אני יודע כמה לחץ יש למצוא עבודה כשאתה לא יכול לסבול את המופע הנוכחי שלך, ואני מבין גם כמה זה מפתה לקחת את הראשון שמציעים לך כשאין לך פשוט כזה. ואני יודע שכשאתה באף אחד מהמצבים, קל להתעלם מהצעד החשוב בחקר כל חברה שאתה שוקל להגיש בקשה לעבודה בה. עם זאת, ככל שמצבך עשוי להיראות, יש כמה הזדמנויות גדולות שתפספס אם אתה לא חופר עמוק יותר.
להלן רק כמה מהגדולים שבהם:
1. חסרים לך קשרים פוטנציאליים לחברה
זה לא בדיוק משהו שחשבתי עליו בתחילת הקריירה שלי, אבל ברגע שעשיתי, זה נעשה די ברור. כשאתה שולח את קורות החיים באופן מפורש בלי לעשות שום מחקר על החברות שאתה מגיש עליהן בקשה לעבוד, אתה גם מפסיד את ההזדמנות לראות אם יש לך קשרים לחברות אלה. קשרים אלה עשויים מאוד להכניס את כף הרגל לדלת.
הנה הנה תהליך דו-שלבי כדי להפוך את חקר החברה ואת הקשרים הפוטנציאליים שלך לארגון למדי למדי. השלב הראשון הוא פשוט ליצור רשימה של החברות שאתה פוטנציאלי מעוניין בהן. השלב השני פשוט באותה מידה: עבור אל LinkedIn שלך וחפש את אותן חברות. תוכלו לזהות במהירות קשרים שאולי יהיו לכם ותוכלו לכבות הודעה. זה ייראה כך:
זה אולי נראה כמו עבודה נוספת, אך כפי ששמתם לב, התו הזה פשוט וישר לעניין. במקרה הגרוע ביותר? זה מתעלם.
2. אתה (כנראה שלא) מותאם אישית את מכתב הכריכה שלך
לפני מספר שנים, לינקדאין לא הייתה כל כך שימושית כפי שהיא כיום. למעשה, נאמר לי בתחילת הקריירה שלי כי פנייה למכתב כיסוי ל"מנהל שכירות יקר "היא הימור בטוח יותר מאשר אפילו לפנות אליו למנכ"ל. זו הייתה עצה גרועה אז, ומכיוון שהרבה חברות מקלות די ללמוד יותר על הצוות שלהן, זו עצה רעה במיוחד עכשיו.
מציאת איש קשר בחברה לפנות אל מכתב המכתב שלך עשוי להישמע כמו עבודה רבה. אבל, הנה העניין: תיאורי משרות אומרים לך לרוב על מי היית מדווח, ולינקדאין מקל די להתאים כותרת לבן אנוש אמיתי. אם אינך מצליח למצוא איש קשר מסיבה כלשהי, תוכל לבדוק בדף אודות החברה של החברה. ואם אינך מצליח למצוא את האדם שאתה עובד איתו, עדיין תוכל כנראה למצוא ראש מחלקה או סמנכ"ל קשור. דע זאת: כל שם עדיף על שום שם כיוון שהוא מראה שלקח לך זמן למצוא אותו.
3. אתה לא נותן לעצמך הזדמנות להבין אם אתה באמת רוצה לעבוד שם
זו, לדעתי, ההחמצה הגדולה ביותר כשמדלגים על מחקר של חברה. אני מבין כמה מתסכל יכול להיות חיפוש עבודה ארוך, במיוחד אם אתה באמת צריך לנחות הופעה חדשה בהקדם האפשרי. אבל, אם לא תקדישו זמן ללמוד דבר או שניים על מקום בו, בואו נודה בזה, תבלה הרבה זמן, אולי לא תלמד מידע זה בעל פוטנציאל חיוני עד שיהיה מאוחר מדי.
אתה עשוי לחשוב, "כן, זה נכון, אבל אני אפילו לא באמת יודע מה אני רוצה בחברה." יש פיתרון לזה, וכמו האחרים שדיברנו עליהם, זה די פשוט. הוציא פיסת נייר ותפוס עט. לאחר מכן, רשמו שלושה שאינם ניתנים למשא ומתן על החברה הבאה שלכם שלדעתכם ישפיעו על האם הייתם מקבלים הצעה או לא. הדבק את הרשימה למקום שתראה אותו כל יום והתייחס אליו בכל פעם שאתה שוקל עבודה. העובדה שצירפת רשימה פיזית זו לסביבת העבודה הפיזית שלך תשמש תזכורת מתמדת שעליך לעשות קצת מחקר לפני שתגיש בקשה.
יתכן שאתה חושב "זה מטורף, יש לי עבודות להגיש מועמדות, אין לי זמן לכל זה!", ואני מבין את זה לגמרי. אך יחד עם זאת, אתה בטח יודע עמוק בפנים שאתה עושה לעצמך שירות אחר על ידי שלילת עצמך מההזדמנויות שנדונו כאן. כן, יש לשבח אותך על כך שאתה לוקח יוזמה למציאת עבודה חדשה. אבל אתה צריך גם לחפש הופעה שתאהב, בחברה שתאהב לעבוד עבורה.
