לכל אחד יש את הפנטזיה ההיא לגבי יומם האחרון בחברה איומה - היום בו הם יכולים סוף סוף לשלוח דוא"ל זה לצוות כולו, בו הוא מפרט את כל מה שאינו תקין במבנה הארגוני, עם אופן גיבוש היעדים השנתיים, ובאופן ספציפי יותר עם אדם אליו אתה מדווח.
ואז מגיע היום ההוא ואתה במקום זאת שולח דוא"ל קצר ומתוק שמבטיח לשמור על קשר עם כולם. ( הנה ה- Gmail האישי שלי! אתה מקליד, כדי להסיע את הנקודה הביתה.) ואתה עושה את זה כי זו הבחירה החכמה. אמנם ייתכן שהטיוטה המקורית שלך הייתה מלאת אמיתות אכזריות שהמנכ"ל צריך לשמוע - כנראה שהיא גם תשרוף את כל הגשרים שלך.
ומהיום הראשון בעולם המקצועי, נאמר לנו לא לשרוף גשרים . אחרי הכל, אתה אף פעם לא יודע מתי תצטרך לפנות לבוס זקן לבקש הפניה. לחלופין, שלח דוא"ל לעמית לשעבר שכעת יש משיכה משמעותית בחברת החלומות שלך. לחלופין, אפילו מתמחה שהופיע מאוחר בכל יום אך כרגע עובד לאליל הקריירה שלך.
אבל מה אם יש גשרים שאתה צריך לשרוף? מה אם (מטאפורית) שריפה של כמה קשרים מקצועיים זה יכול להקל על חייך בהרבה? ובכן, אני כאן כדי לומר לך שיש אנשים שאתה בהחלט צריך להיפרד מהם, באופן מקצועי, וזה אכן יקל על חייך.
עדיף שתוכלו לעשות זאת בצורה כל כך יפה שתמנעו ממש גשרים כלל. לכן, בלי להתעדכן, הנה שלושה אנשים שכדאי שתציע להם השנה:
1. העובד לעבודה לשעבר שאין לך שום דבר משותף איתו
שניכם מקושרים במקור על המיילים המטורפים של הבוס המטורף שלכם והתעקשות לשמור על עדכנותכם במצב בריאותו של האוגר החולה. לא עבר זמן רב הידידות שלך התפתחה מהטקסט "היי!", ג'טט לטקסט "בוא נתפוס שתייה אחרי העבודה" לטקסט "החברים שלי שאלו אם אנחנו יוצאים כי אני מדבר עליך כל כך הרבה". האמת, אתה לא יכול לעבור את היום שלך בלעדיו.
אבל אז, שלוש עבודות אחר כך, אתה מבין במהלך השעה המאושרת החודשית שלך שלמעשה אין לך דבר משותף. בכלל. מתברר שלגשת נוסטלגיה על הספד האוגר של המנהל שלך כבר לא כל כך מצחיק, ואתה מוצא את עצמך מפנה לשיחות מזג אוויר לפני שהמשקאות אפילו נעשים.
שרוף את הגשר
תראה, עמיתך לעבודה לשעבר כנראה מרגיש אותו דבר. שניכם פשוט עושים זאת מתוך הרגל עכשיו. לכן, בזמן שאתה לא רוצה פשוט לעבור MIA, אתה יכול למשוך את הכרטיס "אני כל כך עסוק" בפעם הבאה שהוא מציע לך לבלות. (ובמידת הצורך, שוב אחרי זה.) סמוך עליי: הוא יוקל, ואתה תפסוק.
ואם זה לא עושה את העבודה, גמלו את דרכם ממפגשים חודשיים לרבעון לשנתי.
2. הנטוורקר שלא יעזוב אותך לבד
הסכמת להיפגש עם תואר אחרון מהמכללה שלך בסתיו האחרון. והיא הייתה נהדרת - לשאול שאלות רלוונטיות, שנחקרו על התחום שלך, בירור על מסלול הקריירה שלך, ולהודות לך על זמנך. השארת את תאריך הקפה בתנאים טובים ואמרת לה שתפקח אחר עמדות שאתה חושב שיהיה בכושר טוב.
עם זאת, היא החליטה שהדרך הטובה ביותר לשמור על קשר היא לשלוח דוא"ל לשבוע לשאול שאלות בקריירה רחבות, לבדוק לאילו מאנשי הקשר שלך ב- LinkedIn יהיה הכי טוב שתוכל לפנות אליהם ולברר לגבי כל הפתיחות הקרובות במחלקה שלך.
שרוף את הגשר
הגיע הזמן לקצת אהבה קשה. ברור שאדם זה חושב עליכם מאוד ומנסה להרשים אתכם עם גט-הנס שלה. זה יהיה חמוד, אם זה לא היה כל כך מעצבן. אז, עשו לה טובה והציעו ייעוץ מקצועי ברשת. תגיד לה שזו לא הדרך הטובה ביותר לשמור על קשר, והיית שונא שהיא - תתכונן לזה - לשרוף כל גשרים. למרות שהיא עשויה להיות נבוכה, היא בסופו של דבר תעריך את העצה. ובתקווה, עזוב אותך בשקט.
3. הקולגות שדיברת איתם רק מכיוון שהייתם חייבים
אמנם יש המון אנשים במשרד שאתה סומך עליהם ומכבד אותם - ישנם אחרים שאתה מדבר איתם רק מכיוון שאתה צריך . כאלה הם החיים כשאתה מבוגר. אולי זה יחצן החברה שהוא היחיד בצוות שיכול להזמין מקום לאירועים, או אולי זה יועץ הטכנולוגיה שאתה שולח בדוא"ל כשהאתר קורס ב -3 בבוקר.
בלי קשר למי זה, זה מישהו שבסופו של דבר אתה מפתח מערכת יחסים איתו. מישהו שמרגיש מספיק נוח לחבר אותך בפייסבוק. ומישהו שאתה מחויב להזמין למסיבה שלך כי גם שאר חברי הצוות מגיעים. לפני שאתה יודע זאת, האדם הזה שאתה לא אוהב (בלשון המעטה) הוא חלק מחיי החברה שלך.
שרוף את הגשר
למרות שאסור לחסום אדם זה בפייסבוק בפעם השנייה שתפרוש, אתה יכול להוריד אותו מרשימת האנשים שאתה מחויב להתיידד איתם. המשמעות היא שאינך צריך להזמין אותו לחגיגות יום ההולדת שלך, למסיבת חנוכת הבית שלך או לבילוי משותף של משקאות מזדמנים. למרות שאסור לך לצאת מגדרך להיות בלעדי, אתה רשאי להסיר אותו מרשימת החברים הנפשיים שלך.
אף על פי שלעולם אסור לצאת מגדרכם לסיום מערכות יחסים מקצועיות, זה בסדר לתת לחלקם ליפול לצד הדרך. בהנחה שאתה עובד קשה חכם ושאפתן, סביר להניח שאתה תופס מספר קשרים מעולים כשאתה מטפס על אותו סולם קריירה. לכן, אובדן של כמה אנשים בדרך לא יהרוס את הסיכוי שלך להתקדם קדימה ומעלה.
ואם אתה חושב שאני טועה, הודע לי בטוויטר.
