אתה יודע שכדאי שתקבלי מערכת עיניים יבדקו את חומרי היישום שלך. מישהו שיכול לומר לך שקורות החיים שלך נראים טוב - פרט לחלק בו איגרת שגוי את שמך (FYI, אתה יכול לבדוק גם את זה!). או שמדגם הכתיבה שלך מרשים, אבל זה יהיה אפילו טוב יותר אם היית משתמש בגרסה הנכונה של "שלהם."
אבל לפעמים, אף אחד לא זמין. אולי איש קשר אמר שיעזור אבל לא השיב מאז, ואתה לא רוצה להציק לו. או שאולי אתה לוקח סיכון במכתבך ואת חוששת שהפידבק מחברך לחדר תקוע בבוץ יגרום לך לאבד את העצב ולשחק אותו בבטחה.
אז מה עליכם לעשות? כתוב את המכתב הטוב ביותר שלך ואז, לפני שאתה מכה בשליחה, נסה את שלושת הטיפים האלה.
1. העמיד פנים שאתה זר
אתה יודע למה אתה מושלם לתפקיד הזה. זה נהדר, אבל ההקשר הזה יכול למנוע ממך לאתר את מה שחסר במכתב השער שלך. במילים אחרות, אולי תדע שאתה מצטיין בבניית קשרים חזקים עם לקוחות קשים או שאתה נואם ציבורי באס, אך אם מכתב השער שלך משתמש בשפה מעורפלת כמו "התחבר לבעלי עניין" ו"הוביל כמה מצגות ", למנהל גיוס לא תהיה דרך לדעת את עומק המיומנויות שלך.
אז קחו את העצות שבוודאי קיבלתם מאיזה שלב מורה לאנגלית, ו"הראות, אל תספר. "אם הובלת" צמיחת שיא ", השתמש באותן אסטרטגיות שעשית בקורות החיים שלך בכדי לכמת את ההישגים שלך. במקום לומר שאני יכול "להסתגל לשינוי", כתבתי את זה: "מצאתי את עצמי באופן שגרתי בתפקידי חניכה או מעבר, כמו תפקיד ראשוני של מנהל שהפך לתפקיד תקשורתי, או לקיחת תפקיד שהתקיימה פעם אחת על ידי שני אנשים ומגלגלים את זה לאחד. "
שאלו את עצמכם, אם זר העביר לכם את מכתב הכיסוי שלכם, איזה רושם הוא היה עושה? האם היית חושב שאדם זה השיג את מה שהשגת או יכול לתרום את מה שאתה יודע שאתה יכול?
2. גרמו לעצמכם לקחת סיכון
בטח ראית עצות שמציעות לך לצאת מהסטנדרט "שמי שרה ואני פונה למשרה כזו וכזו …" (אם לא, חפש כאן, כאן וכאן). אבל גם אם תבלינו מעט את ההקדמה, אתם עשויים לעצור את עצמכם מלהפוך להיות יצירתיים מדי, מכיוון שכמו שתורם המוזה דייב מדוז כותב, “התבלין טוב, אבל מי רוצה לאכול כפית פפריקה?”
בכנות, אחד ממכתבי השער הטובים ביותר שכתבתי אי פעם היה גם המסוכן ביותר. ואיך התגברתי על הפחד שלי לכתוב משהו בראש הוא שהזכרתי לעצמי שלא הייתי צריך להגיש את זה. לא כתבתי את זה באחת מאותן תיבות אפליקציות מקושתות, קטנות, מקוונות. לא כתבתי באותו מסמך כמו המכתב הבתולי שלי. חסכתי את זה בשם אחר ונתתי לעצמי שעה לרשום סיפורים שחשבתי שהדגימו מי אני כמבקש ולמה אני מתאים לתפקיד הפתוח. בפעם אחרת, הגשתי בקשה לתפקיד בכתיבת פרילנסרים על ידי הגשת מכתב הכיסוי שלי במאמר - וכן, נחתתי ראיון.
אז, גרמו לעצמכם לקחת סיכון. מלא מסמך במילים בהן השתמשת לתיאור עצמך או שורות ראשונות ודוגמאות מעט מטורפות, תופסות תשומת לב. ואז השווה כל מסמך ובדוק אם משיכה של קו או שניים מהכתב המסוכן שלך תהפוך את המעבר לחזקה ובלתי נשכח יותר.
3. קבלו את בית הספר הישן
שלב ראשון: הפעל בדיקת איות. אל תדלג על שלב זה!
שלב שני: אתר מדפסת. אם אין לך גישה למדפסת, הגיע הזמן לטיול שטח. מכיוון שכדי לערוך באמת מכתב שער, תצטרך לקרוא אותו בהגהה, והדרך היעילה ביותר לעשות זאת היא להוריד אותו ממסך המחשב שלך ולצאת לפניך - על הנייר.
אז הדפיסו את מכתב השער שלכם ואז קראו אותו בקול רם. אל תבריח בזה. המשך לאט, אולי השתמש בקולות שונים - קול סופר מרשים, או קול "אני לא מאמין שאני עושה את זה", או כל מה שעובד. כעורך, אני יכול להגיד לך שתופתע באיזו תדירות הטקטיקה הזו תראה לך שאתה בעצם מחמיץ "ה" וכי בלי אותה מילה בת שלוש אותיות, המשפט הגדול והחזק שלך לא הגיוני .
מכתבי שער אינם קיימים פשוט כדי לענות אותך. הם נמצאים שם מכיוון שמנהלי שכירת עובדים מקווים שתוכלו לחסל את קורות החיים שלכם ולספק להם קצת יותר מידע על הסיבה לכך שאתם מתאימים לתפקיד. אז אל תגיש את הדבר הראשון שאתה כותב רק כדי לגמור עם זה. קח את הזמן לבדוק את המכתב שלך - כי יש לך (כן, אתה!) כדי לכתוב מכתב שער מדהים.
