היה לי פעם עוזרת מערכת שכשהיא רצה באיחור הייתה כנה למה - זה היה "אני שקעתי יתר על המידה" ולא "הייתה לי נזילה בתקרה שלי." לפעמים כשהיא חשבה שהיא השלימה משהו אבל לא לא, היא הודתה בגלוי שהפילה את הכדור והתנצלה על כך. היא לא אמרה, "הו, הדוא"ל היה בתיקיית הטיוטות שלי." וכשהצעתי לה משוב על דברים שצריכים להשתפר, היא קיבלה את זה בחינניות, ולא בחוסר רצון. היא לא קיבלה הגנה; היא הייתה בבעלותה. היא הייתה עוזרת חלומות.
מופתע מההצהרה ההיא? אתה לא אמור להיות. העניין הוא שהיא לא הייתה מושלמת ואף פעם לא העמידה פנים שהיא הייתה, והערכתי את זה כל כך. בהתחשב בכמה אנשים לאורך הקריירה שלי עשו כמיטב יכולתם בכדי לייצר שלמות, היה זה מרענן לעבוד לצד מישהו שללא ספק היה קשה לעבודה אך לא מושלם במאה אחוז ולא מתכופף לכסות אותו.
תראה, אני מבין את הנטייה לרצות להרשים את הבוס והקולגות שלך, אבל בשלב מסוים, אם אינך יכול להחזיק בעובדה שאין לך את כל התשובות או שאתה עושה טעויות, אתה רק הולך להתאפק. בנוסף, אתה מסתכן בפגיעה במוניטין המקצועי שלך.
הנה למה:
1. אנשים יחשבו שאתה שקרן
אם העוזרת שלי הייתה עושה תירוץ מעבר לעצמה (סוגיות טכנולוגיה למשל) בזמנים שהיא החמיצה תאריך יעד או לא הצליחה להגיע למשימה שהצבתי, הייתי מתעצבנת לעזאזל. יש רק כל כך הרבה פעמים שאתה יכול לומר שהמחשב שלך התרסק ואיבדת את כל הנתונים שלך. ואם היא התעקשה שהעבודה שהגישה לא הייתה הגרסה "ללא רבב" שהיא התכוונה לשלוח (פשוט תני לה "30 דקות להחזיר את המסמך 'הנכון'), הייתי מגלגל את עיניי לגב שלי ראש. כל עוד היא לא ביצעה שוב ושוב את אותן שגיאות, העדפתי שהיא תיקח בעלות.
הערכתי את היכולת שלה להיות בעלות האנושיות שלה. זה הפך אותה לאמינה. לא תמיד התכוונתי לבצע מהלכים מקצועיים מדויקים, והעובדה שהיינו באותו עמוד לגבי זה הקלה עלי לספר לה כשפרגנתי.
2. אנשים יחשבו שאתה מתנגד למשוב
המילה יצאה! איש אינו מושלם. כשאתה לא מצליח לחבק את עצמך בגלוי כאדם שלם - תקלות והכל, סביר להניח שאתה פשוט מפחיד אנשים מלהעביר לך ביקורת בונה.
קבלת משוב (חיובי ושלילי כאחד) הוא חלק הכרחי בחיים. למידה להקשיב, לעבד ולפעול בהתאם מדגימה מודעות עצמית, ורוב, אם לא כולם, המנהלים הולכים לשבח זאת.
3. אנשים יחשבו שאתה לא לומד מהטעויות שלך
כתבנו רבות על חשיבות הכישלון לצמיחה מכיוון שאנחנו מאמינים שזה חלק מהותי בקידום הקריירה. אם אתה אף פעם לא נופל, איך אתה יכול לקום ולעלות גבוה יותר?
לכל אחד מאיתנו יש מקום לצמוח, ואחת הדרכים לעשות זאת היא ללמוד מהטעויות שלנו. הבנת מושג זה היא חלק עצום מהצעדים האישיים והמקצועיים.
אל תסתכן להיתקע במקום שאתה מכיוון שאתה מנסה לעבור כמושלם. כפי שכותב הסופר ברנה בראון ב- CNN,
"פרפקציוניזם הוא מגן של 20 טון שאנחנו מסתובבים במחשבה שהוא יגן עלינו כאשר למעשה, זה הדבר שמונע מאיתנו להיראות ולצאת לטיסה."
ברור שזו לא כוונתך להרגיז את הבוס או הקולגות שלך מהגישה שלך-לא-עשיתי-משהו-לא-נכון, אבל עכשיו כשאתה יודע שהחזית לא מרוויחה לך כבוד או התפעלות (יש להניח שההשפעה קיווית עבור), תוכלו להירגע ולחזור להתנהג כמו אדם. זה לא רק יהיה פחות מלחיץ, אלא שתצמח הרבה יותר כמקצוען.
