Skip to main content

3 קיצורי דרך לחיפוש עבודה שלא כדאי לכם לבצע - המוזה

Section 1: More Comfortable (יוני 2025)

Section 1: More Comfortable (יוני 2025)
Anonim

כעורך ב- The Muse, אנשים רבים שיש להם שאלות בחיפוש עבודה פונים אלי לעתים קרובות. תשע פעמים מתוך עשר, הן לא מתרגשות מהתשובות שלי. בעיקר מכיוון שהם כרוכים בביצוע עבודה.

"אבל, " הם אומרים לי, "האם אני באמת צריך לעשות את זה? כאילו, תגיד לי בכנות, באמת, באמת ? "

ככל שהייתי שמח לעצור בשלב זה, להעיף את עיניי וללחוש במה, "לא, אם אני יכול להיות כנה איתך, מכתבי שער הם קונספירציה ממשלתית עצומה והדבר הכי טוב שאתה יכול לעשות זה לא הגש אחד "- אני לא. אחת, כי זה לא נכון. ושניים, כי זה יהיה כיף רק אם הייתי יכול להסתיים בזה שנעלם בענן עשן. (שלוש, איזו קונספירציה ממשלתית משעממת!)

תאמין לי, אני מבין מאיפה הם באים. למצוא עבודה חדשה זה לא קל. לכן גם ניסיתי לגלות קיצורי דרך בפעם האחרונה שהתחלתי בתהליך. ובקיצורי דרך, אני מתכוון לעשות דברים כמו להתבונן בפרופיל הלינקדאין של מנהל שכירה, בתקווה שהיא תראה שאני אורב, לחץ על שמי, יופקד על ידי כל מה שהיה לי להציע, ויושיט אותי לפגוש אותי נכון משם. הערה: היה לזה הצלחה של 0%.

רק לפני שהסכמתי לקבל את העובדה שחיפוש עבודה כרוך רק ברצון לתפקיד חדש שהתחלתי למעשה ראיונות נחיתה. למקרה שאתה נמצא בשלב זה של הציד, כשאתה רק מנסה להימנע מאמץ אמיתי - עליך לקרוא את זה:

קיצור דרך מס '1: הכנת המילה לתקוות שכולם אחרים יעשו עבורך בשבילך

ובמילה, אני מתכוון למעשה לשש מילים: "אני מחפש עבודה חדשה."

מה הבעיה עם זה?

שום דבר אם זה נכלל בהודעת דוא"ל מנוסחת היטב לרשת שמפרטת את המיקום שאתה רוצה בהמשך ומדוע אתה מוסמך (כמו זה). אבל המון, אם אתה אומר את זה באופן ידני בשעה שמח - בין שיחה על משחקי הכס ודיון אם שתית מספיק כדי להצדיק את הזמנת מקלות מוצרלה.

בראש שלך, עכשיו הכנסת את שמך לזירה כמועמד פוטנציאלי, והחברים שלך ישמור עליך בראש כאשר הם ישמעו על הזדמנויות מדהימות. במציאות, הם שמעו את זה: "בלה, בלה, עבודה, בלה, בלה, האם יש קלוריות ברוטב מרינדה?"

הדבר נכון גם לגבי שליחת קורות החיים למספר אנשים שרק אתה מכיר בחברות מדהימות ואז להתיישב. הנה אמת קשה: אין ממש דבר כזה "להעביר את קורות החיים של מישהו". תחשוב על זה, באיזו תדירות קיבלת דוא"ל מקולגה עם קורות חיים מצורפים שאומרת "הנה חבר מגניב בן דודי יודע מי מחפש עבודה במחלקה שלך! "? כנראה הרבה פחות תכופות מכפי שנאמר לך שמישהו הולך לעבור את קורות החיים שלך במשרד שלו.

אם אתה רוצה שההיכרות הזו תיקח אותך ברצינות, תצטרך להתייחס גם לבקשה שלך קצת יותר ברצינות. זה אומר לעשות את המחקר על פתחים ולהתייחס אליו בצורה מקצועית כמו שהיית רוצה שהוא יתייחס אליך.

קיצור דרך מס '2: התעלמות מהוראות נוספות מכיוון שהן פשוט עסוקות בעבודה

כן, בבקשה נאמר בבירור כי מועמדים שלא מגישים מכתב כיסוי לא ייחשבו. אבל, בבקשה, כולם יודעים שמכתבי שער הם כה 1995. בשלב זה הם פשוט פורמליות. (כמו כאשר המלצר שואל אם תרצה סל לחם, אך יודע שהתשובה היא "שניים בבקשה.")

או, אז אתה מניח כי האם זה לא היה נוח במיוחד? הנה האמת: 55% ממנהלי הגיוס לא מסתכלים עליהם, אבל זה אומר ש -45% כן. ולצערנו עבורך, אתה אף פעם לא יודע לאיזה מחנה מנהל הגיוס שלך נופל.

וזה נכון לכל הוראות נוספות שתראו. אני מבטיח לך שאיש לא יושב סביבו ומצחקק לעצמו כשהוא סיעור מוחות את כל הדברים המטורפים שהוא יכול לבקש. מה אם אבקש מהמועמדים לצרף את קורות החיים כקובץ PDF? איזה חטטוף מטורף! נניח שכל מה שמופיע רשום מסיבה כלשהי.

אמנם קורות החיים שלך באמת מדברים בעד עצמם, אך על ידי בחירתך לא לעשות את מה שאתה מתבקש לעשות, ייתכן שאתה מסיר את עצמך אפילו מלהתחשב בזה. המשמעות היא שה קורות החיים המושלמים שלך אפילו לא נפתחים.

אז, תנו לעצמכם זריקה הוגנת על המיקום על ידי הקדישו את הזמן לבדוק ואז בדקו שוב כי אתם עושים את כל הנדרש.

קיצור דרך מספר 3: שליחת אותו קורות חיים לכולם

בטח, כשאתה פונה למשרות ממש מחוץ לבית הספר, היית צריך לצבוט את קורות החיים שלך בכדי לגרום להופעה של הבייביסיטר שלך להיראות לגיטימית וההתמחות שלה נראית כאילו בחרת בכישורים אמיתיים ("להדפיס ולהעביר דיווחים למנהלים בפגישות") לתוך "תורם לישיבות מנהלים על ידי מתן מחקר ותיעוד נחוצים").

אך כעת, לאחר שעבדת כמה פעמים, אתה די בטוח שהחוויה שלך אינה זקוקה להכנס, לצבוט, להתאמה או להקשר. שלא לדבר על זה, עבדת קשה מדי בכדי להשיג את הרזומה הזה לסימן של שני עמודים, ואין מצב שתצמצם דבר מכיוון שאנשים "טוענים" שהוא אמור להיות דף אחד בלבד. אם הם היו פגשים אותך, הם היו מבינים למה אתה יוצא מן הכלל.

טוויסט: להתאים את קורות החיים שלך לכל עמדה לא נוגע להסרת ההישגים שלך. זה מכיר בעובדה שהמגייס הממוצע או מנהל הגיוס לא משקיע יותר משש שניות (בממוצע) על זה. אז יש לך בדיוק כל כך הרבה זמן להבהיר מדוע אתה מתאים.

ואתה לא יכול לעשות זאת אם יש המון דברים בדף - רק חלק מהם קשור ישירות למיקום העומד לרשותך. לכן כדאי לקחת את הזמן כדי לוודא שכל קורות חיים שתשלחו יוצרים קו עם תיאור התפקיד. ככל שתוכלו לחבר את הנקודות לאדם שמביט בחומרים שלכם בסמארטפון, כך גדל הסיכוי שתזכו לראיון.

איש מעולם לא אמר למצוא עבודה חדשה זה יהיה קל. אבל על ידי ניסיון לקחת קיצורי דרך, ייתכן מאוד שתקשה על עצמך עוד יותר. ואם אתה כמוני, אתה יכול גם לצאת כסוכן עיקרי בלינקדאין. אז קחו את הזמן לעשות הכל בדרך הנכונה. אחרי הכל, השכר יהיה תפקיד שאתה אוהב.

האם יש "קיצורי דרך" נוספים להוסיף לרשימה זו? ספר לי בטוויטר.