השגת העלאה, קידום, הנחיית עבודה מבוקשת: רובנו משווים אבני דרך אלה להצלחה.
ובעוד שההישגים הללו הם סיבה למסיבה, הם לא הדרך היחידה לשפוט את הקריירה שלך.
הצלחה אמיתית ומתמשכת נובעת מהזיהוי של מה שממלא אתכם ביותר ואז לאפשר לדברים האלה להשפיע על העבודה היומית שלכם ועל החלטות הקריירה העתידיות שלכם. אני יודע שזה נשמע כמו משימה מאתגרת, אבל אתה יכול להתחיל היום על ידי שאילת עצמך שלוש שאלות מבהירות.
1. "מהם הערכים שלי כשמדובר בעבודה?"
קל ימים, שבועות ואפילו חודשים לעוף כשאתה נצרך מהלחצים היומיומיים של העבודה שלך. אבל, ככה אנשים בסופו של דבר מבלים שנים במסלול קריירה שהם לא ממש בטוחים שהוא מתאים להם.
חשוב שתקדיש זמן לחשוב על התמונה הגדולה יותר: איפה אתה נמצא, מה אתה מוצא ומספק איפה אתה רוצה להיות.
האם העבודה שלך מאתגרת? האם אתה מעריך סביבה החוגגת נטילת סיכונים? האם אתה רוצה הזדמנויות נוספות להגמיש את השרירים היצירתיים שלך?
תשובת השאלות הללו דורשת הרבה השתקפות עצמית. עם זאת, לקח את הזמן להתמודד עם נושאים אלה יכול לעזור לך לגלות יותר אודות עצמך ומטרותיך לטווח הארוך. זה יעזור לך לאפס את האופן שבו אתה מגדיר הצלחה, כך שאתה מתקדם להשיג אותה.
לדוגמה, יכול להיות שאתה לא מרוויח כל כך הרבה כסף כמו מישהו שאתה מכיר בתפקיד דומה בחברה אחרת, אבל הם מרגישים שהימים שלהם מלאים במשימות ארציות וניתנות לך עוד הרבה הזדמנויות לצמוח ולגדול למדו ורדפו אחרי פרויקטים שמעניינים אתכם
2. "את הקריירה שלי אני מעריץ?"
התשובה עשויה להיות בן משפחה, חבר או עמית לשעבר. זה לא צריך להיות משפיע או אפילו מישהו בקו העבודה הישיר שלך. (אם כי, זה בסדר אם זה!)
חשוב על מישהו שמעורר אותך, ושאל את עצמך מדוע אתה רואה את אותו אדם כמצליח. האם זה בגלל הענף בו הם עובדים? כמות הנסיעות שהם זוכים לעשות? או, אולי זה בגלל ההשפעה שיש להם על חייהם של אנשים?
אולי אתה מכיר מישהו שאתה רואה פורץ דרך אמיתי בתחום שלה. היא כל הזמן לוקחת סיכונים ומחדש, וכתוצאה מכך ביקשה להשתתף בהזדמנויות די מגניבות. ברגע שאתה מסוגל לאתר את המרכיבים בקריירה שאתה אוהב, אתה יכול לאפשר למאפיינים האלה ליידע את הדרך שלך.
יתרה מזאת, אל תפחדו להשתמש באותו אדם כמשאב ומנטור. פנייה לייעוץ ולסגירת מישהו לגבי השאיפות שלך יכולה להיות מאיימת, אך זכרו שאנשים רוצים לעזור ולראות אתכם מצליחים. העובדה שמישהו לדבר איתו כשאתה עובד לקראת המטרות שלך הופכת להישאר מרוכז ולנווט בעליות ובמורדות של מסלול הקריירה שלך נראה הרבה יותר לניהול.
אם אינך בטוח כיצד לנהוג בזה, הנה הסודות להפוך מישהו שאתה מעריץ למנטור בחיים האמיתיים
3. "איזו השפעה אני רוצה להיות?"
אנשים רבים רוצים לעשות עבודה משמעותית, אך הם נעצרים על ידי השקפה חד ממדית של המשמעות. לדוגמה, תחילה תחשוב שהדבר תקף רק לאנשים שעובדים בעמותות.
אבל יש המון דרכים לעשות את ההבדל. לדוגמה, יכול להיות שאתה הכי עסוק כשאתה מעצב מוצרים מועילים, או מניע צוות או עובד ישירות עם לקוחות.
כדי להרגיש השפעה בעבודה שלך, לחדד בתחומים ספציפיים בתוך הארגון, התחום או הקהילה שלך שבהם תרצה לראות שינוי קורה - ואפשר לזה להשפיע על המטרות שלך, הן בטווח הקצר והן בטווח הארוך.
שינוי לא יבוא בן לילה, אך זיהוי איך תרצה להשאיר את חותמך, ועבודה למען זה מוביל להגשמה מקצועית.
תשובה לשלוש השאלות הללו עשויה להיראות כסדר גבוה, אז התחל בקטן. תפוס מחברת (או התחל פתק חדש בטלפון שלך) כמקום ההגעה אליו כאשר ההשראה תכה. כשאתה מרגיש מלא מרץ למשהו, רשום אותו. כשאתה פוגש מישהו שמרשים אותך, שרבב את שמו ואת מה שלמדת.
המשך בתהליך זה - התבונן, השתקף, חזור - עד שהמטרות שלך יתבהרו. ברגע שזה יקרה, תהיה לך נקודת קפיצה מחקרית היטב לאופן שבו אתה רוצה להמשיך בהצלחה בקריירה.
