25 חברות שאנחנו אוהבים כרגע - המוזה

זה כמעט יום האהבה. אבל, אם תשאל אותנו, היום הזה לא צריך להתייחס רק לאהבה רומנטית. זה אמור לעסוק בחגיגה של כל דבר שגורם לך להרגיש חם, מטושטש ועיניים עיניים.

רוצה שהקריירה שלך תגיע לרשימה ההיא? ובכן, ריכזנו 25 חברות מדהימות שבטוח יגרמו לכם להרגיש כאילו נפגעו מהחץ של קופידון.

הדובדבן בעוגה ההיא בצורת לב? כולם עובדים עכשיו.

1. פיליפס

המשרד שלנו

פיליפס הינה חברה מובילה בתחום טכנולוגיות הבריאות המתמקדת בשיפור בריאותם ורווחתם של האנשים. במשך למעלה מ 125 שנה, פיליפס ממנפת טכנולוגיה מתקדמת ותובנות קליניות וצרכניות עמוקות בכדי לספק פתרונות משולבים. החברה מובילה בתחום בריאות הצרכנים, טיפול ביתי, הדמיה לאבחון, טיפול מונחה תמונה, פיקוח על מטופלים ומידע בריאותי. פיליפס מעסיקה למעלה מ 17, 000 עובדים בכל 50 משרדים בצפון אמריקה, כולם פועלים למען יצירת חברה בריאה יותר.

לא חסר דברים שאפשר לאהוב בעבודה אצל פיליפס. מדיניות העבודה הגמישה, החונכות וההכשרה הרשמית שומרים על עובדים מאושרים - הן במשרד והן בחוץ. אבל, ההטבה הטובה מכולם? בידיעה שהם עושים את ההבדל. העובדים העובדים עושים מדי יום תורמים לטכנולוגיות ופתרונות הבריאות החדשניים המשפיעים על מיליארדי אנשים מדי שנה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם אצל פיליפס

2. ג'קסון יואיט

המשרד שלנו

ג'קסון יואיט® תמיד מבקש לשפר את המוצרים הפיננסיים, המבצעים והשותפויות שלה, כך שלקוחות יקבלו יותר. ג'קסון יואיט הוא מחדש, קמעונאית ראשונה -20 עם כמעט 6, 000 מיקומים, ובמשימה לשנות את פני ענף המס.

ג'קסון יואיט יודע שעובדים מרוצים הם עובדים חדשניים ועובד קשה כדי להראות למקורבים את התמיכה וההערכה שלה. בנוסף ליתרונות הבריאות והטבות בגובה 401K, עובדי החברה נהנים מהטבות כמו PTO נדיב ומפסק זמן נוסף לימי הערכת עובדים, מכון כושר מורכב בסרסוטה, מקודי לבוש מזדמנים ואירועים במשרד כמו ימי חטיף, שעות שמחה וקרח מאולתר. סוציאלי קרם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בג'קסון יואיט

3. נורת'רופ גרוממן

המשרד שלנו

נורת'רופ גרוממן עוזר לבצע את העבודה החשובה. בין אם החברה מפתחת את הדור הבא של טכנולוגיה מאובטחת סייבר או חלוצה של סוג מידע חדש של רשת מידע, הם עושים זאת כצוות אחד במשימה אחת של עזרה לשפר את האבטחה הגלובלית.

נורת'רופ גרוממן הוא סוג החברה שדוחף את תושביה להשתלמויות להכשרה חדשה ולהשכלה גבוהה - ללא קשר למקום בו הם נמצאים כרגע בקריירה שלהם. יש תוכנית פיתוח מקצועית לבוגרים אחרונים, טונות של קבוצות משאבים לעובדים, פעילויות לפיתוח מנהיגות, קורסים שונים והרבה יותר כדי לעזור לעובדים להמשיך את השכלתם ולקדם את הקריירה שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בנורת'רופ גרוממן

4. גרטנר

המשרד שלנו

גרטנר ידועה כחברת המחקר והייעוץ המובילה בעולם עם נוכחות במאה+ משרדים. אבל מה זה בדיוק אומר? צוותי גרטנר עורכים מחקר ואז מעצבים מוצרים ושירותים על בסיס תובנות אובייקטיביות כדי לסייע ללקוחות לקבל את ההחלטות הנכונות ולהצליח. המוקד הוא מנהלים בכירים בסוויטה וצוותיהם ברחבי הארגון.

צוות גרטנר עובד קשה, אבל הם גם יודעים לשחק קשה. החברה יודעת כי מקורביה הם המפתח לצמיחה עסקית מתמשכת. לכן, כל שנה, גרטנר אומר תודה על ידי השלכת מסיבות חג וארגון אירועים מהנים אחרים, כמו יום המשאית של הגלידה. חברי צוות המכירות עם הביצועים הטובים ביותר מרוויחים גם טיולים מבוססי תמריץ למקומות אקזוטיים ברחבי העולם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בגרטנר

5. מנוהל על ידי ש

המשרד שלנו

מנוהל על ידי Q מציע לחברות את הפלטפורמה האולטימטיבית לניהול משרדים. הטכנולוגיה של ההפעלה מקלה על ניהול משרד על ידי חיבור צוותי פעולה לספקים מהימנים לצורך ניקוי, תחזוקה, איוש, שירותי IT ואבטחה. לקוחות משתמשים במנוהל על ידי השוק של Q כדי לתקשר עם נותני שירותים, לבקש הצעות מחיר לפרויקט, לתזמן עבודה ולשלם עבור השירותים במקום אחד - וחוסך להם זמן וכסף יקר.

במאמץ לעזור למקורבים ללמוד ולצמוח ללא הרף, מנוהל על ידי Q יצר אקדמיית Q משלו. באמצעות תוכנית זו מעודדים אנשים לדבר על תחומי ההתמחות שלהם וללמד מיומנויות לאחרים. זה לא רק שזה עוזר לאנשים ללמוד, זה גם מצביע על האינטרסים של האנשים לגבי תחומים שהם אולי לא חקרו אחרת. האקדמיה אפילו פונה לספקי שותפים המעוניינים ללמוד ומזמינה אותם להיות חלק מהתכנית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בהנהלה של Q

6. Quantcast

המשרד שלנו

קהלים מקוונים רחוקים מלהיות הומוגניים, ו- Quantcast עוזרת ללקוחותיה לנצל זאת באמצעות טכנולוגיות חדשניות וניתוחי נתונים רחבי היקף. החל משנת 2006, המשימה של Quantcast היא לבנות את פלטפורמת הקהל כדי לפשט באופן קיצוני את הפרסום באינטרנט הפתוח. בעזרת הכלים של Quantcast, לקוחות יכולים לייצר רווח יעיל משטחי השיווק שלהם במדיה הדיגיטלית ולהתאים את הפרסום כדי לפנות להעדפותיהם של משתמשים בודדים.

קשה ליצור איזון בין עבודת צוות לבעלות פרטנית. עם זאת, Quantcast שולט באומנות שיתוף הפעולה - תוך שהיא מספקת שפע של אוטונומיה ומעודדת עובדים בודדים להיות יצירתיים. אחת הדוגמאות הרבות לרוח הקוואנקסט היא המסורת היצירתית של ימי שישי של הצוות, בה עובדים עמיתים מעבירים 30 דקות על פרויקט אקראי ויצירתי כדי להירגע ולעורר חשיבה מחוץ לקופסה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Quantcast

7. תאגיד גלאוקוס

המשרד שלנו

מאז שחרורו של iStent®, מכשיר שיכול לסייע בהפחתת לחץ העיניים ועלול להפחית את ההסתמכות על תרופות נגד גלאוקומה, Glaukos הייתה חלוצה בכירורגיית גלאוקומה מיקרו-פולשנית, או MIGS, במטרה לחולל מהפכה בפרדיגמת הטיפול והניהול של גלאוקומה מסורתית. גלאוקוס משלב מחקר סולידי, מהנדסי יצירה וסגנון ניהול גמיש ליצירת מוצרים המשפרים את חייהם של חולים בקנה מידה עולמי.

עובדי גלוקוס עובדים קשה, אך הם גם מוצאים זמן להתקשר עם עמיתיהם לעבודה על תחביבים משותפים, כמו התנדבות, סיור עצים, באולינג וטיולים רגליים - ובאמצעות יציאה יחד לארוחת צהריים או ליל טריוויה. תחומי עניין וחוויות חיצוניים אלה עוזרים לעמיתים להכיר זה את זה טוב יותר, מה שמחזק את הצוות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחברת Glaukos

8. קבוצת R2C

המשרד שלנו

קבוצת R2C מתעלה על מה שאפשר ממשרד פרסום טיפוסי על ידי התמקדות בבניית המותג Transactional - הם לא מפרידים בין מיתוג למכירה, אלא עושים את שניהם בו זמנית. הם מחיים את כל האסטרטגיה היצירתית לחיים בעזרת ניתוחים חדשניים כדי לייעל ולהתאים אותם בכדי להבטיח שכל קמפיין יצליח. הגישה החלוצית של הסוכנות לשיווק היא חוויה יחידה במינה עבור לקוחות ועובדים.

קבוצת R2C מוכיחה שיצאת נגד התבואה היא אסטרטגיה נהדרת לעסקים ולתרבותם. הסוכנות - המנוהלת על ידי צוות של מנהיגות מוכשרות - משגשגת ברוח יזמית אינטנסיבית הנראית בכל רמות הארגון. מההתחלה, המייסדים רצו ליצור סוכנות מסוג חדש, כזו שמתמקדת בבניית המותג Transactionional. ההתלהבות המשותפת וההתייחסות הגבוהה לזוגיות מייצרת צוות ייחודי בעל ביצועים גבוהים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקבוצת R2C

9. GlaxoSmithKline

המשרד שלנו

GSK מקדישה את עצמה ליצירת אוכלוסייה בריאה יותר בכל רחבי העולם על ידי מחקר ופיתוח מגוון רחב של מוצרים חדשניים בתחום התרופות, החיסונים, ובזירות הבריאות הצרכנית. החברה מתהדרת בפעילות מסחרית ביותר מ -150 מדינות, כמו גם 89 אתרי ייצור ומרכזי מו"פ בבריטניה, ארה"ב ובלגיה.

ב- GlaxoSmithKline, ההנהלה שמה לה למטרה לתמוך, לחונך ולפתח כל עובד באופן אישי. מערכות יחסים נוצרות ברגע שהעובד החדש מצטרף לצוות, וכל אדם מגלה שהם מסוגלים לצאת מהחברה באותה מידה שהם מוכנים להכניס לתוכה. GSK מגלה שהפילוסופיה הזו יוצרת תחושת בעלות, אחריות ואחריות - כמו גם עובדים מאושרים ובריאים יותר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- GlaxoSmithKline

10. דוחות צרכנים

המשרד שלנו

כל יום, בכל עבודה, הצוות ב- CR עושה את ההבדל עבור הצרכנים והחברה. בין אם באמצעות בדיקת מוצרים במעבדות או במכוניות שעל המסלול, חשיפת הונאות באמצעות חקירות חסרות פחד, או תמיכה במדיניות המשרתת ומגן על האינטרסים של הצרכנים, CR משפיע על חיי האנשים. קול עצמאי מהימן שהציבור יכול לסמוך עליו, דוחות צרכנים ממשיכים את מסורת השירות באמצעות הכלים של המאה ה -21 - טכנולוגיה דיגיטלית מתקדמת, ניתוחים מתוחכמים וגישה מבוססת ראיות לקבלת החלטות.

כל עובד בדוחות צרכנים יודע שעבודתו מסייעת לצרכנים לבצע בחירות חכמות יותר ולבנות עולם טוב יותר. זו עבודה חשובה. לכן, כאשר הם צריכים לאפס או לטעון מחדש, CR מציעה להם דרכים רבות לעשות זאת - כולל החזרי כושר בחדר, ומרכז בריאות באתר ובקפיטריה, שם הם יכולים לתפוס כמה אוכלים טעימים לתדלק.

עיין במשרות הפתוחות שלהם בדוחות צרכנים

11. טרנס יוניון

המשרד שלנו

מעבר לסוכנות דיווח אשראי בלבד, TransUnion מציעה גם מידע נתונים מתוחכם הנוגע לסיכונים עולמיים על מנת לסייע ללקוחות לקבל החלטות עסקיות חשובות. הארגון מחויב לספק את המידע השלם והרב ממדי ביותר העומד לרשות יותר מ- 500 מיליון לקוחות, ב -45, 000 חברות, ב -33 מדינות ברחבי העולם.

TransUnion עושה את זה בראש סדר העדיפויות לקידום הקריירה של האנשים שהיא מעסיקה. עובדים חדשים מותאמים עם מנטורים שיכולים לעזור להם לנווט את עמדותיהם החדשות ולהגיע רחוק בתוך החברה. בנוסף, לימודי המשך הם דרך נוספת בה החברה פועלת לצמיחה עצמה וצוותיה מבפנים. מדי שנה מוצעים לאנשים קצבת למידה לפלטפורמות מאושרות, החל מקורסים והסמכות ועד השתתפות ועידה ועלויות נסיעה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטרנס יוניון

12. קולות בחוץ

המשרד שלנו

על ידי ביטול הלחץ להופעה, Outdoor Voices בונה קהילה של מתאמנים הניגשים לפעילות בקלות, בהומור ובהנאה - ומעצבים את הלבוש האיכותי ביותר התומך בבילוי יומיומי.

המשימה של החברה היא לגרום לאנשים רבים יותר לעבור על בסיס יומיומי, ולהגדיר מחדש את הבילוי כחלק מחיי היומיום. מפגישות הליכה ושיחה - נטילת כמה הקפות סביב הרחוב במקום לשבת על שולחנות העבודה - או לשחק סיבוב כדורסל בנוק-אאוט כדי לשנות את הכימיה ולקבל את המיצים היצירתיים שזורמים, Outdoor Voices מאמינה שהפעילות צריכה להיות חברתית ומהנה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקולות בחוץ

13. Trustpilot

המשרד שלנו

היי. אנחנו Trustpilot. פלטפורמת הביקורות החזקה ביותר בעולם - חינמית ופתוחה לכולם. אנו בשליחות לשדרג את העולם על ידי קירוב עסקים ואנשים כדי ליצור חוויות משתפרות לכולם. אנו עושים זאת מכיוון שאנו מאמינים שאנשים רוצים לעצב את עולמם לטובה - גם עבור עצמם וגם אחד את השני.

מכיוון שהעסק בנוי על בסיס של פידבק כנה, כל מי שעובד ב- Trustpilot מגלם את הערכים של אכפתיות, יושרה ואמון. חברי הצוות מקפיצים רעיונות זה מזה כדי למצוא את הדרך הטובה ביותר קדימה. בתמורה החברה סומכת על עובדיה להתנסות בניסוי וטעייה - מכיוון שהם מאמינים שביצוע טעויות זו אחת הדרכים הטובות ביותר ללמוד ולשפר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב Trustpilot

14. חברות מארש ומקלנן

המשרד שלנו

חברות מארש ומקלנן הן ארבעה ארגונים - מארש, מרסר, גיא קרפנטר ואוליבר ווימן - שחולקים מטרה לעזור ללקוחות לעמוד באתגרים ולנצל הזדמנויות. כחברת שירותים מקצועיים ייחודיים, חברות Marsh & McLennan מתהדרות ברשת עולמית המונה 60, 000 מומחים באסטרטגיית סיכונים, המסייעות לארגונים מורכבים לנהל סיכונים ולהפיק את המרב מההזדמנויות שלהם, מההון שלהם ואנשיהם.

מעורבות עובדים, מנהיגות משרדית חזקה, סביבה רגועה והרבה תמיכה לעמיתים הם כולם תוואי הארגון הזה. קבוצת המשאבים הוותיקים היא תוכנית אחת התומכת בוותיקים באמצעות דיונים ואירועים חודשיים. הקבוצה מטפחת את הקהילה ונראית לתקן את האתגרים שעליהם יתמודדו ותיקים באמצעות מערך מקורות מקיף.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בחברות מארש ומקלנן

15. לימוד אפלטון

המשרד שלנו

לימוד אפלטון מוקדש לספק לילדים קייטנות ותכניות קיץ ייחודיות, מהנות ומרתקות. לימוד אפלטון שואף לטפח אהבת קריאה, ויוצר עולם דמיון שבו הסיפור חשוב לא פחות ממספר הסיפורים. התוכניות שלה מועברות לחיים על ידי הצוות הצומח שלה של מנהלי התוכניות, מדריכי המחנות, אמני הוראה ומתמחים המביאים מגוון מתנות מרגשות - בין אם מדובר באומנויות היפה, במוזיקה, בתיאטרון, או אפילו במדע ובטכנולוגיה.

יום עבודה טיפוסי בלמידה של אפלטון מתמקד בצמיחה ובשיתוף פעולה - הצוות מחדש ללא הרף. כל יום הצוות פועל יחד לשיפור וליצירת רעיונות חדשים ומרתקים שדוחפים את החברה קדימה. האווירה הנינוחה של אפלטון והצוות המגוון והמצוין מטפחים סביבה המתמקדת ביצירתיות ומציעה חווית עבודה ייחודית באמת.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בלימוד אפלטון

16. זינגה

המשרד שלנו

זינגה שמה לה למטרה לחבר אנשים באמצעות חוויות משחק חברתיות, והיא ידועה בפיתוח כמה מהתוכנות הפופולריות ביותר בעולם. מ- FarmVille, Zynga Poker ומילים עם חברים כדי להכות אותו עשיר! ו- CSR Racing, יצירות החברה מנוגנות על ידי מיליוני אנשים ברחבי העולם מדי יום ויום. מכיוון שמשחקים ניידים ואינטרנטיים עולים אפילו על דוא"ל במונחים של בילוי מקוון, זינגה מוכנה להשתלט על הענף. הזדמנויות מדהימות זמינות במשרדי הקבוצה בארה"ב, קנדה, בריטניה והודו.

עובדים ב- Zynga צריכים תמיד להיות בעלי אנרגיה יצירתית - והקפה בהחלט עוזר. עם צוות קולינרי שעוסק בארוחות גורמה כל היום ובתי קפה שבאתר מתהדרים במשקאות הקפה הטובים ביותר, עובדים תמיד מתודלקים. כאשר הם צריכים להתמקד מחדש, העובדים יכולים לרדת למטה לחדר הכושר במתקן המלא, עם דיקורנים, מאמנים ומעסים - או לצאת לטיול הקצר לסוויטה של ​​זינגה באצטדיון הענקים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בזינגה

17. אפל דיגיטל טובה

המשרד שלנו

אפל דיגיטל טובה היא סוכנות מדיה בוטיקית זריזת המתמקדת בתכנון מדיה דיגיטלית ממוקדת וקנייה בשוק המדיה העצמאית. על ידי יצירת קשרים עמוקים עם מפרסמים עם לקוחות, החברה מסוגלת ליצור קמפיינים חדשניים ויעילים שמשלבים ניתוחים, משפרים תוצאות ומושכים את הקהלים הסבירים ביותר לעסוק במותגי לקוחות.

לדברי חברי הצוות, מאחר וה- Good Apple Digital היא עדיין סוכנות מדיה בוטיקית, לעובדים יש את ההזדמנות הייחודית להפגין את כשרונותיהם האישיים ולשים לב על ידי מנהליהם. בניגוד למשרדים אחרים - שבהם אנשים עשויים לחכות שנתיים או יותר לקידום - החברה מבססת את הצמיחה של אפל טובה על הכשרון והביצועים ולא על הזמן.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Apple Digital טוב

18. KnowBe4

המשרד שלנו

KnowBe4 היא הפלטפורמה הגדולה ביותר בעולם להכשרת מודעות בנושא אבטחה ודגימה מדומה. מתוך ההבנה כי ההזנחה קשה של היסוד האנושי באבטחת מידע, KnowBe4 נוצר כדי לסייע לארגונים לנהל את בעיית ההנדסה החברתית באמצעות גישה מקיפה חדשה להכשרת מודעות בבית הספר.

KnowBe4 הוא לא רק מקום לנחות בו עבודה - זה מקום לגדל קריירה. החברה מעניקה לעובדיה הרבה כלים ותמיכה בכדי להצליח. עבור אלו המשתוקקים להתפתח, KnowBe4 מציע הכשרה במיומנויות ניהול ובונוסים לעובדים שמקבלים אישורים - ומעל 200 עובדים קודמו באופן פנימי במהלך השנה האחרונה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- KnowBe4

19. ליסה שינה

המשרד שלנו

ליזה סליפ היא חברת סחר אלקטרוני ישירה לצרכן שלא נלאה במרדף אחר מנוחה טובה יותר. המותג נקרא כאחד מעשרים הסטארט-אפים המובילים לצפייה על ידי מגזין פורבס וחידש לחלוטין את ענף המזרונים בכך שהציע לצרכנים מוצרי שינה מובחרים אותם ניתן לבחור ולרכוש באופן מקוון, דחוס בקופסה, ומועבר ישירות לדלתות הכניסה לרוחב מדינה.

יש הרבה דברים שמתגמלים בעבודה בלייזה - כולל המחויבות של החברה לעשות טוב. החל מהיום הראשון התחייבה החברה לתרום מזרן אחד לכל מזרן שנמכר והיא תרמה עד היום למעלה מ- 30, 000 מזרנים. כיום, לאסה לא רק מספקת מזרנים ליותר מאלף עמותות, אלא היא גם שותלת עץ לכל מכירה יחידה.

ראו את המשרות הפתוחות שלהם בשעה של ליסה

20. עולם 50

המשרד שלנו

עולם 50 הוא המשאב הבולט ביותר עבור מנהלים בכירים מארגונים מכובדים ברחבי העולם, כדי לשתף באופן פרטי ובכנות רעיונות, פתרונות וגילוי שיתופי. קהילת עולם 50 מייצגת למעלה מ- 1, 200 מנהלים בכירים מ -600 חברות מכובדות ברחבי העולם בשש יבשות. World 50, שנוסד בשנת 2004, מאיץ את הצלחת חבריו וארגוניהם. חברות מספקת גישה ללא תחרות למפגשים ברמה העולמית ולשיתוף פעולה בין עמיתים לעמית ושיתוף בין צוות לצוות, ומספקת תובנות שלא נמצאו בשום מקום אחר.

"Smile More" הוא אחד מערכי הליבה של החברה, כיף מובנה בתרבות העולם העולמי והוא מציג בכל אירועי המשרד. מתחרויות בישול של צ'ילי ועד שיתוף בירות ברזים במרכז המשרדים, עמיתים לעבודה נהנים לבלות עם כל אחד מהם, הן בעבודה ומחוצה לה. החברה מתעדפת גם למידה וחדשנות, כפי שמעידה הפסגה הפנימית השנתית בה מחליפים מקורבים ואורחים מיוחדים רעיונות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בעולם 50

21. ליארד ומישור

המשרד שלנו

Leyard מובילה עולמית בתכנון, ייצור, הפצה ושירות של תצוגה דיגיטלית, קירות וידאו ומוצרי הדמיה ברחבי העולם. קבוצת החברות והמותגים של Leyard, הכוללת מערכות מישוריות, מורכבת מתצוגות, בידור ומערכות תאורה. מאז 1983 פלנר מערכות הינה חברה מובילה בתחום טכנולוגיות התצוגה הדיגיטלית, בפיתוח ומספקת מוצרים חדשניים עבור מגוון רחב של לקוחות. ההיסטוריה שלה מכילה מספר רב של תחומי תעשייה.

Leyard ו- Planar מטפחים תרבות משרדית שיתופית בה חברי הצוות עובדים יחד כדי להשיג את יעדיהם המשותפים. בנוסף להיותה המובילה העולמית בחידושים טכנולוגיים, החברה שואפת לספק לעובדים סביבת עבודה ידידותית למשפחה, שתורמת ליחסים חיוביים עם עמיתים לעבודה, שפע של צמיחה ולמידה ואיזון בין חיים לעבודה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בליירד ובמישור

22. HelloSign

המשרד שלנו

HelloSign מאמינה כי הדרך בה העסק מתבצע כיום מקולקל. זו הסיבה שהחברה מוקדשת לפשט את העבודה עבור כולם - החל מסטארט-אפים קטנים ועד חברות ארגוניות גדולות. מיליוני אנשים ומעל 80, 000 חברות ברחבי העולם סומכים על פלטפורמת HelloSign - הכוללת פתרונות eSignature, זרימת עבודה דיגיטלית ו- eFax - כדי להפוך אוטומציה לניהול העסקאות החשובות ביותר שלהם.

לדברי חברי הצוות, יש הרבה מה לצפות בה כשאתה עובד ב- HelloSign. בנוסף למטבח מלא, יש ארוחות צהריים מוגשות בכל יום שישי, שם הצוות יכול להירגע ולהכיר טוב יותר, יש משחקי פינג-פונג מעוררים להפסקת עבודה מהנה, ובזמן חופשי ללא הגבלה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HelloSign

23. מבטאים

המשרד שלנו

חברת שירותים מקצועיים גלובלית המונה כ 442, 000 עובדים, Accenture עוזרת בפיתוח ויישום פתרונות טכנולוגיים לשיפור התפוקה והיעילות של הלקוחות על מנת להצליח. עם מאגר כישרונות מתמדת ויכולת לספק לכל מיני אתגרים - מאסטרטגיה מופשטת ועד לבעיות טכניות קונקרטיות - אין זה פלא שאקסנטור ממשיכה לשגשג.

כבר מההתחלה, Accenture אוהבת לתת לעובדים הזוטרים הזדמנויות להוביל צוותים, להשתתף בישיבות לקוחות ולהביע את עמדותיהם. עם אחריות כזו, עובדים חדשים מסוגלים להשיג אמון ביכולותיהם, לחדד את כישוריהם ולפתח מיד את פוטנציאל המנהיגות שלהם. בנוסף, אקסנטור מעודדת חונכות ומציעה הזדמנות להכשרה רציפה לעובדיה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באקרטור

24. בידור בליזארד

המשרד שלנו

Blizzard Entertainment, שנוסדה בשנת 1991 על ידי שלושה בוגרי UCLA, התפתחה עם השנים להיות אחד השמות המוכרים והמוערכים ביותר בגיימינג. עם יותר מ -4, 700 עובדים ברחבי העולם, בליזארד ממשיכה להגדיר מחדש את הענף - החל מהספורט האלקטרוני החלוצי ושיפור זיכיונות AAA וכלה ביצירת כותרים חדשים לחלוטין לשחקנים מכל האינטרסים.

Blizzard היא חברה שמקבלת בברכה את רוח האינדיבידואליות בתוך קהילה של הכלה. זה מקום בו כל קול חשוב ושבו עובדים מעודדים לאמץ את החנון הפנימי שלהם, שבו אנשים מכל רקע - עם כל מיני תחומי עניין נישה - כולם מאוחדים על ידי תשוקה משותפת ליצירת חוויות בידור אפיות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבליזארד בידור

25. מאסטרקארד

המשרד שלנו

Mastercard מפעילה את אחת מרשתות עיבוד התשלומים המהירות בעולם, ומחברת בין צרכנים, מוסדות פיננסיים, סוחרים, ממשלות ועסקים במאות מדינות ברחבי העולם. מוצרי ופתרונות החברה מטרתם להפוך פעילויות יומיומיות כמו קניות, נסיעות, ניהול עסק וניהול כספים לקלים, מאובטחים ויעילים לכולם.

מאסטרקארד הוא חלל עבודה בקצב מהיר שלוקח כל הזמן אתגרים חדשים. באווירה כזו, חשוב שהעובדים יהיו מתחילים בעצמם ובעלי מוטיבציה רבה. מנהלים מחפשים בכוונה מקורבים שאינם זקוקים להשגחה מתמדת, למרות שמנהיגות תמיד נשארת זמינה לתמיכה וסיוע.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במסטרקארד

כאן ב- Muse, אנו משתפים פעולה עם הרבה חברות נהדרות בכדי להביא לך מבט פנים על משרדיהם ורישומי משרות מדהימים. מעסיקים אלה משלמים לנו על כך שיופיעו באתר, אך המותגים הראויים למוזה הפכו את הרשימה הזו לא רק בגלל שהם רוצים להיכלל, אלא מכיוון שהתרבות, המדיניות שלהם ומשוב העובדים הראו לנו שהם ראויים להיות כאלה.

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!