Skip to main content

איך לכתוב דוא"ל מעקב שמקבל תגובות - המוזה

קורס ג'ומלה 3 - תבניות מובנות במקור (יוני 2025)

קורס ג'ומלה 3 - תבניות מובנות במקור (יוני 2025)
Anonim

אנו משקיעים כל כך הרבה זמן על ליטוש קורות החיים שלנו ותרגול תגובות הראיונות שלנו, שלעתים קרובות אנו לא מצליחים להבין את החשיבות של כלי רב עוצמה אחד: דוא"ל המעקב.

אני בטוח שקורות החיים שלך כללו לפחות נקודת כדור אחת המפרסמת את היכולת שלך ליצור קשרים ולתקשר ביעילות, נכון? שלמות אסטרטגיית אימייל מוצקה היא אחת הדרכים להוכיח את נכונותכם לעשות מאמץ לעשות זאת בדיוק.

ומכיוון שסביר להניח שרוב מבקשי הראיון האחרים המתחרים על אותה משרה חדשה לא יעברו מעקב עם האנשים הנכונים, בדרך הנכונה (או אפילו בכלל), עכשיו הסיכוי שלך לדחוף לים של מועמדים אחרים ו לצאת כמנצח.

אבל זה לא פשוט כמו פשוט לשלוח הודעת "צ'ק אין". מחקר שנערך לאחרונה הראה כי האדם הממוצע מקבל כ -112 מיילים ביום. אז, בדומה למכתב שער מותאם, המטרה שלכם היא לתפוס את תשומת ליבו של הקורא במהירות ולהקשות עליו או לא לא להגיב.

הנה שלוש דרכים לעשות זאת, להשלים עם תבניות:

1. לאחר הגשת מועמדות: הפגינו ערך

ציר זמן: שבוע עד שבועיים לאחר שתשלח את קורות החיים.

צרף דוגמה אחרונה למשימה שסיימת או פרויקט ראוי לציון שתרמת אליו שיהיה רלוונטי לתפקיד הרצוי. מעקב זה מתאים לאחר הגשת מועמדות למשרה.

2: היום בו אתה מתראיין: תתאים אישית

ציר זמן: תוך שעות מרגע הפגישה שלך.

הזמן המושלם להוסיף אלמנט זה הוא להודות למנהל הגיוס על זמנה מייד לאחר ראיון. זה ממחיש את ההתלהבות שלך מהתפקיד ומראה שאתה שם לב לפרטים.

ההצהרה האישית הנוספת על אירוע או עניין משותף מוכיחה שהאזנת אינטנסיבית ומראה יכולת ליצור קשרים עם אנשים חדשים במהירות.

: כיצד לכתוב הערת תודה לאחר ראיון: תבנית אימייל

נשמע כמו שאתה באמצע חיפוש עבודה

זה נהדר, מכיוון שחיבור אנשים מדהימים למשרות מדהימות זה עניין שלנו

בדוק את המון פתיחות עכשיו

3. לאחר מועד אחרון ההחלטה המוצהר של מנהל ההעסקה: תשכחו מהפתוחים הסטנדרטיים

ציר זמן: שלושה עד חמישה ימים לאחר המועד האחרון שצוין.

בסוף הראיון, מנהל הגיוס ככל הנראה ייתן לך חלון לזמני תגובה, אך אם לא, מקובל לשאול זאת. מידע זה מועיל למעקב שלך.

ההחלטה להעביר מועמד קדימה תלויה בגודל החברה וכמה אגרסיבי ציר הזמן של גיוסה. למרבה הצער זה אומר שהרבה דברים יכולים להשאיר באוויר למשך זמן רב יותר ממה שאתה רוצה. עם זאת, אתה עדיין יכול לשלוח זאת כמעקב ל"תודה "הקודמת שלך כשלא שמעת.

זכור: מכיוון שצוות הגיוס מבצע גם את תחומי העבודה היומיומיים שלו - בנוסף לעריכת ראיונות - אתה רוצה לוודא שלא תשכח, אך אתה גם לא רוצה להציף. סוג זה של מסר יכול לשמש כתזכורת עדינה מדוע אתה כל כך מעניין והאדם הטוב ביותר בתפקיד.

אף אחד מאלו לא מרגיש נכון למצבכם? דע זאת היטב: מרבית המעקבים טובים יותר מאשר ללא מעקב כלל, אך יש כמה טעויות שתרצה להימנע מהן. Hubspot אומר כי 33% מהנמענים פותחים אימיילים בהתבסס על שורת הנושא בלבד, ולכן כתוב הודעה שמסקרנת את הקהל שלך. אך שמור על הקיצור, כי 40% נפתחים תחילה במכשיר נייד, כלומר רק ארבע עד שבע מילים יהיו גלויות. אחרי הכל, מה טוב המסר שלך אם אף אחד לא לוקח את הזמן לקרוא אותו?

טיפ נוסף? המשך תמיד בתקשורת שלך באותו חוט. זה מאפשר לקורא לסרוק ולהפנות בקלות לשיחות הקודמות שלך, במיוחד אם אתה נמצא במעקב השלישי והאחרון. יש קו דק בין מתמשך למעצבן. אם לא קיבלתם תגובה בשלב זה, כנראה שהכי טוב לעבור להזדמנות אחרת.

רוב הסיכויים שאתה לא היחיד שהתראיין. אבל השימוש בדוא"ל ההמשך שלך כדרך נוספת למכור את עצמך יכול להיות מחליף משחק ומשהו שלעולם לא תרצה לשנות שוב.