אני יודע מה אתה חושב: האם אין טעם לקרוא מאמרים מבוססי עצות באופן מקוון כדי להימנע מטעויות גדולות?
אבל לפעמים, השיעורים לא ממש נותרו אלא אם כן אתם חווים את הטעות ההיא - וכל ההשלכות הנובעות ממנה - ממקור ראשון.
לפחות זה מה שחוויתי עד כה בקריירה שלי. עשיתי כמה טעויות די גדולות - אבל כל אחת מהן לימדה אותי משהו בעל ערך רב ככל הנראה שלא הייתי מופנמת באמת אם הייתי קוראת על זה רק מנקודת מבט של מישהו אחר. וכל אחת הספיקה בשבילי בדיקת מציאות כדי לוודא שלעולם לא אעשה שוב את אותו פגם.
לכן, אם אתה מתכוון לטעות בקריירה שלך, עשה את השלושה האלה - אבל רק פעם אחת.
טעות מספר 1: מתפשרים ומספקים בחסר
אם אתה חדש בעולם המקצועי (ובאמת, גם אם אינך), סביר להניח שתרצה להרשים את הבוס, הלקוחות והעמיתים לעבודה שלך - ותעשה כמעט הכל כדי להוכיח את הערך שלך .
הייתי במקום הזה לפני כמה שנים, כמנהל בהפעלה של שירותי ניקיון וקונסיירז 'שהחל לשטח הניקיון המסחרי. התרגשנו כשיצרנו איתנו קשר משרד עורכי דין גדול המעוניין בשירותי השרת שלנו - אך כשביקרתי במשרדים כדי להעריך, ידעתי שהצוות הקטן והמנוסה המינימלי שלנו לא יכול היה לעמוד במשימה באופן ריאלי. (ברצינות, המשרד היה עצום.)
אבל, הייתי להוט לרצות. להוט לרצות את הבוס שלי עם חוזה חדש ענק, ולהוט לרצות את הלקוח הפוטנציאלי הזה, שהבטיח להמליץ לנו על כל חבריו הגדולים במשרד. לכן, כדי לוודא שהנחתנו את העסקה, התייחסתי ללקוח באשר לעובדינו מוקפדים, מוכווני פירוט ואמינים. מכרתי יתר על המידה על ניסיון הסטארט-אפ בניקיון מסחרי - על ידי קליעה ארוכה.
משרד עורכי הדין לקח רק כמה שבועות כדי להבין שאנחנו לא יכולים לספק את מה שהבטחנו. הצוותים שלנו בילו יותר מדי זמן במשרד כל לילה (מה שאומר שאנחנו מפסידים כסף), ואף על פי כן, תלונות על הדברים עליהם התעלמנו - מדפים מאובקים עדיין ועד נייר טואלט שלא הושקעו מחדש - הרקיעו שחקים.
למותר לציין שאיבדנו את החוזה.
אם אתה, כמוני, עושה את הטעות של להתפשר (ולא לעבור) פעם אחת, לעולם לא תעשה את זה שוב. למדתי שעדיף להיות מציאותי לחלוטין לגבי מה שאתה יכול להציע, בין אם זה ללקוח, הבוס או הצוות שלך. לאחר מכן, הסיכון היחיד שאתה מפעיל הוא לעשות אפילו יותר טוב ממה שהבטחת ומלהיב לחלוטין את הלקוחות, המנהל או הקולגות שלך - וזה טוב בהרבה מאשר לאכזב אותם.
טעות מס '2: לצאת לראיון לא מוכן
לפני כשנה התחלתי לעבור דירה פנימית בחברה שלי למחלקה אחרת. עשיתי את זה בשני סבבי ראיונות לפני שאמרו לי שתהיה פגישה אחרונה אחת עם סמנכ"ל בכיר במחלקה. המגייס שעבדתי איתו היה סופר סתמי בכל העניין, אז הנחתי שזו יותר פגישה וברכה מאשר ראיון אמיתי ורשמי.
אז זה תפס אותי קצת לא סגור כאשר ה- SVP השיק למצב תשאול מלא בכוח ברגע שהתיישבתי במשרדה. "מה גורם לך לחשוב שאתה כשיר לתפקיד הזה?" היא פיטרה. "מה ההזדמנות הגדולה ביותר שהמחלקה הזו לא מנצלת? מה ביקורת היית נותן לפרויקט האחרון שעשינו? "
הבטתי בה בשתיקה (ובמבוכה מוחלטת) כשחיפשתי תשובה קוהרנטית למחצה. מכיוון שלא עשיתי מחקר או שאלתי שאלות טובות בראיונות שקדמו לי, לא היה לי מושג כיצד להגיב.
קח את זה ממני: שום דבר לא יביא אותך בצורה מוכנה לראיון במהירות כמו להופיע לא מוכן רק פעם אחת. החוויה שלי הייתה מביכה עד מאוד (ובהחלט לא קיבלתי את התפקיד), אבל זה הפיל בי תחושה רצינית כיצד להתכונן לראיונות. מאז, מעולם לא הייתי ניגש לראיון - לא משנה כמה זה יכול להיראות סתמי - כאל "להיפגש ולברך".
טעות מספר 3: דוחה הזדמנות מכיוון שאתה מפחד
יש הרבה פעמים שאתה עשוי להתפתות לדחות פרויקט או הזדמנות נוספת מכיוון שאתה כבר מוצף בעבודה ואינך יכול לקחת עלייך משהו אחר. אני מבין.
אבל יש גם זמנים שבהם, אם אתה חופר עמוק יותר בכוונות שלך, שאתה מגלה שאתה בעצם מסר את זה מכיוון שאתה לא בטוח אם אתה יכול לעשות את זה ואתה חושש להיכשל.
לפני מספר חודשים ניתנה לי ההזדמנות לקחת צוות חדש כחלק מפרויקט מיוחד שיזם הצוות המנהל של החברה שלי. נקבעתי כמנהיג אפשרי ונשאלתי אם אני מעוניין לקחת את האתגר.
בכנות, זה הפחיד אותי. הרגשתי בנוח בתפקידי הנוכחי, לא הייתי בטוח אם אצליח בתפקיד החדש ובסך הכל הרגשתי שזה הימור בטוח יותר להישאר במקום שהייתי. רק לאחר שדחיתי את זה זה ממש הכה בי כמה ההזדמנות שפספסתי. כאן הייתה ההזדמנות שלי להתקדם - במהירות - ולהוכיח לכל סוויטת ה- C שאני יכול להיות מנהיג. והתגעגעתי לזה כי פחדתי.
עשה זאת פעם אחת, ואני מבטיח שלעולם לא תעשה זאת שוב. בטח, אתה יכול להעריך תפקיד, פרוייקט או הזדמנות ולהחליט שזה באמת לא מתאים לך או ליעדי הקריירה שלך (וזה בסדר) - אך בהחלט לעולם לא תכחיש דבר מהסיבה היחידה שאתה מפחד להיכשל. . מכיוון שלעתים קרובות תגלה שהסיכון שווה את הפרס.
האם פגמים בקריירה מביכים? כן. אך האם הם כלים חשובים שיעזרו לכם להשתפר כמקצוען, לבנות ביטחון ולקדם את הקריירה? בהחלט. אז אל סתם קחו זאת ממני - חוו כמה טעויות (עם מעט זהירות, כמובן) ולמדו בעצמכם.
