Skip to main content

מדוע אינך מקבל ייעוץ טוב לחיפוש עבודה - המוזה

Ethan Zuckerman: How to listen to global voices (אַפּרִיל 2025)

Ethan Zuckerman: How to listen to global voices (אַפּרִיל 2025)
Anonim

אני פשוט מתכוון להודות בזה: לפעמים כשבעלי נותן לי עצות אני לא אוהב או לא ציפיתי, במקום לחבק את זה, אני אומר לו שהוא לא מבין, הוא לא יודע מה הוא מדבר עליו, הוא פשוט לא מבין. זה לא מוביל לשום מקום בדיוק כשהוא מנסה לגרום לי להסביר את עצמי טוב יותר, ואני נכבית. התירוצים שלי לטעון בעצתו אינם טובים הם רק אלה - תירוצים.

נשמע מוכר? אם אי פעם ביטלת את עצתו של מישהו כלא גרועה והאמרת על כך שלאף אחד מחבריך אין שום דבר כדאי לומר כשמדובר בקריירה שלך, אולי תרצה להקדיש רגע להסתכל על עצמך.

כמובן שלא כל העצות שתקבלו הולכות להיות נהדרות, אך לעיתים קרובות הבעיה איננה במידע שאתה מקבל, אלא באופן הפנמתו. המשך לקרוא לשלושה מצבים שבהם זו לא העצה שאינה טובה, אלא הסירוב שלך לחבק אותה כלגיטימית.

1. החבר הכי טוב שלך מייעץ לך להתאים את קורות החיים ואת מכתב הכריכה שלך

זה לא הרודיאו הראשון של החבר הכי טוב שלך. לאחרונה הוא התמודד עם עבודה חדשה בחברה שעוקב במשך חודשים. לאחר שבועות של שלוח את קורות החיים הסטנדרטיים ואת מכתב השער הבסיסי והגנרי ולא קיבל תשובות, הוא עשה מחקר וגילה שחומרי יישום מותאמים אישית הם הדברים שהוא צריך כדי להשיג יתרון.

ברגע שהוא יצר קורות חיים ומכתב עניין המותאם לחברות שאליהן הוא פנה, הזמנות הראיונות הגיעו במהירות ועצבנות, ולפני זמן רב הייתה לו הצעה. הוא מייחס זאת לחידוש המסמכים המקצועיים שלו, וממליץ לך לעשות זאת. אבל, במקום לעכל את המידע הזה ולראות את התוקף בו, אתה מתעצבן ומחליט ש …

הכישורים שלך מדברים בעצמם

בשלב זה אתה פונה למספר עבודות ביום, ואתה אפילו לא יכול לדמיין שאתה שולח גרסאות שונות למכתב השער. אתה מכיר את סיפור חברך, אך הסיפור שלך אינו זהה, מה שאומר שאתה לא צריך לעקוב אחר עצתו, נכון?

שגוי. אם קורות החיים הגנריים שלך היו מביאים לך ראיונות והצעות, סביר להניח שלא היית מקבל את המשוב הזה מלכתחילה, אבל מכיוון שמה שאתה עושה לא עובד, ברור שהגיע הזמן לנסות משהו אחר.

2. אחיך מציע לנקות את חשבונות המדיה החברתית שלך

כאחיך הגדול ואחד האנשים הקרובים אליך, הוא קרא את כל הציוצים המטרידים שלך, והוא יודע שעדיין יש לך את תמונות האביב המגוחכות האלה בחשבון הפייסבוק הציבורי שלך. אין לך תמונת לינקדאין מקצועית וגם לך אין סיכום.

אז מה שיש לכם זה נוכחות אדירה באינסטגרם (תמונות של המבורגרים ולא הרבה יותר מובלטים בצורה בולטת) ו- FB (ראו למעלה, מחדש: תמונות מפוצצות באביב באביב), אבל אין לכם כמעט מה להראות בלינקדאין, האתר שכמעט כל אנשי המקצוע השוכרים מסתכלים עליו כאשר הם עובדים, ויתרה מכך, עמוד הטוויטר שלך לא באמת נותן תובנה לגבי הדמות והעומק שלך.

למרות המציאות הזו, כשאחיך אומר לך לקחת אחר צהריים בכדי להכין את נוכחות שכירת המנהלים שלך במדיה החברתית, אתה סובל. העצה היא חסרת ערך, אתה חושב, כי …

אתה חושב שלא יהיה אכפת למעסיק הנכון

אוקיי, קודם כל, אתה לא חושב שצילומי הפסקת האביב כל כך גרועים. אתה רק מחזיק בירה בכמה מהן - זה לא כאילו שאתה זורק זריקות אחורה או שאתה משתתף בתחרות חולצת טריקו רטובה. רק בגלל שאתה רוצה לפרסם את כל תלונות שירות הלקוחות שלך, זה לא אומר שעונש עליך להיענש. אתה נמצא בלינקדאין - מה זה משנה כמה אתה פעיל?

ברגע שהמגייס יראה את היסטוריית העבודה והניסיון שלך, היא תדע שאתה האדם הטוב ביותר לתפקיד. אממ, לא בדיוק. אין ספק שמערכת המיומנות שלך תגרום לך להיות נכס מיידי לתפקיד, אך מנהלי שכירת עובדים מקבלים עשרות אפליקציות, ואם וכאשר הם יבדקו את נוכחותך המקוונת ויופצצו עם תמונות לא מחמיאות ושפה לא מקצועית, תעבור ל החלק התחתון של הערימה. שנה את הגדרות הפרטיות שלך והיה ברור ככל שהבוס העתידי שלך יהיה שמח עם מה שהוא עשוי להיתקל.

חושבים שיש לך עצות מספיקות להתחלה בחיפושך?

נהדר, העבודה החדשה שלך ממש מעבר לפינה.

התחל להגיש מועמדות היום

3. המנטור שלך אומר לך להבריח את כישורי הראיונות שלך

היא מציעה לשחק איתך משחק תפקידים, מעודדת אותך לשאול שאלות, מציעה שתאמץ יותר לחקור את החברה לפני שתכנס לראיון. בתפקידה היא מראיינת מועמדים לעתים קרובות ויכולה להצביע על הטעויות שנעשו בתהליך. היא לא טוענת שיש לה את כל התשובות, ולא, היא לא הייתה איתך באף אחד מהראיונות שלך, אבל יש לה הרבה מחשבות על איך אתה יכול לחסל את החלק הזה בחיפוש העבודה שלך.

זה דבר שלא שמעת קודם, ולכן אתה מצחיק אותו הצידה ומסרב להאמין שאתה באמת זקוק לעזרה בתחום זה. אתה עושה הכל נכון, אתה אומר ו …

אתה מגיב שזה לא אתה מי הבעיה, זה אתה

יש להודות, שני הפגישות האחרונות שלך לא היו כל כך נהדרות. לא תמיד הייתה לך את התשובה לשאלות שנשאלת, אבל היי, לא אשמתך, היו כמה כדורים קשיחים, והיית כנה כשהסברת למה התפקיד האחרון שלך לא הסתדר - הבוס שלך, אתה יודע, לא היה מנהל טוב והקשה עליך לעשות משהו.

אבל, לאף אחד אין ראיון מושלם. לאף אחד אין את התשובה לכל השאלות. יש רק כל כך הרבה שתוכל ללמוד על החברה אלא אם כן אתה עובד בה. אמנם יתכן שיש אמת בדברים האלה, כנראה שיש המון אמת בכך שאתה, ובכן, אתה מגיע לתהליך הראיון ומפציץ אותו. המנטור שלך מחפש אותך, מנסה לעזור לך להצליח. אל תפסיק את העצות מכיוון שהאגו שלך יסתדר.

בדרך כלל, אם אתה מתקשה לבלוע עצות, זה בגלל שיש משהו שאתה לא רוצה להתמודד איתו. כמו שאמרתי, הייתי שם. השלמה עם החסרונות שלנו והדרכים שאנחנו צריכים להשתפר זה מאתגר ויכול לגרום לנו להרגיש פגיעים. אבל, במקום להסתכן במערכות יחסים ולאבד חברויות פשוט בגלל שאתה רוצה לגבש את כל העצות כלא-טובות, הסתכל על עצמך ארוך וקשה ומה זה שאתה יכול לעשות אחרת כדי להשיג את התוצאות שאתה רוצה.