כשבעלי, טים, התפטר מתפקידו בפיתוח משחק משלו לפני כמעט שנתיים, ידעתי שיהיו אתגרים. לדוגמה, הוא מימן את פיתוחו כולו בחסכונותיו שלו, ללא שום ערובה להחזר מכל סוג שהוא - והפכתי למפרנס היחיד בעיר המפורסמת בזכות חוסר היכולת שלה. כדי לחסוך כסף, הוא החליט לעבוד מדירתנו הקטנה עם חדר השינה אחד, שם השולחן שלנו והסלון שלנו חולקים את אותו החלל.
בהחלט ציפיתי ללחץ על כסף, שעות ארוכות וחוסר וודאות, אבל ציפיתי להטבות ולגמישות שיש מישהו בבית במהלך היום. אבל במציאות? זה הוא שעבד מהבית שגרם לחלק גדול מהלחץ שחווינו באותה השנה הראשונה.
אני עובד במשרד ושומר על שעות די קבועות; בזמן שאני נשאר מאוחר לפעמים, אני משתדל לא לעבוד אחרי שהגעתי הביתה. גם טים היה כך. כשהיה עובד שכיר בסטודיו לעיצוב משחקים, ערבים וסופי שבוע היו זמן לחברים, רגיעה ותחומי עניין חיצוניים. כשהוא התחיל לעבוד עבור עצמו, כל זה השתנה. העבודה הייתה עכשיו בבית, והבית היה עבודה. שלא לדבר על כך, שיתוף השטח הקטן שלנו נעשה הרבה יותר מסובך.
עם הזמן הצלחנו את זה טוב יותר, אבל במבט לאחור, הנה שלושה דברים שלמדתי שעזרו לנו לנווט את המעבר.
1. מסכים לפסק זמן
כשאני מגיע הביתה בסוף היום העבודה נגמרה. אני מוכן לדבר על היום שלי, לבזבז זמן על פרויקטים אישיים או לצפות בסרט. אך כאשר הבית שלך הוא סביבת העבודה שלך (או של בן / בת הזוג שלך), המפצל הזה הופך להיות קשה הרבה יותר לצפייה.
בהתחלה הייתי חוזר הביתה ומתחיל לפטפט מייד - הייתי, כרגיל, מוכן לדבר על פרטי היום, ונפגע כשלא היה. הנחתי שהיום שלו הסתיים כשחזרתי הביתה, כשלמעשה לעתים קרובות זה לא היה המקרה. כדי להוסיף לסוגיה, טים עובד מול מחשב, והיה קשה לדעת מתי הוא נעשה ליום או פשוט עשה הפסקה בין המשימות.
בסופו של דבר סיכמנו כי טים יסיים את יוםו באופן לא רשמי בסביבות השעה 7 בערב. בדרך זו, לא הייתי צריך לבדוק שוב ושוב האם ומתי הוא מסיים, ויש לו תאריך יעד שהוטל עליו חיצונית שבעצם מסייע בפריון. אנו לא תמיד מקפידים על המועד האחרון בקפדנות, אך זמן הפסקת זמן מובן עוזר לשנינו לנהל את הציפיות שלנו.
2. כבדו את החלל
רוב האנשים שאני מכיר אינם גרים בדירות גדולות מספיק כדי להכיל שטחי משרדים ייעודיים, ואפילו ההתקנה של עצמאים בהצלחה ביותר כרוכה לעתים קרובות בשולחן המטבח או מהמיטה.
זה קשה מספיק אם אתה גר לבד. אך כשאתה גר עם מישהו אחר, בחירות מוזיקה, נקיון בסביבת העבודה וגורמים אחרים בחיים העסקיים שבדרך כלל אינם עוברים מעבר לבית, הופכים לחלק מהיום-יום המשותף שלך.
כפי שלמדנו, על מנת שזה יעבוד, שני האנשים צריכים לכבד שהמרחב משרת שתי פונקציות בבת אחת. וכאן נכנסים פתרונות גמישות, הבנה ויצירתיות. לדוגמא, במהלך היום כשאני בחוץ, טים זוכה לשמוע כל מוזיקה שהוא יבחר. כשאני חוזר הביתה, לעתים קרובות אבקש ממנו לחבוש אוזניות כי אני מעדיף שקט. זה עשה את כל ההבדל לשנינו בהוצאת מה שאנחנו צריכים מהמרחב.
3. אל תיקח את זה באופן אישי
כשאדם אחד עובד מהבית, זה די מובטח שהוא או היא לפעמים יוסחו, יעסקו, ובאופן אחר לא יהיו נוכחים לחלוטין. מאותן סיבות, לפעמים קשה לכבד את גבולות העבודה בבית באותה צורה שהיית עושה במשרד.
זו העצה הפשוטה ביותר, אך לעיתים קרובות היא הקשה ביותר לעקוב: אל תתייחס זה לזה אישית יותר מדי להתנהגות, במיוחד אם זה קורה בשעות העבודה המוסכמות שלך. כשאני מדבר עם טים בזמן שהוא עדיין עובד ומרגיש את עצמי מתוסכל אם אין לי את מלוא תשומת ליבו, אני מנסה לחשוב על זה באותה דרך שהייתי עושה אם הייתי ניגש לעמית שהיה עסוק במשהו אחר. הוא או היא עשויים לומר משהו כמו, "זה לא זמן נהדר לדבר, האם זה יכול לחכות עד שאסיים?" - והייתי מבין לגמרי. כשאני מסוגל לחשוב על טים כקולגה שעובד מהסלון שלי, וכשהוא מסוגל להשהות ולהסביר שהוא עדיין עובד, אנו נמנעים מכאבים ומטרדות.
לא משנה כמה מטרים רבועים יש לכם, תמיד יהיו אתגרים שמגיעים עם אדם אחד העובד מהבית, וניהול משא ומתן מתמיד סביב ומתי אתם פועלים בתחום האישי או המקצועי. אולם פרשנותו, גמישות זו עם העדפותיו של זה וכיבוד סגנונות עבודה, סייעו לנו להפוך את המצב למאתגר לניהול.
