את טווח ההגעה שלהם ולהעמיק את תובנות הלקוחות.

צוותים רבים משתמשים בתרבות כנקודת מכירה, אך Clearlink רואה בכך חיוני לכל האסטרטגיה העסקית וההצלחה של החברה. הטבות מעולות עוזרות - אבל אלו החוויות העמוקות והמשמעותיות יותר המדגימות עד כמה מקבלי ההחלטות מסורים לאנשים. כשמדובר בבריאות, למידה והכנת זיכרונות מתמשכים, קלירלינק לא משאירה שום אבן שלא פונה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Clearlink

7. ASCAP

המשרד שלנו

האגודה האמריקאית למלחינים, מחברים ומו"לים היא ארגון לזכויות ביצוע, שנוסד בשנת 1914, שתפקידו להבטיח שחברי יוצרי המוזיקה יוכלו לשגשג לצד העסקים המשתמשים במוזיקה שלהם. הארגון בנוי סביב תשוקה למוזיקה, אך הצוות כולל אנשי מקצוע בכל תחום - משפטים, טק, נתונים, שיווק ועוד.

אוהב מוסיקה? אתה תאהב לעבוד ב- ASCAP. אין זה מפתיע שקהילה של מוזיקאים ואוהבי מוסיקה מתייחסת להופעות מוזיקה, החל מאירועים גדולים ומיצגים גדולים וכלה במופעי העובדים המזדמנים בטרקלין המשרד. מבצעים מוכשרים העובדים בכל הצוותים - ומבקרים מדי פעם בחברי ASCAP - חוגגים את כישוריהם באמצעות תצוגות מוזיקה לא פורמליות הפתוחות בפני כל החברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- ASCAP

8. Yext

המשרד שלנו

מסע הלקוחות מתחיל בשאלה. והצרכנים מצפים לתשובות. Yext מעביר עסקים לשלוט בעובדות שלהם ברשת באמצעות תשובות המאומתות על ידי המותג בחיפוש. על ידי הצגת תשובות מדויקות, עקביות ומאומתות למותג לשאלות צרכניות, Yext מספקת מידע סמכותי היישר מהמקור - העסק עצמו - לא משנה היכן או כיצד לקוחות מחפשים. טאקו בל, מריוט, יגואר לנד רובר, ועסקים ברחבי העולם משתמשים בפלטפורמת Yext בכדי ללכוד את כוונת הצרכנים ולהניע גילוי, מעורבות והכנסות דיגיטליות, הכל ממקור אמיתי של אמת. המשימה של יקסט היא לספק תשובות מושלמות בכל מקום.

מיקרוגרמה היא מילה גסה במשרד יקסט. במקום זאת, מנהיגות היא כל עניין של אמון בעובדיה. מנהיגים מציעים לחברי צוות מעוניינים הזדמנויות גדולות להתמודד עם אתגרים חדשים ולקדם את הקריירה שלהם. בדרך זו עובדים מסוגלים להציג את מערכי המיומנות הייחודיים שלהם ולהשיג צמיחה מקצועית בקצב שלהם. כשמגיע הזמן לפוצץ קצת אדים? ובכן, אל תתחילו אפילו להתחיל עם מפגשי הקריוקי של יקסט.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Yext

9. תאגיד גלאוקוס

המשרד שלנו

מאז שחרורו של iStent®, מכשיר שיכול לסייע בהפחתת לחץ העיניים ועלול להפחית את ההסתמכות על תרופות נגד גלאוקומה, Glaukos הייתה חלוצה בכירורגיית גלאוקומה מיקרו-פולשנית, או MIGS, במטרה לחולל מהפכה בפרדיגמת הטיפול והניהול של גלאוקומה מסורתית. גלאוקוס משלב מחקר סולידי, מהנדסי יצירה וסגנון ניהול גמיש ליצירת מוצרים המשפרים את חייהם של חולים בקנה מידה עולמי.

עובדי גלאוקוס לוקחים את עבודתם ברצינות, אך יש להם גם צד מהנה. יש ימי שישי הנחשבים ל"שישי כפכפים ", ואילו אחרים הם" ימי שישי גיבורי על ", כאשר כולם חולקים חולצת טריקו של גיבורי העל האהוב. האווירה בגלאוקוס סתמית ומוכרת, עם דגש על ענווה כמו גם עבודה קשה ומסירות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחברת Glaukos

10. תומסון רויטרס

המשרד שלנו

תומסון רויטרס הוא ספק מהימן של חדשות, מידע וכלים חיוניים לאנשי המקצוע שגורמים לעולם לעבוד. לקוחות חברת תומסון רויטרס פועלים בזירות מורכבות שמובילות את החברה קדימה - מס, חוק, ציות, ממשל ותקשורת. בעידן דיגיטלי משבש הם עוזרים לאנשי מקצוע להמציא את עצמם מחדש.

תומסון רויטרס שואף לבנות תרבות המטפחת ומאפשרת חדשנות. מתוך הכרה בכך שהיצירתיות והסביבות הדמוקרטיות הולכות יד ביד, מעודדים עובדים בכל רמות בארגון לתרום רעיונות משלהם, והחברה מקצה משאבים ומימון כדי לעודד יזמות מבפנים. רשת מקוונת פנימית מאפשרת גם לעובדים בתחומים עסקיים שונים לשתף פעולה, לשתף רעיונות ולהתחבר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל תומסון רויטרס

11. טרנס יוניון

המשרד שלנו

מעבר לסוכנות דיווח אשראי בלבד, TransUnion מציעה גם מידע נתונים מתוחכם הנוגע לסיכונים עולמיים על מנת לסייע ללקוחות לקבל החלטות עסקיות חשובות. הארגון מחויב לספק את המידע השלם והרב ממדי ביותר העומד לרשות יותר מ- 500 מיליון לקוחות, ב -45, 000 חברות, ב -33 מדינות ברחבי העולם.

טרנס יוניון מחפשת אנשים שרוצים ללמוד ולצמוח באופן פעיל בקריירה שלהם - והם מציעים שפע משאבים שיעזרו לעובדים לעשות בדיוק את זה. לכל מחלקה יש תקציב ועידה ייעודי ייעודי שיש להשתמש בו לאורך כל השנה. עובדים פונים לקבלת כספים לרכישת ספרים חדשים, לקורסי לימוד, השתתפות בכנסים או אפילו חזרה לבית הספר. החברה יודעת שכאשר מיומנים כישרון, הכישרון נשמר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטרנס יוניון

12. מדידטה

המשרד שלנו

מהנדסי תוכנה אנליטיים של מדידטה המציעים מומחיות בפיתוח טיפולי ללא תחרות לחברות תרופות, קבוצות ביוטכנולוגיה, חברות מכשירים רפואיים, מרכזים רפואיים אקדמיים וארגוני מחקר חוזים ברחבי העולם. עם משרדים בארצות הברית, יפן, סין, דרום קוריאה, סינגפור ובריטניה, מדיטה מספקת הזדמנויות עולמיות לחולים, רופאים ואנשי מקצוע במדעי החיים לשתף פעולה בפרויקטים המביאים לטיפול וטיפול חכם יותר, מדויק יותר.

כחברת טק צומחת וקצב מהיר, מדיטה מציעה סביבת עבודה מעוררת ומעוררת אינטלקטואלית. לאנשים שעובדים במדיטטה יש הזדמנויות רבות לפתח את כישוריהם ולהתקדם בתוך החברה - וזה דבר שעובדים מוצאים אותו כמתגמל במיוחד. "אם יש לך תיאבון ללמידה, מדידטה היא חגיגה עבורך", מוסיפה מנוגנה מכירג'ו, מנהלת שותפה להנדסה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במדיטטה

13. קבוצת ביטוח CSE

המשרד שלנו

חברת CSE Insurance Group, שהוקמה בשנת 1949, בילתה את החלק הטוב יותר של המאה בבניית מוניטין המבוסס על יושר, הגינות ושירות איכותי במחיר סביר. פועלת באמצעות סוכנים עצמאיים, CSE היא ספקית רב-קוית של ביטוח אישי, רכוש ומסחר ונפגעים, המקבלת לקוחות עסקיים חדשים ברחבי קליפורניה, אריזונה, נבדה ויוטה.

המשרדים הבהירים והפתוחים של CSE משקפים את תרבות החברה - משדרים סביבה ידידותית ומטפחת בה עובדים משגשגים יחד. החל מטאקו בימי שלישי וימי הולדת ועד חגיגות החג החגיגיות, קוד לבוש רגוע ואיזון בין חיי עבודה, CSE מעריך באמת את האושר של עובדיה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת ביטוח CSE

14. בתי ספר לא שכיחים

המשרד שלנו

המורים, המנהיגים והצוות של בתי ספר לא שכיחים נמצאים בקו החזית של שינוי ההיסטוריה. המשימה של אונקון היא להתחיל ולנהל בתי ספר ציבוריים עירוניים מצטיינים הסוגרים את פער ההישגים ומכינים את הסטודנטים להיכנס, להצליח ובוגרת המכללה. במשך 20 שנה, החינוך הקפדני, השמח ומלא האהבה שאיננה נדירה מספק הוביל סטודנטים לסיים את לימודיהם בקולג 'פי חמישה משיעור הסטודנטים ממשקי בית עם הכנסות נמוכות.

כיתות לימוד לא שכיחות הן מקומות לימוד משמחים, וזו הסיבה שהג'וי פקטור הוא אחד הערכים הארגוניים. שמחה זו משתרעת גם על פני הכיתה ומחלחלת לתרבות מבוגרים בנדיר. החל מימי הערכת הצוות וכלה באירועים מהנים של בניית תרבות עם חברי הצוות, בלא נדיר, כולם משפחה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבתי ספר לא שכיחים

15. פאלו אלטו נטוורקס

המשרד שלנו

בפאלו אלטו נטוורקס עובדים מנצחים בקרב נגד איומי אבטחת הרשת. הארגון מניע חזון חדשני של מניעה שונה מכל מקום אחר - מכריח את התעשייה והעולם לשנות את דרך החשיבה שלו על הגנה. עם תרבות שמאמצת אותנטיות, שיתוף פעולה וחדשנות פורצת דרך, הצוות בפאלו אלטו נטוורקס אינו דומה לאף גורם אחר בעולם משום שהוא מגן על אורח החיים הדיגיטלי.

אנשים מגיעים לפאלו אלטו נטוורקס ממגוון רקע - לא רק מעולם הטכנולוגיה. כל עובד מביא לשולחן מיומנויות ותובנות ייחודיות. סגנון הניהול הפתוח בפאלו אלטו נטוורקס מעודד סביבת עבודה שקופה ובריאה (ללא קלטת ראשית או חסמים!). תחושה זו של חברותיות בחברה מקבלת חיזוק נוסף על ידי אירועי צוות מהנים וחגיגות, בנוסף להטבות כמו אפשרויות עבודה גמישות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפאלו אלטו נטוורקס

16. HCSC

המשרד שלנו

חברת שירותי הבריאות הינה חברת הביטוח הגדולה ביותר בבעלות חברות - והרביעית בגודלה בגדול - בארה"ב, המשרתת את אילינוי, מונטנה, ניו מקסיקו, אוקלהומה וטקסס כבעלת רישיון של מגן כחול קרוס כחול. קהילה מונעת מטרה המונה 22, 000 עובדים המשרתים מעל 15 מיליון חברים, HCSC מוקדשת למשימה של שיפור חייהם, בריאותם וטיפולם.

ב- HCSC, בניית תחושת קהילה חזקה מקבלת תפקיד מרכזי. ההנהגה מטפחת זאת על ידי קידום פיתוח מקצועי עם קורסים, כנסים, והחזרים. ההנהלה מעצימה אותה על ידי מתן שקיפות ותמיכה. כל העובדים מגלמים זאת, מלמעלה למטה, במשימתם המקצועית, כמו גם בעבודתם ההתנדבותית המשמעותית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HCSC

17. ציפור גשם

המשרד שלנו

תאגיד Rain Bird - וחברות הבנות שלה ברחבי העולם - מעצבים, מייצרים ומשווקים מוצרי השקיה ברמה הגבוהה ביותר המגישים חוות, מגרשי גולף, זירות ספורט, פיתוחים מסחריים ובתים ביותר מ -130 מדינות ברחבי העולם. הם מייצרים מוצרי השקיה חדשניים החוסכים במים היוצרים נופים יפהפיים ומגרשי גולף ומגדלים גידולים חקלאיים יצרניים תוך שהם תומכים בשימוש מושכל במים.

לדברי העובדים, העבודה ב- Rain Bird היא מהירה, דינאמית ומלאה בסוגים שונים של בעיות שממריצות לפתור. מכיוון שקורה כל כך הרבה, עובדים פועלים עם מנטליות 'כל הידיים על הסיפון' - והם מקבלים את החופש לתכנן סדר יום משלהם, לשתף רעיונות משלהם ולהביא את התוצאות שבסופו של דבר יעזרו לחברה לצמוח.

ראו את המשרות הפתוחות שלהם אצל ציפור הגשם

18. בנק אזרחים ראשונים

המשרד שלנו

First Citizens הוא אחד הבנקים הצומחים במהירות. החל מסניף בודד בצפון קרוליינה, כיום יש לו כמעט 550 סניפים מחוף לחוף. מה שהופך את אזרחי ראשונים שונים זה לאנשים - בנקאים קמעונאיים, בנקאים עסקיים, בנקאים עשירים, אנשי טכנולוגיה, צוותי תמיכה ועוד - שכולם מתמקדים בבנקאות טובה יותר המסייעת לאנשים לחיות חיים טובים יותר. גישתו של הבנק יצרה נאמנות לקוחות גבוהה שהפכה את אזרחי ראשונים לאחד הבנקים החזקים בעסק.

אזרחים ראשונים מציעים הזדמנויות ללמוד, להצליח ולהוביל. זה מכיוון שהוא פוגע בנקודה המתוקה בין גודל לנגישות - עובדים משיגים את המשאבים של בנק גדול מבלי ללכת לאיבוד בתרשים ארגוני גדול. צוותים באזרחים ראשונים נותנים לכל אחד את ההזדמנות לעשות את ההבדל. לא יוצא דופן למצוא מקורבים זוטרים העובדים ישירות עם מנהיגים בכירים, ולומדים המון במהלך הדרך.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבנק האזרחים הראשונים

19. תוכנה אולטימטיבית

המשרד שלנו

ב- Ultimate Software, אנשים באמת מגיעים למקום הראשון. החברה מאמינה מאוד בעבודת צוות והיא מעודדת ומאמינה את אנשיה להגיע גבוה יותר, ללמוד יותר ולממש את הפוטנציאל שלהם. ספקית ענן מובילה של פתרונות ניהול הון אנושי, UltiPro עטורת הפרסים של Ultimate מספקת משאבי אנוש, שכר, כישרון, פיצויים וניהול זמן ועבודה המאפשרים לאנשים לעבוד בצורה יעילה יותר. צוות Ultimate, שנוסד בשנת 1990, גדל ליותר מ -5, 000 איש.

עובדים נרגשים מהעתיד של תוכנת Ultimate מכיוון שלמרות שהמשרד שומר על תחושה משפחתית קטנה, החברה חווה הזדמנויות גדילה ולמידה אדירות. תוכנת Ultimate מעודדת באופן פעיל עובדים לחפש דרכים שונות להרחבת הקריירה, להיות חדשניים בתחומם וליהנות מהצלחה לטווח הארוך בחברה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בתוכנה אולטימטיבית

20. קוסמטיקאית

המשרד שלנו

בזה אחר זה, Beautycounter מוביל תנועה לעתיד בו כל היופי הוא יופי נקי. Beautycounter מופעל על ידי אנשים, והמשימה הקולקטיבית שלהם היא להביא מוצרים בטוחים יותר לידי כולם. לנסח, לתמוך ולחנך - זהו המוטו שלהם ליצירת מוצרים שבאמת מבצעים תוך שמירה על עצמם בסטנדרטים של בטיחות ללא תחרות.
למה? זה פשוט כל כך פשוט: היופי צריך להיות טוב עבורך.
למידע נוסף על איך להיות יועץ עצמאי עם Beautycounter כאן.

צוות חברת Beautycounter מעריך מאוד את השקיפות שהם מקבלים ממנכ"ל החברה והצוות המנהל. לעיתים קרובות הם מארחים ישיבות צוות של צוותים בהם מנהיגות מעדכנת את כולם על מקום הימצאותם כחברה - וגם לוקח את הזמן לחגוג הצלחות. לפעמים זה אומר צוות מפתיע עם שמפניה ותותים - או אפילו מסיבת חוף אחר הצהריים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל Beautycounter

21. Echo Global Logistics

המשרד שלנו

הד התחיל בשנת 2005 במטרה אחת - לפשט את ניהול התחבורה. מחוף לחוף, מזח לרציף ובכל תחומי התחבורה העיקריים, Echo Global Logistics מחבר בין עסקים שצריכים לשלוח את המוצרים שלהם עם ספקים שמובילים סחורות במהירות, בבטחה ובעלות יעילה.

Echo Global מאמין בהכרה בעבודה הקשה של עובדיה, מה שאומר שלא חסרים אירועי צוות מהנים כמו כדורסל וסיורים קבוצתיים להשתתף במשחקי קאבס. הדובדבן שבקצפת? טיול התגמולים השנתי בו העובדים מבלים סוף שבוע ארוך בקנקון - ומאפשר לחברי צוות מכל רחבי הארץ לפגוש זה את זה באופן אישי ולהירגע.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Echo Global Logistics

22. WW

המשרד שלנו

WW (לשעבר שומרי משקל) היא חברת בריאות עולמית והתוכנית המובילה בעולם לניהול משקל. זה מעורר מיליוני אנשים לאמץ הרגלים בריאים לחיים האמיתיים. באמצעות הניסיון הדיגיטלי המרתק והמפגשים הקבוצתיים שלהם פנים אל פנים, חברים עוקבים אחר תוכנית בת-קיימא ובת-קיימא הכוללת אכילה בריאה, פעילות גופנית ומערכת מחשבה חיובית. עם ניסיון של יותר מחמישה עשורים בבניית קהילות ומומחיות עמוקה במדעי ההתנהגות, WW שואף לספק בריאות לכל.

כשמדובר בבריאות עובדים, WW באמת הולך ברגל. לדוגמא, במשרד יש חדר כושר במקום אליו העובדים יכולים לגשת, והחזר אפשרי עבור חדרי כושר, תזונה, מודעות או שיעורי יוגה. WW מזמין באופן קבוע דוברי אורחים למשרד המאפשרים שיחות המתמקדות בבריאות ובמודעות. ב- WW, העובדים שמחים ובריאים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במלחמת העולם השנייה

23. נקודה ב

המשרד שלנו

נקודה B היא חברה בבעלות של 100% עובדים המסייעת לארגונים להקים, לבצע ולשגשג. עם מערך משולב של עסקים הכוללים ייעוץ ניהולי, השקעות סיכון ושירותי ייעוץ ופיתוח נכסים, גישה חלוצית זו מספקת תובנות, ידע ומעקב בכל סולם. התרבות מבוססת הערכים של נקודה B מוכרת כטובה ביותר בענף - תרבות המבוססת על תקשורת פתוחה, שקיפות ומנטליות בעלות חזקה.

אם יש דבר אחד שעובדי PointB הכי אוהבים, זו תרבות החברה הממוקדת באנשים. לדוגמה, נקודה ב 'מציגה את הערכתה למקורביה, כמו גם לשותפים שלהם עם חופשת קיץ בת שלושה לילות, שלושה ימים, במלואה. לאחרונה חגגה פוינט B 20 שנה להיווסדה על ידי הטסת כל 550+ מקורבים ושותפיהם לאתר נופש פנטסטי בנבדה לצורך שהייה מהנה ומרגיעה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בנקודה ב '

24. החלטות Sirius

המשרד שלנו

SiriusDecisions, כיום מותג מוביל של Forrester Research, עובד עם מנהלי B2B מכירות, מוצר ושיווק מובילים בכדי ליצור הקשר בין בעיות, הזדמנויות למכרה וביצוע פתרונות בדיוק. בין אם הצורך של הלקוח נענה בצורה הטובה ביותר על ידי תכנית לימודים מקוונת למידה אלקטרונית, סדרה של שירותי ייעוץ או ייעוץ, או שידורי אינטרנט מבוססי-נושא, שירותי SiriusDecisions מביאים להתאמה ארגונית, וכתוצאה מכך תוצאות מדידות.

החלטות Sirius מתייחסות לתרבות המשרדית ברצינות. שיתוף פעולה וחיבור הם חלקים מרכזיים במה שגורם לצוות לתקתק, וישנן הזדמנויות רבות לשניהם. בין אם מדובר בתוכנית הרצפה הפתוחה, בסגל הרגיל של פרויקטים קבוצתיים, או בשעות המאושרות במשרד, המרכיבים הלא סודיים לרוטב המיוחד של SiriusDecisions הם שיתוף פעולה ואחווה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בהחלטות Sirius

25. סאנרון

המשרד שלנו

סונרון היא החברה המובילה במדינה בתחום השמש, אחסון הסוללות והאנרגיה הביתית. עם משימה ליצור כוכב לכת המנוהל על ידי השמש, סאנרון הובילה את הענף מאז שנת 2007 באמצעות מודל השמש שלה כשירות, ומספקת אנרגיה נקיה למשקי בית עם עלות מועטה עד ללא עלות ולעיתים קרובות תוך חסכון בהשוואה לחשמל המסורתי . שירות הסוללות הביתי של Brightrun של Sunrun מנהל את אנרגיית השמש הביתית, אחסון סוללות וכוח עזר באמצעות טכנולוגיית מהפך חכמה. החברה מתכננת, מתקינה, מממנת, מבטחת, מנטרת ומתחזקת את המערכות, בעוד שמשפחות מקבלות תמחור צפוי במשך 20 שנה ומעלה.

מחפשים תרבות מכילה? סונרון מאמין שלכולם צריך להיות גישה זהה לשמש, וכל העבודות שעוצמתה יכולה לספק. למעשה, הארגון אף הקדיש מחלקה שלמה למאמצי גיוון והכלה בתוך המשרד ומחוצה לו, תוך התמקדות בתחומים כמו נשים בתחום הטכנולוגיה, ותיקי צבא ואנשי קהילת הלהט"בים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בסונרון

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!