לעתים קרובות אומרים שאנשים לא עוזבים מקום עבודה, הם עוזבים את המנהל שלהם. אבל מניסיוני גם אינך מקבל עבודה בלבד - אתה מקבל לעבוד עם האדם שהולך לנהל אותך, לפתח אותך ולעזור לך (באופן אידיאלי) להתקדם בקריירה שלך.
באיזו תדירות הגשת מועמדות לתפקיד שלדעתך נשמע מושלם, אבל היו לך מחשבות שניות לאחר שהתראיינת למנהל הפוטנציאלי שלך? אולי פשוט לא לחצת, או אולי הרגשת לא משוכנע שסגנונות העבודה שלך ישתלבו זה בזה בנוחות. סביר בהחלט לדחות או לקבל תפקיד המבוסס על תחושתך כלפי האדם שאתה צפוי לעבוד איתו באופן הדוק ביותר על בסיס יומי. אבל מה עם כשאתה לא מקבל אווירה טובה או רעה, האדם הזה פשוט יוצא כמו כל בוס אחר?
איך אתה יודע אם הוא או היא המפקח הנכון עבורך ? שאל את עצמך את הדברים הבאים:
1. אילו שלושה ערכים הכי חשובים לי?
תפוס עט ונייר ורשום את שלושת הערכים החשובים לך ביותר. האם הם כנות, עבודה קשה, כבוד, כיף בעבודה, מערכות יחסים אישיות, עמידה בלוחות זמנים? התשובות האפשריות הן כמעט אינסופיות, אבל יהיו אשר תהיינה, הקדישו זמן לחשוב באמת על אילו אתם קרובים ויקרים ואילו תהיו מוכנים להתפשר. לאחר מכן, שאל את השאלה למטה במהלך הראיון ותוכל לראות כמה מסתדרים עם הרשימה שלך.
כשאתה מגלה אילו ערכים המנהל הפוטנציאלי שלך מכבד ביחס גבוה, תקבל רעיון טוב למדי אם הערכים שלך יתנגשו או (האצבעות שלובות) יהיו התאמה שנעשתה בשמיים.
2. מה אני רוצה מהמנהל הבא שלי?
האם אתה מחפש בוס שיחזק את האגו שלך ויגבה אותך לאורך כל הדרך, או שאתה רוצה מנטור שינחה אותך בדרך שלך? הקדיש זמן באמת לחשוב על זה; זה יהיה קריטי למהלך הקריירה הבא שלך.
כי אם אתם מחפשים שותפות שווה במקום מנטור, ובסופו של דבר אתם מנהיג שמתכוון לפתח אתכם בדרכים שאינכם מתלהבים מהן, זה יהווה מקור לחיכוך. בכדי להפוך את הצעד הבא שלכם לנהדר, תצטרכו לבדוק איזה סוג של מנהיג אתם זקוקים ברגע זה. כשיש לך תשובה בעצמך שאתה מרגיש בנוח אתה, שאל את זה:
מהתשובה, תדעו אם הוא או היא מחפשים ללמד מישהו או חולין אמין.
3. מה מניע אותי לעשות את המיטב?
מה הכי מניע אותך? אולי זה המובן מאליו - כסף. או, אולי זה נסיעות, פיתוח אישי, שולחנות כדורגל במשרד שלך, או גמישות מהבית. אני לא יודע. אבל אתה כן - ועליך לעבוד אם המנהל שלך מוכן ומסוגל לתת לך את זה.
אם אתה מונע הכי הרבה כשאתה עובד מהבית, רוב הסיכויים שבוס מצפה ממך לשבת ליד שולחן העבודה שלך בין 9 בבוקר ל 6 בערב לא יהיה הכי טוב עבורך. באופן דומה, אם אתה אוהב שבח ציבורי, והבוס שלך חושב שאתה צריך לקבל סיפוק באמצעות הודעת דוא"ל קצרה "תודה", יהיו רגשות פגועים בהמשך הדרך. אז שאלו את זה:
אם התשובה היא "עם פיקניק חברה שנתי" כשאתה ממש מחזיק מניות בחברה, תדע שהחיפוש שלך אחר העבודה המושלמת ממשיך.
עכשיו אחרי שביצעת את העבודה, ושקלת קצת מחשבה רצינית מה זה שאתה רוצה - או שאתה באמת צריך - מהמנהל הבא שלך, צא לשם והעמד את שאלותיך במבחן. הבוס הטוב ביותר אי פעם הוא רק מעבר לפינה.
