27 חברות קריאייטיב שוכרות כעת - המוזה

מרגיש שאתה צריך לתת לשרירים היצירתיים שלך מתיחה טובה?

אל תסתכל רחוק יותר, כי 27 החברות הללו רואות כולם את הערך בכך שהם נותנים לעובדיהם מקום לדחוף את הגבולות ולנסות את הדברים קצת אחרת. הם אף פעם לא מסתפקים בסטטוס קוו ומעודדים את חברי הצוות לחשוב בגדול ואז להמשיך ברעיונות האלה.

אם זה נשמע בדיוק כמו שחיפשת, המזל שלך לא נגמר שם. כל אחת מהחברות החדשניות הללו עוברת גיוס עובדים ברגע זה. אז, יש ללטש את קורות החיים שלך ולהכין לזרום את המיצים היצירתיים שלך.

1. טאקו בל

המשרד שלנו

מציע טאקוס בל, ניתן להתאמה אישית של טאקו, בוריטוס ואפשרויות אחרות שניתן להתאמן בהן, טאקו בל הוא מותג המסעדות המהיר המוביל בהשראת מקסיקו בתחום המסעדות. החל מארוחת הבוקר ועד שעות הלילה המאוחרות, התפריט הטעים והמתפתח של טאקו בל מספק אפשרויות להתאמה לכל אורח חיים. עם זאת, טאקו בל עוסק רק בבניית מסעדות - המותג מתחבר למעריציו באמצעות ספורט, משחק ומוזיקה חדשה, ומשרת את הקהילה באמצעות העמותה 501 (c) (3), קרן טאקו בל.

במשרד טאקו בל עמוסים באנשים יצירתיים שמתלהבים בבניית מסעדות נהדרות, מענגים לקוחות ומתחברים עם מעריצים באמצעות כל מיני יוזמות. דבר נוסף שמעודד חשיבה מחוץ לקופסה? הדגש של טאקו בל על למידה וצמיחה, כולל החזר שכר לימוד וכמה הזדמנויות למלגות להשכלה גבוהה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בטאקו בל

2. מנוף

המשרד שלנו

Lever בונה תוכנות גיוס עוצמתיות ומודרניות לצוותים בכדי לאתר, לראיין ולהעסיק כישרונות מובילים. על ידי ביצוע גיוס שיתופי פעולה, חלק, ובעיקר אנושי, מנוף הוא למשימה לעזור לעולם לשכור בהרשעה.

מנוף מכוון לבנות על טכנולוגיה שכבר הושלמה על ידי קיום מפגשי תכנון רבעוניים. מה שאולי נשמע כמו מפגשים מחניקים הוא למעשה אירוע צפוי מאוד המאפשר לצוותים הפנימיים לראות את ההשפעות של פרויקטים מהעבר ולהעלות רעיונות חדשים. המטרה היא להשתמש ברעיונות אלה לעיצוב תכונות מבדילות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במנוף

3. בידור בליזארד

המשרד שלנו

Blizzard Entertainment, שנוסדה בשנת 1991 על ידי שלושה בוגרי UCLA, התפתחה עם השנים להיות אחד השמות המוכרים והמוערכים ביותר בגיימינג. עם יותר מ -4, 700 עובדים ברחבי העולם, בליזארד ממשיכה להגדיר מחדש את הענף - החל מהספורט האלקטרוני החלוצי ושיפור זיכיונות AAA וכלה ביצירת כותרים חדשים לחלוטין לשחקנים מכל האינטרסים.

רק מבט אחד על הקירות המכוסים יצירות אמנות במשרד Blizzard Entertainment, ואתה יודע שזו חברה שמעריכה יצירתיות. החברה מעודדת עובדים לדחוף את גבולות דמיונם באמצעות הזדמנויות למידה חדשניות שונות. "סופת השלגים מציעה הזדמנויות מצוינות, מתפתחות ומעשירות להתפתחות ולמידה מקצועית - החל מאקדמיה לעבודה ממוקדת וכלה במפגשי הדוברים של סלאש, הכוללים סופרים ואמנים מפורסמים, " אומר אלי קאנון, אמן הסביבה הראשי, WoW.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בבליזארד בידור

4. HP

המשרד שלנו

HP שמה לה למטרה ליצור טכנולוגיה שהופכת את החיים לטובים יותר עבור כולם, בכל מקום. על ידי חוויות הנדסיות המדהימות, ל- HP יש מורשת לדחוף את גבולות הטכנולוגיה לספק חידושים מעשירים ומשתנים עולמיים בכל פנייה. החברה מאמינה כי הנהג האולטימטיבי להצלחתה היה ותמיד יהיה כוחם של אנשיה - HP מחשיבה את קהילת העובדים הגלובלית המגוונת והכוללת שלה כאחת החוזקות הגדולות ביותר שלה ומה שמבדיל אותה באמת בשוק.

HP חדשנית מסביב. זקוקים לדוגמא? פשוט תסתכל על משרד Boise של החברה. יש אזור ייעודי - Makerspace - בו נותנים לעובדים כלים, טכנולוגיות ואספקה ​​להתעסק, להמציא ולשתף פעולה. בקמפוס קיים גם "הביא את הממציא שלך ליום העבודה" השנתי, שמזמין את ילדי העובדים לקמפוס להשתתף ביום שלם של אירועים אינטראקטיביים שהובלו, התארחו ואוישו על ידי מתנדבי עובדים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- HP

5. רפוי

המשרד שלנו

Slack הושק בשנת 2014 והינו היישום העסקי הצומח במהירות בהיסטוריה. מיליוני אנשים ברחבי העולם משתמשים ב- Slack כדי לחבר בין הצוותים שלהם, לאחד את המערכות שלהם ולהניע את העסק שלהם קדימה. מ- Fortune 100 חברות לשווקים פינתיים, Slack עוזר לאנשים לתקשר טוב יותר.

לדברי העובדים, אחת התכונות שהם הכי נהנים להם בזמן שעבדו אצל Slack היא המציאות שכל הרעיונות זוכים להתייחסות והערכה שווים בכל הצוות. אנשים מכירים בכבוד בזכות תרומתם וכולם עובדים יחד למען המטרה המשותפת להפוך את החברה למקום טוב יותר וליצור את המוצרים הטובים ביותר האפשריים.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ברפיון

8. קלר וויליאמס ריאלטי אינטרנשיונל

המשרד שלנו

קלר וויליאמס ריאלטי עולה בראש הרשימה בכל הנוגע לגודל - וכושר ההמצאה - מכיוון שהחברה היא הזכיינית הגדולה ביותר בתחום הנדל"ן לפי ספירת סוכנים; משתמש בגישה ממוקדת-סוכן מבוססת-חינוך לביצוע עסקים; והיא יוצרת את פלטפורמת הטכנולוגיה הנדל"ן לפי בחירה עבור סוכנים וצרכנים. מאחורי אותו צבא של סוכנים מוכשרים עומד צוות תאגידי המחויב לתרבות ומוקדש להוסיף ערך למקורביו.

שם החברה מספר על הענף שלה - אך לא על הפוטנציאל שלו. במטה KWRI עובדים קבוצה מגוונת של אסטרטגים, מחדשים, מספרי סיפורים וטכנולוגים שעוזרים לשנות את האופן בו סוכנים משווקים, מוכרים ומתקשרים עם קונים ומוכרים. מרכז למידה באתר ותכנית ראיית קריירה רחבה תומכים בדגש של החברה בעבודת צוות תוך מתן אפשרות לאנשים עם כל הרקעים לחקור ולצמוח.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקלר וויליאמס ריאלטי אינטרנשיונל

9. IVY

המשרד שלנו

IVY: האוניברסיטה החברתית היא קהילה לאומית של יזמים, מנהיגים חדשניים, קובעי מדיניות, קריאייטיב ומנהיגים עולה. IVY מציגה שיתופי פעולה המשתנים את העולם באמצעות למעלה מאלף אירועים וחוויות שנתיות הכוללות מוחות מובילים בתחום היזמות, האמנות, המדיניות וההשפעה החברתית. בארבע השנים האחרונות צמח הקהל ל -250, 000 עוקבים מעוררי השראה בניו יורק, די.סי, שיקגו, לוס אנג'לס, סן פרנסיסקו, בוסטון ומיאמי. IVY מאחד מנהיגים עולים ומציג אותם בפני האנשים, הרעיונות והחוויות המהפכניים ביותר בעולם. המשימה? להתחיל רנסנס מהמאה ה -21 המקדם אחדות אנושית, קידמה והגשמה. למידע נוסף בקר ב- IVY.com.

אם אתה יכול לבחור רק דבר אחד שחברי IVY מתלהבים בו, זה יצירת עולם טוב יותר. לעובדים יש סיכוי לפגוש וליצור חברויות עם אנשים מדהימים - הזדמנות שלא יסולא בפז לקבל חשיפה ולעזור בבניית פרויקטים מגוונים מהיסוד. הפרויקטים של חברי IVY נעים בין כוכבי YouTube ועד יזמות קפה וכלה בקידום הקרן העולמית לסיום העבדות המודרנית.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- IVY

10. יעדי PGAV

המשרד שלנו

יעדים של PGAV מתכנן אטרקציות, תערוכות וחוויות המעשירות חיים. באמצעות אינטואיציה, אינטלקט ודמיון, יעדי PGAV עוזרים ללקוחות ליצור זיכרונות מתמשכים במוחם של האורחים שלהם. PGAV מוכר כמתכנן המתאר המוביל וכמעצב פארקי שעשועים, גני חיות, מוזיאונים, אקווריומים, אתרי מורשת, קמעונאות יעדים וחגיגות מבוססות מותג.

יעדי PGAV מאמינים כי יעדים יוצאי דופן יכולים להיעשות רק על ידי אנשים המחזיקים בתערובת נדירה ובלתי נשכחת של יצירתיות, מקצועיות וחזון. הצוות מורכב ממאה מאמנים אמנים במשרה מלאה - אדריכלים, מספרי סיפורים, אסטרטגים עסקיים, מעצבים, מתורגמנים ומתכננים שמשלבים בצורה חלקה את עבודתם כדי לספק חוויות ייחודיות, מרגשות וחדשניות ללקוחות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ביעדי PGAV

11. טמקו

המשרד שלנו

בשנת 1944 החל TAMKO ליצור שלבקת חוגרת באסם חשמלי קטן. כיום, החברה הינה אחת היצרניות המובילות במדינה של חומרי בניין מגורים ומסחריים לבנייה לגג וסיפון - עם מתקנים בכל רחבי הארץ. TAMKO, שהינה חברה מנוהלת על המשפחה, מתחייבת לאיכות מתמשכת ועקבית, כמו גם קשרים ארוכי שנים עם לקוחות וספקים.
למידע נוסף על האופן בו TAMKO מכיר בתרומותיהם של ותיקי ארה"ב.

TAMKO יודע שמנהל מיקרו-אנוש רק מקשה על תהליך היצירה. זו הסיבה שהנהגת החברה הזו עוסקת בקביעת יעדים, ביטול כל חסימת דרכים להצלחה ואז לתת לעובדים להגיע ליעדים אלה בדרכיהם שלהם. למרות שמנטורים זמינים לתמיכה לאורך כל התהליך, הם יודעים שכאשר אנשים חופשיים לעבוד בתנאים שלהם, הכישורים אליהם הועסקו מורשים לזרוח.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- TAMKO

12. תזונה אינטגרטיבית

המשרד שלנו

תזונה אינטגרטיבית היא בית הספר לתזונה הגדול בעולם - ובית הספר היחיד הבודק יותר ממאה תיאוריות תזונה שונות. באמצעות פלטפורמת הלמידה המקוונת החדשנית שלה, תזונה אינטגרטיבית סיפקה חווית למידה עולמית לכמעט 100, 000 סטודנטים ובוגרים ביותר מ -120 מדינות ברחבי העולם. תזונה אינטגרטיבית היא בשליחות לשיפור הבריאות והאושר, ובאמצעות תהליך זה, ליצור אפקט אדווה ההופך את העולם.

כל ההטבות, התועלות והמסיבות של תזונה אינטגרטיבית משקפות את המשמעות של לחיות חיים בריאים ומאוזנים, עם אוכל, פעילות גופנית, צמיחה בקריירה ואיזון בין עבודה לעבודה. חיוביות, אהבת העבודה ולמידה של דרכים חדשות לעשות דברים הם רק חלק מערכי הליבה של הצוות - והרבה מאוד חלק מהתרבות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בתזונה אינטגרטיבית

13. Addteq

המשרד שלנו

Addteq הינה חברה מובילה במתן פתרונות עסקיים ללקוחות ארגוניים מזה למעלה מעשר שנים. באמצעות אוטומציה של DevOps, Addteq שואפת ליצור פתרונות חדשניים לפתרון תהליכים עסקיים. הלקוחות תלויים ב- Addteq כדי לספק פתרונות אטלסיאן, יוצרים תוספות בהתאמה אישית, מבצעים הדרכות, מציעים אירוח ואיוש, מבצעים שירותי DevOps ומספקים שירותי תמיכה כוללים.

באדיטק עובדים נהנים מקשר סתמי עם מנהליהם. החברה מאמינה מאוד בפילוסופיה של "עבוד קשה, שחק קשה" - מנהלים דוחפים למנהיגות יצירתית תוך מתן עידוד ותמיכה לרעיונות העובדים. בתמורה, העובדים מוצאים את Addteq כסביבה רגועה שבונה על רעיונות עובדיה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם באדיטק

15. Funko

המשרד שלנו

Funko, שנוסדה בשנת 1998 כחברת בוב-ראש, גדלה באופן אקספוננציאלי לאורך השנים, הן במשימה והן ביכולת, להפוך ליוצר הפופ הכי נמצא בכל מקום ומזוהה באופן מיידי! פריטי אספנות לדמויות האייקוניות ביותר מהתרבות הפופולרית. עם רישיונות נרחבים בשילוב עם רשת הפצה מאסיבית, עתיד Funko רק הולך ומשתפר.

אם זה לא כיף, זה לא Funko. המנטליות הזו היא שעוזרת למותג לעורר נאמנות נלהבת בקרב מעריציו וגם בעובדיו. התרבות היא יצירתיות וחופש, שם העובדים באמת סרוגים ונלהבים מהעבודה שלהם. Funko הוא סוג החברה שמושך אליו עובדים שבוחרים להישאר ולצמוח.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בפונקו

16. להתכנס

המשרד שלנו

Convene מפעילה רשת של חללי עבודה עם פגישות, אירועים וחלונות עבודה בשירות מלא, עם טכנולוגיות. לכנס יש מקומות בניו יורק, בוסטון, פילדלפיה, לוס אנג'לס, וושינגטון הבירה, עם תוכניות להתרחב ברחבי העולם. החברה נקראה כאחת ממאה החברות המבטיחות ביותר של אמריקה על ידי פורבס, אחת מהסטארט-אפים של לינקדאין ביותר של לינקדאין, אחת החברות הצומחות ביותר של אמריקה על ידי Inc. Magazine, ומספר העבודה הטוב ביותר 11 בניו יורק על ידי מגזין Fortune.

ב- Convene, מנהיגות עושה את זה בראש סדר העדיפויות להעסיק אנשים נקודתיים שהם הוגים עצמיים, בעלי חשיבה עצמאית שיודעים לשמור על לקוחות מאושרים ולעשות דברים. על ידי בניית צוות עובדים מהמם, החברה משחררת את עצמה להתמקד בנושאים חשובים יותר מאשר ניהול מתמיד של מיקרוגל, והיא מעניקה לכל אחד בארגון בעלות על העבודה שלהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בכנס

17. קארגורוס

המשרד שלנו

חברת CarGurus מאמינה שחווית קנייה של מכוניות שקופות עדיפה על קונים ומוכרים כאחד, ויותר מ- 20 מיליון מבקרים חודשיים ייחודיים באתר ובאפליקציה הסלולרית מסכימים. מטה הראשי מחוץ לבוסטון, CarGurus משלב תחושה של סטארט-אפ עם חריפות עסקית מוכחת וצמיחה בת-קיימא. התשוקה של הצוות לנתונים מביאה לפיתוח מוצרים חדשים ופריצות דרך הנדסיות.

עובדים רבים רואים בסגנון הניהול של CarGurus נשימה של אוויר צח מכיוון שהוא נופל מחוץ לתבנית "הארגונית" הטיפוסית. זה תומך, זמין ודיבור ידני. ההנהלה הבכירה פתוחה ונגישה, ומאמינה על העובדים לעשות כמיטב יכולתם ללא ניהול מיקרומני. הגמישות וההשקעה האישית מצד העובדים מטפחת אווירה קהילתית בה כולם מרגישים השראה לחשוב מחוץ לקופסה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- CarGurus

18. מאנה

המשרד שלנו

מנעא המציא דרך חדשה לייצג את הידע התעשייתי באופן מתמטי, באמצעות גרף הידע החישובי הפטנט שלנו. חידוש זה מאפשר לחברות תעשייתיות ללכוד מומחיות אנושית ונתונים מרחבי ממגורות לידע דיגיטלי כדי לעזור לעובדים לקבל החלטות טובות ומהירות יותר. באמצעות פלטפורמת הידע Maana, חברות Fortune 500 יכולות לפתח במהירות יישומי ידע מונעי AI, המאיצים את זרימת ההפעלה ופעולות הדיגיטציה.

מלבד הצעת החזר שכר לימוד לעובדים לשיעורים וקורסי הכשרה הקשורים לקריירה, מענע גם שולחת צוותים לכנסים שונים ברחבי הארץ כדי להציג עבודות מחקר ופרויקטים, כמו גם ללמוד ולשתף פעולה עם מומחים אחרים בתחום. המשתתפים חוזרים למשרד כדי לחלוק את הידע שנרכש לאחרונה ורעיונות גדולים בעקבותיהם.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- MAANA

19. QSC, LLC

המשרד שלנו

QSC הוא מותג מוכר בינלאומי, ייצור ועיצוב פתרונות שמע, ווידאו ורשתות מתקדמים. ממערכות דיגיטליות למגברים, QSC מספקת מגוון רחב של ציוד ויישומים עמידים ואמינים לאירועים ניידים, הפקות, ארגוניות וקולנוע - מה שמעניק לקהל בכל מקום חוויות בלתי נשכחות.

QSC מאמינה באומץ שעבודה קשה וכיף צריכה ללכת יד ביד - עד כדי כך שזה אחד מערכי הליבה של החברה. ויש המון אימונים, כנסים ותערוכות. עם זאת, QSC דואגת לאזן את זה עם טונות של יוזמות מהנות שמביאות את המיצים היצירתיים לזרום - כולל חגיגות של מרדי גרא, פיקניקים מגוונים תרבותיים, משחקי טנק דאנק לאורך השנה, יום הסוודרים המכוער, קזינו של סופרבול ומפגשי ג'מבי מוסיקה. .

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- QSC, LLC

20. Hometeam

המשרד שלנו

Hometeam מעניקה טיפול פנים-ביתי עבור מבוגרים, אוכלוסייה שגדלה בקצב מהיר בארצות הברית. הפלטפורמה הייחודית של החברה וטכנולוגיה מותאמת אישית משפרת את אספקת השירות, ומאפשרת למבוגרים לקיים מגורים מבלי לפגוע בצרכים הרפואיים או באיכות הטיפול. Hometeam מעצימה את המטפלות הביתיות שלה על ידי מתן משאבים, הכשרה ותמיכה הדרושים לבניית עולם בו עוזרי הבריאות התעסוקתיים הם גלויים ומוכרים כאחד.

כל אחד מחברי הום-טים - מטפלים העובדים ישירות עם מטופלים ועובדי סוכנות המשפרים את הטיפול מבפנים ומבחוץ - הם מכריעים למשימת החברה. על ידי שימוש בחמשת ערכי הליבה של האותנטיות, האמפתיה, האומץ, הכלילות וההסתגלות כנקודות מדריך, העובדים באמת מגלמים את המשימה ועוזרים להבחין בחיוב בין Hometeam.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- Hometeam

21. בתי ספר ציבוריים לקידום דמוקרטיה

המשרד שלנו

נוסדה בשנת 2005, חברת Democracy Prep נמצאת במשימה לחנך-חוקרים אזרחיים אחראיים לחיים של אזרחות פעילה. רשת בתי הספר של Democracy Prep, שנבנתה על ידי תרבות של ציפיות גבוהות, משרתת 7, 200 חוקרים המוכיחים שנה אחר שנה כי דמוגרפיה אינה קובעת ייעוד, וכי סטודנטים בעלי הכנסה נמוכה יכולים להצליח במכללה לבחירתם.

אין להכחיש שלמידה היא עמוד תווך של Prep Democracy. אבל, זה לא תקף רק לסטודנטים או מלומדים. חברי צוות התפעול נאלצים לקחת חלק בקורסי פיתוח מקצועי, העוזרים להם להגדיל את הקריירה שלהם. לאחרונה הם יישמו ביקורות מתוזמנות, שמעניקות לצוות משוב לא יסולא בפז כיצד לשפר את הביצועים שלהם.

ראו את המשרות הפתוחות שלהם בבתי ספר ציבוריים לקראת דמוקרטיה

23. קומסקור

המשרד שלנו

שבסיסה ברסטון, וירג'יניה, עם למעלה מ- 30 מיקומים הפזורים ב 20 מדינות, Comscore מעסיקה למעלה מ- 1, 800 אנשי מקצוע יצירתיים המוקדשים לאיסוף, ניתוח וסינתזה של נתונים לתובנות הניתנות לשימוש עבור לקוחות. עם התפוצצות המכשירים החכמים, Comscore צוברת כל העת מקורות נתונים חדשים - מטלוויזיות, טלפונים וטאבלטים, קונסולות משחק ורמקולים חכמים וכלה במקררים, מכוניות ותרמוסטטים.

ב- comScore התרבות בנויה על עידוד רעיונות חדשניים, תקשורת והצלחה משותפת. כולם, ללא קשר למשרה, ניתנים לגישה, וההנהלה תמיד להוטה לעזור לעובדים להשיג את סוג המטרות הקריירה שאליה הם שואפים - בין אם מדובר בלימוד מיומנות חדשה, קבלת תפקיד חדש או העברה לעיר חדשה.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם בקומסקור

24. עדינות פיננסית

המשרד שלנו

התוכניות לבריאות פיננסית של פיננסית, שנוסדו בשנת 1999, משנות חיים והופכות ארגונים ברחבי ארה"ב. בכך שהיא מספקת לאנשים הנחיות פיננסיות אובייקטיביות ללא מניע נסתר. החברה העצמאה בבעלות עובדים סייעה ליותר מ- 2.4 מיליון עובדים במעל 600 חברות להפחית את הכספים לחץ, למקסם את ההטבות ולקבל החלטות פיננסיות נבונות יותר.

עדינות פיננסית מטפחת סגנון ניהול ישיר עם הרבה אוטונומיה של עובדים ותקשורת גלויה. הארגון השטוח של החברה מונע על ידי צוות מתחילים עצמיים יזמיים, מהירים, שיתופי פעולה וסקרנים מבחינה אינטלקטואלית שאוהבים ללמוד. מנהלים בוטחים בעובדים שיובילו פרויקטים באחריות ובביטחון - ולהפוך רעיונות ומשוב רב עוצמה לתוצאות גדולות.

ראה את עבודתם הפתוחה בעדינות פיננסית

25. eMarketer

המשרד שלנו

EMarketer, שנוצר בשנת 1996 במהלך המהפכה הדיגיטלית, מציב סטנדרטים גבוהים כמקור ייחודי ואמין למחקר שיווקי - תוך הקצב עם העולם הדיגיטלי הצומח במהירות. eMarketer אוספת וחופרת נתונים כדי לספק נקודות מבט אמינות, חדות ואובייקטיביות לגבי מגמות צרכניות רחבות היקף, טכנולוגיות שיווק ואסטרטגיה - המובילות משווקים תחרותיים ועוזרים לעסקים לשגשג ברחבי העולם.

למידה מתמדת טבועה בתרבות ה- eMarketer - כאשר הקריאה היא פרקטיקה חיונית לעיבוד פרספקטיבות מגוונות בתעשייה. מנכ"ל eMarketer מאמין גדול בקריאה כמקור לרעיונות גדולים, וכתוצאה מכך מבטיח לעובדים לפצח ספרים רלוונטיים פתוחים - כשהם עוברים רבים רבי מכר עסקיים מומלצים מאוד ומעוררי מחשבה עבור צוותים שונים לקרוא ולהיות בהשראתם .

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- eMarketer

26. מערכות מחשב בלונדון

המשרד שלנו

מאז 1987 LCS מפתחת ומספקת טכנולוגיות תוכנה קריטיות לעסקים ללקוחות בכל רחבי העולם. החברה לא רק יוצרת את אחד הפתרונות המובילים בענף הנדל"ן לניהול נכסים וחשבונאות, אלא מציעה גם מערכות טלפון עסקיות עשירות תכונות ותוכניות אירוח נתונים ברמה ארגונית.

LCS שואפת להבטיח שמונוטוניות לעולם לא תתיישב על שטח המשרדים שלה. עובדים מוסמכים להחזיק בפרויקטים שלהם ולהתמודד עם רעיונות חדשים. כאשר הם צריכים לפוצץ קצת אדים? החברה מתכננת לעיתים קרובות פינוקים ואירועים מהנים אקראיים אשר עד כה כללו כל דבר, החל מארוחות צהריים של משאיות אוכל וקרנבלים של אמצע היום ועד טיולי משחק בייסבול קבוצתי וימי הערכת עובדים עם חולצות טריקו בחינם וטונות של סופגניות.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם במערכות המחשבים בלונדון

27. IgnitionOne

המשרד שלנו

פלטפורמת מודיעין הלקוחות המובילה של IgnitionOne מאפשרת למשווקים למצוא ולקשר את הלקוחות החשובים ביותר שלהם על פני ערוצים באמצעות גישה מונעת נתונים. על ידי התמקדות בניקוד חוצה ערוצים ובהתאמה אישית חזקה, הטכנולוגיה של IgnitionOne מספקת תובנות בזמן אמת וניתנות להפעלה לקבלת החלטות שיווקיות חכמות יותר ומעורבות כל הערוצים כדי למקסם את התוצאות הכוללות. IgnitioneOne מייצרת כיום יותר מ -600 מיליון משתמשים מדי חודש ב -75 מדינות, ומניבה הכנסות של יותר מ -60 מיליארד דולר מדי שנה עבור מותגים מובילים, כולל ג'נרל מוטורס, CenturyLink, La Quinta ו- Acer, כמו גם סוכנויות פרסום כמו 360i, GroupM וזניט. מדיה.

אין עובש שאתה צריך להתאים לעבודה ב- IgnitionOne. למעשה, החברה מעדיפה למצוא שכירים חדשים שיכולים לזייף דרכים משלהם ולהוסיף לאווירה החדשנית של החברה כבר. "מה שאני הכי אוהב בתרבות של IgnitionOne הוא הנכונות לנסות דברים חדשים. זה מאוד גמיש וממוקד בהשגת הפיתרון הנכון שם בחוץ, "חולק מהנדס תוכנה בכיר.

ראה את המשרות הפתוחות שלהם ב- IgnitionOne

חושבים שהחברה שלך צריכה להיות ברשימה כזו? למידע נוסף וצור קשר!